Курсы 1С управление персоналом пришли на смену старой версии 1С Зарплата и Кадры. ЗУП это прикладное решение нового поколения, предназначенное для эффективной реализации кадровой политики предприятия и денежных расчетов с персоналом.
Данная программа от компании 1С позволит Вам вести правильный учет кадров согласно последним изменениям в законодательстве. Обучившись на наших курсах Вы так же сможете уверенно вести учет в единой информационной базе от имени нескольких организаций - юридических лиц, а также индивидуальных предпринимателей, составляющих с точки зрения организации бизнеса единое предприятие. В конфигурации параллельно ведутся два вида учета: управленческий и регламентированный.
После успешного прохождения курса 1С 8 Зарплата и кадры, слушатели получают удостоверение о полученных профессиональных навыках и могут успешно применять полученные знания в работе.

Название программы:

• "1С: Зарплата и управление персоналом 8"

Продолжительность курса:

• 20 ак.ч - аудиторных занятий для группы 7-10 человек
• 20 ак.ч - аудиторных занятий для группы 4-6 человек
• 20 ак.ч - аудиторных занятий для индивидуального обучения 1-2 человека
• 4 ак.ч - для домашнего изучения

График занятий:

• 2 дня в неделю (вторник и четверг) по 4 академических часа в день.
• 3 дня в неделю (понедельник, среда, пятница) по 4 академических часа в день.
• 1 день в неделю (суббота или воскресение) по 4 или 8 академических часов в день.

Группа ЭКСПРЕСС:

• обучение 4-5 дней в неделю по будням в утреннее или дневное время.

Плавающий график:

• С учетом Ваших возможностей для посещения.

Время проведения занятий:

• утренние группы с 9-00 до 12-00 или с 10.00-13.00;
• дневные группы с 12-00 до 15-00, с 15-00 до 18-00;
• вечерние группы с 18-00 до 21-00 или 18.30-21.30;
• группы выходного дня: суббота или воскресенье.

Необходимые знания для прохождения курса:

Структура и программное обеспечение ПК. Бухгалтерский учет и налогообложение.

Документ по завершению курса:

• Сертификат|Бухгалтер со знанием программы "1С: Бухгалтерия"

1 ак.час равен 45 минутам.

В случае попадания занятия (ий) на праздничные дни, осуществляется перенос занятия в соответствии с выбранным графиком посещения.

• Введение.
• Начальное заполнение информационной базы.
• Классификаторы.
• Основные сведения об организации.
• Графики работы.
• Кадровый учет организации.
• Штатное расписание организации.
• Отчеты по штатному расписанию.
• Сведения о работниках организации.
• Физические лица, основные сведения о физических лицах.
• Учет кадров организации.
• Трудовой договор. Прием на работу. Кадровое перемещение. Увольнение из организации.
• Отпуска. Командировки. Отсутствие на работе. Возврат на работу организации.
• Запланированные кадровые перестановки.
• Отчеты.
• Воинский учет работников организации.
• Расчет зарплаты в организации.
• Порядок расчета зарплаты в организации.
• Ввод первоначальной информации.
• Ежемесячная работа с программой.
• Настройка видов расчета.
• Ввод первичных документов.
• Договоры на выполнение работ.
• Исполнительные листы.
• Договоры займа с работником.
• Учет отработанного времени.
• Оплата по среднему заработку.
• Отпуска.
• Больничные листы.
• Невыход.
• Оплата работы в праздники.
• Оплата сверхурочных часов.
• Регистрация простоев в организации.
• Расчет зарплаты.
• Сдельный наряд.
• Начисление зарплаты.
• Погашение займов.
• Разовые начисления.
• Разовые удержания.
• Начисление дивидендов организации.
• Перерасчет зарплаты.
• Результаты расчета зарплаты.
• Выплата зарплаты.
• Единовременные пособия за счет ФСС.
• Расчет при увольнении.
• Сторнирование.
• Отчеты по заработной плате.
• Исчисление НДФЛ. Единый социальный налог (ЕСН).
• Персонифицированный учет работников организации.
• Регламентированная отчетность.
• Тестирование (собеседование).

Интерактивное расписание, позволит вам узнать дату, время и место занятий.

Что бы узнать есть ли свободные места в группе, кликните по выбранной группе.

Просьба обратить внимание, что интерактивное расписание общее для всех направлений обучения, обновляется периодически и возможно смещение времени, дат начала и дат окончания занятий.

Для уточнения актальности расписания, обратитесь к менеджерам центра.

Наши адреса в Москве:

Офис обслуживания и аудитории у метро ВДНХ, Алексеевская

Адрес: г. Москва, ул. Ярославская, дом 8, корп. 5

Центр расположен в историческом месте в бизнес центре в минутах от станции метрополитена и жд. платформы Маленковская Адрес: г. Москва, Новая Басманная ул., дом 4/6, стр. 3 Аудитории у метро Комсомольская, Красные Ворота Адрес: г. Москва, Красноворотский проезд, д. 3, стр.1 Аудитории расположены в шаговой доступности от метрополитена и Ярославского, Казанского и Ленинградского вокзалов. Аудитории у метро Авиамоторная, Шоссе Энтузиастов Адрес: г. Москва, 1 улица Энтузиастов, дом 3 Время в пути составит не более 5 минут.

Наши офисы и аудитории в Московской области:

Офис обслуживания и аудитории в г. Королев, ул. 50 лет ВЛКСМ, дом 4-Г (возле торгового центра Мегаполис) Офис учебного центра находится в 5 х минутах от ж.д. платформы Болшево и Подлипки и в 100 метрах от остановки общественного траспорта. В данном центре удобно учится тем, кто проживает в городах Королев, Юбилейный, Мытищи, Щелково, Пушкино, Ивантеевка и Сергиев Посад и других рядом расположенных населенных пунктов. Офис обслуживания и аудитории в г. Балашиха, проспект Ленина, дом 10-А (напротив кинотеатра Люксор) Вам будет удобно учиться в этом центре если Вы проживаете в городе Балашиха, Электросталь, в Жуковском и Люберцах. Офис обслуживания и аудитории в г. Подольск, проспект Ленина, дом 99 (возле Красные ряды) Вам будет удобно учиться в этом центре если Вы проживаете в Подольске, Климовске, Бутово, Железнодорожный, Домодедово, Чехов, Серпухов и других рядом расположенных населенных пунктов.

ЦЕЛЬ КУРСА:

Подготовить специалистов по расчету заработной платы, расчету налогов по заработной плате и формированию отчетности по зарплате.

ОСНОВНОЙ ЗАДАЧЕЙ КУРСА ЯВЛЯЕТСЯ:

Сформировать у слушателей практические навыки работы в области труда и заработной платы в малом бизнесе.

БЛИЖАЙШИЕ ДАТЫ И СТОИМОСТЬ

Объем часов	Будни			Выходные			Базовая цена	Цена со скидкой	Цена для юр.лиц	Индивид. обучение	Записаться на курс
	Утро 10 00 -14 05	День 14 10 -18 15	Вечер 18 30 -21 35	Утро 10 00 -14 05	День 14 10 -18 15	Вечер 18 30 -21 35
48	29.08-17.09 вт-чт		20.08-12.09 вт-чт		24.08-08.09 сб-вс		20 227	16 300	17 930

Этот курс можно пройти в 3-х форматах:
1. – обучение по расписанию в нашем .
2. – обучение по расписанию с любого места, где есть интернет.
3. – обучение в любое время и с любого места, где есть интернет.
Объем курса - 48 академических часов,
из них: аудиторных – 32 академических часа, на выполнение самостоятельной практической работы - 16 академических часов

НАША МЕТОДИКА:

• Теория и практика в 1С - ОДНОВРЕМЕННО
• Практика в программе 1С 8 на примере реальной компании с первого занятия
• Углубленная практика с документами компании
• Готовые конспекты лекций - больше времени на практику

Внимание! Оформление сертификата ИПБ +1450 руб. к стоимости курса. Оплата производится в момент заключения договора на обучение.

Для поступления требуется: - Диплом (Высшее образование или среднее специальное)
*Внимание! Если у Вас диплом на иностранном языке, в соответствии с 273 ФЗ "Об образовании" ст. 107, требуется перевод диплома на русский язык.
- Паспорт По окончании курса Вы получите: - Удостоверение о повышении квалификации

ПРОГРАММА КУРСА

1. Учет кадров в организации. Нормативное регулирование. Ввод данных

• Нормативное регулирование труда и заработной платы. Трудовой Кодекс РФ
• Кадровый учет. Основные кадровые документы. (штатное расписание, график отпусков, должностные инструкции, коллективный договор и др)
• Порядок приема на работу. (заявления, приказы, трудовые контракты)
• Учет личного состава (трудовые книжки, личное дело сотрудника, особенности учета трудовых книжек)

Практикум в 1С:

Настройка программы. Заполнение основных справочников (сведения об организации, сведения о сотрудниках, параметры учета и т.д.). Настройка Учетной политики по персоналу. Заполнение производственного календаря. Кадровое планирование. Кадровое перемещение. Запрет изменения данных.
Настройка графиков работы и составление графика в программе. Составление штатного расписания. Формирование приказов о приеме. Формирование личного дела сотрудника. Личная карточка

2. Учет заработной платы. Начисление страховых взносов

• Системы оплаты труда
• Организация учета труда и заработной платы. Документальное оформление (составление табеля учета рабочего времени, приказы, расчетно-платежные ведомости и пр.)
• Порядок начисления заработной платы по окладам и тарифным ставкам. Основные принципы расчета. Основные бухгалтерские проводки
• Учет НДФЛ. Глава 23 НК РФ. (порядок расчета, удержания, сроки уплаты)
• Алименты. Порядок расчета алиментов с учетом имеющейся задолженности
• Оплата за работу в праздники и выходные дни, оплата за сверхурочную работу
• Нормативное регулирование
• Порядок выплаты заработной платы из кассы и через банк. Сроки выплаты
• Порядок расчета и уплаты страховых взносов
• Глава 34 НК РФ о страховых взносах

Практикум в 1С:

Составление табеля учета рабочего времени. Выплата аванса. Начисление заработной платы. Начисление налогов с ФОТ. Выплата заработной платы через кассу. Особенности перечисления на «зарплатную» карту. Выплата за работу в праздники и выходные, за сверхурочную работу

3. Сменный график. Командировочные расходы. Выплаты за счет средств социального страхования

• Понятие суммированного рабочего времени
• Виды начислений по среднему заработку
• Учет командировок (направление сотрудника в командировку, компенсация расходов на командировку, средний заработок за время нахождения в командировке, начисления за время в командировке)
• Начисление пособия по временной нетрудоспособности, пособие по беременности и родам, пособие по уходу за ребенком, новый порядок возмещения расходов фондом социального страхования. Основные бухгалтерские проводки. Федеральный Закон № 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством"

Практикум в 1С:

Прием сотрудника по сменному графику. Оформление документов на командировку. Расчет среднего заработка за время нахождения в командировке. Начисление пособия по больничному листу

4. Отпуск. Увольнение. Компенсация за неиспользованный отпуск

• Виды отпусков. Утверждение графика отпусков. Нормативное регулирование
• Начисление отпускных. Основные бухгалтерские проводки. Сроки выплаты отпускных
• Увольнение. Основание и порядок увольнения. Трудовое Законодательство
• Документальное оформление. Начисление компенсации за неиспользованный отпуск. Заполнение записки-расчет
• Премирование сотрудников. Материальная помощь. Налогообложение. Другие виды поощрительных выплат

Практикум в 1С:

Расчет отпускных и начисление. Выплата отпускных в программе. Ввод приказа об увольнении в программу. Расчет компенсации за неиспользованный отпуск. Начисление премий и материальной помощи сотруднику

5. Отчетность по страховым взносам и НДФЛ

• Порядок составления и сроки сдачи отчетности по страховым взносам
• Формирование единого расчета по страховым взносам, СЗВ-М и отчетности в ФСС (ведомость 4-ФСС)
• Подтверждение основного вида деятельности
• Порядок формирования справки о среднесписочной численности
• Порядок формирования справок 2-НДФЛ, 6-НДФЛ для сдачи в ИФНС и для сотрудников

Практикум в 1С:

Формирование всей отчетности по страховым взносам. Создание справки 2-НДФЛ, 6-НДФЛ и реестра сведений. Выгрузка данных в программу 1С Бухгалтерия и сверка данных

ИТОГОВОЕ ТЕСТИРОВАНИЕ

Курс ведут практикующие специалисты,
профессионалы своего дела:

Посетите один урок бесплатно!

Вы сможете:

• Познакомиться с методикой обучения и преподавателем
• Ознакомится с документами Центра и правилами обучения
• Увидеть условия обучения - учебные аудитории, оснащение
• Познакомиться с нашим дружным коллективом.

На кого рассчитаны курсы бухгалтеров по расчету заработной платы и кадрам в Москве

Курсы бухгалтеров по расчету заработной платы в Москве сделают из вас настоящего профессионала. Новичкам они дадут полный объем необходимых для успешной работы знаний, а действующим бухгалтерам позволят освоить новое направление, что станет дополнительной возможностью проявить себя на работе, добиться карьерного роста. Курсы бухгалтеров "Зарплата и кадры" предоставляют информацию ПБУ, законодательные основы, знакомят с трудовым и налоговым кодексом, учат с "нуля" и повышают квалификацию.

Чем полезны курсы для бухгалтеров по расчету заработной платы

Курсы бухгалтер по зарплате - это особая специфика знаний и навыков. Бухгалтерские курсы по заработной плате нужны для расширения профессиональной подготовки, чтобы знать не только теорию, но и практику, иметь навык работы в программе 1С ЗУП. Курсы бухгалтера зарплата и кадры позволят стать универсалом в своей работе. Вы на практике узнаете, что такое:

Итак, наши бухгалтерские курсы по заработной плате познакомят всех слушателей с необходимыми в работе бухгалтера навыками:

• ведение кадровой документации в программе 1С ЗУП 8 и учет кадров
• учет рабочего времени и документальное оформление
• расчет заработной платы по различным системам оплаты труда
• выплата заработной платы с использованием различных способов
• оплата за время отпуска и компенсаций
• оплата пособий и прочих социальных выплат
• расчет командировочных расходов и уплата налогов по ним
• расчет и удержание НДФЛ и составление отчетности
• расчет страховых взносов и составление отчетности для фондов и многое другое

В чем состоит уникальность курса

Имитация работы бухгалтером-расчетчиком.

Только на наших курсах практикуется обучение в форме имитации работы бухгалтером-расчетчиком на примере реального предприятия. Все расчеты по зарплате производятся на основании кадровых документов предприятия за разные отчетные периоды. На живых реальных примерах производятся расчеты пособий, командировочных расходов и т.д.

Теория и практика-ОДНОВРЕМЕННО

Небольшие участки теории тут же закрепляются практикой работы за компьютером, что позволяет понять сложный и объемный материал. Такой нестандартный подход делает занятия живыми, запоминающимися и интересными, которые позволят нашим слушателям подготовиться к принятию сложных решений в реальных производственных ситуациях и выполнить расчет заработной платы без ошибок в соответствии действующим Законодательством.

Готовые конспекты лекций – 80 % экономии времени

Бухгалтерские курсы по зарплате содержат очень большой объем информации. Но на наших курсах никто не записывает лекций под диктовку - все сразу начинают «работать» А все конспекты лекций по учету зарплаты и кадров есть в электронном доступе, которые так же можно легко скачать.

Расчет заработной платы - это одна из самых важных обязанностей расчетчика. На курсах мы практикуемся начислять з/п целому коллективу, на примере реальной организации. Наши бухгалтерские курсы по зарплате - уникальны. Мы берем несколько расчетных периодов, рассматриваем даже самые редко случающиеся ситуации, изучаем начисление командировочных, выплаты авансов, оформляем первичную документацию по каждой операции. Практические занятия идут не отдельным блоком, а сразу в процессе каждой лекции. Все примеры проводятся в соответствующими на момент обучения законодательными актами. К тому же вам не придется конспектировать, теоретический материал мы даем в удобном структурированном электронном виде, для удобства прочтения. Это значительно экономит время в пользу практической составляющей.

Даты начала занятий

Современное управление персоналом сложно представить без знания программы 1с зарплата и кадры. Знание данной программы позволяет упростить и ускорить ведение учета, который связан с сотрудниками предприятия и их заработной платой. Стоит также отметить и то, что во время прохождения собеседования при устройстве на какую-либо должность в отделе кадров или же на должность бухгалтера, ведущего полноценный учет на предприятии, соискателю очень часто задают вопрос о том, знает ли он данную программу.

В нашем учебном центре проводятся курсы 1с зарплата и кадры, в рамках которых рассматриваются такие версии программы как 8.0, 8.1 и 8.2. Обучение 1С: Зарплата и Кадры проходит в Москве недалеко от м. Октябрьская. Наши профессиональные преподаватели, имеющий богатый практический опыт работы в 1с зарплата и кадры, помогут Вам изучить данную популярную и всецело востребованную программу.

Успешное прохождение всего курса обучения позволит нашим слушателям свободно использовать все возможности программы, автоматизируя кадровый учет на любом предприятии. Знания, полученные во время обучения, позволят Вам стать незаменимым специалистом, который владеет программой 1с зарплата и кадры в совершенстве. Отметим, что занятия проводятся по методике обучения ведущих специалистов, применяемых в весьма солидных столичных компаниях.

Занятия проходят в комфортабельных учебных классах, с удобной новой мебелью и современной компьютерной техникой, а также всей необходимой методической литературой. Наши курсы 1с зарплата и кадры позволят Вам создать полноценную картину кадров на предприятии, иметь доступ к данным по любому из работников (информацию о дате приема на работу, его квалификации, образовании, выходах на больничные, даты отпусков и многое другое).

Наши выпускники, успешно прошедшие обучение 1с Зарплата и Управление персоналом в учебном центре получают специальные свидетельства государственного образца, которые выдаются благодаря наличию государственной лицензии на осуществление образовательной деятельности. Стараниями наших квалифицированных преподавателей Вы научитесь грамотному использованию программы 1С и ее многочисленных версий: 8.0, 8.1 и 8.2.

Курсы зарплата и кадры даст Вам все необходимое для поддержания эффективной работы на предприятии, поднятия рабочего процесса на более высокий уровень и, конечно же, контроль за наличием необходимых специалистов на любом из функциональных участков предприятия.

Программа обучения 1С: Зарплата включает в себя следующие темы:

Вступление, о работе в программе 1С Зарплата и Управление персоналом 8.

• Функционал и возможности данной программы.
• Ознакомление с интерфейсом.
• Рассмотрение настройки и начала работы в программе.

Рассмотрение объектов и технологии работы с ними.

• Сведения о Справочниках и Регистрах.
• О Документах и Журналах документов.
• Об основных и дополнительных начислениях.
• Сведения об Отчетах и Обработке.

Порядок ввода начальных сведений об организации.

• Порядок загрузки адресных классификаторов.
• Сведения о заполнении справочника «Организация».
• Последовательность ввода данных, связанных со справочником «Организация».
• Сведения об учетной политике по персоналу.
• Порядок составления списка должностей соответственно ОКПДТР.

Сведения о графиках работы и штатном расписании.

• Порядок настройки производственного календаря.
• Сведения о несменных графиках полного или сокращенного времени работы.
• О многосменных графиках суммированного или не суммированного рабочего времени.
• О графиках по табелю (гибких).
• О формировании штатного расписания предприятия.

Дополнительные сведения.

• О подсистеме регламентированного кадрового учета.
• О кадровых и других классификаторах.
• О создании списков физических лиц и информации о них.
• Характеристика свойств и категорий физических лиц.

Рассмотрение базовых операций кадрового учета в организации.

• Порядок заключения трудовых контрактов.
• Порядок регистрации приказов о приеме сотрудника на работу.
• Сведения о кадровых перемещениях и увольнении сотрудников.

Приглашаем на курсы 1С: Зарплата и управление персоналом 8.3 для бухгалтеров-расчетчиков и специалистов кадровой службы. Пройдя обучение, вы будете вести автоматизированный учет в программе, которая значительно упростит вашу работу.

1С: Зарплата и управление персоналом 8 в редакции 3.0

Версия 3 конфигурации для планирования и реализации кадровой политики предприятия, а также расчета заработной платы и формирования обязательной отчетности, предложенная компанией «1С», - продукт нового поколения, который позволяет:

• быстро проводить трудоемкие расчеты;
• вести производственные календари нескольких подразделений в единой информационной базе и историю изменения штатного расписания;
• легко вводить первичные документы, благодаря функции объединения кадровой и расчетной документации;
• редактировать на уровне пользователя макеты типовых печатных форм и сохранять свои варианты в базе;
• использовать «облачные» технологии.

И это далеко не все возможности, с которыми вы познакомитесь.

Цель курса 1С: Зарплата и управление персоналом 8.3

• За 4 занятия научить слушателей использовать инструменты программы на уровне уверенного пользователя.

В чем уникальность обучения

• Курс одновременно актуален для бухгалтеров-расчетчиков и кадровых специалистов.
• Функционал программы изучается «с нуля» и в полном объеме - от настроек до составления отчетности в ФСС и Пенсионный фонд.
• Обучение проводиться на примере сквозной задачи по организации, что обеспечивает легкое усвоение учебного материала и приобретение всех необходимых навыков.
• Курс предназначен для начинающих специалистов, но уже на втором занятии изучается заполнение кадровых документов, на третьем - слушатели под руководством опытного преподавателя начинают делать начисления по командировкам, отпускам и др., на четвертом - выполняются начисления по зарплате, обязательно рассматриваются темы отчетов и регламентированной отчетности.
• Методика обучения одобрена фирмой «1С» - официальным партнером ГЦДПО.

Необходимые навыки для работы в программе:

• Опытный пользователь ПК.
• Знание кадрового делопроизводства.
• Знание основ бухгалтерского учета. Участок "Зарплата".

Заинтересованы в быстром и качеством обучении, нужен документ, который подтвердит вашу компетентность в работе с 1С: Зарплата и управление персоналом 8.3? Запишитесь на этот курс и сделайте уверенный шаг на пути своего профессионального роста!

Учебная программа курса

Программа курса 1С: Зарплата и управление персоналом 8 редакция 3

16 академ.часов/4 занятия

(программа изучается на сквозном примере по организации)

Курс 1С: Зарплата и управление персоналом 8 необходим для специалистов кадровой службы и для бухгалтеров - расчетчиков. Благодаря последним разработкам 1С, вы научитесь вести автоматизированный учет в программе, которая значительно упрощает работу указанных специалистов.

Курс предназначен для начинающих специалистов, но уже на втором занятии изучается заполнение кадровых документов, на третьем-слушатели под руководством опытного преподавателя начинают делать начисления по командировкам, отпускам и др., начисление по зарплате выполняют на четвертом занятии, обязательно в курс входят формирования аналитической и регламентированной отчетности. Курс уникален тем, что дает возможность изучить возможности программы как кадровым специалистам, так и бухгалтерам - расчетчикам с нуля до формирования аналитической и регламентированной отчетности. Изучение программы проходит на примере сквозной задачи.

1.Начало работы с программой «1С:Зарплата и управление персоналом 8.3».Обзор возможностей программы. Основные отличия от программы«1С:Зарплата и управление персоналом 8.2».

Начальная настройка программы.

Изучение интерфейса программы: панель навигаций, панель разделов, панель действий.

Заполнение данных об ответственных лицах организации.

Настройка учета зарплаты и кадрового учета.

2. Ввод сведений об организации.

Ввод основных сведений организации, регистрационных кодов.

Заполнение адреса и телефонов, использование классификатора.

Ввод данных учетной политики организации.

3. Производственный календарь и графики работы: стандартные и сменные графики работы.

4. Заполнение справочников: «Физические лица», «Должности организаций», «Подразделения организаций», «Пользователи», «Сотрудники организации».

5.Кадровые движения сотрудников организации. Кадровые отчеты.

Прием на основное место работы

Прием на работу по внутреннему совместительству

Прием на работу по внешнему совместительству.

Прием по договору на выполнение работ с физическим лицом.

Штатное расписание. Изменение штатного расписания.

Кадровые перемещения.

Изменение окладов сотрудников организации.

Увольнение из организации.

6.Кадровые отчеты.

Личная карточка Т-2.

Среднесписочная численность сотрудников организации.

Отчет по отпускам.

Табель учета использования рабочего времени.

7.Воинский учет в программе.

8.Оплата отработанного времени.

Регистрация в программе работы в праздничные и выходные дни.

Ввод в программу - сдельный наряд на выполненные работы.

Оплата сверхурочных часов.

9.Оплата неотработанного времени.

Регистрация командировки сотрудника. Оплата по среднему заработку.

Регистрация простоев, невыходов в программе.

Начисление по больничному листу.

Регистрация отпуска. Расчет отпускных.

Учебный отпуск.

Отпуск по уходу за ребенком.

Начисление премии сотрудникам организации.

10.Регистрация удержаний в программе.

Удержания по исполнительному листу. Отчет по исполнительным листам.

Договор займа с сотрудником.

11.Оплата труда. Отчеты по регламентированной зарплате.

Начисление заработной платы в программе. Расчет страховых взносов.

Ввод «Справки о заработке для расчетов пособий».

Расчетные листки. Расчетная ведомость Т-51.

Полный свод начислений, удержаний и выплат.

Справка о доходах 2-НДФЛ.

12.Регламентированные отчеты.

Отчет «4-ФСС» в программе.

Подготовка Расчета по страховым взносам. 13.Сервисные возможности конфигурации.

ПРОГРАММА КУРСА

Урок 1. Трудовые отношения. Прием сотрудника - 3 видео

Видео 1. Нормативное регулирование. Трудовой договор
Видео 2. Структура организации. Штатное расписание
Видео 3. Прием сотрудника на работу

Урок 2. Рабочее время. Расчет зарплаты – 6 видео Видео 1. Виды начислений и выплат
Видео 2. Рабочее время. Табель учета рабочего времени
Видео 3. Расчет зарплаты
Видео 4. Сменный график. Суммированный учет рабочего времени
Видео 5. Порядок привлечения сотрудников в сверхурочной работе
Видео 6. Выплаты поощрительного характера

Урок 3. Виды удержаний. Расчет НДФЛ – 10 видео Видео 1. Виды удержаний
Видео 2. НДФЛ. Порядок расчета
Видео 3. НДФЛ. Налоговые вычеты
Видео 4. НДФЛ. Порядок и сроки уплаты
Видео 5. Отчетность по НДФЛ
Видео 6. Справка 2-НДФЛ для ИФНС. Правила заполнения
Видео 7. Справка 2-НДФЛ для сотрудников. Правила заполнения
Видео 8. Алименты на детей. Порядок расчета и удержания
Видео 9. Справка 6-НДФЛ. Порядок сдачи
Видео 10. Справка 6-НДФЛ. Порядок заполнения

Урок 4. Выплата заработной платы – 2 видео Видео 1. Порядок и формы выплаты зарплаты
Видео 2. Учет и выплаты депонированной заработной платы

Урок 5. Страховые взносы. Отчетность – 4 видео Видео 1. Страховые взносы. Основные понятия
Видео 2. Расчет страховых взносов
Видео 3. Страховые взносы у ИП
Видео 4. Страховые взносы с доходов иностранных граждан

Урок 6. Командировка – 3 видео Видео 1. Командировка. Документальное оформление
Видео 2. Учет расходов на командировку
Видео 3. Пример расчета командировочных расходов

Урок 7. Выплаты социального характера – 7 видео Видео 1. Пособие по временной нетрудоспособности
Видео 2. Пример расчета по временной нетрудоспособности
Видео 3. Пособие по беременности и родам
Видео 4. Пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет
Видео 5. Единовременные детские выплаты
Видео 6. Возмещение из ФСС
Видео 7. Справка о среднем заработке

Урок 8. Отпуск – 2 видео Видео 1. Отпуск
Видео 2. Оценочные обязательства

Урок 9. Увольнение – 4 видео Видео 1. Порядок увольнения сотрудников
Видео 2. Увольнение по соглашению сторон
Видео 3. Увольнение по сокращению штата
Видео 4. Компенсация за неиспользованный отпуск при увольнении

Урок 10. Договор ГПХ – 1 видео Видео 1. Понятие договора ГПХ

Урок 11. Отчетность в фонды – 7 видео Видео 1. Форма 4-ФСС
Видео 2. Расчет по страховым взносам (РСВ)
Видео 3. Расчет по страховым взносам (РСВ. Разд.1)
Видео 4. Расчет по страховым взносам (РСВ. Разд.3)
Видео 5. Отчет СЗВ-М
Видео 6. Отчет СЗВ-СТАЖ
Видео 7. Расчет среднесписочной численности

Урок 12. Практикум в 1С – 32 видео Видео 1. Практика в 1С: Настройка программы: настройки конфигурации
Видео 2. Практика в 1С: Настройка программы: ввод первоначальных данных
Видео 3.
Видео 4. Практика в 1С: Штатное расписание
Видео 5. Практика в 1С: Заполнение рабочих графиков
Видео 6. Практика в 1С: Прием сотрудников
Видео 7. Практика в 1С: Ввод счетов для расчета НДФЛ
Видео 8. Практика в 1С: Ввод данных по исполнительным листам
Видео 9. Практика в 1С: Работа в праздничные и выходные дни
Видео 10. Практика в 1С: Сверхурочная работа
Видео 11. Практика в 1С: Выплата аванса через кассу
Видео 12. Практика в 1С: Заполнение табеля учета рабочего времени
Видео 13. Практика в 1С: Начисление зарплаты за январь
Видео 14. Практика в 1С: Выплата зарплаты за январь
Видео 15. Практика в 1С: Прием сотрудника по сменному графику
Видео 16. Практика в 1С: Оформление командировки
Видео 17. Практика в 1С: Выплата аванса за февраль
Видео 18. Практика в 1С: Начисления по больничному листу
Видео 19. Практика в 1С: Расчет и выплата зарплаты за февраль
Видео 20. Практика в 1С: График отпусков
Видео 21. Практика в 1С: Начисление отпускных
Видео 22. Практика в 1С: Выплата отпускных через банк
Видео 23. Практика в 1С: Выплата аванса за март
Видео 24. Практика в 1С: Начисление и выплата премий
Видео 25. Практика в 1С: Увольнение
Видео 26. Практика в 1С: Начисление зарплаты за март
Видео 27. Практика в 1С: Отражение начислений в бухгалтерском учете
Видео 28. Практика в 1С: Договор ГПХ
Видео 29. Практика в 1С: Единовременные выплаты за счет ФСС
Видео 30. Практика в 1С: Отпуск по беременности и родам. Декрет
Видео 31. Практика в 1С: Отчетность по НДФЛ
Видео 32. Практика в 1С: Отчеты по страховым взносам

ИТОГОВОЕ ТЕСТИРОВАНИЕ

Ботова Елена Витальевна

- Аттестат Профбухгалтера





Array ( => 11830 => Ботова Елена Витальевна => 41903 => Array ( =>

Ботова Елена Витальевна
- Профессиональный преподаватель-практик
- Аттестат Профбухгалтера
- Сертификат 1С «Профессионал»
- Член ассоциаций: «Международная ассоциация сертифицированных бухгалтеров», «Ассоциация профессиональных бухгалтеров России
- Квалификация по специализации «Международная система GAAP»


=> HTML) => 537835 => Array ( => => HTML) => 538321)







Для поступления требуется: - Диплом (Высшее образование или среднее специальное)

*Внимание! Если у Вас диплом на иностранном языке, в соответствии с 273 ФЗ "Об образовании" ст. 107, требуется перевод диплома на русский язык.
- Паспорт

По окончании курса Вы получите: - Удостоверение о повышении квалификации

курсы по упрощенной системе налогообложения рассчитаны на мелкие и средние предприятия, где штат сотрудников невелик. Они помогут разобраться в тонкостях учета не толь ко кадровым специалистам и бухгалтерам, но и руководителям организаций.

Трудоемкий процесс учета требует больших временных затрат, но программа 1С. Предприятие и ее специальный раздел по учету зарплаты и кадров значительно облегчает ежедневную работу, минимизирует возможность совершения ошибок, помогает получить готовые сводные отчеты. это одна из самых востребованных программ, которая экономит не только время, но и средства, так как позволяет сократить количество привлеченных к учету работников.

Программное обеспечение этого типа можно настроить под организации любой формы собственности, а наш курс подготовит специалистов, которые смогут вводить первичные данные. Обучение проходит дистанционно. Практикующие преподаватели с многолетним стажем работы подготовили авторскую программу, которая доходчиво объясняет принципы работы в 1С. Вы сможете научиться учету зарплаты и кадров с "нуля" или обновить знания, повысить квалификацию. Теоретическая подготовка ведется с помощью готовых лекций в электронной форме, которые остаются у вас. Это очень удобно, и значительно экономит время, оставляя его для практических занятий.

Выбрав нашу программу обучения, вы сможете сами составить свой удобный график обучения, с любой датой начала занятий. Выделенные часы разделяются на уроки, в процессе изучения которых, слушатель курсов знакомиться с правилами внесения данных в программу, формированием отчетности в электронном виде, полным функционалом 1С в разделе Зарплата и кадры. Практические занятия ведутся на примере реально существующих предприятий Москвы и МО. В процессе занятий вы сможете задавать интересующие вас вопросы, по вашей организации. Мы научим вас не только правильно работать с программой, минимизируя затраты времени, но и не допускать, быстро находить их и исправлять, подготавливать различные документы, и формы отчетности, справки и т.д.

В курс обучения войдут такие важные вопросы как:

• составление штатного расписания, графика отпусков;
• оформление трудовых договоров, внесение данных работника в программу;
• расчет рабочего времени, заполнение табелей учета рабочего времени;
• расчет отпускных, различных доплат, премий, компенсаций;
• начисление заработной платы по окладам, тарифам, сдельным нормам и т.д.;
• оформление гражданско-правовых договоров;
• расчет налоговых отчислений с заработной платы;
• расчет простоев, оплаты ученических и декретных отпусков, различных удержаний и многое другое.

Каждый вопрос подробно рассматривается, изучается, прорабатывается в программе. По итогам обучения проводится тестирование, на основании которого выдается сертификат государственного образца.

Дистанционный курс удобен тем, что для получения отличного московского образования, вам не придется покидать свой родной город. Вы сможете учится в любое время дня, без отрыва от работы. Знания, полученные на наших курсах не поверхностные, а углубленные, с детальным изучением каждого вопроса, входящего в программу.