Prestazioni pensionistiche in Russia

Sistema pensionistico russo- si tratta di un insieme di istituzioni e norme legali, economiche e organizzative create nella Federazione Russa, volte a fornire ai cittadini sicurezza materiale sotto forma di pensione. Il sistema pensionistico della Russia nella sua forma moderna è stato introdotto il 1 gennaio 2002 e comprende le relazioni per la formazione, la nomina e il pagamento dei seguenti tipi di pensione: pensione di lavoro, pensione statale, pensione non statale.

Pensione lavorativa

Pensione lavorativa- pagamento mensile in contanti al fine di compensare gli assicurati per salari e altri pagamenti e retribuzioni da loro persi in relazione all'insorgenza di incapacità al lavoro per vecchiaia o disabilità, e per i familiari disabili degli assicurati - salari e altri pagamenti e retribuzioni del capofamiglia persi a causa della morte di questi assicurati, il cui diritto è determinato in conformità con le condizioni e le norme stabilite dalla legge federale "Sulle pensioni di lavoro nella Federazione Russa" .

La legge stabilisce i seguenti tipi di pensioni di lavoro:

1. pensione di lavoro di vecchiaia;
2. pensione di invalidità;
3. pensione di lavoro in caso di perdita del capofamiglia.

Il pagamento della pensione di lavoro è finanziato dai premi assicurativi pagati dai datori di lavoro. Il tasso del premio assicurativo è costituito da una parte solidale e individuale. Solo la parte individuale della tariffa trova riscontro nei conti degli assicurati, mentre la parte solidale è utilizzata per pagare un importo base fisso di pensione di lavoro e per altri scopi.

Le tariffe generali dei premi assicurativi per l'assicurazione pensionistica nel 2012-2013 sono:

Sulla stampa, l'indicato 10% sopra la base marginale veniva chiamato "tassa sui ricchi".

Premi generali per l'assicurazione pensionistica a partire dal 2014:

Pensione lavorativa di vecchiaia

Una pensione di vecchiaia lavorativa è un pagamento mensile in contanti assegnato ai cittadini che hanno raggiunto l'età stabilita dalla legge e hanno la necessaria esperienza lavorativa, al fine di compensarli per salari o altri redditi percepiti durante la loro vita lavorativa.

Gli uomini che hanno compiuto i 60 anni e le donne che hanno compiuto i 55 anni hanno diritto alla pensione di vecchiaia lavorativa, a condizione che abbiano almeno cinque anni di esperienza assicurativa. Alcune categorie di cittadini specificate negli articoli 27, 27.1 e 28 della legge federale del 17 dicembre 2001 n. 173-FZ "Sulle pensioni di lavoro nella Federazione Russa" hanno diritto alla nomina anticipata di una pensione di lavoro.

Una pensione di vecchiaia lavorativa può essere costituita dalle seguenti parti: 1) la parte assicurativa; 2) la parte cumulativa.

Fino al 1 gennaio 2010 esisteva anche una parte fondamentale della pensione di vecchiaia lavorativa, ma dal 1 gennaio 2010 è stata fusa con la parte assicurativa in connessione con l'abolizione dell'imposta sociale unificata.

L'entità della pensione di vecchiaia è determinata dalla somma delle sue parti assicurative e finanziate.

Parte assicurativa

La parte assicurativa della pensione di vecchiaia

L'importo della parte assicurativa della pensione di vecchiaia è determinato dalla formula:

MF = PC / T + B, dove

MF- la parte assicurativa della pensione di vecchiaia lavorativa;

pc- l'importo del capitale pensionistico stimato dell'assicurato, preso in considerazione a partire dal giorno in cui la parte assicurativa della pensione di vecchiaia lavorativa è assegnata alla persona specificata;

T- il numero di mesi del periodo previsto per il pagamento di una pensione di vecchiaia lavoro utilizzato per calcolare la parte assicurativa di detta pensione, pari a 216 mesi quando la pensione è stata riconosciuta nel 2012;

B- un importo base fisso della parte assicurativa della pensione di vecchiaia, pari a 3170 rubli 48 copechi rubli al mese a partire dal 02/01/2012 (ad eccezione delle persone che hanno raggiunto l'età di 80 anni o sono disabili di gruppo I, e persone che hanno familiari a carico inabili al lavoro, che stabilisce un importo base maggiorato della parte assicurativa della pensione di lavoro).

Calcolo del capitale rendita (PC)

pcè determinato dalla formula:

PC = PC 1 + SW + PC 2, dove

PC 1- parte del capitale previdenziale presunto dell'assicurato, calcolato per valutare i diritti pensionistici degli assicurati al 1° gennaio 2002;

SW- l'importo della valorizzazione (aumento della dimensione del CP1 dal 1° gennaio 2010), pari al 10 per cento del valore PC 1 e, inoltre, l'1 per cento del valore PC 1 per ogni anno intero di esperienza lavorativa complessiva acquisita prima del 1° gennaio 1991.

PC 2- l'importo dei premi assicurativi e delle altre entrate alla Cassa pensione della Federazione Russa per l'assicurato a partire dal 1 gennaio 2002.

PC 1 calcolato dalla formula:

PC 1 \u003d (RP - 450 rubli) × T, dove

RP- l'importo stimato della pensione di lavoro;

450 rubli- l'entità della parte base della pensione di vecchiaia, stabilita dalla legislazione della Federazione Russa a partire dal 1 gennaio 2002;

T- 228 mesi. (228 mesi - sarà nel 2013, nel 2010 - 192 mesi)

RPè determinato in uno dei tre ordini seguenti a scelta dell'assicurato e non può essere inferiore a 660 rubli. :

Calcolo dell'importo stimato della pensione di lavoro

1) RP = SK × ZR / ZP × SZP, dove

SC- coefficiente di anzianità, che per gli uomini con anzianità complessiva di almeno 25 anni e per le donne con anzianità complessiva di almeno 20 anni, è pari a 0,55 e aumenta di 0,01 per ogni anno intero di anzianità complessiva eccedente la durata specificata, ma non più di 0,20;

ZR- la retribuzione mensile media dell'assicurato per il periodo 2000-2001 o per eventuali 60 mesi consecutivi di lavoro;

RFP- lo stipendio mensile medio nella Federazione Russa per lo stesso periodo (per il 2000-2001 è di 1494 rubli 50 copechi);

FFP- stipendio mensile medio nella Federazione Russa per il periodo dal 1 luglio al 30 settembre 2001 (1.671 rubli 00 copechi);

(ZR / ZP) preso in considerazione per un importo non superiore a 1,2.

2) RP = ZR x SK, dove ZR e SC significano gli stessi valori della prima formula. In cui RP in presenza di un'anzianità complessiva di servizio pari a 25 anni per gli uomini e 20 anni per le donne, non può superare l'importo pari a 555 rubli 96 copechi. Per ogni anno intero eccedente i 25 anni per gli uomini ei 20 anni per le donne, l'importo di cui sopra è aumentato dell'1 per cento, ma non oltre il 20 per cento. 3) Per i soggetti che, al 31 dicembre 2001, sono titolari di pensione di lavoro subordinato di cui all'art RP viene preso l'importo di una pensione da lui stabilita, tenendo conto degli aumenti e delle indennità in relazione all'aumento del costo della vita nella Federazione Russa, utilizzando l'apposito coefficiente regionale.

Il capitale pensionistico stimato e l'entità della parte assicurativa della pensione di lavoro sono soggetti a indicizzazione periodica in base al livello di crescita dei prezzi e alla crescita del salario mensile medio.

Ai sensi dei Decreti del Governo della Federazione Russa n. 248 del 21 marzo 2009, n. 205 del 25 marzo 2008, n. 183 del 27 marzo 2007, n. 166 del 24 marzo 2006, n. 417 11 luglio 2005, n. 141 del 15 marzo 2004, 2003 n. 152, il capitale previdenziale stimato è aumentato dal 2002 al 2008 di 3.423 volte. (coefficiente totale dal 01.01.2002 al 01.01.2010=3,6784)

Parte cumulativa

L'importo della parte finanziata della pensione di vecchiaia è determinato dalla formula:

LF = PN/T, dove

LF- l'entità della parte finanziata della pensione di vecchiaia;

lun- l'ammontare del risparmio previdenziale dell'assicurato, registrato nella parte speciale del suo conto personale individuale a partire dal giorno in cui gli viene attribuita la parte capitalizzata della pensione di vecchiaia lavorativa;

T- il numero di mesi del periodo previsto per il pagamento di una pensione di vecchiaia, quando una pensione viene assegnata nel 2011, è di 204 mesi.

Pensione di invalidità lavorativa

I cittadini riconosciuti come disabili dei gruppi I, II o III secondo le modalità previste dalla legge federale "Sulla protezione sociale delle persone con disabilità nella Federazione Russa" hanno diritto a una pensione di invalidità.

L'entità della pensione di invalidità lavorativa è determinata dalla formula:

P \u003d PC / (T x K) + B, dove

P- l'entità della pensione di invalidità lavorativa;

pc- l'importo del capitale previdenziale stimato dell'assicurato (persona disabile), preso in considerazione a partire dal giorno in cui gli viene attribuita una pensione di invalidità lavorativa;

T- il numero di mesi del periodo previsto per il pagamento di una pensione di vecchiaia lavorativa (228 mesi);

Per- il rapporto tra la durata standard del periodo assicurativo (in mesi) alla data specificata e 180 mesi. La durata normativa del periodo assicurativo fino al compimento del 19° anno di età dell'invalido è di 12 mesi e aumenta di 4 mesi per ogni anno intero di età, a partire dai 19 anni, ma non oltre i 180 mesi;

B- un importo base fisso di una pensione di invalidità lavorativa, che per le persone che non hanno familiari a carico inabili al lavoro, è di 5.124 rubli per il gruppo I. al mese, con il gruppo II - 2.562 rubli. al mese; nel gruppo III - 1.281 rubli. al mese.

Pensione lavorativa in caso di perdita del capofamiglia

I membri disabili della famiglia del capofamiglia deceduto, che erano a suo carico, hanno diritto a una pensione di lavoro in caso di perdita di un capofamiglia. A uno dei genitori o del coniuge viene assegnata la pensione specificata indipendentemente dal fatto che fosse o meno a carico del capofamiglia deceduto.

L'importo della pensione di lavoro in caso di perdita di un capofamiglia (ad eccezione della pensione di lavoro in caso di perdita di un capofamiglia per i figli che hanno perso entrambi i genitori o per i figli di una madre single deceduta) per ogni membro disabile della famiglia del capofamiglia deceduto è determinato dalla formula:

P \u003d PC / (T x K) / KN + B, dove

P- l'entità della pensione di lavoro in caso di perdita del capofamiglia;

pc- l'importo del capitale pensionistico stimato del capofamiglia deceduto, preso in considerazione a partire dal giorno della sua morte;

T- il numero di mesi del periodo previsto di pagamento della pensione di vecchiaia (192 mesi nel 2010);

Per- il rapporto tra la durata normativa del periodo assicurativo del capofamiglia (in mesi) dal giorno del suo decesso a 180 mesi. La durata normativa del periodo assicurativo fino a quando il capofamiglia deceduto raggiunge l'età di 19 anni è di 12 mesi e aumenta di 4 mesi per ogni anno intero di età, a partire da 19 anni, ma non oltre 180 mesi;

KN- il numero dei familiari invalidi del capofamiglia deceduto beneficiari della specifica pensione stabilita in relazione al decesso di tale capofamiglia a partire dal giorno in cui la pensione di lavoro è assegnata in caso di perdita del capofamiglia a il relativo familiare disabile;

B- un importo base fisso della pensione di lavoro in caso di perdita di un capofamiglia, pari a 1.281 rubli. al mese.

Fondo pensione statale- pagamento mensile statale in contanti, che viene fornito ai cittadini per compensarli dei guadagni (redditi) persi in relazione alla cessazione del servizio civile statale federale al raggiungimento dell'anzianità di servizio stabilita dalla legge al momento dell'ingresso in una vecchiaia (invalidità ) pensione di lavoro; o al fine di compensare i mancati guadagni dei cittadini tra i cosmonauti o tra i dipendenti dell'equipaggio dei test di volo in relazione al pensionamento per lungo servizio; o al fine di compensare i danni causati alla salute dei cittadini durante il servizio militare, a seguito di radiazioni o disastri provocati dall'uomo, in caso di invalidità o perdita del capofamiglia, al raggiungimento dell'età stabilita dalla legge; o disabili al fine di fornire loro un mezzo di sussistenza.

Tipi di pensioni statali:

1. pensione;
2. pensione di vecchiaia;
3. pensione di invalidità;
4. pensione di reversibilità;
5. pensione sociale.

Pensione di anzianità

Hanno diritto alla pensione statale per anni di servizio:

1. dipendenti del governo federale;
2. Personale militare (ad eccezione dei cittadini che sono stati arruolati nel servizio militare come soldati, marinai, sergenti e caposquadra);
3. astronauti;
4. Personale di collaudo in volo.

I dipendenti pubblici dello Stato federale hanno diritto a una pensione di lunga durata se hanno almeno 15 anni di esperienza nel servizio pubblico dello Stato federale e hanno ricoperto una posizione nella funzione pubblica dello Stato federale per almeno 12 mesi interi dopo il licenziamento dal servizio pubblico dello Stato federale. La pensione di vecchiaia viene istituita in aggiunta alla pensione di vecchiaia (invalidità) e viene corrisposta contestualmente ad essa.

Hanno diritto alla pensione di anzianità coloro che hanno prestato servizio militare, prestato servizio presso gli organi dell'Interno, i Vigili del Fuoco, gli organi di controllo della circolazione degli stupefacenti e delle sostanze psicotrope, gli enti e gli organi del sistema penitenziario se hanno un lungo servizio il giorno del licenziamento 20 anni o più; e le persone licenziate dal servizio al raggiungimento del limite di età per motivi di servizio, motivi di salute o in relazione a misure organizzative e del personale e che hanno compiuto 45 anni il giorno del licenziamento, con un'anzianità complessiva di servizio di 25 anni civili o più, di cui almeno 12 anni sei mesi di servizio militare e altro servizio specificato.

Pensione sociale

I cittadini che per qualche motivo non hanno diritto a una pensione di lavoro ricevono una pensione sociale. La normativa prevede le seguenti tipologie di pensioni sociali: pensione sociale di vecchiaia (per gli uomini sopra i 65 anni e le donne sopra i 60 anni), pensione sociale di invalidità, pensione sociale ai superstiti.

A partire da gennaio 2012, l'importo della pensione sociale di vecchiaia è di 3178,54 rubli. al mese, l'importo della pensione di invalidità sociale per bambini disabili, disabili del gruppo I e disabili fin dall'infanzia dei gruppi I e II - 6357,08 rubli. al mese.

Pensione non statale

Pensione non statale - Contanti, regolarmente versato al partecipante secondo i termini del contratto di pensione. Contratto pensionistico - un accordo tra un fondo pensione non statale e un contribuente di un fondo pensione non statale (NPF), in base al quale il contribuente si impegna a versare i contributi pensionistici all'NPF e l'NPF si impegna a pagare un non statale pensione al partecipante al fondo (partecipanti).

Integrazioni sociali per le pensioni

L'importo totale della sicurezza materiale per un pensionato residente nel territorio della Federazione Russa che non lavora e (o) svolge altre attività durante le quali è soggetto all'assicurazione pensionistica obbligatoria ai sensi della legge federale n. Federazione Russa”, la pensione (pensioni) per le quali è (sono) stabilito in conformità con la legislazione della Federazione Russa, non può essere inferiore al minimo di sussistenza per un pensionato stabilito ai sensi del paragrafo 4 dell'articolo 4 della legge federale "Sul minimo di sussistenza nel Federazione Russa” in un'entità costitutiva delle Federazioni della Federazione Russa

Ad esempio, a partire da gennaio 2012, i pensionati non attivi e alcune categorie di pensionati attivi registrati nel loro luogo di residenza nella città di Mosca vengono pagati in più dal bilancio della città di Mosca fino a un totale di 11.000 rubli.

Appunti

1. Articolo 2 della legge federale del 17 dicembre 2001 n. 173-FZ "Sulle pensioni di lavoro nella Federazione Russa"
2. Articolo 5 della legge federale del 17 dicembre 2001 n. 173-FZ "Sulle pensioni di lavoro nella Federazione Russa"
3. Articolo 33.1 della legge federale del 3 dicembre 2011 N 379-FZ
4. Dal 2012 la Russia imporrà una "tassa sui ricchi"
5. Articolo 22 della legge federale del 3 dicembre 2011 N 379-FZ
6. Articolo 7 della legge federale del 17 dicembre 2001 n. 173-FZ "Sulle pensioni di lavoro nella Federazione Russa"
7. Clausola 2 dell'articolo 5 della legge federale del 17 dicembre 2001 n. 173-FZ "Sulle pensioni di lavoro nella Federazione Russa"
8. la legge federale del 24.07.2009 n. 213-FZ "Sugli emendamenti ad alcuni atti legislativi della Federazione Russa e sul riconoscimento dell'invalidità di alcuni atti legislativi (disposizioni di atti legislativi) della Federazione Russa in relazione all'adozione della legge federale "Sui contributi assicurativi alla Cassa pensione della Federazione Russa, all'Assicurazione sociale della Federazione Russa, al Fondo federale di assicurazione medica obbligatoria e ai Fondi territoriali di assicurazione medica obbligatoria
9. Clausola 25 dell'articolo 14 della legge federale del 17 dicembre 2001 n. 173-FZ "Sulle pensioni di lavoro nella Federazione Russa"
10. Paragrafi 1 e 2 dell'articolo 14 della legge federale del 17 dicembre 2001 n. 173-FZ "Sulle pensioni di lavoro nella Federazione Russa"
11. Cassa pensione della Federazione Russa - Pensione di vecchiaia
12. Clausola 1 dell'articolo 29.1 della legge federale del 17 dicembre 2001 n. 173-FZ "Sulle pensioni di lavoro nella Federazione Russa"
13. Clausola 1 dell'articolo 30 della legge federale del 17 dicembre 2001 n. 173-FZ "Sulle pensioni di lavoro nella Federazione Russa"
14. Paragrafi 2, 3, 4, 6 e 7 dell'articolo 30 della legge federale del 17 dicembre 2001 n. 173-FZ "Sulle pensioni di lavoro nella Federazione Russa":
15. Clausola 2 dell'articolo 30 e clausola 6 dell'articolo 17 della legge federale del 17 dicembre 2001 n. 173-FZ "Sulle pensioni di lavoro nella Federazione Russa"
16. Clausola 23 dell'articolo 14 della legge federale del 17 dicembre 2001 n. 173-FZ "Sulle pensioni di lavoro nella Federazione Russa"
17. Paragrafo 1 dell'articolo 8 della legge federale del 17 dicembre 2001 n. 173-FZ "Sulle pensioni di lavoro nella Federazione Russa"
18. Paragrafi 2 e 3 dell'articolo 15 della legge federale del 17 dicembre 2001 n. 173-FZ "Sulle pensioni di lavoro nella Federazione Russa"
19. Paragrafo 1 dell'articolo 9 della legge federale del 17 dicembre 2001 n. 173-FZ "Sulle pensioni di lavoro nella Federazione Russa"
20. Paragrafi 1 e 9 dell'articolo 16 della legge federale del 17 dicembre 2001 n. 173-FZ "Sulle pensioni di lavoro nella Federazione Russa"
21. Articolo 13 della legge della Federazione Russa del 12 febbraio 1993 N 4468-1 “Sulla previdenza per le persone che hanno prestato servizio militare, prestato servizio negli organi degli affari interni, i vigili del fuoco statali, organi per il controllo della circolazione di stupefacenti stupefacenti e sostanze psicotrope, istituzioni e organi del sistema penitenziario e loro familiari”
22. Legge federale "Sulla previdenza statale nella Federazione Russa"
23. Pensione sociale (per vecchiaia, per invalidità, per perdita capofamiglia)
24. Articolo 3 della legge federale del 7 maggio 1998 n. 75-FZ “Sul non statale fondi pensione»
25. Legge federale n. 167-FZ del 15 dicembre 2001 sull'assicurazione pensionistica obbligatoria nella Federazione Russa
26. Legge federale del 24 luglio 2009 n. 213-FZ
27. Decreto del governo di Mosca del 21 dicembre 2010 N 1073-PP "Sull'aumento dello standard sociale urbano dal 1 gennaio 2011"

Guarda anche

• Mancato pagamento di pensioni e prestazioni sociali in Russia negli anni '90

Collegamenti

• Determinazione dell'entità della pensione di lavoro, tenendo conto dell'importo della valorizzazione
• Ricalcolo dell'entità della pensione di lavoro in relazione a una modifica del valore del capitale pensionistico stimato calcolato al momento della valutazione dei diritti pensionistici degli assicurati e (o) una modifica dell'importo della valorizzazione
• Una grande quantità di informazioni sulla previdenza nella Federazione Russa (Regno Unito, NPF, ecc.)
• L'elenco dei documenti che devono essere presentati all'ente territoriale della Cassa pensione della Federazione Russa per una pensione di vecchiaia

Paesi europei : Fondo pensione
Austria Azerbaigian¹ Albania Andorra Bielorussia Belgio Bulgaria Bosnia ed Erzegovina Città del Vaticano Regno Unito Ungheria Germania Grecia Georgia¹ Danimarca Irlanda Islanda Spagna Italia Kazakistan² Cipro¹ Lettonia Lituania Liechtenstein Lussemburgo Repubblica di Macedonia Malta Moldavia Monaco Paesi Bassi Norvegia Polonia Portogallo Russia² Romania San Marino Serbia Slovacchia Slovenia Turchia² Ucraina Finlandia Francia Croazia Montenegro Repubblica Ceca Svizzera Svezia Estonia
Dipendenze
Azzorre Åland Guernsey Gibilterra Jersey Isola di Man Isole Faroe Svalbard Jan Mayen
Stati non riconosciuti e parzialmente riconosciuti
Repubblica di Abkhazia¹ Repubblica del Kosovo Repubblica Pridnestroviana Moldava Repubblica Turca di Cipro del Nord¹
¹ Parzialmente o interamente in Asia, a seconda del confine tracciato ² Anche in Asia

PPK-T è un controller di controllo per la creazione del sistema di indirizzi "ASB Rubicon".
Realizzato sulla base del controller industriale "eBox" di DMP, installato in un contenitore metallico con alimentatore integrato con ridondanza.
Attenzione:
Dal 2019, PPK-T è stato prodotto con un nuovo controller di controllo prodotto da SIGMA Group (Vedere il manuale operativo. Rev. 13.).

Progettato per controllare grandi sistemi con postazioni di lavoro di alto livello. Non dispone di un loop indirizzabile integrato e di un telecomando integrato e garantisce il funzionamento di loop indirizzabili tramite controller KA2 esterni tramite l'interfaccia RS-485.
PPK-T ha interfacce RS-485, RS-232, Ethernet, USB, uno slot per l'installazione di una scheda di memoria.

FUNZIONI PRINCIPALI:

• Controllo fino a 32385 dispositivi indirizzabili (loop ad anello) o fino a 64770 dispositivi indirizzabili (loop radiali) tramite KA2 collegati tramite RS-485 (127 KA2);
• Connessioni a un PC (rete di PC) tramite l'interfaccia Ethernet;
• Visualizzazione sul PC della postazione di tutte le informazioni relative allo stato dell'impianto, aree, mezzi tecnici, eventi in corso, progetti grafici, ecc.;
• Collegamento di dispositivi ausiliari tramite interfaccia RS-232 e USB (radio modem, modem GSM, stampanti, ecc.);
• Salvataggio fino a 200mila eventi in memoria non volatile.
• Rilevamento automatico dei dispositivi sul loop degli indirizzi (plug & play).

FUNZIONI DI CONFIGURAZIONE DEL SISTEMA:

• Associazione dei dispositivi connessi sul territorio;
• Supporto fino a 50.000 utenti (per ACS, allarme di sicurezza e antincendio).
• Gestione del sistema ad area (ripristino/inserimento/disinserimento/esclusione non pronto) con software di alto livello;
• Gestione automatica delle uscite (locali o su dispositivi indirizzati) aggiunte all'area, in base allo stato attuale dell'area e alla configurazione delle uscite.
• Combinazione dello stato di più aree in una (o più) aree di primo livello.

Specifiche
Tensione di alimentazione di rete corrente alternata frequenza 50 Hz, v	187 - 242
Consumo di energia dalla rete, non più di, VA	30
Alimentazione di backup, 2 batterie, tensione, V / capacità, A*h	12 / 12
Quantità dispositivi di rete sulla linea RS-485, non di più	127
Numero di dispositivi KA2 sulla linea RS-485, non di più	127
Numero totale di veicoli, non di più	65535
Numero di regioni, non di più	2048
Numero di veicoli in una regione, non di più	256
Numero di utenti, non di più	65536
Interfacce	Ethernet 10/100 Mbps, RS-485, RS-232, USB
Intervallo di temperatura di esercizio, °C	+5...+50
Dimensioni di ingombro, mm	330x370x100
Peso, kg (senza batteria), non di più	2,0

File

Documentazione:: Documentazione operativa

• PPK-T. Manuale. Rev.14 [ scarica PDF, 537 KB ]
• PPK-T. Manuale. Rev.12 [scarica PDF, 557 KB]
• ASB "Rubicon". Guida alla programmazione. [ scarica PDF, 6 MB ]

• RP105. Funzionalità di inserimento nel sistema Rubicon [ scarica PDF, 189 KB ]
• RP108. Lavorare con PPC via Internet [scarica PDF, 756 KB]
• RP110. Funzionamento della centrale con modem GSM/GPRS [

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Descrizione Sigma-IS PPK-T "Rubicon"

Sigma-IS PPK-T "Rubicon" è un controller di controllo per la creazione del sistema di indirizzi "ASB Rubicon". Realizzato sulla base del controller industriale "eBox" di DMP, installato in un contenitore metallico con alimentatore integrato con ridondanza. Progettato per controllare grandi sistemi con postazioni di lavoro di alto livello basate sul software RM-3. Non dispone di un loop indirizzabile integrato e di un telecomando integrato e garantisce il funzionamento di loop indirizzabili tramite controller KA2 esterni tramite l'interfaccia RS-485.
PPK-T ha interfacce RS-485, RS-232, Ethernet, USB, uno slot per l'installazione di una scheda di memoria.

Funzioni principali di Sigma-IS PPK-T "Rubicon"

• Controllo fino a 32385 dispositivi indirizzabili (loop ad anello) o fino a 64770 dispositivi indirizzabili (loop radiali) tramite KA2 collegati tramite RS-485 (127 KA2);
• Connessioni a un PC (rete di PC) tramite l'interfaccia Ethernet;
• Visualizzazione sul PC della postazione con installato il “software RM3” di tutte le informazioni relative allo stato dell'impianto, aree, mezzi tecnici, eventi in corso, planimetrie grafiche, ecc.;
• Visualizzazione dello stato/gestione/configurazione dei dispositivi collegati sul PC AWP con il "software RM3" installato;
• Collegamento di dispositivi ausiliari tramite interfaccia RS-232 e USB (radio modem, modem GSM, stampanti, ecc.);
• Salvataggio fino a 200mila eventi in memoria non volatile.
• Rilevamento automatico dei dispositivi sul loop degli indirizzi (plug & play).

Specifiche Sigma-IS PPK-T "Rubicon"

• Unità: 1 pezzo
• Dimensioni (mm): 330x370x100
• Peso (kg): 2,00
• Tensione di alimentazione dalla rete CA con una frequenza di 50 Hz, V - 187 - 242
• Consumo energetico dalla rete, non di più, VA - 30
• Alimentazione di backup, 2 batterie, tensione, V / capacità, A*h - 12 / 12
• Numero di dispositivi di rete sulla linea RS-485, non più di - 127
• Numero di dispositivi KA2 sulla linea RS-485, non più di - 127
• Numero totale di veicoli, non più di - 65535
• Numero di regioni, non di più - 2048
• Numero di veicoli in una regione, non di più - 256
• Numero di utenti, non di più - 65536
• Interfacce - Ethernet 10/100 Mbps, RS-485, RS-232, USB
• Intervallo di temperatura di esercizio, °С - +5...+50
• Dimensioni di ingombro, mm - 330x370x100
• Peso, kg (senza batteria), non più di - 2,0