"Худалдан авалтаас 500 рубль бэлэн мөнгө!" гэсэн тугтай бүтээгдэхүүний хувьд. - Yandex болон Google дээр манай дэлгүүрийн талаархи тоймыг нийтлэхэд бид 500 рубль өгдөг. Урамшуулал нь сайтаас захиалгаар бараа худалдаж авахад хүчинтэй. Барааны тоогоор хязгаарлагддаг.

Тайлбар Sigma-IS PPK-T "Рубикон"

Sigma-IS PPK-T "Rubicon" нь "ASB Rubicon" хаягийн системийг бий болгох хяналтын хянагч юм. DMP-ийн "eBox" үйлдвэрийн хянагч дээр үндэслэн үйлдвэрлэсэн, нэмэлт тэжээл бүхий суурилуулсан цахилгаан тэжээл бүхий металл хайрцагт суурилуулсан. RM-3 программ хангамж дээр суурилсан дээд түвшний ажлын станц бүхий том системийг удирдахад зориулагдсан. Энэ нь хаяглагдсан гогцоо, суурилуулсан алсын удирдлагагүй бөгөөд RS-485 интерфейсээр дамжуулан гадаад KA2 хянагчаар дамжуулан хаяглах гогцоонуудын ажиллагааг хангадаг.
PPK-T нь RS-485, RS-232, Ethernet, USB интерфейстэй, санах ойн карт суулгах үүртэй.

Sigma-IS PPK-T "Rubicon"-ийн үндсэн функцууд

• RS-485 (127 KA2)-ээр холбогдсон KA2-ээр дамжуулан 32385 хүртэлх хаягтай төхөөрөмж (цагираг гогцоо) эсвэл 64770 хүртэлх хаягтай төхөөрөмж (радиал гогцоо)-ыг удирдах;
• Ethernet интерфэйс ашиглан компьютерт (компьютерийн сүлжээ) холбогдох;
• Суулгасан "RM3 програм хангамж" бүхий компьютерийн ажлын станц дээр системийн төлөв байдал, бүс нутаг, техникийн хэрэгсэл, үргэлжилж буй үйл явдлууд, график төлөвлөгөө гэх мэт;
• Суулгасан "RM3 програм хангамж" бүхий AWP PC дээр холбогдсон төхөөрөмжүүдийн төлөв/удирдлага/тохиргоог харах;
• RS-232 болон USB интерфейсээр (радио модем, GSM модем, принтер гэх мэт) туслах төхөөрөмжүүдийг холбох;
• Тогтворгүй санах ойд 200 мянга хүртэлх үйл явдлыг хадгалах.
• Хаягийн давталт дээрх төхөөрөмжүүдийг автоматаар илрүүлэх (залгаарай, тоглуулах).

Техникийн үзүүлэлтүүд Sigma-IS PPK-T "Rubicon"

• Нэгж: 1 ширхэг
• Хэмжээ (мм): 330x370x100
• Жин (кг): 2.00
• Сүлжээний тэжээлийн хүчдэл Хувьсах гүйдлийндавтамж 50 Гц, V - 187 - 242
• Сүлжээний эрчим хүчний хэрэглээ, илүү биш, VA - 30
• Нөөц тэжээлийн хангамж, 2 зай, хүчдэл, V / хүчин чадал, A*h - 12/12
• Тоо хэмжээ сүлжээний төхөөрөмжүүд RS-485 шугам дээр - 127-оос ихгүй байна
• RS-485 шугам дээрх KA2 төхөөрөмжүүдийн тоо - 127-оос ихгүй байна
• Нийт тээврийн хэрэгслийн тоо - 65535-аас ихгүй байна
• Бүс нутгийн тоо, үүнээс илүүгүй - 2048
• Нэг бүс дэх тээврийн хэрэгслийн тоо, үүнээс илүүгүй - 256
• Хэрэглэгчийн тоо, илүүгүй - 65536
• Интерфейс - Ethernet 10/100 Mbps, RS-485, RS-232, USB
• Ашиглалтын температурын хүрээ, °С - +5...+50
• Ерөнхий хэмжээс, мм - 330x370x100
• Жин, кг (батерейгүй), - 2.0-ээс ихгүй байна

PPK-T нь "ASB Rubicon" хаягийн системийг бий болгох хяналтын хянагч юм.
DMP-ийн "eBox" үйлдвэрийн хянагч дээр үндэслэн үйлдвэрлэсэн, нэмэлт тэжээл бүхий суурилуулсан цахилгаан тэжээл бүхий металл хайрцагт суурилуулсан.
Анхаар:
2019 оноос хойш PPK-T-ийг SIGMA группын үйлдвэрлэсэн шинэ хяналтын хянагчаар үйлдвэрлэж байна (Ашиглалтын гарын авлагыг үзнэ үү. Илчлэлт 13.).

Дээд түвшний ажлын станц бүхий том системийг удирдахад зориулагдсан. Энэ нь хаяглагдсан гогцоо, суурилуулсан алсын удирдлагагүй бөгөөд RS-485 интерфейсээр дамжуулан гадаад KA2 хянагчаар дамжуулан хаяглах гогцоонуудын ажиллагааг хангадаг.
PPK-T нь RS-485, RS-232, Ethernet, USB интерфейстэй, санах ойн карт суулгах үүртэй.

ҮНДСЭН ҮЙЛ АЖИЛЛАГАА:

• RS-485 (127 KA2)-ээр холбогдсон KA2-ээр дамжуулан 32385 хүртэлх хаягтай төхөөрөмж (цагираг гогцоо) эсвэл 64770 хүртэлх хаягтай төхөөрөмж (радиал гогцоо)-ыг удирдах;
• Ethernet интерфэйс ашиглан компьютерт (компьютерийн сүлжээ) холбогдох;
• Системийн төлөв байдал, талбай, техникийн хэрэгсэл, болж буй үйл явдал, график төлөвлөгөө гэх мэт бүх мэдээллийг ажлын станцын компьютер дээр харуулах;
• RS-232 болон USB интерфейсээр (радио модем, GSM модем, принтер гэх мэт) туслах төхөөрөмжүүдийг холбох;
• Тогтворгүй санах ойд 200 мянга хүртэлх үйл явдлыг хадгалах.
• Хаягийн давталт дээрх төхөөрөмжүүдийг автоматаар илрүүлэх (залгаарай, тоглуулах).

СИСТЕМИЙН ТОХИРУУЛАЛТЫН функцууд:

• Тухайн нутаг дэвсгэрт холбогдсон төхөөрөмжүүдийн холбоо;
• 50,000 хүртэлх хэрэглэгчийн дэмжлэг (ACS, аюулгүй байдлын дохиололболон гал унтраах).
• Дээд түвшний программ хангамж бүхий бүс нутагт суурилсан системийн удирдлага (дахин тохируулах/армах/зэвсэглэх/бэлэнгүй тойрч гарах);
• Талбайн одоогийн байдал болон гаралтын тохиргооны дагуу тухайн бүсэд нэмсэн гаралтын автомат удирдлага (орон нутгийн эсвэл хаяглагдсан төхөөрөмж дээр).
• Олон талбарын төлөвийг нэг (эсвэл хэд хэдэн) дээд түвшний бүсэд нэгтгэх.

Үзүүлэлтүүд
50 Гц давтамжтай хувьсах гүйдлийн сүлжээнээс тэжээлийн хүчдэл, В	187 - 242
Сүлжээний эрчим хүчний хэрэглээ, VA-аас ихгүй байна	30
Нөөц тэжээлийн хангамж, 2 батерей, хүчдэл, V / хүчин чадал, A*h	12 / 12
RS-485 шугам дээрх сүлжээний төхөөрөмжүүдийн тоо, илүү биш	127
RS-485 шугам дээрх KA2 төхөөрөмжүүдийн тоо, илүү биш	127
Нийт тээврийн хэрэгслийн тоо, илүү биш	65535
Бүс нутгийн тоо, илүү биш	2048
Нэг бүс дэх тээврийн хэрэгслийн тоо, илүү биш	256
Хэрэглэгчийн тоо, илүү биш	65536
Интерфейсүүд	Ethernet 10/100 Mbps, RS-485, RS-232, USB
Ашиглалтын температурын хүрээ, °С	+5...+50
Ерөнхий хэмжээс, мм	330x370x100
Жин, кг (батерейгүй), илүүгүй	2,0

Файлууд

Баримт бичиг:: Үйл ажиллагааны баримт бичиг

• PPK-T. Гарын авлага. Илч.14 [ PDF татаж авах, 537 KB ]
• PPK-T. Гарын авлага. Илч.12 [PDF татаж авах, 557 KB]
• ASB "Рубикон". Програмчлалын гарын авлага. [ PDF татаж авах, 6 MB]

• RP105. Rubicon систем дэх функцийг зэвсэглэх [ PDF татаж авах, 189 KB ]
• RP108. Интернетээр дамжуулан PPC-тэй ажиллах [PDF, 756 KB татаж авах]
• RP110. Хяналтын самбарыг GSM/GPRS модемоор ажиллуулах [

ОХУ-д тэтгэврийн хангамж

Оросын тэтгэврийн тогтолцообүтээгдсэн цогц юм Оросын Холбооны Улсхэлбэрээр иргэдэд материаллаг дэмжлэг үзүүлэхэд чиглэсэн хууль эрх зүй, эдийн засаг, зохион байгуулалтын байгууллага, хэм хэмжээ тэтгэвэр. ОХУ-ын тэтгэврийн тогтолцоог орчин үеийн хэлбэрээр нэвтрүүлсэн 2002 оны нэгдүгээр сарын 1Үүнд дараахь төрлийн тэтгэврийг бүрдүүлэх, томилох, олгох харилцаа орно. хөдөлмөрийн тэтгэвэр, улсын тэтгэвэр, төрийн бус тэтгэвэр.

Хөдөлмөрийн тэтгэвэр

Хөдөлмөрийн тэтгэвэрДаатгуулагчид өндөр нас, тахир дутуу болсоны улмаас хөдөлмөрийн чадвараа алдсантай холбогдуулан алдсан цалин, бусад төлбөр, нөхөн олговор, даатгуулагчийн гэр бүлийн хөгжлийн бэрхшээлтэй гишүүдийн цалин хөлс болон бусад нөхөн төлбөрийг сар бүр олгох мөнгөн төлбөр Эдгээр даатгуулагчид нас барсны улмаас алдсан тэжээгчээ төлж, тэтгэмж авах эрх нь "ОХУ-д хөдөлмөрийн тэтгэврийн тухай" Холбооны хуулиар тогтоосон нөхцөл, хэм хэмжээний дагуу тодорхойлогддог.

Хуульд хөдөлмөрийн тэтгэврийн дараахь төрлийг тогтоосон.

1. өндөр насны хөдөлмөрийн тэтгэвэр;
2. тахир дутуугийн тэтгэвэр;
3. тэжээгчээ алдсан тохиолдолд хөдөлмөрийн тэтгэвэр.

Хөдөлмөрийн тэтгэврийн төлбөрийг ажил олгогчоос төлсөн даатгалын шимтгэлээр санхүүжүүлдэг. Даатгалын шимтгэлийн хувь хэмжээ нь нэгдмэл болон бие даасан хэсгээс бүрдэнэ. Даатгуулагчдын дансанд зөвхөн тарифын хувь хэсгийг тусгадаг бол хамтын болон хэд хэдэн хэсэг нь хөдөлмөрийн тэтгэврийн тогтмол суурь хэмжээг төлөх болон бусад зорилгоор ашигладаг.

2012-2013 оны тэтгэврийн даатгалын даатгалын шимтгэлийн ерөнхий хувь хэмжээ:

Хэвлэлд ахиу баазаас дээш 10% -ийг "баячуудын татвар" гэж нэрлэжээ.

2014 оноос хойшхи тэтгэврийн даатгалын ерөнхий шимтгэлийн хувь хэмжээ:

Өндөр насны хөдөлмөрийн тэтгэвэр

Өндөр насны хөдөлмөрийн тэтгэвэр гэдэг нь хуульд заасан насанд хүрсэн, шаардлагатай ажлын туршлагатай иргэнд ажиллаж байх хугацаандаа хөдөлмөрийн хөлс, бусад орлогыг нөхөх зорилгоор сар бүр олгох мөнгөн тэтгэмж юм.

60 нас хүрсэн эрэгтэй, 55 нас хүрсэн эмэгтэй 5-аас доошгүй жил даатгалын ажилласан туршлагатай бол өндөр насны хөдөлмөрийн тэтгэвэр тогтоолгох эрхтэй. "ОХУ-д хөдөлмөрийн тэтгэврийн тухай" 2001 оны 12-р сарын 17-ны өдрийн 173-ФЗ-ийн Холбооны хуулийн 27, 27.1, 28 дугаар зүйлд заасан зарим ангиллын иргэд хөдөлмөрийн тэтгэврийг эрт томилох эрхтэй.

Өндөр насны хөдөлмөрийн тэтгэвэр нь дараахь хэсгээс бүрдэнэ: 1/ даатгалын хэсэг; 2) хуримтлагдсан хэсэг.

2010 оны нэгдүгээр сарын 1-нийг хүртэл өндөр насны хөдөлмөрийн тэтгэврийн үндсэн хэсэг мөн байсан бол 2010 оны нэгдүгээр сарын 1-ний өдрөөс эхлэн даатгалын шимтгэлийг хүчингүй болгосноор даатгалын хэсэгтэй нэгтгэсэн. нийгмийн нэгдсэн татвар.

Өндөр насны хөдөлмөрийн тэтгэврийн хэмжээг түүний даатгалын болон санхүүжүүлсэн хэсгийн нийлбэрээр тодорхойлно.

Даатгалын хэсэг

Өндөр насны хөдөлмөрийн тэтгэврийн даатгалын хэсэг

Өндөр насны хөдөлмөрийн тэтгэврийн даатгалын хэсгийн хэмжээг дараахь томъёогоор тодорхойлно.

MF = PC / T + B, Хаана

MF- өндөр насны хөдөлмөрийн тэтгэврийн даатгалын хэсэг;

PC- тухайн хүнд өндөр насны хөдөлмөрийн тэтгэврийн даатгалын хэсгийг олгосон өдрийн байдлаар тооцсон даатгуулагчийн тооцоолсон тэтгэврийн хөрөнгийн хэмжээ;

Т- 2012 онд тэтгэвэр тогтоолгосон 216 сартай тэнцэх, дээрх тэтгэврийн даатгалын хэсгийг тооцоход ашигласан өндөр насны хөдөлмөрийн тэтгэврийг төлөх хүлээгдэж буй хугацааны тоо;

Б- 2012 оны 01-р сарын 2-ны байдлаар өндөр насны хөдөлмөрийн тэтгэврийн даатгалын хэсгийн тогтмол суурь хэмжээ нь сард 3170 рубль 48 копейк (80 нас хүрсэн эсвэл тахир дутуу болсон хүмүүсийг эс тооцвол). I бүлэг, хөдөлмөрийн чадваргүй, асран хамгаалагч гэр бүлийн гишүүдтэй, хөдөлмөрийн тэтгэврийн даатгалын үндсэн хэмжээг нэмэгдүүлсэн хүмүүс).

Тэтгэврийн хөрөнгийн тооцоо (PC)

PCтомъёогоор тодорхойлно:

PC = PC 1 + SW + PC 2, Хаана

PC 1- 2002 оны 1-р сарын 1-ний өдрийн байдлаар даатгуулагчийн тэтгэврийн эрхийг үнэлэхэд тооцсон даатгуулагчийн тооцоолсон тэтгэврийн хөрөнгийн хэсэг;

SW- үнэлгээний хэмжээ (2010 оны 1-р сарын 1-ээс PC1-ийн хэмжээ нэмэгдсэн), энэ нь үнийн дүнгийн 10 хувь юм. PC 1мөн үүнээс гадна үнийн дүнгийн 1 хувь PC 1 1991 оны 1-р сарын 1-ээс өмнө олж авсан нийт ажлын туршлагын бүтэн жил тутамд.

PC 2- даатгалын шимтгэл болон бусад орлогын хэмжээ ОХУ-ын Тэтгэврийн сандаатгуулагчийн хувьд 2002 оны 1-р сарын 1-нээс.

PC 1томъёогоор тооцоолно:

PC 1 \u003d (RP - 450 рубль) × T, Хаана

RP- хөдөлмөрийн тэтгэврийн тооцоолсон хэмжээ;

450 рубль- 2002 оны 1-р сарын 1-ний өдрөөс эхлэн ОХУ-ын хууль тогтоомжоор тогтоосон өндөр насны хөдөлмөрийн тэтгэврийн үндсэн хэсгийн хэмжээ;

Т- 228 сар. (228 сар - 2013 онд, 2010 онд - 192 сар)

RPдаатгуулагчийн сонголтоор дараах гурван тушаалын аль нэгээр тодорхойлогддог бөгөөд 660 рубльээс бага байж болохгүй. :

Хөдөлмөрийн тэтгэврийн тооцоолсон хэмжээг тооцоолох

1) RP = SK × ZR / ZP × SZP, Хаана

SC- нийт 25-аас доошгүй жил ажилласан эрэгтэй, 20-иос доошгүй жил ажилласан эмэгтэйчүүдийн хувьд 0.55 байх ба тогтоосон хугацаанаас хэтэрсэн нийт ажилласан жилийн бүтэн жил тутамд 0.01-ээр нэмэгддэг ахмадын коэффициент. 0.20-аас дээш;

ЗР- даатгуулагчийн 2000-2001 онд буюу дараалсан 60 сарын хугацаанд ажилласан сарын дундаж орлого;

RFP- ОХУ-ын ижил хугацаанд сарын дундаж цалин (2000-2001 онд 1494 рубль 50 копейк);

FFP- 2001 оны 7-р сарын 1-ээс 9-р сарын 30-ны хооронд ОХУ-д сарын дундаж цалин (1671 рубль 00 копейк);

(ZR / ZP) 1.2-оос ихгүй хэмжээгээр харгалзан үзнэ.

2) RP = ZR x SK, Хаана ЗРТэгээд SCэхний томьёотой ижил утгыг илэрхийлнэ. Хаана RPэрэгтэйчүүдэд 25 жил, эмэгтэйчүүдэд 20 жил ажилласан нийт ажилласан хугацаа байгаа тохиолдолд 555 рубль 96 копейкээс хэтрэхгүй байх ёстой. Эрэгтэйчүүдэд 25 нас, эмэгтэйд 20 жилээс дээш насны бүтэн жил тутамд дээрх хэмжээг 1 хувиар, харин 20 хувиас илүүгүй нэмэгдүүлнэ. 3) 2001 оны 12-р сарын 31-ний байдлаар хөдөлмөрийн тэтгэвэр авсан хүмүүсийн хувьд RPтүүний тогтоосон нэг тэтгэврийн хэмжээг ОХУ-д амьжиргааны өртөг нэмэгдсэнтэй холбогдуулан нэмэгдэл, нөхөн олговрын төлбөрийг харгалзан бүс нутгийн зохих коэффициентийг ашиглан авна.

Тооцоолсон тэтгэврийн хөрөнгө, хөдөлмөрийн тэтгэврийн даатгалын хэсгийн хэмжээг үнийн өсөлтийн түвшин, сарын дундаж цалингийн өсөлтөөс хамааран үе үе индексжүүлдэг.

ОХУ-ын Засгийн газрын 2009 оны 3-р сарын 21-ний өдрийн 248, 2008 оны 3-р сарын 25-ны өдрийн 205, 2007 оны 3-р сарын 27-ны өдрийн 183, 2006 оны 3-р сарын 24-ний өдрийн 166, 417 тоот тогтоолын дагуу. 2005 оны 7-р сарын 11-ний өдрийн 2004 оны 3-р сарын 15-ны өдрийн 141, 2003 оны 152 тоот, тооцоолсон тэтгэврийн хөрөнгө 2002 оноос 2008 он хүртэл 3.423 дахин нэмэгдсэн. (2002.01.01-2010.01.01 хүртэлх нийт коэффициент=3.6784)

Хуримтлагдах хэсэг

Өндөр насны хөдөлмөрийн тэтгэврийн санхүүжүүлсэн хэсгийн хэмжээг дараахь томъёогоор тодорхойлно.

LF = PN / T, Хаана

LF- өндөр насны хөдөлмөрийн тэтгэврийн санхүүжүүлсэн хэсгийн хэмжээ;

Даваа- даатгуулагчийн өндөр насны хөдөлмөрийн тэтгэврийн санхүүжүүлсэн хэсгийг түүнд олгосон өдрийн байдлаар түүний хувийн дансны тусгай хэсэгт бүртгэсэн тэтгэврийн хадгаламжийн хэмжээ;

Т- 2011 онд тэтгэвэр тогтоолгосон өндөр насны хөдөлмөрийн тэтгэвэр олгох хүлээгдэж буй сарын тоо 204 сар байна.

Тахир дутуугийн хөдөлмөрийн тэтгэвэр

"ОХУ-ын хөгжлийн бэрхшээлтэй иргэдийн нийгмийн хамгааллын тухай" Холбооны хуульд заасан журмын дагуу I, II, III бүлгийн тахир дутуу гэж хүлээн зөвшөөрөгдсөн иргэд тахир дутуугийн тэтгэвэр авах эрхтэй.

Хөдөлмөрийн тахир дутуугийн тэтгэврийн хэмжээг дараахь томъёогоор тодорхойлно.

P \u003d PC / (T x K) + B, Хаана

П- хөдөлмөрийн тахир дутуугийн тэтгэврийн хэмжээ;

PC- даатгуулагчийн (тахир дутуу хүний) хөдөлмөрийн тахир дутуугийн тэтгэвэр тогтоолгосон өдрийн тооцсон тэтгэврийн хөрөнгийн хэмжээ;

Т- өндөр насны хөдөлмөрийн тэтгэврийг төлөх хүлээгдэж буй сарын тоо (228 сар);

TO- тогтоосон огнооны даатгалын хугацааны стандарт хугацааг (сараар) 180 сартай харьцуулсан харьцаа. Хөгжлийн бэрхшээлтэй иргэнийг 19 нас хүртэл даатгалын хугацааны норматив үргэлжлэх хугацаа нь 12 сар байх ба 19 наснаас эхлэн бүтэн жил тутамд 4 сараар, гэхдээ 180 сараас илүүгүй байх;

БАжиллах чадваргүй гэр бүлийн гишүүдгүй хүмүүсийн хөдөлмөрийн тахир дутуугийн тэтгэврийн тогтмол суурь хэмжээ нь I бүлгийн хувьд 5124 рубль байна. сард, II бүлэгтэй - 2562 рубль. сар бүр; III бүлэгт - 1281 рубль. сар бүр.

тэжээгчээ алдсан тохиолдолд хөдөлмөрийн тэтгэвэр

Нас барсан тэжээгчээ алдсан тохиолдолд түүний асрамжинд байсан гэр бүлийн хөгжлийн бэрхшээлтэй гишүүд хөдөлмөрийн тэтгэвэр авах эрхтэй. Эцэг эх, эхнэр / нөхөр хоёрын аль нэг нь нас барсан тэжээгчээс хамааралтай байсан эсэхээс үл хамааран тогтоосон тэтгэврийг тогтооно.

тэжээгчээ алдсаны хөдөлмөрийн тэтгэврийн хэмжээ (нас барсан эцэг эх, үр хүүхдээ хоёуланг нь алдсан хүүхдийн тэжээгчээ алдсаны хөдөлмөрийн тэтгэврээс бусад) ганц бие ээж) нас барсан тэжээгчийн гэр бүлийн хөгжлийн бэрхшээлтэй гишүүн бүрийн хувьд дараахь томъёогоор тодорхойлогдоно.

P \u003d PC / (T x K) / KN + B, Хаана

П- тэжээгчээ алдсан тохиолдолд хөдөлмөрийн тэтгэврийн хэмжээ;

PC- нас барсан тэжээгчийг нас барсан өдрийн байдлаар тооцсон тэтгэврийн хөрөнгийн хэмжээ;

Т- өндөр насны тэтгэвэр олгох хүлээгдэж буй хугацааны тоо (2010 онд 192 сар);

TO- тэжээгчээ нас барсан өдрийн даатгалын хугацааны норматив хугацааг (сараар) 180 сартай харьцуулсан харьцаа. Нас барсан тэжээгчээ 19 нас хүртэл даатгалын хугацааны норматив үргэлжлэх хугацаа нь 12 сар байх бөгөөд 19 наснаас эхлэн бүтэн жил тутамд 4 сараар, гэхдээ 180 сараас илүүгүй байх;

КН- тэжээгчээ алдсан тохиолдолд хөдөлмөрийн тэтгэвэр тогтоосон өдрийн байдлаар энэ тэжээгч нас барсантай холбогдуулан тогтоосон тэтгэврийг хүлээн авагч нас барсан тэжээгчийн гэр бүлийн хөгжлийн бэрхшээлтэй гишүүдийн тоо. гэр бүлийн хөгжлийн бэрхшээлтэй гишүүн;

Б- тэжээгчээ алдсан тохиолдолд тогтоосон хөдөлмөрийн тэтгэврийн хэмжээ нь 1281 рубль юм. сар бүр.

Төрийн тэтгэврийн хангамж- өндөр настан (тахир дутуу) болоход хуулиар тогтоосон ажилласан хугацаандаа холбооны улсын төрийн алба хаагдсантай холбогдуулан алдсан орлого (орлогыг) нөхөх зорилгоор иргэдэд олгодог сар бүр улсын мөнгөн төлбөр. ) хөдөлмөрийн тэтгэвэр; эсхүл олон жил ажиллаж байгаад тэтгэвэрт гарсантай холбогдуулан сансрын нисгэгчдийн дундаас буюу нислэгийн туршилтын багийн ажилчдын дундаас иргэдийн алдагдсан орлогыг нөхөн төлөх зорилгоор; эсхүл цэргийн алба хааж байх хугацаандаа цацрагийн болон техноген гамшгийн улмаас иргэний эрүүл мэндэд учирсан хохирлыг хуульд заасан насанд хүрсэн, тахир дутуу болсон, тэжээгчээ алдсан тохиолдолд нөхөн төлөх; эсвэл хөгжлийн бэрхшээлтэй иргэнийг амьжиргааны эх үүсвэрээр хангах зорилгоор.

Улсын тэтгэврийн төрлүүд:

1. тэтгэврийн тэтгэвэр;
2. өндөр насны тэтгэвэр;
3. тахир дутуугийн тэтгэвэр;
4. тэжээгчээ алдсаны тэтгэвэр;
5. нийгмийн тэтгэвэр.

Ахмадын тэтгэвэр

Дараахь хүмүүс ажилласан жилдээ улсын тэтгэвэр авах эрхтэй.

1. Холбооны төрийн албан хаагчид;
2. Цэргийн албан хаагчид (цэргийн албанд цэрэг, далайчин, түрүүч, ахлагчаар татагдсан иргэдээс бусад);
3. сансрын нисгэгчид;
4. Нислэгийн туршилтын ажилтнууд.

Холбооны улсын төрийн албан хаагчид төрийн албанаас 15-аас доошгүй жил ажилласан, холбооны улсын төрийн албанаас халагдсаны дараа төрийн албанд бүтэн 12 сараас доошгүй хугацаагаар ажилласан бол урт хугацааны тэтгэвэр авах эрхтэй. Тэтгэврийн тэтгэврийг өндөр насны (тахир дутуугийн) хөдөлмөрийн тэтгэвэр дээр нэмж тогтоож, түүнтэй нэгэн зэрэг олгоно.

Цэргийн алба хаасан, дотоод хэрэг, гал түймрийн алба, мансууруулах эм, сэтгэцэд нөлөөт бодисын эргэлтэд хяналт тавих байгууллага, эрүүгийн тогтолцооны байгууллага, байгууллагад алба хаасан хүмүүс удаан хугацаагаар ажилласан тохиолдолд тэтгэвэр авах эрхтэй. тэд 20 ба түүнээс дээш жил ажлаас халагдсан өдөр удаан хугацаагаар ажилласан; алба хаах, эрүүл мэндийн шалтгаанаар буюу зохион байгуулалт, боловсон хүчний арга хэмжээний улмаас албан тушаалаас халагдсан, халагдсан өдрөө 45 нас хүрсэн, нийт хуанлийн 25 ба түүнээс дээш жил ажилласан хүмүүс. үүний 12-оос доошгүй жил зургаан сар нь цэргийн алба болон бусад тусгайлсан алба.

Нийгмийн тэтгэвэр

Ямар нэг шалтгаанаар хөдөлмөрийн тэтгэвэр авах эрхгүй болсон иргэд нийгмийн тэтгэвэр авдаг. Хууль тогтоомжид нийгмийн тэтгэврийн дараахь төрлүүдийг тусгасан байдаг: нийгмийн өндөр насны тэтгэвэр (65-аас дээш насны эрэгтэй, 60-аас дээш насны эмэгтэйчүүдэд), тахир дутуугийн нийгмийн тэтгэвэр, тэжээгчээ алдсаны нийгмийн тэтгэвэр.

2012 оны 1-р сарын байдлаар нийгмийн өндөр насны тэтгэврийн хэмжээ 3178.54 рубль байна. сард хөгжлийн бэрхшээлтэй хүүхдүүд, I бүлгийн тахир дутуу хүмүүс, I, II бүлгийн бага наснаасаа хойшхи тахир дутуугийн нийгмийн тахир дутуугийн тэтгэврийн хэмжээ - 6357.08 рубль. сар бүр.

Төрийн бус тэтгэвэр

Төрийн бус тэтгэвэр - бэлэн мөнгө, тэтгэврийн гэрээний нөхцлийн дагуу оролцогчид тогтмол төлдөг. Тэтгэврийн гэрээ - төрийн бус тэтгэврийн сан болон шимтгэл төлөгчийн хооронд байгуулсан гэрээ төрийн бус тэтгэврийн сан(NPF), үүний дагуу шимтгэл төлөгч нь NPF-д тэтгэврийн шимтгэл төлөх үүрэгтэй бөгөөд NPF нь сангийн оролцогчид (оролцогчид) төрийн бус тэтгэвэр төлөх үүрэгтэй.

Тэтгэврийн нийгмийн нэмэгдэл

ОХУ-ын нутаг дэвсгэрт оршин суудаг тэтгэвэр авагчийн материаллаг аюулгүй байдлын нийт хэмжээ нь "ОХУ-ын Холбооны хууль"-д заасны дагуу ажил хийдэггүй ба (эсвэл) бусад үйл ажиллагаа эрхэлдэггүй. ОХУ-ын хууль тогтоомжийн дагуу тогтоосон (тэтгэвэр) нь "Оросын амьжиргааны доод түвшингийн тухай" Холбооны хуулийн 4 дүгээр зүйлийн 4 дэх хэсэгт заасны дагуу тогтоосон тэтгэвэр авагчийн амьжиргааны доод түвшнээс бага байж болохгүй. ОХУ-ын Холбооны бүрэлдэхүүнд багтах "Оросын Холбооны Улс"

Жишээлбэл, 2012 оны 1-р сарын байдлаар Москва хотод оршин суугаа газартаа бүртгэлтэй ажил хийдэггүй тэтгэвэр авагчид болон зарим ангиллын ажил эрхэлж буй тэтгэвэр авагчдад Москва хотын төсвөөс нийт 11,000 рубль хүртэл нэмэгдэл төлдөг.

Тэмдэглэл

1. 2001 оны 12-р сарын 17-ны өдрийн 173-ФЗ "ОХУ-д хөдөлмөрийн тэтгэврийн тухай" Холбооны хуулийн 2 дугаар зүйл.
2. 2001 оны 12-р сарын 17-ны өдрийн 173-ФЗ "ОХУ-д хөдөлмөрийн тэтгэврийн тухай" Холбооны хуулийн 5 дугаар зүйл.
3. 2011 оны 12-р сарын 3-ны N 379-FZ Холбооны хуулийн 33.1-р зүйл.
4. 2012 оноос Орос улс "баячуудаас татвар" авна.
5. 2011 оны 12-р сарын 3-ны N 379-FZ Холбооны хуулийн 22 дугаар зүйл
6. 2001 оны 12-р сарын 17-ны өдрийн 173-ФЗ "ОХУ-д хөдөлмөрийн тэтгэврийн тухай" Холбооны хуулийн 7 дугаар зүйл.
7. 2001 оны 12-р сарын 17-ны өдрийн 173-ФЗ "ОХУ-д хөдөлмөрийн тэтгэврийн тухай" Холбооны хуулийн 5 дугаар зүйлийн 2 дахь хэсэг.
8. холбооны хууль 2009.07.24-ний өдрийн 213-ФЗ "Даатгалын тухай" Холбооны хууль батлагдсантай холбогдуулан ОХУ-ын зарим хууль тогтоомжид нэмэлт, өөрчлөлт оруулах, ОХУ-ын зарим хууль тогтоомжийн актуудыг (хууль тогтоомжийн заалтууд) хүчингүй болсон гэж хүлээн зөвшөөрөх тухай. ОХУ-ын Тэтгэврийн сан, ОХУ-ын Нийгмийн даатгал, Холбооны заавал эмнэлгийн даатгалын сан, нутаг дэвсгэрийн албан журмын эмнэлгийн даатгалын санд.
9. "ОХУ-д хөдөлмөрийн тэтгэврийн тухай" 2001 оны 12-р сарын 17-ны өдрийн 173-ФЗ-ийн Холбооны хуулийн 14 дүгээр зүйлийн 25 дахь хэсэг.
10. 2001 оны 12-р сарын 17-ны өдрийн 173-ФЗ "ОХУ-д хөдөлмөрийн тэтгэврийн тухай" Холбооны хуулийн 14 дүгээр зүйлийн 1, 2 дахь хэсэг.
11. ОХУ-ын Тэтгэврийн сан - Өндөр насны хөдөлмөрийн тэтгэвэр
12. 2001 оны 12-р сарын 17-ны өдрийн 173-ФЗ "ОХУ-д хөдөлмөрийн тэтгэврийн тухай" Холбооны хуулийн 29.1-р зүйлийн 1 дэх хэсэг.
13. 2001 оны 12-р сарын 17-ны өдрийн 173-ФЗ "ОХУ-д хөдөлмөрийн тэтгэврийн тухай" Холбооны хуулийн 30 дугаар зүйлийн 1 дэх хэсэг.
14. "ОХУ-д хөдөлмөрийн тэтгэврийн тухай" 2001 оны 12-р сарын 17-ны өдрийн 173-ФЗ Холбооны хуулийн 30 дугаар зүйлийн 2, 3, 4, 6, 7 дахь хэсэг:
15. 2001 оны 12-р сарын 17-ны өдрийн 173-ФЗ "ОХУ-д хөдөлмөрийн тэтгэврийн тухай" Холбооны хуулийн 30 дугаар зүйлийн 2 дахь хэсэг, 17 дугаар зүйлийн 6 дахь хэсэг.
16. 2001 оны 12-р сарын 17-ны өдрийн 173-ФЗ "ОХУ-д хөдөлмөрийн тэтгэврийн тухай" Холбооны хуулийн 14 дүгээр зүйлийн 23 дахь хэсэг.
17. "ОХУ-д хөдөлмөрийн тэтгэврийн тухай" 2001 оны 12-р сарын 17-ны өдрийн 173-ФЗ Холбооны хуулийн 8 дугаар зүйлийн 1 дэх хэсэг.
18. 2001 оны 12-р сарын 17-ны өдрийн 173-ФЗ "ОХУ-д хөдөлмөрийн тэтгэврийн тухай" Холбооны хуулийн 15 дугаар зүйлийн 2, 3 дахь хэсэг.
19. 2001 оны 12-р сарын 17-ны өдрийн 173-ФЗ "ОХУ-д хөдөлмөрийн тэтгэврийн тухай" Холбооны хуулийн 9 дүгээр зүйлийн 1 дэх хэсэг.
20. 2001 оны 12-р сарын 17-ны өдрийн 173-ФЗ "ОХУ-д хөдөлмөрийн тэтгэврийн тухай" Холбооны хуулийн 16 дугаар зүйлийн 1, 9 дэх хэсэг.
21. ОХУ-ын 1993 оны 2-р сарын 12-ны өдрийн 4468-1-р хуулийн 13 дугаар зүйл "Цэргийн алба хаасан, дотоод хэргийн байгууллага, улсын гал түймрийн алба, хар тамхины эргэлтийг хянах байгууллагад алба хааж байсан хүмүүст тэтгэвэр олгох тухай" Мансууруулах эм, сэтгэцэд нөлөөт бодис, хорих байгууллагын байгууллага, байгууллага, тэдгээрийн гэр бүл"
22. "ОХУ дахь улсын тэтгэврийн тухай" Холбооны хууль
23. Нийгмийн тэтгэвэр (хөгшин нас, хөгжлийн бэрхшээл, тэжээгчээ алдсаны)
24. 1998 оны 5-р сарын 7-ны өдрийн 75-ФЗ "Төрийн бус тэтгэврийн сангийн тухай" Холбооны хуулийн 3 дугаар зүйл.
25. ОХУ-д албан журмын тэтгэврийн даатгалын тухай 2001 оны 12-р сарын 15-ны өдрийн 167-ФЗ Холбооны хууль.
26. 2009 оны 7-р сарын 24-ний Холбооны хууль No 213-ФЗ
27. Москвагийн Засгийн газрын 2010 оны 12-р сарын 21-ний өдрийн N 1073-PP "2011 оны 1-р сарын 1-ээс эхлэн хотын нийгмийн стандартыг нэмэгдүүлэх тухай" тогтоол.

бас үзнэ үү

• 1990-ээд онд ОХУ-д тэтгэвэр, нийгмийн тэтгэмж олгоогүй

Холбоосууд

• Валоризацийн хэмжээг харгалзан хөдөлмөрийн тэтгэврийн хэмжээг тодорхойлох
• Даатгуулагчдын тэтгэврийн эрхийг үнэлэхдээ тооцоолсон тэтгэврийн хөрөнгийн үнэ цэнийн өөрчлөлт, (эсвэл) үнэлгээний хэмжээ өөрчлөгдсөнтэй холбогдуулан хөдөлмөрийн тэтгэврийн хэмжээг дахин тооцоолох.
• ОХУ-д тэтгэврийн хангамжийн талаар их хэмжээний мэдээлэл (Их Британи, NPF гэх мэт)
• Өндөр насны тэтгэвэр авахын тулд ОХУ-ын Тэтгэврийн сангийн нутаг дэвсгэрийн байгууллагад ирүүлэх ёстой баримт бичгийн жагсаалт.

Европын орнууд: Тэтгэврийн хангамж
Австри Азербайжан¹ Албани Андорра Беларусь Бельги Болгар Босни Герцеговина Ватикан хот Их БританиУнгар Герман Грек Гүрж¹ Дани Ирланд Исланд Испани Итали Казахстан² Кипр¹ Латви Литва Лихтенштейн Люксембург Бүгд Найрамдах Македон Мальта Молдав Монако Нидерланд Норвеги Польш Португал Орос² Румын Сан Марино Серби Словак Словени Турк² Украйн Финланд Франц Хорват Монтенегро Чех Швейцарь ШведЭстони
Хамаарал
Азор Аланд Гернси Гибралтар Жерси Ман арал Фарерын арлууд Шпицберген Ян Майен
Хүлээн зөвшөөрөгдөөгүй болон хэсэгчлэн хүлээн зөвшөөрөгдсөн мужууд
Бүгд Найрамдах Абхаз Улс¹ Бүгд Найрамдах Косово Улс Приднестров Молдав Бүгд Найрамдах Турк Улс Умард Кипр Улс¹
¹ Ази тивд хэсэгчлэн эсвэл бүхэлдээ зурсан хил² Мөн Азид

2013, 2014 онд тэтгэвэр тооцох алгоритм

Хөдөлмөрийн тэтгэвэр авах эрх 60-аас дээш насны эрчүүд, Мөн 55-аас дээш насны эмэгтэйчүүд. Наад зах нь байгаа бол өндөр насны хөдөлмөрийн тэтгэвэр олгодог таван жилийн даатгалын туршлагатай.

Анхаарна уу . Даатгалын туршлагатай нийт юм ажлын үргэлжлэх хугацаа ба (эсвэл) бусад үйл ажиллагаа, Энэ хугацаанд Тэтгэврийн санд даатгалын шимтгэл төлсөн ОХУ-ын Холбооны Улс (PFR), түүнчлэн үйлчилгээний хугацаанд тооцсон бусад хугацаа.

Одоогийн тэтгэврийн тооцооны томъёо (1967 оноос өмнө төрсөн, тэтгэврийн санхүүжүүлсэн хэсэггүй хүмүүсийн хувьд) дараах байдалтай байна.

P = PC / T + B (1)

П- томилогдсон тэтгэврийн сарын хэмжээ (албан ёсоор үүнийг нэрлэдэг тэтгэврийн даатгалын хэсэг);

PC- хөдөлмөрийн үйл ажиллагааныхаа туршид хүний ​​"олсон" тэтгэврийн хөрөнгө (цалингаас суутгал хийх замаар бий болсон бөгөөд түүний хэмжээнээс хамаарна);

Т- амьд үлдэх хугацаа (2013, 2014 онд Т= 228 сар - 19 жил) - Засгийн газрын шийдвэрээр тогтоогдож, батлагдсан;

Б- тогтмол суурь тэтгэвэр (2014.04.01 хүртэл Б= 3910 рубль 34 копейк) - Засгийн газрын шийдвэрээр жил бүр тохируулж, байгуулж, баталдаг.

Энэхүү томъёолол нь өнөөдөр хамааралтай бөгөөд энэ нь дор хаяж 2015 он хүртэл байх болно, магадгүй цаашид олж авсан тэтгэврийн эрхийг тооцоолж, шинэ томъёо болгон хөрвүүлэх болно.

Өөрөөр хэлбэл, өнөөдөр тогтоосон тэтгэврийн сарын хэмжээг тухайн хүний ​​хөдөлмөрийн үйл ажиллагааны хугацаанд "олсон" тэтгэврийн хөрөнгийг тэтгэвэр төлөх хугацаанд буюу сараар хэмжсэн амьд үлдэх нас, дээр нь тогтмол нэмэгдэл - тогтмол суурь тэтгэвэр гэж нэрлэгддэг.

Тэтгэврийн капитал өөрөө ( PC), ажилласан бүх хугацаанд "олсон" нь гурван хэсгээс бүрдэнэ.

PC = PC1 + SV + PC2,

PC1- 2002 оноос өмнө олсон тэтгэврийн хөрөнгө;

SW- үнэлгээний хэмжээ (тэтгэврийн хөрөнгийн нэг удаагийн өсөлт). PC1);

PC2- 2002 оноос хойш олсон тэтгэврийн хөрөнгө

Тэтгэврийн хөрөнгийн бүтцийг харгалзан үзвэл (1) томъёо нь иймэрхүү харагдах болно

P \u003d PC / T + B \u003d (PC1 + CB + PC2) / T + B

Одоо нэр томъёо бүрийг хуваах - тэтгэврийн капитал PC1, PC2болон үнэлгээний хэмжээ SWамьдралынхаа туршид Т,Бид ойлгоход хялбар томъёог олж авдаг бөгөөд үүнийг бид цаашид тооцоололд ашиглах болно

Хэрэв бид үүнийг "Орос" руу орчуулбал өндөр насны хөдөлмөрийн тэтгэвэр ( П) дөрвөн хэсгээс бүрдэнэ.

1. 2002 оноос өмнө авсан тэтгэвэр - П2002 оноос өмнө= PK1 / Т;

2. 2002 оноос өмнө авсан тэтгэврийн хэмжээг тогтоох (нэг удаагийн нэмэгдэл).. - VP = SW / T;

3. 2002 оноос хойш авсан тэтгэвэр. - П2002 оноос хойш = (PC2 / Т);

4. Суурийн суурин хэсэг - Б.

Тиймээс өндөр насны хөдөлмөрийн тэтгэвэр:

P =П2002 оноос өмнө+ VP + P2002 оноос хойш + Б.

Өндөр насны тэтгэврийн хэмжээг тооцоход шаардлагатай мэдээлэл - юу мэдэх хэрэгтэй вэ:

• 02-р шат - 2002 он хүртэл ажилласан хугацаа (жил);
• 91-р шат 1991 он хүртэл ажилласан хугацаа (жил);
• ЗР- 2000-2001 оны сарын дундаж орлого эсвэл 2002 оны 01-р сарын 1-ний өдрийг хүртэлх хугацаанд дараалан 60 сар ажилласан (5 жил) - аль нь илүү ашигтай болохыг сонгосон;
• RFP- ОХУ-д тухайн үеийн сарын дундаж цалин (2000-2001 он. ZP = 1494 урэх. 50 копейк.); 2002 оны 01-р сарын 1 хүртэлх хугацаанд дундаж цалинг хүснэгтээс харж болно ();
• FFP- 2001 оны 7-р сарын 1-ээс 9-р сарын 30-ны хооронд ОХУ-д сарын дундаж цалин (энэ нь тогтмол үнэ цэнэ, тогтмол бөгөөд дараахь хэмжээтэй тэнцүү байна. SZP = 1671 рубль.);
• индекс- 2002 оноос өнөөг хүртэлх инфляцийг харгалзан үзсэн (2002 оны мөнгийг тухайн үеийн мөнгө рүү "шилжүүлэх", "дахин тооцоолох" шаардлагатай). Индексбодит инфляцийн түвшингээс (мөнгөний элэгдлийн түвшин) хамааран жил бүр тохируулж, ОХУ-ын Засгийн газрын тогтоолоор батлагддаг. 2014 оны хувьд тооцоололд ашигласан индексийн утга нь 5.6148 байна. индекс = 5.6148;
• PC2- 2002 оны 1-р сарын 1-ээс эхлэн тэтгэвэр бүртгэх хүртэл ОХУ-ын Тэтгэврийн сан дахь хувийн дансанд хуримтлуулсан даатгалын шимтгэл, ОХУ-ын Тэтгэврийн санд төлсөн бусад орлогын хэмжээ.

1. Тэтгэврийн 2002 оноос өмнө “олсон” хэсгийн тооцоо (P 2002 он хүртэл).

1-р алхам.ХАМТ борлуулалтын коэффициент - SC.

Нэгдүгээрт, ахмадын коэффициент гэж нэрлэгддэг коэффициентийг тооцоолно.

- эрчүүдэд, 2002 оноос өмнөх ажлын туршлага 25-аас дээш жил ( стаг02 > 25):

SC = 0.55+0.01*(сtag02 - 25);

- эрчүүдэд, 2002 оноос өмнөх ажлын туршлага нь 25-аас доош жил байсан (stag02< 25):

SK = 0.55*(stag02 / 25).

- эмэгтэйчүүдийн хувьд, 2002 оноос өмнөх ажлын туршлага 20 жилээс дээш бол ( стаг02 > 20):

SC = 0.55+0.01*(Stag02 - 20),

- эмэгтэйчүүдийн хувьд, 2002 оноос өмнө 20-иос доошгүй жил ажилласан туршлагатай ( стаг02< 20):

SK = 0.55*(stag02 / 20)

Эрэгтэй, эмэгтэй аль алинд нь үйлчилгээний уртын коэффициентийн утга нь 0.75-аас их байж болохгүй.Энэ нь хэрэв таны тооцоололд энэ нь 0.75-аас дээш байвал 0.75 (одоогийн хууль тогтоомжийн дагуу тогтоосон хязгаар) -тай тэнцүү байна гэсэн үг юм.

Алхам 2. Сарын дундаж цалингийн коэффициент (KSZ = RFP / RFP).

KSZтаны дундаж цалингийн харьцаа юм ЗРсонгосон хугацаанд (2000-2001 эсвэл 2002 оны 01-р сарын 1 хүртэл дараалсан 60 сар) RFP- ОХУ-д тухайн үеийн сарын дундаж цалин.

Ихэнх иргэдийн хувьд 2000-2001 оны дундаж цалин. Тэтгэврийн санд (PF) тогтоосон бөгөөд баримт бичгийн баталгаажуулалт шаарддаггүй. Хэрэв ийм мэдээлэл байхгүй эсвэл 2000 оноос өмнө ажилласан хугацаанд коэффициентийг хэрэглэх нь илүү ашигтай (том байх тусмаа сайн) тохиолдолд Тэтгэврийн санд эцсийн тэтгэврийг тооцохдоо та дараахь зүйлийг хийх шаардлагатай болно. нотлох баримт бичгийг ирүүлэх.

Хэрэв 2000-2001 оныг сонгосон бол сарын дундаж цалингийн коэффициентийг таны дундаж цалинг хувааж тооцно. ЗРэнэ хугацаанд 1494,5.

KSZ \u003d ZR / ZP \u003d ZR / 1494.5.

Хэрэв та KSZ-ийг тооцоолохдоо өөр хугацаа ашиглах нь илүү ашигтай бол 2002 оны 01-р сарын 1 хүртэл дараалсан 60 сар бол та өөрөө эсвэл бидний тусламжтайгаар тооцооллыг хийх хэрэгтэй болно. Ийм тооцоо хийхэд шаардлагатай мэдээллийг агуулсан болно.

Хууль нь KSZ-ийн үнэ цэнэд хязгаарлалт тавьдаг гэдгийг санах нь зүйтэй - коэффициент нь 1.2-оос их байж болохгүй. Бага - гуйя, гэхдээ илүү их - үгүй.

KSZ коэффициентийн дээд хязгаарыг 1.2 хүртэл хязгаарлах үл хамаарах зүйл нь зөвхөн Алс Хойд бүс нутагт 2002 оны 01-ний өдөр хүртэл ажиллаж байсан хүмүүст зориулагдсан - бүс нутгийн коэффициентээс хамааран баар нь 1.4-1.9 хооронд хэлбэлздэг. - см.

Жишээ 1 2000-2001 оны дундаж цалингаа бод. 2500 рубль байсан -

ZR = 2500Та 2002 он хүртэл Алс Хойд хэсэгт ажиллаагүй. Бид коэффициентийг тооцоолно:

KSZ бодит \u003d ZR / ZP \u003d 2500 / 1494.5 \u003d 1.67.

Гэхдээ энэ нь 1.2-оос хэтэрсэн бөгөөд танд "хойд" ашиг тус байхгүй тул цаашдын тооцоололд коэффициентийг 1.2-той тэнцүү гэж үзнэ.

KSZ = 1.2.

Жишээ 2 2000-2001 оны дундаж цалингаа бод. 1000 рубль байсан:

ZR = 1000.Бид коэффициентийг тооцоолно:

KSZ \u003d ZR / ZP \u003d 1000 / 1494.5 \u003d 0.67.

Энэ нь 1.2-оос хэтрэхгүй тул цаашдын тооцоололд коэффициентийг 0.67-тэй тэнцүү авна.

KSZ = 0.67.

Алхам 3 2002 оны 01 сарын 1 хүртэлх хугацаанд "олсон" тэтгэвэр тооцоолсон (RP).

Тооцоолсон тэтгэврийн хэмжээг тооцож үзье - RP.

Тэтгэвэрт гарсан хүмүүсийн дийлэнх нь бодит мэдээлэлд тулгуурладаггүй, харин дундаж, "шууд бус" өгөгдөл буюу коэффициент дээр үндэслэн тооцоолсон тул үүнийг тооцоолсон гэж нэрлэдэг. Тооцоолсон тэтгэвэр гэдэг нь тухайн иргэний 2001 оны 12 дугаар сарын 31-ний өдөр олж авсан нийт ажлын туршлага, 2000-2001 оны сарын дундаж орлогод үндэслэн 2002 оны 1 дүгээр сарын 1-ний өдрийн байдлаар олгох тэтгэвэр юм. (эсвэл 2002 оны 1-р сарын 1-ээс өмнөх 60 дараалсан сарын хугацаанд). Ийм хандлагын шалтгаан нь ЗХУ-ын үе ба дахин төлөвлөлтийн жилүүдэд (90-ээд он) ажилчдын тэтгэврийн тогтолцоонд оруулсан хувь нэмрийг нягтлан бодох бүртгэл (орчин үеийн утгаар) зүгээр л хийгдээгүй эсвэл өөр зарчмаар явуулдаг байсантай холбоотой юм. Тэтгэвэр тогтоолгох, ажилласан жил, орлогыг тооцох систем өөр байсан. Үүнээс гадна тэр үеийн олон баримт бичиг хадгалагдаагүй боловч олон тооныаж ахуйн нэгж, байгууллагууд зүгээр л оршин тогтнохоо больсон эсвэл шинээр байгуулагдсан мужуудад үлдсэн.

Тооцоолсон тэтгэврийн хэмжээг дараахь томъёогоор тодорхойлно.

• > 0,55 ( 2002 оноос өмнө 25 ба түүнээс дээш жил ажилласан эрэгтэйчүүд, 2002 оноос өмнө 20 ба түүнээс дээш жил ажилласан эмэгтэйчүүд) тэтгэврийн сарын тооцоолсон хэмжээг рублиэр дараахь томъёогоор тооцоолно.

RP \u003d SK * KSZ * 1671 - 450,

• SK ахмадын коэффициенттэй хүмүүст< 0,55

RP \u003d SK * KSZ * 1671 - 450 * (SK / 0.55)

• Хэрэв тооцоолсон тэтгэвэр 210 рубльээс бага бол, дараа нь 210 рубльтэй тэнцэх хэмжээгээр хүлээн зөвшөөрөгдөнө.

Хэрэв RP< 210, то РП = 210.

Тоонууд нь юу гэсэн үг вэ 1671 Тэгээд 450 томъёонд уу?

Эхлээд - 1671 (руб) нь сарын дундаж цалин ( FFP)ОХУ-д 2001 оны 7-р сарын 1-ээс 9-р сарын 30 хүртэлх хугацаанд (тооцоололд тогтмол үнэ цэнэ).

Хоёр дахь цифр - 450 (руб) нь тухайн үеийн тэтгэврийн үндсэн хэсгийн хэмжээ юм.

Анхаарна уу. Манай алгоритмд "тооцоолсон тэтгэвэр" гэсэн нэр томъёо нь хуульд ашигласан ижил нэр томъёоноос арай өөр утгатай. Тооцооллын утгыг илүү сайн ойлгохын тулд үүнийг санаатайгаар хийдэг. Үүний ялгаа нь дараах байдалтай байна.

Хууль, зааварт тооцсон тэтгэврийг хэмжээ гэж нэрлэдэг

RP = SK * KSZ * 1671.

Бидний алгоритмд бид тооцоолсон тэтгэврийг үнэ цэнэ гэж нэрлэсэн

RP \u003d SK * KSZ * 1671 - 450,

Алхам 4. 2002 оноос өмнө авсан тэтгэврийн хэмжээг тооцох. - P 2002 он хүртэл

Томилогдсон тэтгэврийн эхний хэсгийг тодорхойлохын тулд 2002 оноос өмнө "олсон" тэтгэвэр - P 2002 он хүртэлБүгд Найрамдах Польш улсын тухайн үеийн хэмжээ, цалингийн үндсэн дээр тооцсон тэтгэврийг өнгөрсөн үеийн инфляцийг (мөнгөний элэгдэл) харгалзан орчин үеийн мөнгөнд хөрвүүлэх (хөрвүүлэх) шаардлагатай. Үнэн хэрэгтээ 2002 оны мянган рубль өнөөдөр худалдан авах чадварын хувьд огт өөр мөнгө юм. Ийм "орчуулгыг" үржүүлэх замаар хийдэг RPдээр ( индекс), 2002 оноос өнөөг хүртэлх инфляцийг харгалзан:

2002 оноос өмнөх P = RP *индекс.

Өнөөдрөөс хойш (2014 онд) индексжүүлэлтийн коэффициентийн утга 5.6148, сарын тэтгэврийн эхний хэсгийг тооцох. 2014 ондТа томъёог ашиглаж болно:

2002 оноос өмнөх P = RP * 5.6148.

Энэ бол 2002 он хүртэлх хугацаанд таны "олсон" тэтгэврийн эхний хэсэг юм.

2 . Тэтгэврийн үнэлгээний хэмжээг тооцоолох, 2002 оноос өмнө олсон (VP).

Валоризаци гэдэг нь 2002 оноос өмнөх ахмад настнуудын тэтгэврийн эрхийг мөнгөн хэлбэрээр дахин үнэлэх явдал юм. 2010 оны 1-р сарын 1-ний өдрөөс эхлэн ажилчдын 2002 оноос өмнө бүрдүүлсэн тэтгэврийн хөрөнгийг 10%, 1991 он хүртэл ажилласан жил бүрээр 1%-иар нэмэгдүүлсэн. Боломжит баримт бичгийн үндсэн дээр бүх хүнд үнэлгээ хийсэн тэтгэврийн санОросын Холбооны Улс. 1991 оны 1-р сарын 1-ээс өмнөх хугацаанд тэтгэврийн хөрөнгийн өсөлтийг тодорхойлохын тулд тухайн иргэний тухайн өдөр ажилласан хугацааг харгалзан үзсэн.

Үнэлгээний хэмжээ (тооцоолсон тэтгэврийн нэг удаагийн өсөлт) нь дүнгийн 10% байна. RPмөн нэмж тооцсон тэтгэврийн 1% RP, бүтэн жил бүр 1991 оны 1-р сарын 1-ээс өмнө олж авсан нийт ажилласан хугацаа. Энэхүү "нэмэлт"-ийг тооцоолох томъёо нь дараах байдалтай байна.

SW RP = RP * (0.1 + 0.01 *үе шат91)

Энэ нь мөн индексжүүлсэн тул бидний нэрлэсэн тэтгэврийн хоёр дахь хэсэг нь 2002 оноос өмнө олсон тэтгэврийн үнэлгээ ( VP):

VP = SV RP *индекс

VPтомъёоноос шууд тооцоолж болно

VP \u003d RP * (0.1 + 0.01 *үе шат91) * индекс.

2014 ОНДжил индекс= 5,6148 , тиймээс 2014 онд тэтгэвэр тогтоолгохоор очсон хүмүүс дараахь томъёог ашиглаж болно.

VP \u003d RP * (0.1 + 0.01 *үе шат91) * 5,6148 .

Хэрэв тооцоог дараагийн жилүүдэд хийх юм бол эхлээд тухайн жилийн тооцоолсон тэтгэврийн хөрөнгийн индексжүүлэлтийн коэффициентийн утгыг тодруулах хэрэгтэй ( см. ).

3. 2002 оноос хойш олсон тэтгэврийн хэсгийг тооцоолох (2002 оноос хойш P).

2002 оноос хойш ажилласан хугацаанд "олсон" тэтгэврийн хэсгийн хэмжээг тодорхойлохын тулд 2002 оны 1-р сарын 1-ээс эхлэн Тэтгэврийн санд төлсөн даатгалын шимтгэл болон бусад орлогын хэмжээг мэдэх шаардлагатай - өөрөөр хэлбэл. , таны тэтгэврийн хөрөнгө PC2. Хэмжээ PC2Төрийн үйлчилгээний вэбсайтаас "таны хувийн дансны байдлын талаархи мэдэгдэл" -ийг өмнө нь олж мэдсэн (хүссэн) манайхыг ашиглан тооцоолж болно.

Тэтгэврийн энэ хэсгийг тооцоолох нь хамгийн энгийн - хадгаламжийн хэмжээ юм PC2, СМН-ийн хувийн дансанд тогтоогдсон, амьд үлдэх наснаас нь хуваах ёстой - Т,сараар хэмжсэн:

П2002 оноос хойш = PC2 / T.

2013, 2014 онуудад амьд үлдэх нас нь: T \u003d 19 * 12 \u003d 228сар.

4. Тогтмол суурь тэтгэвэр(B).

Тэтгэврийн энэ хэсгийн бүтэн нэр нь "Өндөр насны хөдөлмөрийн тэтгэврийн даатгалын хэсгийн тогтмол суурь хэмжээ" юм.

Өндөр насны хөдөлмөрийн тэтгэврийн тогтмол суурь хэмжээ нь тогтмол үнэ цэнэ юм. Жил бүр засч, Засгийн газрын тогтоолоор баталдаг.

Дөрөвдүгээр сарын 1-нд индексжүүлсний дараа 2014 онд тэтгэвэрт гарсан иргэдийн дийлэнх хэсгийн хувьд түүний үнэ цэнэ

B \u003d 3910 рубль 34 копейк.

Зарим категорийн хувьд тогтмол суурь хэмжээг нэмэгдүүлсэн байж болно тэтгэврийн төрөл, тахир дутуугийн бүлэг, тэтгэвэр авагчийн нас, түүний хамааралтай гэр бүлийн хөгжлийн бэрхшээлтэй гишүүдийн тоо зэргээс хамаарна.

5. Өндөр насны хөдөлмөрийн тэтгэвэр (P).

Бүх дөрвөн бүрэлдэхүүн хэсэг олдсоны дараа тэдгээрийг нэмж, хэмжээг нь тодорхойлоход л үлддэг тэтгэврийн тэтгэвэр:

P =П2002 оноос өмнө+ VP + P2002 оноос хойш + Б.

Хэрэв тэтгэвэр Пгэж нэрлэгдэхээс бага байх болно. " амьжиргааны цалингийн тэтгэвэр авагч", бүс нутагт байгуулагдсан, энэ түвшинд хүргэнэ.