Хуучин компьютер дээр програмаа ажиллуулаад жагсаалтыг сонгоно уу
Дараа нь програм дээр Үйлдлүүд - Жагсаалтыг xml файлд хадгалах дээр дарна уу

Файл үүсгэгдэх болно - програм алдаа олж магадгүй тул та үүнийг үл тоомсорлож, хаах товчийг дарж болно. Дараа нь хадгалсан файлын байршлыг сонгох, дурын диск эсвэл хавтас сонгох цонх гарч ирнэ (Анхдагчаар энэ нь C:\Program Files (x86)\ List of previleged professionalsssess 3.X.X програмтай лавлах юм)

Өөр компьютер дээр програмаа суулгаад ажиллуул. Мэдээллийн шидтэн гарч ирнэ.

Цуцлах товчийг дарж болно. Бид Үйлдлүүд - xml файлаас жагсаалтыг ачаалах товчийг дарах ердийн програмын цонх гарч ирнэ

Процедурыг бүх байршуулах файлд давтана.

Би шилжүүлэгтэй анх таарахад нэг асуулт намайг зовоож байсан.
Хэрэв та програмын лавлахыг хуулж авбал яагаад C:\Program Files (x86)\Давуу эрхтэй мэргэжлүүдийн жагсаалт 3.X.Xжагсаалтыг гаргахгүй.
Үүний үр дүнд би Process Monitor программыг ашиглан list.exe процесс хаана эвдэрч байгааг ажиглав
Үүний үр дүнд зам нь C:\Users\ шиг харагдаж байна. Таны хэрэглэгч\AppData\Local\VirtualStore\Program Files (x86)\Давуулагдсан ажил мэргэжлийн жагсаалт 3.X.X

Өөрөөр хэлбэл, шилжүүлэхийн тулд та програм руу файл байршуулах, татаж авах замаар явах шаардлагагүй, програмыг шинэ компьютер дээр суулгаж, C:\Users\ хавтсыг хуучин хавтаснаас хуулж авахад хангалттай. Таны хэрэглэгч\AppData\Local\VirtualStore\Program Files (x86)\Давуу эрхтэй мэргэжлүүдийн жагсаалт 3.X.X ба шинэ компьютер дээрээ ижил замд оруулна уу.

"ОХУ-ЫН ХОЛБООНЫ ТЭТГЭВРИЙН САНГИЙН Красноярскийн нутаг дэвсгэр дэх салбар" ПРОГРАММ "АЖ АХУЙН БАЙГУУЛЛАГЫН ХУВИЙН МЭРГЭЖЛИЙН ЖАГСААЛТ" Хувилбар 3.6.2 Хэрэглэгчийн гарын авлага ... "

ТЭТГЭВРИЙН САНГИЙН САЛБАР

ОХУ-ын ХОЛБООНЫ

Красноярск муж

Програм хангамж

"ДАЯГТ ЭРХЭМ МЭРГЭЖЛИЙН ЖАГСААЛТ

ҮЙЛДВЭРЛЭГЧИД»

Хувилбар 3.6.

Хэрэглэгчийн гарын авлага

Красноярск

MD List программ хангамжийн хэрэглэгчийн гарын авлага 2 Агуулга Оршил

Тэмдэглэгээ ашигласан

1. Жагсаалтыг бий болгох

1.1 Өнгөрсөн жагсаалтад үндэслэсэн бүтээл тайлангийн хугацаа

1.2 Ерөнхий өгөгдлийг бөглөх

Жагсаалтын талаархи ерөнхий мэдээлэл

Байгууллагын талаархи ерөнхий мэдээлэл

1.3 Жагсаалтыг нийлбэр дүнгээр хэзээ бөглөх вэ

1.4 Үйл ажиллагааны жагсаалтыг засварлах

1.5 Байгууллагын албан тушаалтны мэдээллийг бөглөх

1.6 Хэлтсийн мэдээлэл нэмэх, засварлах

1.7.2 Нэрийн жагсаалтын хүснэгтийг бөглөх

1.7.3 Хөдөлмөрийн нөхцлийн ангиудыг дүүргэх

1.7.4 Ажлын цагийг шинэчлэх

1.7.5 Ажилтныг нэрсийн жагсаалтаас хайх

1.7.6 Өөрчлөлтүүдийг хадгалж, хэлтсийн цонхноос гарах

2. Ажилтныг байгууллагаар нь хайх

3. Тэтгэвэрт гарах хүмүүсийн жагсаалтыг бүрдүүлэх

4. Жагсаалт болон статистикийг хэвлэх

4.1 Хэвлэх сонголтууд

4.3 Хэвлэх нэрийн жагсаалтын файл бүрдүүлэх

4.4 Хэвлэх жагсаалтын дагуу тайлангийн файл бүрдүүлэх

4.5 Хэвлэх нэрсийн жагсаалтын дагуу тайлангийн файл бүрдүүлэх

–  –  –

5.1 Жагсаалтыг хадгалах XML файл

5.3 Хэд хэдэн Байгууллагын жагсаалтыг нэг дор нэгтгэх

5.4 Жагсаалтыг XML файлаас ачаалах үед гарсан алдаа

7. Нэмэлт функцууд

7.1 Жагсаалтыг бэлтгэхийн тулд шидтэнг ашиглах

7.2 Олон байгууллагатай хамтран ажиллах

7.3 Хэд хэдэн хэрэглэгчийг нэгэн зэрэг ажиллуулах

7.4 Тэтгэврийн тэтгэмжийн шалтгааны кодыг автоматаар засах

8. Боломжит асуудлуудпрограмтай ажиллах үед

8.2 Жагсаалтыг XML файлд хадгалах үед "I/O error 123" мессеж

9. Байнга асуудаг асуултууд

9.1 Жагсаалтыг бөглөх

Ажилчдын тоо 0.5; Бодит тооны баганад юу оруулах ёстой вэ?

Манай 1 мэс засалчтай, нэг хүн хагас жил, өөр нэг хүн хагас жил ажилласан, бид энэ мэдээллийг оруулдаг.

Програм гацаж байна. Юу хийх вэ?

Өгөгдлийн баталгаажуулалт идэвхгүй болсон, програм яагаад алдаа гаргасаар байна вэ?.................60 Надад хэрэгтэй утга ангилагч дотор байхгүй байна. Юу хийх вэ?

9.2 Програмын ажиллагаа

–  –  –

Танилцуулга "Аж ахуйн нэгжийн давуу эрх олгох ажлын жагсаалт" програм хангамж нь даатгуулагчид Холбооны хуулийн 30-33 дугаар зүйлд заасны дагуу даатгуулагчид эрт тэтгэвэрт гарах эрх олгосон ажил, мэргэжил, албан тушаал, ажлын байрны жагсаалтыг бэлтгэхэд зориулагдсан болно. 2013 оны 12-р сарын 28-ны өдрийн 400-ФЗ "Даатгалын тэтгэврийн тухай" (цаашид Жагсаалт).

Өгсөн програм хангамжЭнэ нь аж ахуйн нэгжид хувийн бүртгэл хөтлөх үүрэгтэй хүний ​​​​нөөцийн мэргэжилтнүүдийн ажлын байранд ашиглагдах ёстой бөгөөд танд гүйцэтгэх боломжийг олгоно. дараах шинж чанарууд:

Эрт томилогдох эрхийг олгодог ажлын байр, мэргэжил (албан тушаал), ажлын байрны жагсаалтыг бий болгох, тохируулах. хөдөлмөрийн тэтгэвэр;

Жагсаалтыг стандарт маягт хэлбэрээр хэвлэх;

нэрсийн жагсаалтыг стандарт маягт хэлбэрээр хэвлэх;

дэлгэц болон хэвлэгч рүү гарган статистик мэдээлэл авах;

–  –  –

Тэмдэглэгээ ашигласан

Энэхүү хэрэглэгчийн гарын авлага нь дараах конвенцуудыг ашигладаг:

Анхаар! - ийм үгийн дараах текст дээр та анхаарлаа хандуулах хэрэгтэй Онцгой анхаарал;

–  –  –

1. Жагсаалтыг бий болгох

1.1 Өмнөх тайлант хугацааны жагсаалтад үндэслэн гаргах Жагсаалтыг өөр тайлант хугацааны бэлэн мэдээлэлд үндэслэн гаргаж болно.

Зөвхөн өмнөх үеийн жагсаалт байгаа бол XML формат, програм руу ачаална уу (дэлгэрэнгүйг "5.2 XML файлаас жагсаалт ачаалах" хэсгээс үзнэ үү), "Тайлангийн жил", "Тайлангийн хугацаа" талбар дахь утгыг өөрчилж, шаардлагатай өөрчлөлтийг хийнэ үү. орон тооны хүснэгт болон нэрсийн жагсаалт дахь албан тушаал.

Хэрэв сүүлийн тайлангийн хугацааны жагсаалт нь "LP-ийн жагсаалт" хөтөлбөрт аль хэдийн байгаа бол та тухайн байгууллагын шинэ жагсаалтыг бөглөж эхлэх боломжтой, гэхдээ өөр нэг жилийн хугацаанд (улирал, хагас жил) байгаа өгөгдлийг хуулж болно. . Үүнийг хийхийн тулд шаардлагатай Жагсаалтаас [Жагсаалт] [Шинэ жагсаалт бөглөж эхлэх] [Шинэ тайлангийн хугацаанд ...] гэсэн зүйлийг сонгоно уу (Зураг 1).

Зураг 1. Одоо байгаа жагсаалтад үндэслэн жагсаалт үүсгэх

Үүний үр дүнд шинэ Жагсаалт ямар тайлант хугацаанд байхыг зааж өгөх цонх нээгдэнэ (Зураг 2). Тодорхойлсон параметрүүдийг бусад зүйлсийн дунд нэрсийн жагсаалт дахь ажлын хугацааг автоматаар шинэчлэхэд ашиглана. "Одоогийн нийт" тохиргооны тайлбарыг "1.3 Жагсаалтыг хуримтлагдсан дүнгээр хэзээ бөглөх вэ" хэсгээс үзнэ үү.

–  –  –

"Create" товчийг дарсны дараа одоо байгаа жагсаалтад үндэслэн шинэ жагсаалт үүсгэх процесс эхэлнэ.

Нэрийн жагсаалт дахь ажлын хугацааг шинэчлэхдээ дараах дүрмийг баримтална.

–  –  –

Хэрэв шинэ Жагсаалтыг аккруэль зарчмаар бөглөсөн бол ажлын хугацааг дүн шинжилгээ хийж, шинэ тайлангийн хугацаанд багтаасан бол ажлын хугацааг хадгална; хэрэв ажлын эцсийн хугацаа 31.03, 30.06, 30.09, 31.12-ны өдрүүдэд таарвал ажлын хугацааг шинэ тайлангийн хугацаа дуустал сунгана; шинэчлэх хугацааны жишээг доорх хүснэгтэд үзүүлэв;

–  –  –

Жагсаалтыг бүрдүүлэх, ажлын хугацааг шинэчлэх үйл явц дууссаны дараа нэрсийн жагсаалтад холбогдох мессеж гарч ирэх бөгөөд шинэ Жагсаалт нээгдэнэ (Зураг 3).

–  –  –

Анхаар! 3.6 хувилбараас эхлэн өөр тайлангийн хугацаанд жагсаалт гаргахаас өмнө ажлын хугацаа дууссаны дараа гарсан ажилчдыг ажлаас халагдсан гэж тэмдэглэж болно (нэрсийн жагсаалтын "Ажлаас халах" багананд тэмдэглэнэ үү). Шинэ жагсаалт гаргахдаа эдгээр ажилтнууд болон тэдгээрийн тайлангийн хугацааг шинэ жагсаалтад шилжүүлэхгүй.

Үүний дараа та өгөгдлийг шинэчлэхийн тулд өгөгдөлд өөрчлөлт оруулж болно. Шаардлагатай бол та [Жагсаалт] [Засварлах жагсаалтыг сонгох] [Тайлангийн хугацаа] цэсийн зүйлийг сонгон өмнөх Жагсаалт руу шилжиж болно (Зураг 4).

Зураг 4. Засварлах жагсаалт сонгох: тайлант жилүүдийн хооронд шилжих

1.2 Ерөнхий мэдээлэл бөглөх Хэрэв өмнөх тайлант үеийн мэдээлэл байхгүй бол Жагсаалт үүсгэх нь Жагсаалт болон байгууллагын талаарх ерөнхий мэдээллийг бөглөхөөс эхэлнэ (Зураг 5).

–  –  –

Жагсаалтын төрлийн тухай ерөнхий мэдээлэл - анхны (Жагсаалтыг анх гаргахдаа бөглөх үед) эсвэл засч залруулах (Жагсаалт1-д жил бүр өөрчлөлт оруулах үед);

Жагсаалтыг өгсөн тайлант жил;

тайлангийн үе (эхний улирал, эхний хагас, 9 сар, жил), мэдээллийг оруулах; тайлангийн хугацааг заагаагүй бол бүтэн жилийн мэдээллийг хөтөлбөрт оруулна гэж үзнэ;

хуримтлагдсан нийлбэрийн тэмдэг (дэлгэрэнгүйг "1.3 Жагсаалтыг хуримтлагдсан дүнгээр хэзээ бөглөх вэ" хэсгээс үзнэ үү);

байгууллага дахь ажлын байрыг баталгаажуулсан огноо;

үйлдвэрчний эвлэлийн хороотой тохиролцсоны тэмдэг.

Байгууллагын нэрийн талаархи ерөнхий мэдээлэл;

NNN-NNN-NNNNNN форматаар СМА дахь байгууллагын бүртгэлийн дугаар (жишээлбэл, 034 байгууллагын үйл ажиллагааны жагсаалт ангилагчаар - жагсаалтыг зааж өгөхийн тулд "Үйл ажиллагааны төрөл" талбарын хажууд гурван цэг бүхий товчлуур дээр дарна уу. " (Зураг 6).

Үйл ажиллагааны жагсаалтыг гаргах, засварлах талаар дэлгэрэнгүй мэдээллийг "1.4 Үйл ажиллагааны жагсаалтыг засварлах" хэсгээс үзнэ үү;

–  –  –

ангилагчийн дагуу байгууллагын төрөл;

дарга, боловсон хүчний хэлтсийн дарга, үйлдвэрчний эвлэлийн хорооны даргын талаарх мэдээллийг зохих талбарт бөглөнө (Зураг 7).

–  –  –

Анхны жагсаалт болон засч залруулах жагсаалтын хоорондох ялгаа нь СМА-д өгсөн өгөгдлийн хэмжээ юм. Хэрэв Жагсаалтын төрөл нь АНХНЫ юм бол тухайн байгууллагын орон тооны хүснэгт дэх бүх албан тушаалын талаархи мэдээлэл, түүнчлэн тайлант хугацааны ажилчдын бүрэн жагсаалтыг (шаардлагатай бол) агуулсан байх ёстой. Жагсаалтын ЗАСАЛТЫН төрөл нь зөвхөн СМА-д Жагсаалтыг хамгийн сүүлд ирүүлснээс хойш гарсан орон тооны хүснэгтэд гарсан өөрчлөлтийг танилцуулна гэсэн үг юм. Энэ тохиолдолд орон тооны хүснэгтийн албан тушаал бүрийн хувьд өөрчлөлтийн төрлийг зааж өгөх ёстой. Тиймээс, СМА-д дахин ирүүлэхдээ Жагсаалтын төрлийг сонгох нь ажил олгогчид үлдэнэ (СМА-аас бусад зөвлөмж байхгүй бол).

Програм хангамжийн хэрэглэгчийн гарын авлага "Эмийн жагсаалт" 10 Оруулна уу нэмэлт мэдээлэл(ажлын нэр ба холбогдох дугаар) та харгалзах талбаруудын хажууд байгаа "..." товчийг дарах хэрэгтэй (Зураг 8). Энэ мэдээллийг бөглөх талаар дэлгэрэнгүй мэдээллийг "1.5 Байгууллагын албан тушаалтны мэдээллийг бөглөх" хэсгээс үзнэ үү.

Зураг 8. Байгууллагын албан ёсны хаягийн мэдээллийг оруулах, засварлах цонх нээх товчлуурууд;

навигацийн үеүүдийн огноо;

халаалтын улирлын огноо.

Анхаар! Талбаруудыг тодруулсан тод үсгээрдаатгуулагч бөглөх шаардлагатай (заавал мэдээлэл байхгүй тохиолдолд хадгалах боломжгүй).

Жагсаалт болон байгууллагын тухай оруулсан ерөнхий мэдээллийг хадгалахын тулд "Хадгалах" товчийг дарна уу. Хадгалахаас өмнө оруулсан өгөгдлийн зөв эсэхийг шалгаж, хэрэв алдаа олдвол зохих мессеж гарч ирнэ (жишээлбэл, "Байгууллагын үйл ажиллагааны төрлийг зааж өгнө үү!"), Хадгалахгүй байна. Амжилттай хадгалсны дараа цонхны доод хэсэгт харгалзах мэдээллийн бичээс гарч ирнэ (Зураг 9).

Зураг 9. Өгөгдөл амжилттай хадгалагдаж байгааг харуулсан бичээс Та [Жагсаалт] [Ерөнхий мэдээллийг хадгалах] цэсийн зүйлийг сонгох эсвэл F2 товчийг дарж ерөнхий өгөгдлийг хадгалах боломжтой.Та "Хаах" товчийг дарахад хадгалагдахгүй. мөн хөтөлбөр хаагдах болно.

1.3 Жагсаалтыг хуримтлалын зарчмаар бөглөх шаардлагатай үед Програм нь жилийн эхнээс аккруэль зарчмаар бөглөсөн Жагсаалт, нэрсийн жагсаалт, тайлангийн тодорхой хугацааны (хагас) мэдээллийг тусгасан мэдээлэлтэй ажиллах боломжийг олгодог. 2010 онд жил, 2011 оноос эхлэн улирал).

Танай байгууллага харьяалагддаг ОХУ-ын Тэтгэврийн сангийн нутаг дэвсгэрийн байгууллагад Жагсаалт, нэрсийн жагсаалтыг гаргахтай холбоотой зөвлөмжийг аккруэл суурь дээр эсвэл тайлангийн үе тус бүрээр тусад нь зааж өгнө үү.

–  –  –

1.4 Үйл ажиллагааны төрлүүдийн жагсаалтыг засварлах Үйл ажиллагааны төрлийг сонгох цонх нь байгууллага, нэгжийн үйл ажиллагааны төрлүүдийн жагсаалтыг гаргах зориулалттай. Жагсаалтыг бүрдүүлэх үндэс нь тусгай ангилагч юм. Байгууллага (болон хэлтэс) ​​нь нэгэн зэрэг хэд хэдэн үйл ажиллагаа явуулж болно.

Цонх нь гурван талбарыг агуулдаг (Зураг 11): зүүн хэсэгт үйл ажиллагааны төрлүүдийн ангилагч ("Боломжтой үйл ажиллагааны төрлүүд" гэсэн бичээсийн доор байрладаг), цонхны баруун талд төрлүүд байдаг хэсэг байдаг. Байгууллагад (дэд хэлтэс) ​​сонгосон үйл ажиллагааны жагсаалтыг байрлуулж, төвд "Сонгох" ба "Устгах" гэсэн хоёр товчлуурыг байрлуулна.

Зураг 11. "Үйл ажиллагаа сонгох" цонх

Байгууллага (дэд хэлтэс) ​​ямар төрлийн үйл ажиллагаа явуулж байгааг зааж өгөхийн тулд зүүн талын жагсаалтаас шаардлагатай төрлийн нэрийг олж, хулганаар дарж сонгоод "Сонгох" товчийг дарна уу. Сонгосон жагсаалтын цонхны баруун хэсэгт үйл ажиллагааны төрлүүдийн нэр байх болно (Зураг 12).

"Эмийн жагсаалт" программын хэрэглэгчийн гарын авлага 12

–  –  –

Сонгосон жагсаалтаас үйл ажиллагааны төрлийг хасахын тулд баруун жагсаалтаас сонгоод "Устгах" товчийг дарна уу. Үйл ажиллагааны төрөл баруун жагсаалтаас зүүн тийш шилжих болно.

Та тохирох үйл ажиллагааны нэр дээр давхар товшиж үйл ажиллагааг нэг жагсаалтаас нөгөө жагсаалт руу шилжүүлж болно. өөр юу ч болохгүй, энэ нь та товчлуурыг дарахаас өмнө баруун эсвэл зүүн жагсаалтаас шаардлагатай үйл ажиллагааны төрлийг сонгохоо мартсан гэсэн үг юм. OK дээр дарж мессежийн хайрцгийг хааж, жагсаалтаас үйлдлийг сонгоод дахин оролдоно уу.

"OK" товчийг дарснаар жагсаалтад оруулсан өөрчлөлтийг баталгаажуулж, "Үйл ажиллагаа сонгох" цонхыг хаах болно. Цуцлах товчлуур нь ямар ч өөрчлөлт оруулахгүйгээр цонхыг хаадаг.

1.5 Байгууллагын албан тушаалтны тухай мэдээллийг бөглөх Тусгай цонхонд тухайн байгууллагын албан тушаалтны мэдээллийг оруулах бөгөөд "Тэргүүн", "Хүний дарга" гэсэн талбаруудын хажууд байрлах "..." товчийг дарж нээх боломжтой. нөөц” болон “PC-ийн дарга” (Зураг 8) . Үүний үр дүнд холбогдох албан тушаалтны овог, нэр, овог нэр, түүний албан тушаал, холбоо барих утасны дугаарыг зааж өгөх цонх гарч ирнэ (Зураг 13).

–  –  –

Зураг 13. Албан тушаалтны тухай мэдээлэл оруулах цонх (энэ тохиолдолд толгойн тухай) OK товчийг дарснаар оруулсан мэдээлэл хадгалагдаж, Ерөнхий мэдээлэл табын үндсэн цонх руу буцна.

"Цуцлах" товчийг дарснаар хийсэн өөрчлөлтийг хадгалахгүйгээр энэ цонхыг хаах боломжтой.

1.6 Хэлтсийн мэдээллийг оруулах, засварлах Оруулсаны дараа ерөнхий мэдээлэлЖагсаалт, зохион байгуулалтын талаар та нэгжүүдтэй ажиллаж эхлэх боломжтой. Энэ зорилгоор "Дэд хэсэг (дэлгүүр)" табыг зорьсон болно (Зураг 14).

Мэдээллийг нь аль хэдийн оруулсан байгаа хэлтэсүүдийн хүснэгтийг энд харуулав. Хүснэгтэд таван багана байна: дэд хэсгийн дугаар, дэд хэсгийн нэр, сайтын нэр, энэ дэд хэсэгт танилцуулсан албан тушаалын тоо (мэргэжил), дэд хэсгийн нэрсийн жагсаалтад заасан ажилчдын тоо. Хүснэгт дэх мөрүүдийн дарааллыг өөрчлөх (эрэмлэх) боломжтой. Үүний тулд тусгай унтраалга зохион бүтээгдсэн бөгөөд түүн дээр дарж ангилах төрлийг сонгох боломжтой: хэлтсийн дугаар, түүний нэр, сайтын нэрээр (семинар), хэлтсийн ажилтнуудын тоогоор. , ажилчдын тоогоор. Анхдагч байдлаар, хэлтсүүдийг нэрээр нь ангилдаг.

Програм хангамжийн хэрэглэгчийн гарын авлага "Эмийн бүтээгдэхүүний жагсаалт" 14

–  –  –

Та энэ хүснэгтэд өгөгдөл оруулах боломжгүй. Хэсэгүүдтэй ажиллахын тулд хүснэгтийн доор болон хэрэгслийн самбар дээр "Дэд хэсэг нэмэх", "Дэд хэсгийн мэдээллийг засах", "Дэд хэсгийг устгах" товчлуурууд байдаг.

"Хэлтэс нэмэх" товчлуур нь Жагсаалтад хэлтэс нэмэх цонхыг нээнэ.

Хэрэв та аль хэдийн нэмсэн хэлтсийн талаархи мэдээллийг засах шаардлагатай бол хүснэгтээс шаардлагатай хэлтсийг сонгоод "Хэлтсийн талаарх мэдээллийг засах" товчийг дарна уу. Энэ нь мөн өмнө нь оруулсан хэлтсийн өгөгдлийг устгах боломжийг олгодог (жишээлбэл, алдаа гарсан тохиолдолд).

Хүснэгтийн мөр дээр давхар товшиж хэлтсийн талаарх мэдээллийг засварлах цонхыг нээж болно

1.7 Тэнхимийн цонхтой ажиллах

Програмын үндсэн цонхны "Газарууд (цехүүд)" таб (Зураг 14) дээрх "Хэлтэс нэмэх" эсвэл "Хэлтсийн мэдээллийг засварлах" товчийг дарахад давуу эрхтэй тэнхимийн (цех) мэдээллийг оруулах цонх нээгдэнэ. мэргэжил.

Оролтын талбарууд нь цонхны дээд хэсэгт байрладаг. ерөнхий мэдээлэлхэлтсийн тухай:

тоо - шаардлагатай; Энэ нэгжийн хэд хэдэн хэсгийг тодорхойлохын тулд зөвхөн нэг байгууллагын дотор дугаарыг давтаж болно;

–  –  –

Цонхны доод хэсэгт одоо байгаа бөглөх алдааг харуулсан жагсаалт байдаг (жишээлбэл, шаардлагатай талбарыг бөглөөгүй эсвэл оруулсан өгөгдөлд нийцэхгүй байгаа гэх мэт). Жагсаалтад байгаа алдаа дээр дарснаар курсор гарч ирсэн газартаа байрлана (жишээлбэл, "Хэлтсийн дугаар бөглөөгүй" гэсэн мессеж дээр дарахад дугаар оруулах талбар идэвхтэй болно. , "Утга 754-456-456 44 даатгалын дугаар буруу байна" гэсэн мессеж дээр дарахад курсор алдаа гаргасан нэрсийн жагсаалтын мөрөнд шилжих болно). Алдааг шийдвэрлэснээр мессежийг жагсаалтаас автоматаар устгах болно1.

Зураг 15. Хэлтсийн талаарх мэдээлэл оруулах цонх. Ерөнхий мэдээллийн таб

Нэгжийн талаархи бусад мэдээллийг "Ерөнхий мэдээлэл" гэсэн хоёр таб дээр тараасан болно.

(Зураг 15) ба "Албан тушаал, нэрсийн жагсаалт" (Зураг 16). Ерөнхий мэдээллийн таб

зэрэг мэдээллийг оруулахад зориулагдсан:

нэгжийн шинж чанар, түүний үйл ажиллагаа;

Зарим төрлийн алдааг хэрэглэгч залруулах нь харгалзах мессежийг жагсаалтаас автоматаар хасдаггүй (энэ нь эдгээр төрлийн алдааг динамик хянах нь ихээхэн цаг хугацаа шаарддагтай холбоотой юм). Ийм алдаа нь нэрсийн жагсаалт дахь мэргэжлийн нэр, өмдний хуваарь дахь албан тушаалын нэр, 1.2 жагсаалтын дагуу тэтгэмж олгох үндэслэл, код хоорондын зөрүү зэрэг орно. Ийм алдааг зассаны дараа мэдээллийг хадгална уу - оруулсан өгөгдөлд дахин дүн шинжилгээ хийх бөгөөд хэрэв тэдгээр нь зөв бол алдааны мэдэгдлүүд жагсаалтаас устах болно.

Хэсгийн үйл ажиллагааны жагсаалт – дэд хэсгийг нэмэх үед үндсэндээ үйл ажиллагааны жагсаалтыг тухайн байгууллагынхтай ижил гэж тохируулдаг боловч "Төрөл"-ийн хажууд байгаа "..." товчийг дарж тохируулж болно. үйл ажиллагаа” талбар ("Үйл ажиллагаа сонгох" цонхтой ажиллах талаар дэлгэрэнгүй мэдээллийг "1.4 Үйл ажиллагааны жагсаалтыг засах" хэсгээс үзнэ үү);

дэд хэсгийн хаяг - зөвхөн тухайн хэсгийн хаяг нь байгууллагын хаягаас ялгаатай тохиолдолд л бөглөнө;

нэгж (цех) харьяалагддаг үйлдвэрлэлийн талаархи мэдээлэл - үйлдвэрлэлийн хэлтэстэй байгууллагуудад бөглөхийг зөвлөж байна, бусад нь бөглөөгүй;

дэд хэсгийн (дэлгүүр) сайтын талаархи мэдээлэл (аюултай мэргэжлээр ажилладаг дэлгүүрүүдэд зориулагдсан), бусад хүмүүсийн хувьд - нэмэлт;

навигацийн хугацааны огноо - тухайн байгууллагын навигацийн хугацаанаас өөр нэгжид навигацийн хугацааг зааж өгөх шаардлагатай тохиолдолд л бөглөнө;

халаалтын улирлын огноо - тухайн байгууллагын халаалтын улирлаас өөр нэгжид халаалтын улирлыг зааж өгөх шаардлагатай тохиолдолд л бөглөнө.

Нэмж дурдахад, таб нь хэлтсийн товч статистик мэдээллийг агуулдаг:

ажилтны орон тооны тоо;

ажилчдын тоо (албан тушаалын хүснэгтийн "боловсон хүчний хүснэгтийн дагуу" баганын нийт дүн);

нэрсийн жагсаалтад заасан ажилчдын тоо;

хийсэн болон засаагүй алдааны тоо.

"Албан тушаал ба нэрсийн жагсаалт" таб нь хоёр хүснэгтийг агуулна (Зураг 16):

энэ нэгжийн давуу эрх олгох мэргэжлүүдийн орон тооны хүснэгт;

–  –  –

Зураг 16. Хэлтсийн талаарх мэдээлэл оруулах цонх. "Албан тушаал, нэрсийн жагсаалт" хавчуурга

Хүснэгтүүдийн өндрийг тусгаарлагчийг дээш доош чирэх замаар тохируулж болно - орон тооны хүснэгтийн албан тушаалын хүснэгтийн доор байрлах хатуу хэвтээ ногоон баар ба нэрсийн жагсаалтын хүснэгтийн доор нэрсийн жагсаалтын хүснэгтийн дээр байна. гурван товчлуур: "Ажилтан олох", нэрсийн жагсаалтаас хурдан хайхад зориулагдсан (1.7.5 Нэрийн жагсаалтаас ажилтныг хайх), Хугацаа шинэчлэх товчлуур (1.7.4 Ажлын хугацааг шинэчлэх хэсгийг үзнэ үү) болон товчлуур. нэрсийн жагсаалтыг (хар загалмайтай) устгах, энэ нь хэлтсийн нэрсийн жагсаалтыг бүрэн арилгах (ажилтны бүх бүртгэлийг устгах).

Цонх хаагдахгүй байна. "Хадгалах ба хаах" товчийг дарахад өгөгдөл хадгалагдаж, одоогийн цонх хаагдаж, үндсэн програмын цонх руу буцах болно. "Хаах" товчийг дарснаар ямар ч өөрчлөлтийг хадгалахгүйгээр одоогийн цонхыг хаах болно.

1.7.1 Ажилтны орон тооны хүснэгтийг бөглөх

Хүснэгтийг бөглөхдөө дараах өгөгдлийг оруулахаа мартуузай.

орон тооны хүснэгтийн дагуу мэргэжил (албан тушаал) -ын нэр;

ажилчдын мэргэжлээр ажилчдын тоо (бутархай эерэг тоо байж болно);

–  –  –

Хэрэв та ажилчдын жагсаалтыг нэрээр нь бөглөхөөр төлөвлөж байгаа бол бодит тоог орхигдуулж болно - энэ нь нэгжийн тухай мэдээллийг хадгалахад автоматаар тооцогдох болно1 наад зах нь тэтгэвэрт гарах эрхийг олгодог тэтгэмжийн үндэслэл; нэг албан тушаалын хувьд та тэтгэмж авах гурван шалтгааныг зааж өгч болох боловч "Тэтгэмжийн суурь" гэсэн нэрээр дор хаяж нэг баганыг бөглөх шаардлагатай;

тухайн мэргэжил нь 1,2 дугаар жагсаалтад хамаарах бол тухайн мэргэжлийн кодыг заавал зааж өгөх; бусдын хувьд энэ нь дүүргэгдээгүй байж болно;

орон тооны хүснэгтэд орсон огноо - орон тооны хүснэгтэд албан тушаалыг оруулсан огноо.

Хүснэгтэнд мөн дараах мэдээллийг агуулна.

нэмэлт тариф - автоматаар тохируулах;

Анхаар! Хэрэв Нэмэлт тарифын талбарт "DT*" эсвэл "*" байвал энэ нь гэсэн үг юм өгөгдсөн үнэ цэнэавтоматаар нэмэгдсэн бөгөөд мэдээллийн санд хадгалагдаагүй.

OKPDTR-ийн дагуу нэр - ажилчдын хувьд - ETKS-ийн дагуу мэргэжлийн нэр; ажилчдын хувьд 1.2 жагсаалтыг харгалзан OKPDTR-ийн дагуу албан тушаалын нэр;

Та OKPDTR-ийн дагуу нэрийг бөглөхдөө зөвлөмжийг ашиглаж болно, хэрэв мэргэжил нь №1,2 жагсаалтад багтсан бол: эхлээд тэтгэврийн тэтгэмжийн үндэслэлийг (жишээлбэл, 27-1), дараа нь мэргэжлийн кодыг сонгоно уу. жишээ нь, 1071300a-19362):

Үүний дараа OKPDTR-ийн дагуу нэрийг бөглөхдөө ангилагчаас нэрийг сонгож болно.

Хөтөлбөр нь бодит тоог хэрхэн тооцдог тухай: орон тооны хүснэгтийн албан тушаал бүрт ижил албан тушаалтай нэрсийн жагсаалтад ажилчдыг хайж олох болно (боловсон хүчний хүснэгтийн дагуу). Дараа нь хөтөлбөр нь тухайн албан тушаал болон олдсон ажилчдын ажлын нөхцөлтэй давхцаж буй эсэхийг шалгадаг. Энэ тохиолдолд хөдөлмөрийн нөхцөл нь тэтгэмж авах үндэслэл, 1, 2-р жагсаалтын дагуу кодыг хослуулсан болно. Эцэст нь, олдсон ажилчдын жагсаалтыг ажлын хугацааг харгалзан тохируулсан болно: зөвхөн хугацаа нь үлдсэн хүмүүс. Энэ мэргэжил нь тухайн албан тушаалын хугацаанд хамаарна (өөрөөр хэлбэл "багш" гэсэн албан тушаал нь 2008 оны 09-р сарын 01-ний өдрийн ажилтнуудын жагсаалтад орсон өдөр, багш Иванов И.И. 2008 оны 1-р сарын 1-ний өдөр ажилласан хугацаатай бол. -06/31/2008, дараа нь Иванов I.I. Дээрх албан тушаалд "багш" гэсэн бодит тоог тооцохдоо тооцохгүй болно). Жагсаалтад үлдсэн ажилчдын тоо нь албан тушаалын бодит тоо байх болно.

Програм хангамжийн хэрэглэгчийн гарын авлага LP 19-ийн жагсаалт Энэ албан тушаал (мэргэжил) болон (эсвэл) эрт тэтгэвэрт гарах нэмэлт хүчин зүйлийн ажлын шинж чанарын тодорхойлолт;

дагалдах баримт бичгийн нэр - гүйцэтгэсэн ажлын нягтлан бодох бүртгэлийг тусгасан баримт бичиг, энэ мэргэжлээр ажилчдын мөн чанар, хөдөлмөрийн нөхцлийн талаархи мэдээллийг агуулсан;

Жагсаалтын байрлал дахь өөрчлөлтийн төрөл - Жагсаалт нь залруулах шинж чанартай бол заана.

Мэдээллийг оруулах нь тухайн мэргэжлийг зааж өгөх, OKPDTR-ийн дагуу мэргэжлийн нэр гэх мэт нүднээс эс рүү орно. Та Enter товчийг дарж дараагийн нүд рүү шилжиж болно.

Тэтгэврийн тэтгэмж авах үндэслэлийг жагсаалтаас хулганаар (Зураг 17) эсвэл "" ба "" курсор товчийг дарж сонгоно. Мөн өгөгдлийг нүд рүү шууд оруулахыг зөвшөөрдөг - гол зүйл бол оруулсан утга жагсаалтад байгаа явдал юм. Жагсаалтаас 1,2 дугаар жагсаалтын байрлал болон өөрчлөлтийн төрлөөр утгуудыг мөн сонгоно.

Зураг 17. Жагсаалтаас үнэ цэнийг сонгох замаар тэтгэмж олгох үндэслэлийн талаарх мэдээллийг оруулах Ажилтны орон тооны хүснэгтийн хажууд хоёр товчлуур байна. Эдгээр нь хүснэгтэд мөр нэмэх, хасах зориулалттай. Товчлуурыг дарахад одоо сонгосон мөрний доор мөр нэмэгдэнэ. Товчлуур дээр дарснаар тухайн байрлалыг устгах болно (хөтөлбөрийг устгахаас өмнө устгахыг баталгаажуулахыг хүсэх болно). Хэрэв та хэд хэдэн орон тоог нэг дор устгахыг хүсвэл тухайн албан тушаалын нүдийг чагтална уу

–  –  –

Анхаар! Хэрэв тухайн нэгжийн ажилтнуудын хуваарьт ажлын нэг хугацаанд ажлын өөр нөхцөлийг хангасан албан тушаал байгаа бол (27-1-ийн дагуу ажлын хэсэг, 27-2-ын дагуу) энэ мэргэжлийг авна. 1, 2 дугаар жагсаалтын дагуу өөр үндэслэл, кодтой хоёр удаа, гэхдээ ижил нэр, орон тоотой (Зураг 19). Цаашид Жагсаалт хэвлэхдээ ийм мэргэжлийг нийт тоонд нэг удаа оруулна.

–  –  –

Анхаар! 3.5.1 хувилбараас хойш LP жагсаалтыг бөглөх журам нь орон тооны хүснэгтийн албан тушаалаас хасагдсан мэргэжил (албан тушаал)-ын хувьд өөрчлөгдсөн болохыг анхаарна уу.

2013 оны 2 дугаар улиралд өндөр насны хөдөлмөрийн тэтгэврийн даатгалын хэсгийг санхүүжүүлэх даатгалын шимтгэлийн нэмэгдэл хувь хэмжээг төлөөгүйн улмаас холбогдох мэргэжил (албан тушаал) нь орон тооны жагсаалтаас хасагдсан тохиолдолд LP-ийн жагсаалт. даатгуулагч дараахь байдлаар бөглөнө.

PL List программ хангамжийн хэрэглэгчийн гарын авлага 21 PL жагсаалтын 2-р улирлын "Албан тушаалын өөрчлөлтийн төрөл" баганад харгалзах мэргэжлээр.

мэргэжлээс (албан тушаал) гарахдаа "DT-NO" гэж заана.

1.7.2 Нэрийн жагсаалтын хүснэгтийг бөглөх Нэрийн жагсаалт нь тухайн ажилтан болон түүний ажилласан хугацааны талаарх үндсэн мэдээллийг агуулсан байна. Та нэг ажилтны ажлын хэд хэдэн үеийг зааж өгч болно. Ажлын үе бүр нь нэрсийн жагсаалтын хүснэгтэд тусдаа мөр юм. Харааны ялгаатай байдлыг хангахын тулд хүснэгтийн мөрүүдийг ногоон, цагаан гэсэн хоёр өнгөөр ​​​​будна. Ногоон нь ажилтны бүртгэл, түүний ажлын эхний үеийг заана; ногоон шугамын дараах цагаан шугамууд нь нэг хүний ​​ажлын үлдсэн хугацаа юм (Зураг 20).

Зураг 20. Ажилтан нэгээс дээш хугацаагаар ажилласан тохиолдолд нэрсийн жагсаалтад өгөгдөл оруулах

Тиймээс нэрсийн жагсаалттай ажиллах дараалал дараах байдалтай байна.

Хэрэв ажилтан тайлант хугацааны туршид завсарлагагүй ажилласан бол түүний даатгалын дугаар, овог, нэр, овог нэр, тэтгэвэрт гарсан огноог хүснэгтэд оруулна. Ажлын эхэн ба төгсгөлийн хувьд тайлант хугацааны эхлэл ба төгсгөл эсвэл ажлын эхлэл, төгсгөлийн огноог тус тус зааж өгсөн болно. Ажлын дэвтрийн дагуу түүний албан тушаалын талаархи мэдээллийг (заавал биш), орон тооны хүснэгтийн дагуу мэргэжлийн нэрийг оруулсан болно.

Дараа нь тэтгэврийн тэтгэмж авах дор хаяж нэг шалтгааныг зааж өгсөн (гурваас дээш шалтгааныг нэгэн зэрэг зөвшөөрнө), 1,2-р жагсаалтын дагуу албан тушаал (хэрэв тухайн мэргэжил нь эдгээр жагсаалтад багтсан бол). Үнийн хувийг мөн зааж өгч болно (доор дэлгэрэнгүй) - энэ нь бутархай тоо байж болох ч 2-оос хэтрэхгүй. Үйлчилгээний цаг, энэ ажилтны тухай тэмдэглэлийг мөрийн сүүлчийн нүдэнд оруулсан болно. Дараа нь та шинэ мөрөнд шилжиж, дараагийн ажилтны мэдээллийг оруулж болно.

Хэрэв ажилтан тайлант хугацаанд завсарлагатай эсвэл өөр өөр албан тушаалд ажилласан бол түүний даатгалын дугаар, овог, нэр, овог нэр, тэтгэвэрт гарсан огноо, тайлант хугацаанд ажилласан эхний үеийнх нь дуусах, эхлэх огнооны талаархи мэдээллийг оруулна. эхлээд орсон. Ажлын дэвтрийн дагуу (заавал биш) албан тушаалын нэр, ажилтан энэ хугацаанд ажиллаж байсан орон тооны хүснэгтийн дагуу мэргэжлийн нэрийг мөн зааж өгсөн болно. Дараа нь тэтгэврийн тэтгэмж авах дор хаяж нэг шалтгааныг зааж өгсөн (гурваас дээш шалтгааныг нэгэн зэрэг зөвшөөрнө), 1,2-р жагсаалтын дагуу албан тушаал (хэрэв тухайн мэргэжил нь эдгээр жагсаалтад багтсан бол). Үнийн хувь хэмжээг мөн зааж болно (доор дэлгэрэнгүй) - энэ нь бутархай тоо байж болох боловч 2-оос хэтрэхгүй. Ажилласан цагийн тоо, ажлын энэ хугацааны талаархи тэмдэглэлийг ажлын хэсгийн сүүлийн нүдэнд оруулсан болно. шугам.

Эмийн жагсаалтын програм хангамжийн хэрэглэгчийн гарын авлага 22 Дараахь давуу эрх олгох үндэслэлээр хувь хэмжээг (хувь хувь) заавал зааж өгөх ёстой: 27-GD, 27-SM, 27-SMHR, 27-GDHR, 27-PD.

Дараахь давуу талуудын хувьд хувь хэмжээг (хувь хувь) зааж өгөх шаардлагагүй: SPASAV, UCHET, VYSHPIL, LETRAB, 27-14, NORMAPR, TWORTCH15, TWORTCH20, TWORTCH25, TWORTCH30, 27-11GR, 27VP2, 2, 27-1, 27 -2, ОНГОО, SPETSAV, ITSISP, LETISP, INSPECTION, OPYTISP, ISPCLS1, ITSMAV, REAKTIVN, NORMSP, 27-15.

Үүний зэрэгцээ өөр өөр блокуудад хамаарах элементүүдийн утгуудын хүчинтэй хослолууд байдаг бөгөөд үүнд хувь хэмжээг (хувьцааны хувь) зааж өгөх боломжтой (доорх хүснэгт):

–  –  –

Ийм хослолын тохиолдолд "Талбарын үнэ цэнэ" (0.5) буруу байна гэсэн анхааруулга гарч ирнэ.

Бооцоо нь 1-ээс 2-ын хооронд байх ёстой.

Нэрийн жагсаалтыг бөглөхдөө албан тушаалын хүснэгтэд өмнө нь оруулсан мэдээллийг ашиглаж болно.

Үүнийг хийхийн тулд "Албан тушаал" эсвэл "Ажилчдын жагсаалтын дагуу мэргэжил" гэсэн баганад унадаг жагсаалтаас шаардлагатай зүйлийг сонгоод Enter дарна уу.

Хэрэв орон тооны албан тушаалд ижил нэртэй, гэхдээ өөр өөр хөдөлмөрийн нөхцөлтэй мэргэжлүүд байгаа бол ажилтнуудын мэргэжлийн жагсаалтад эдгээр албан тушаалыг 1.2 жагсаалтын дагуу тэтгэмжийн үндэслэл, кодыг харуулсан хаалтанд оруулна.

Зураг 21. Жагсаалтын хүснэгт болон товчийг нэрлэвэл өөр ажлын үе нэмнэ

–  –  –

шаардлагатай өгөгдөл, хэрэв ажилтан өөр ажилтай бол товчлуур дээр дарвал дараагийн ажлын хугацааг оруулах шинэ цагаан шугам гарч ирнэ. Хэрэв ажилтны ажлын хугацаа байхгүй бол та хүснэгтийн дараагийн (ногоон) мөрөнд очиж, дараагийн ажилтны мэдээллийг оруулж эхлэх боломжтой.

Хэрэв та нэрсийн жагсаалтад өгөгдөл оруулахдаа ажлын хугацааг нэмэх шаардлагатай бол F7 товчийг дарж болно. Шаардлагатай бол бодит ажилласан цагийг цаг, минутаар эсвэл сар, өдрөөр (автоматаар хүлээн зөвшөөрнө, доор дэлгэрэнгүй) нэрсийн жагсаалтад заасан болно. Нэрсийн жагсаалтын хүснэгтэд харгалзах талбарууд гарч ирэхийн тулд "БОДИТ-АЖИЛСАН ЦАГ", "Шумбагч" эсвэл "PEC104" үйлчилгээний хугацааг тооцоолох үндэслэлийг зааж өгнө (Зураг 23). Үүний зэрэгцээ та m (сар) эсвэл h (цаг) үсгийг нэмэх шаардлагагүй. Талбаруудад зөвхөн тоо оруулах ёстой.

–  –  –

"Шумбагчийн" туршлагыг тооцоолох үндэслэлийг тодорхойлохдоо "Сар эсвэл цаг" талбаруудын утгыг тодорхойлно.

болон "Өдөр эсвэл минут" -ыг цаг, минут гэж хүлээн зөвшөөрдөг.

"PEC104" үйлчилгээний хугацааг тооцоолох үндэслэлийг тодорхойлохдоо "Сар эсвэл цаг", "Өдөр эсвэл минут" талбаруудын утгыг сар, өдөр гэж хүлээн зөвшөөрдөг.

"БОДИТ-АЖИЛЛАСАН ЦАГ" үйлчилгээний хугацааг тооцоолох үндэслэлийг тодорхойлохдоо "Сар эсвэл цаг" ба "Өдөр эсвэл минут" талбаруудын утгыг заасан давуу үндэслэлээс хамааран дараах байдлаар хүлээн зөвшөөрнө. доорх хүснэгт):

–  –  –

"Ажилчин нэмэх" товчийг дарснаар нэрсийн жагсаалтын хүснэгтэд одоогийн сонгосон мөрний доор ажилтны талаарх мэдээллийг оруулах ногоон шугам гарч ирнэ.

"Ажлын хугацаа нэмэх" товчлуур нь одоогийн ажилтны өөр ажлын хугацааг нэмэх зорилготой юм. "Мөрийг устгах" товчийг ашиглан та ажилтны тухай (ногоон шугам) болон ажилтны ажлын бие даасан хугацааны (мөр) тухай буруу оруулсан мэдээлэл бүхий мөрийг устгаж болно. цагаан өнгө). Энэ тохиолдолд, хэрэв та нэгээс дээш хугацаагаар ажилласан ажилтантай мөрийг устгавал тухайн хүнтэй холбоотой ажлын хугацааг сонгосон мөрийн хамт устгана. Ямар ч тохиолдолд устгал хийхээс өмнө програм хийгдэж буй үйлдлийг баталгаажуулахыг хүсдэг. Хэрэв та ажилчдын талаарх хэд хэдэн бүртгэлийг устгах шаардлагатай бол тэдгээрийн хайрцгийг шалгаад "Устгах" товчийг дарна уу.

Анхаар! Таны хийсэн бүх өөрчлөлтүүд, түүний дотор мөрүүдийг устгах зэрэг нь зөвхөн хэлтэстэй ажиллаж дууссаны дараа "Хадгалах, хаах" товчийг (эсвэл "Хадгалах" товчийг) доод хэсэгт байрлах тохиолдолд л засах болно. Хуваах" цонхыг дарна (Зураг 16).

–  –  –

1.7.3 Хөдөлмөрийн нөхцлийн ангиллыг бөглөх "Хөдөлмөрийн нөхцлийн ангилал" талбарт ажилтны хөдөлмөрийн чадвар, эрүүл мэндэд нөлөөлж буй хөдөлмөрийн орчны хүчин зүйлс, хөдөлмөрийн үйл явцын нийлбэр мэдээллийг агуулна.

Хөдөлмөрийн нөхцлийн ангиллыг ажлын байрыг баталгаажуулах журмаар тогтоодог. Эмийн жагсаалтад UT ангиллын орон тооны хүснэгт, нэрсийн жагсаалтыг 3.5.3 хувилбараас эхлэн хавсаргахыг дэмждэг. 3.5.4 хувилбараас хойш нэг байрлалд хэд хэдэн UT ангийг хавсаргах боломжтой болсон.

Хөдөлмөрийн нөхцлийн ангиллыг нэмэхийн тулд дараахь шаардлагыг хангасан байх ёстой.

1. Нэмэлт тариф төлөхийг заасан албан тушаалд дор хаяж нэг тэтгэмжийн кодыг зааж өгөх ёстой.

2. Талбар " Нэмэлт тариф» бөглөсөн байх ёстой.

Үүний дараа "UT анги" талбарыг сонгохдоо хүчинтэй UT ангиудын утгуудаар дүүрсэн унадаг жагсаалтыг дуудах боломжтой болно (Зураг 25). Та UT-ийн хэд хэдэн ангиллыг зааж өгч болно (ажлын байрны өөр өөр нөхцөл байдлаас шалтгаалан ижил албан тушаалтай ажилчдыг баталгаажуулах явцад хөдөлмөрийн нөхцлийн өөр өөр ангилал тогтоосон тохиолдолд эсвэл ижил албан тушаалтай өөр өөр хөдөлмөрийн нөхцөлтэй ажлаа сольж байгаа ажилчдын хувьд).

Хэрэв тухайн нэгжийн талаархи мэдээллийг бөглөхдөө ДТ-ийн цалинтай гэж тэмдэглэсэн нэрсийн жагсаалтын албан тушаал, ажилласан хугацааны UT ангиудыг заагаагүй бол шалгалтын үр дүнд "Хөдөлмөрийн нөхцлийн ангилал" гэсэн анхааруулга гарч ирнэ. заагаагүй"

Програм хангамжийн хэрэглэгчийн гарын авлага "Эмийн бүтээгдэхүүний жагсаалт" 28

–  –  –

Хэрэв тухайн албан тушаалд UT-ийн нэг буюу хэд хэдэн ангиллыг зааж өгсөн бол автоматаар дүүргэх ажлын байрны унждаг жагсаалтыг UT-ийн заасан ангилалтай болон ангигүй мэргэжлийн сонголтууд (Зураг 26) болон "UT-ийн анги" талбарт нөхөгдөнө. нэрсийн жагсаалтыг сонгосон мэргэжлээр ашиглах боломжтой UT ангиудаар дүүргэсэн байна (Зураг 27).

–  –  –

1.7.4 Ажлын цагийг шинэчлэх Ажлын хугацааны нэрсийн жагсаалтыг шинэ тайлангийн хугацаанд автоматаар шинэчлэх боломжтой. Үүнийг хийхийн тулд цонхонд нэгжийн талаархи мэдээллийг засах тусгай товчлуур байна. Энэ товчлуур дээр дарахад програм нь нэрсийн жагсаалтад байгаа ажилчдын ажлын хугацааг жагсаалтад заасан тайлангийн хугацаатай шинэчлэхийг санал болгож байна (Зураг 28). Баталгаажуулсны дараа ажлын бүх хугацааг энэ тайлангийн хугацаанд шилжүүлнэ.

Зураг 28. Нэрсийн жагсаалт дахь ажлын хугацааны огноог шинэчлэхийг баталгаажуулсан нь Анхаар! Хугацааг шинэчлэх нь зөвхөн хэлтсийн өгөгдлийг амжилттай хадгалсны дараа хүчин төгөлдөр болно.

1.7.5 Нэрсийн жагсаалтаас ажилтныг хайх Хэлтсийн талаарх мэдээллийг засварлах цонх нь нэрсийн жагсаалтаас ажилтныг даатгалын дугаар, овог, нэр, мэргэжил зэрэг үзүүлэлтээр хурдан хайх боломжийг олгодог. Анхдагч байдлаар, хайлтын нөхцлийг оруулах талбарууд нуугддаг. Тэдгээрийг харахын тулд нэрсийн жагсаалтын хүснэгтийн дээр байрлах "Ажилтан хайх" товчийг дарах хэрэгтэй (Зураг 29). Энэ товчийг дахин дарснаар хайлтын талбарууд нуугдана.

Зураг 29. Хайлтын талбаруудыг нэрсийн жагсаалтаар харуулах товчлуур

Хайлтыг эхлүүлэхийн тулд хайлтын талбаруудын аль нэгэнд хайж буй утгыг бичиж эхлээрэй. Текст оруулах үед нэрсийн жагсаалтын хүснэгтийн курсор эхний тохирох мөрөнд байрлана. Хэрэв заасан нөхцлийн дагуу юу ч олдохгүй бол усны талбар дахь текстийн өнгө улаан болж хувирна (Зураг 30).

"Эмийн жагсаалт" программын хэрэглэгчийн гарын авлага 30

a) "Даатгалын дугаар" талбарт "027" текстийг оруулна уу; Хүснэгт дэх курсорыг эхний олдсон бичлэгт тохируулна

б) "Овог" талбарт "Том" гэсэн текстийг оруулсан; Хүснэгт дэх курсорыг эхний олдсон бичлэгт тохируулна

в) "Овог" талбарт дараагийн тэмдэгтийг оруулахад текст улаан болж хувирна - заасан нөхцлийн дагуу юу ч олдсонгүй.

–  –  –

Хайлтын талбаруудын хажууд товчлуур байна (заасан шалгуурыг хангасан дараагийн мөрөнд очно уу). Энэ товчлуур нь дараагийн олдсон оруулга руу шилжих боломжийг олгоно. Жишээлбэл, хэрэв та унадаг жагсаалтаас мэргэжлээ сонгох юм бол хүснэгтийн курсор тухайн мэргэжилтэй эхний ажилчин дээр байх болно. Дараагийн ажилтан руу шилжихийн тулд товчлуур дээр дарна уу.

1.7.6 Өөрчлөлтийг хадгалах, дэд цонхоор ажлыг дуусгах Та "Хадгалах" товчийг дарж, "Хадгалах, хаах" товчийг дарж Жагсаалт болон дэд хэсгийн нэрсийн жагсаалтыг бүрдүүлэх ажлын үр дүнг засах боломжтой. Сүүлчийн тохиолдолд, програм хангамжийн хэрэглэгчийн гарын авлагын талаархи мэдээллийг засварлах цонхыг хадгалсны дараа "Эмийн жагсаалт" 31 нэгж хаагдах болно). Хэрэв завсрын хадгалалт хийгдэж байгаа бол ("Хадгалах" товч), хэрэв алдаа байхгүй бол товчлуур дээрх бичээс нь "Амжилттай хадгалагдсан" гэж түр өөрчлөгдөнө.

Хэлтсийн цонхтой ажлыг дуусгах нь дараах аргуудын аль нэгээр дуусгавар болно.

цонхны доод талд байрлах "Хадгалж хаах" товчийг дарж оруулсан эсвэл өөрчилсөн өгөгдлийг хадгалах; Үүний зэрэгцээ одоогийн цонх хаагдаж, үндсэн програмын цонх руу буцах болно;

хийсэн өөрчлөлтийг цуцлах (эсвэл оруулсан өгөгдлийг цуцлах), програмын үндсэн цонх руу буцах замаар одоогийн цонхыг хаах; Цонхны доод хэсэгт байрлах "Хаах" товчийг дарах эсвэл дээр дарах үед үүсдэг стандарт товчлуурцонхны баруун дээд буланд байрлах загалмай бүхий.

Хадгалах ажиллагааг гүйцэтгэхийн өмнө оруулсан өгөгдлийг бүрэн, зөв ​​эсэхийг шалгана. Хэрэв ямар нэгэн заавал өгөгдөл дутуу эсвэл програм нь ямар нэгэн зөрчил илрүүлбэл хадгалалт хийгдэхгүй бөгөөд алдааны мэдэгдэл гарч ирнэ (Зураг 31); мессежийн цонхыг хаасны дараа програм нь зөрчилдөөнийг засахыг хүлээх болно. Яг юуг засах шаардлагатайг алдааны жагсаалтаас харж болно (Зураг 16). Алдааны мэдэгдэл дээр дарснаар курсор алдаа гарсан газарт байрлана.

Зураг 31. Өгөгдлийг хадгалах боломжгүй тохиолдолд програмын мессеж

Мөн хадгалахын өмнө программ нь нэгжийн дугаар болон сайтын нэрийн өвөрмөц байдлыг шалгадаг. Хэрэв өвөрмөц байдал зөрчигдсөн бол мессеж гарч ирнэ (Зураг 32). Ийм мессеж нь оруулсан дэд хэсгийн дугаар болон сайтын нэрийг өмнө нь Жагсаалтад оруулсан гэсэн үг юм (Жагсаалт дотор дэд хэсгийн дугаар/сайтын нэрийн хослол нэгээс олон удаа тохиолдож болохгүй).

–  –  –

Хэрэв өгөгдөлд алдаа олдоогүй бол өөрчлөлтийг хадгалснаар "Дэд хэсэг" цонх хаагдах бөгөөд үндсэн програмын цонх руу буцах болно.

Өгөгдлийг бүрэн, зөв ​​эсэхийг шалгахыг идэвхгүй болгож болно. Үүнийг хийхийн тулд програмын үндсэн цонхноос [Программ] [Тохиргоо...] зүйлийг сонгоно уу (Зураг 33).

Анхаар! Баталгаажуулалтыг идэвхгүй болгохыг зөвхөн их хэмжээний өгөгдөлтэй ажиллах үед л зөвлөж байна (жишээлбэл, олон тооныхэлтэс тус бүрийн нэрсийн жагсаалтад ажилтнууд). Жагсаалтыг бөглөхдөө алдаа байгаа эсэхийг шалгаагүй нь СМА-д буруу мэдээлэл өгөхөд хүргэж болзошгүй юм.

–  –  –

Нээх цонхны "Ерөнхий" таб дээр "Хадгалахаасаа өмнө оруулсан утгуудын бүрэн бүтэн байдал, зөв ​​эсэхийг шалгана уу" гэсэн хэллэгийн хажууд байгаа нүдийг сонгоод "Хэрэглэх" товчийг дарна уу (Зураг 34).

–  –  –

Дээрх үйлдлүүдийг хийсний дараа нэгжийн талаарх мэдээллийг засварлах цонхонд тахир дутуу шалгах тухай сануулга гарч ирнэ (Зураг 35). Та "Хөтөлбөрийн ажиллагааны параметрүүд" цонхноос (дээрхийг харна уу) эсвэл хэлтсийн цонхон дээрх сануулагч дээр дарж чекийг дахин асааж болно (Зураг 36).

–  –  –

Зураг 36. Тахир дутуу шалгах тухай сануулагч дээр дарахад гарч ирэх мессеж Анхаар! Та цонхны баруун дээд буланд байгаа "Өгөгдлийг баталгаажуулах" нүдийг сонгосноор баталгаажуулалтыг идэвхгүй болгож болно. Энэ бол дэлхий нийтийн тохиргоо биш, тиймээс өгөгдсөн параметртохиргооны файлд хадгалагдахгүй. Их хэмжээний өгөгдөлтэй ажиллах үед (жишээлбэл, хэлтэс бүрийн нэрсийн жагсаалтад олон тооны ажилчид) зөвхөн онцгой тохиолдолд чекийг идэвхгүй болгохыг зөвлөж байна. Жагсаалтыг бөглөхдөө алдаа байгаа эсэхийг шалгаагүй нь СМА-д буруу мэдээлэл өгөхөд хүргэж болзошгүй юм.

2. Ажилтныг байгууллагаар нь хайх Хөтөлбөр нь тухайн байгууллагын нэрсийн жагсаалтын дагуу даатгуулагчийг хайж олох боломжийг олгодог. Хайлтын цонхыг нээхийн тулд та үндсэн цонхны "Хайлт" цэсийн зүйлийг сонгох эсвэл хэрэгслийн самбар дээр байрлах товчлуурыг дарах хэрэгтэй (Зураг 37).

Зураг 37. Хэрэгслийн самбар дээрх ажилтан хайх цонхыг нээх товчлуур

Нээгдсэн цонхонд (Зураг 38) 1,2-р жагсаалтын дагуу даатгалын дугаар, овог, овог нэр, овог нэр, тэтгэмжийн үндэслэл, албан тушаалын код зэрэг үзүүлэлтээр хайх талбарууд байна. Хайлтын шалгуурыг зааж өгөхдөө хайсан утгын зөвхөн нэг хэсгийг зааж өгөөд дутууг нь "*" (од) тэмдгээр солих үед та бүдэг бадаг хайлтыг ашиглаж болно.

Жишээлбэл, "027-040-*" нөхцөл нь даатгалын дугаар нь 027-040-аас эхэлдэг бүх ажилчдыг олох болно.

–  –  –

Зураг 38. Ажилчин хайх цонх. "Иванов" овгийн хайлтын үр дүнг харуулж байна.

Хэрэв та хайлтын ямар ч шалгуурыг заагаагүй бөгөөд "Find!" товчийг дарвал программ нь байгууллагын бүх ажилчдын жагсаалтыг харуулах болно. Хэзээ гэдгийг анхаарна уу их хэмжээний эзэлхүүнЭнэ жагсаалт удаан үргэлжилж болно. Хайлтын үр дүнг хэвлэх боломжтой ("Хэвлэх" товчлуур). Хэвлэхдээ ажилчдын жагсаалтыг хэлтэсээр нь бүлэглэнэ.

Хайлтын маягтын талбаруудыг цэвэрлэж, шинэ хүсэлт оруулахын тулд "Даатгалын дугаар" талбарын баруун талд байрлах "Хайлтын маягтыг арилгах" товчийг (том хар загалмай бүхий товчлуур) ашиглаж болно. Энэ нь зөвхөн "Хайлтын нөхцөл" маягтыг төдийгүй өмнөх асуулгын үр дүнг арилгах болно.

3. Тэтгэвэрт гарах хүмүүсийн жагсаалтыг бүрдүүлэх Хөтөлбөр нь тэтгэвэрт гарах хүмүүсийн жагсаалтыг гаргах боломжийг олгодог. Үүнийг хийхийн тулд програмын үндсэн цонхноос [Search] [Retiring...] цэсийн зүйлийг сонгоно.

Нээгдсэн цонхонд (Зураг 39) та ажилтны тэтгэвэрт гарах хугацааг зааж өгч болно. Хөтөлбөр нь зөвхөн нэрсийн жагсаалтад тэтгэвэрт гарах хугацааг заасан ажилчдын дунд хайлт хийдэг.

–  –  –

Хайлтын үр дүнг хэвлэх боломжтой ("Хэвлэх" товч). Хэвлэхдээ ажилчдын жагсаалтыг хэлтэсээр нь бүлэглэнэ.

Цонхны доод хэсэгт байрлах "Хэлтэс рүү очих" товчлуур нь тухайн ажилтны харьяалагддаг хэлтсийн талаарх мэдээллийг засварлах цонх руу очих боломжийг олгоно.

Хайлтын үр дүнгийн хүснэгтийн мөр дээр давхар товшвол ижил үр дүн гарна. Хэсгийн цонхыг нээх үед нэрсийн жагсаалтын хүснэгтийн курсор шаардлагатай ажилтан дээр байрлана.

4. Жагсаалт болон статистикийг хэвлэх Програм нь хэвлэхгүй, харин текст файлуудыг RTF форматаар бэлтгэж, дараа нь хэвлэх эсвэл хадгалах боломжтой.

Файлыг бэлтгэсний дараа энэ төрлийн файлыг нээхийг анхдагчаар өгсөн програмаар нээдэг. Файлыг одоо хэвлэх эсвэл хадгалах боломжтой.

Анхаар! Үүсгэсэн файлуудтай амжилттай ажиллахын тулд тухайн төрлийн файлуудыг нээх үйлдлийн системийг тохируулахын тулд системийн админтайгаа холбогдоно уу. RTF програмтанд тохиромжтой.

4.1 Хэвлэх сонголтууд Жагсаалт эсвэл нэрсийн жагсаалтыг дараа нь хэвлэхийн тулд файл үүсгэхийн өмнө үүсгэсэн файл доторх хэлтэс, ажилтнуудын эрэмбэлэх дарааллыг сонгож болно.

Та [Программ] [Тохиргоо...] цэсийн зүйлийг сонгосноор үүнийг хийж болно. "Хэвлэх" таб дээр

хүссэн дарааллыг тохируулаад (Зураг 40) "Хэрэглэх" товчийг дарна уу.

"Эмийн жагсаалт" програмын хэрэглэгчийн гарын авлага 36

Зураг 40. Жагсаалтыг хэвлэх үед дэд хэсгүүдийн эрэмбэлэх дарааллыг сонгох

Анхаар! Хэрэв нэрсийн жагсаалтыг мэргэжлийн нэрээр эрэмбэлсэн бол нэг ажилтны өөр өөр үеийг он цагийн дарааллаар оруулахгүй байж болно, учир нь эрэмбэлэх хүчин зүйл нь тухайн мэргэжлийн нэр юм. Ажлын үеийг он цагийн дарааллаар хэвлэхийн тулд овог нэр эсвэл даатгалын дугаараар эрэмбэлэх хэрэгтэй.

4.2 Хэвлэх жагсаалтын файлыг бүрдүүлэх

Дараачийн хэвлэх давуу эрх бүхий мэргэжлийн жагсаалтыг гаргах хоёр арга бий.

үндсэн цонхны хэрэгслийн самбар дээрх товчлуурыг дарж (Зураг 41);

–  –  –

4.3 Хэвлэх нэрийн жагсаалтын файл үүсгэх Та [Хэвлэх] [Нэрийн жагсаалтыг хэвлэх] цэсийн зүйлийг сонгох эсвэл хэрэгслийн самбар дээрх харгалзах товчийг дарж дараа дараагийн хэвлэх нэрийн жагсаалтыг үүсгэж болно (Зураг 43).

–  –  –

4.4 Тайлангийн файлыг хэвлэх жагсаалтын дагуу бүрдүүлэх Энэхүү програм хангамжийн хэрэглүүр нь ижил нэртэй мэргэжлийн тоо (нийт) болон салбар нэгжийн мэдээлэл бүхий Жагсаалтын дагуу тайлан хүлээн авах боломжийг олгоно.

Тайлан үүсгэхийн тулд та [Хэвлэх] [Жагсаалтын дагуу тайланг хэвлэх] цэсийн зүйлийг эсвэл хэрэгслийн самбар дээрх харгалзах товчийг дарж ашиглаж болно (Зураг 44).

–  –  –

Үүний үр дүнд үүсгэсэн файл нээгдэнэ.

4.5 Тайлангийн файлыг хэвлэх нэрийн жагсаалтаар бүрдүүлэх Энэхүү програм хангамжийн хэрэглүүр нь тухайн албан тушаалд (нийт) тайлант хугацаанд ажилласан ажилтны тоо, хэлтэс зэрэг мэдээллийг агуулсан нэрсийн жагсаалтаар тайланг хүлээн авах боломжийг олгодог.

Тайлан үүсгэхийн тулд та [Хэвлэх] [Тайланг нэрийн жагсаалтаар хэвлэх] цэсийн зүйлийг сонгох эсвэл хэрэгслийн самбар дээрх харгалзах товчийг дарж болно (Зураг 45).

–  –  –

5. XML форматаар жагсаалттай ажиллах

5.1 Жагсаалтыг XML файлд хадгалах Байгууллагын эрх олгогдсон мэргэжлүүдийн (Жагсаалт) оруулсан мэдээллийг XML файл хэлбэрээр хадгалж, Тэтгэврийн санд хүргүүлэх боломжтой. Үүссэн файл нь Жагсаалтын форматад тавигдах шаардлагыг хангана.

–  –  –

Анхаар! Жагсаалтыг XML файлд хадгалахын өмнө програм нь алдааг эрт илрүүлэхийн тулд зарим өгөгдлийг баталгаажуулдаг (Жагсаалтыг СМА-д илгээхээс өмнө). Шалгалтын үр дүнд (алдаа олдвол) олдсон зөрчилтэй байдлын жагсаалт гарч ирнэ (Зураг 48). Баяртай заасан алдаануударилгаагүй тохиолдолд Жагсаалтыг XML файлд хадгалах боломжгүй болно.

–  –  –

Хэрэв Жагсаалтад алдаа олдоогүй бол Жагсаалтыг хадгалах хавтсыг сонгох цонх нээгдэнэ (Зураг 49). Хүссэн байршлаа зааж өгөөд OK дарна уу.

Хадгалсан жагсаалт дараах файлын нэртэй байх болно.

PERECH-Y-9999-ORG-999-999-999999.XML

–  –  –

Файлыг хадгалсны дараа програм гарч ирнэ Мэдэгдэл(Зураг

50) амжилттай хадгалсан тухай, үүссэн файлыг үзэхийг санал болгож байна.

–  –  –

Үзсэнийг баталгаажуулсан тохиолдолд ("OK" товчийг дарснаар) XML файлуудыг үзэх програмын цонх нээгдэнэ (Зураг 51). Энэ цонхыг үзсэний дараа та зүгээр л хааж болно.

Анхаар! Хэрэв та XML файлд хадгалсны дараа Жагсаалтад ямар нэгэн өөрчлөлт оруулсан бол Жагсаалтыг Тэтгэврийн санд илгээхээсээ өмнө файлаа дахин хадгална уу (Өөрчлөлтийг тань XML файлд тусгахын тулд).

"Эмийн жагсаалт" программын хэрэглэгчийн гарын авлага 40

–  –  –

5.2 Жагсаалтыг XML файлаас ачаалах Програм нь одоо байгаа XML файлаас Жагсаалтыг ачаалах боломжийг олгодог. Жишээлбэл, танд файл хэлбэрээр үүсгэсэн Жагсаалт байгаа бөгөөд зарим өөрчлөлт хийх шаардлагатай бол танд энэ функц хэрэг болно. Энэ тохиолдолд файлаас Жагсаалтыг ачаалж, шаардлагатай тохируулгыг хийж, засварласан Жагсаалтыг файлд хадгална.

Нэмж дурдахад, хэрэв та "Аж ахуйн нэгжийн давуу эрх олгох ажил мэргэжлийн жагсаалт" програмыг дахин суулгасан бөгөөд файлд байгаа Жагсаалттай үргэлжлүүлэн ажиллахыг хүсвэл татаж авах функц хэрэгтэй байж магадгүй юм.

Жагсаалтыг файлаас ачаалахын тулд [Actions] [Load List from XML file] цэсийн зүйлийг сонгох эсвэл цонхны дээд хэсэгт байрлах хэрэгслийн мөрөнд байрлах товчийг дарна уу (Зураг 52).

–  –  –

Үүний үр дүнд байршуулах файлыг сонгох цонх нээгдэнэ. Файлыг сонгосны дараа файл нь шаардлагатай форматтай нийцэж байгаа эсэхийг шалгах бөгөөд хэрэв алдаа олдвол алдааны байршлыг харуулсан мессеж гарч ирнэ. Хэрэв форматтай нийцэж байгаа эсэхийг шалгасан бол тухайн байгууллагын нэр, файлд үзүүлсэн Жагсаалтын тайлангийн жилийн тухай мэдээлэл бүхий мессеж гарч ирнэ (Зураг 53).

"Эмийн жагсаалт" программын хэрэглэгчийн гарын авлага 41

–  –  –

"OK" товчийг дарснаар файлыг ачаалж, хүлээн авсан мэдээллийг програмын үндсэн цонхонд харуулах болно.

5.3 Байгууллагын жагсаалтыг гаргасан тохиолдолд хэд хэдэн байгууллагын жагсаалтыг нэг болгон нэгтгэх янз бүрийн компьютерууд, хамааралгүй дотоод сүлжээ, дараа нь тэдгээрийг нэг болгон нэгтгэж болно. Жагсаалтыг нэгтгэх ажлыг дэд хэсгүүдийн түвшинд хийж болно, өөрөөр хэлбэл файлаас аль хэдийн байгаа Жагсаалтад байхгүй дэд хэсгүүд олдвол програм нь тэдгээрийг ачаалахыг санал болгоно. Нэг нэгжийн нэрсийн жагсаалт эсвэл орон тоог нэгтгэх заалт ороогүй болно.

Жагсаалтыг нэгтгэхийн тулд та нэгтгэх жагсаалттай файлыг сонгох хэрэгтэй. Хөтөлбөр нь файлыг задлан шинжилж, ачаалж болох нэгжүүдийн жагсаалтыг харуулна (Зураг 54).

–  –  –

Нэгжийг амжилттай ачаалсан тохиолдолд нэгдсэн жагсаалт гарч ирнэ.

5.4 Жагсаалтыг XML файлаас ачаалахад гардаг алдаа Ачаалах ажиллагааг гүйцэтгэхийн өмнө программ заасан Жагсаалтыг форматтай нийцэж байгаа эсэхийг шалгадаг. Хөтөлбөр нь үйлдлийн системийн тусгай бүрэлдэхүүн хэсгийг шалгахыг шаарддаг. Хэрэв бүрэлдэхүүн хэсэг нь дотогш орвол үйлдлийн системсуулгаагүй бол програм суулгахыг санал болгоно (Зураг 55).

Эмийн жагсаалт программ хангамжийн хэрэглэгчийн гарын авлага 42 Зураг 55. Үйлдлийн системд шаардлагатай бүрэлдэхүүн хэсэг байхгүй байгаа тухай мэдээлэх цонх OK товчийг дараад суулгах процесс дуусахыг хүлээнэ үү. Дараа нь Жагсаалтын файлыг дахин татаж авна уу. Хэрэв бүрэлдэхүүн хэсгийг амжилттай суулгасан бөгөөд татаж авсан жагсаалтад алдаа байхгүй бол та холбогдох мэдээллийн мессежийг харах болно.

Хэрэв та шаардлагатай бүрэлдэхүүн хэсэг олдсонгүй гэсэн мессежийг харвал:

үйлдлийн системд тавигдах шаардлагыг хангаж байгаа эсэхийг шалгаарай - Windows 98 үйлдлийн систем дээр Жагсаалтыг ачаалах боломжгүй (дэлгэрэнгүй мэдээллийг суулгах зааврын "Тоног төхөөрөмж ба програм хангамжийн шаардлага" хэсгээс үзнэ үү);

Хэрэв үйлдлийн системд тавигдах шаардлагууд хангагдсан бол шаардлагатай бүрэлдэхүүн хэсгийг өөрөө суулгаж үзээрэй: үйлдлийн системийн Start цэснээс [Start] [Programs] [List of Privileged professionals] [Install WindowsInstaller update] -г сонгоно уу; WindowsInstaller бүрэлдэхүүн хэсгийг амжилттай суулгасны дараа MSXML 6.0 бүрэлдэхүүн хэсгийг суулгаж эхэлнэ ([Эхлүүлэх] [Хөтөлбөрүүд] [Эрх бүхий ажил мэргэжлийн жагсаалт] [MSXML 6/0 Шинэчлэлтийг суулгах]).

Хэрэв та доорх зурган дээрхтэй төстэй мессежийг харвал таны байршуулж буй Жагсаалтад алдаа байна гэсэн үг. Энэ тохиолдолд Жагсаалтад ажлын хугацаа эхлэх огноог буруу форматаар зааж өгсөн болно: Жагсаалтын огнооны формат нь DD.MM.YYYY, өөрөөр хэлбэл огноо нь "." тусгаарлагчийг ашиглах ёстой. (цэг), "/" биш (налуу зураас).

Зураг 56. Татаж авах жагсаалтын форматын алдааны мэдэгдэл: огнооны формат таарахгүй байна

–  –  –

Ийм алдааг дурын текст засварлагч дээр List файлыг (XML өргөтгөлтэй) нээж, алдаатай фрагментийг олж, дараа нь зөвийг нь засах замаар арилгаж болно.

Фрагмент хайхын тулд дурын текст засварлагч дээр байдаг хайлтын функцийг ашиглана уу. Алдааны мэдэгдлийн гурав дахь мөрөнд заасан орос нэрийг хайж олоорой (Зураг 53-д "Огноо Эхлэх", 54-р зурагт "Үнэлгээ") Өөр нэг төрлийн алдаа нь Зураг 55-д үзүүлсэн мессеж юм. Та оролдох үед гарч ирнэ. аль хэдийн ачаалагдсан (эсвэл өмнө нь үүсгэгдсэн) Жагсаалтыг ачаалах. Энэ тохиолдолд алдааны мэдэгдлийг бүрэн уншиж, энэ цонхон дээрх зааврын дагуу ажиллана уу. Хэрэв та байршуулсан файл нь одоо байгаа Жагсаалтад байхгүй дэд хэсгүүдийг агуулсан байх ёстой гэж үзвэл (жагсаалтыг нэгтгэх ёстой байсан) ийм мессеж нь файлд шинэ дэд хэсгүүд байхгүй эсвэл байршуулсан дэд хэсгүүдийн дугаарлалт байхгүй гэсэн үг юм. файл нь одоо байгаа Жагсаалт дахь дугаарлалтыг давтана.

–  –  –

6.1 Хувь хүний ​​мэдээллийн файлаас нэрсийн жагсаалтыг ачаалах Програм нь PFR 4.0 формат (текст) ба PFR 7.0 формат (XML) -ын өмнө бэлтгэсэн хувийн мэдээллийн файлуудын файлаас ажилчдын нэрсийн жагсаалтыг ачаалах боломжийг олгодог. формат). Татаж авахын тулд та [Actions] [IS-ээс нэрийн жагсаалтыг татаж авах] цэсийн зүйлийг сонгох хэрэгтэй.

Анхаар! Байгууллагын орон тооны хэлтэс, албан тушаалын талаархи мэдээллийг бөглөсний дараа л нэрсийн жагсаалтыг татаж авах боломжтой.

Хэрэгслийн самбар дээр байрлах товчлуур дээр дарж XML форматаар бие даасан мэдээллээс нэрсийн жагсаалтыг татаж авах файлыг сонгох боломжтой. Нээгдэх цонхноос файлыг сонгосны дараа дүн шинжилгээ хийнэ. Үүний үр дүнд татаж авах цонх гарч ирэх ёстой (Зураг 59).

–  –  –

Цонхны дээд хэсэгт хувийн мэдээллийн файлаас олдсон ашиг хүртэгчдийн жагсаалт бүхий хүснэгт байна. Доод хэсэгт Жагсаалтад байршуулах хэлтсийн ажилтнуудын жагсаалт байна. Хэрэв тус тусдаа мэдээллийн багцыг хэлтэсүүд үүсгэсэн бол дээрх цонх гарч ирсний дараа "Бүгдийг сонгох" товчийг дарж, доош унадаг жагсаалтаас хүссэн хэлтсээ олоод "Нэмэх" товчийг дарж бүх ажилчид дээд талд байгааг харуулна. жагсаалтыг ачаалах ёстой.

Цонх 57-р зурагт үзүүлсэн шиг харагдсаны дараа "Татаж авах" товчийг дарна уу.

Зураг 60. Нэрийн жагсаалтыг ачаалах цонх: бүх ажилчдыг хэлтэст хуваана. Хэрэв файлд өөр өөр хэлтсийн ажилчдын талаархи мэдээлэл байгаа бол ажилтан бүрийн хувьд түүний ажиллаж буй хэлтсийг зааж өгөх хэрэгтэй. Үүнийг хийхийн тулд дээд жагсаалтаас ажилтнаа сонгоод доош унах жагсаалтаас хэлтэс сонгоод "Нэмэх" товчийг дарна уу. Ажилтны оруулга жагсаалтын дээд хэсгээс доод тал руу шилжинэ.

Тохиромжтой болгох үүднээс цонх нь хараахан томилогдоогүй хүмүүсийн жагсаалтаас ажилтныг хурдан хайх боломжийг олгодог. Нөхцөлүүдийн аль нэгийг (даатгалын дугаар, овог, нэр, овог нэр) оруулж эхэлснээр та хайлтын функцийг идэвхжүүлнэ. Курсорыг заасан шалгуурт тохирсон эхний бичлэг дээр байрлуулна. Хайлтын нөхцлийг оруулах талбар дахь улаан текст нь заасан өгөгдөлд юу ч олдоогүй гэсэн үг юм.

–  –  –

Зураг 61. Тайлант оныг тогтоосон, ажилчдын ажиллах хугацааг ачаалах цонх OK товчийг дарсны дараа нэрсийн жагсаалт ачаалагдана. Та гарч ирэх цонхонд ачаалах үйл явцыг харж болно (Зураг 62). Татаж дууссаны дараа протоколыг текст файлд хадгалах боломжтой ("Татаж авах протоколыг хадгалах" товчийг ашиглах боломжтой болно).

–  –  –

Жагсаалтыг татаж авсны дараа ажилчдын тухай дутуу мэдээллийг, тухайлбал, ажлын дэвтэр дэх албан тушаал, орон тооны хүснэгт дэх мэргэжил гэх мэт мэдээллийг оруулах шаардлагатай. Үүнгүйгээр Жагсаалтыг XML файлд байршуулах боломжгүй.

6.2 Текст файлаас нэрсийн жагсаалтыг ачаалах Програм нь дараах хэлбэрийн текст файлаас ажилчдын нэрсийн жагсаалтыг ачаалах боломжийг олгодог (файл дахь өгөгдөл нь Windows-1251 кодчилолтой байх төлөвтэй байна):

[даатгалын дугаар], [овог], [овог нэр], [эцгийн нэр], [ажлын хугацаа эхэлсэн огноо], [ажлын хугацаа дуусах огноо], [салбарын дугаар], [сайтын нэр], [тэтгэмжийн үндэслэл], [албан тушаалын код ] ,[албан тушаал],[UT анги], [хувь],[бодит ажилласан сар (цаг)],[бодит ажилласан хоног (минут)],[тэтгэвэрт гарсан огноо],[тэмдэглэл],[хаяг],[төрсөн он сар өдөр ] Талбаруудын тайлбарыг доорх хүснэгтээс харна уу.

–  –  –

Хэрэв утгуудын аль нэг нь таслал агуулсан байвал уг утгыг хашилтанд оруулах ёстой.

Хэрэв та файлд ажилтны хувьд нэгээс олон хугацааг зааж өгөх шаардлагатай бол эхний үетэй мөрийг давхардуулж, энэ хугацааны ердийн утгыг (хугацаа эхлэх, дуусах огноо гэх мэт) өөрчилж болно.

Хэрэв файл нь хэлтсийн дугаар болон (заавал биш) хэсгийн нэрийг агуулсан бол програм нь өмнө нь программд оруулсан хэлтэсүүдийн жагсаалтаас ийм хэлтсийг олохыг оролдох бөгөөд хэрэв ийм хэлтэс олдвол ажилтны тухай тэмдэглэлийг оруулна. "LP-ийн жагсаалтад оруулах хүмүүсийн жагсаалт" хүснэгтэд автоматаар орно. Энэ тохиолдолд хөтөлбөр нь нэгжийг амжилттай тодорхойлсон тухай мэдээлнэ.

–  –  –

111-111-111 45, Иванов, Иван, Иванович, 2009.01.01, 2009.12.01, 1.27-1 .2009, 2009/02/11, 4, засвар үйлчилгээний хэсэг, 27 ажилчин 111-4466, Петрован, , Иванович, 01/01/2009, 01/12/2009, 28-PD, "хүүхдийн хөгжлийн багш", 1.3 Татаж авахын тулд цэсийн зүйлийг сонгоно уу [Үйлдэл] [Файлаас нэрийн жагсаалтыг ачаалах] (Зураг 63).

Зураг 63. Текст файлаас нэрсийн жагсаалтыг ачаалах цэсийн зүйл Үгүй бол ачаалах журам нь энэ гарын авлагын 6.1-д заасантай адил байна.

7. Нэмэлт функцууд

7.1 Жагсаалт бэлтгэх шидтэн ашиглах Програм нь тусгай шидтэн ашиглан жагсаалтыг бэлтгэх боломжийг олгодог. Wizard цонх нь програмыг анх эхлүүлэх эсвэл програмын үндсэн цонхны хэрэгслийн самбар дээр байрлах товчлуурыг дарснаар гарч ирнэ (Зураг 64).

–  –  –

Шидтэний тусламжтайгаар жагсаалтыг бөглөх нь хэд хэдэн үе шаттайгаар явагдана.

Жагсаалтын ерөнхий мэдээллийг цуглуулах;

байгууллагын талаархи мэдээлэл цуглуулах;

байгууллагын үйл ажиллагааны талаархи мэдээлэл цуглуулах;

хэлтсийн талаархи мэдээлэл цуглуулах;

жагсаалтыг XML файлд хадгалах.

–  –  –

Нэгж дээр өгөгдөл цуглуулах үе шатанд эхлээд нэг нэгжийн тухай, дараа нь дараагийнх гэх мэт мэдээллийг оруулахыг танаас хүсэх болно. Нэгжийн мэдээлэлд тус хэлтсийн давуу эрх олгох мэргэжлүүдийн талаарх мэдээлэл (ажиллах орон тоо, Зураг 66) болон давуу эрх бүхий албан тушаалд ажиллаж буй хэлтсийн ажилтнуудын талаарх мэдээллийг багтаасан болно (Зураг 67).

Та ажилчдын нэрсийн жагсаалтыг гаргахаас татгалзаж болно.

LP List программ хангамжийн хэрэглэгчийн гарын авлага 50 Зураг 66. Улаан өнгөөр ​​тодруулсан талбаруудыг шидтэний тусламжтайгаар цуглуулах шаардлагатай. Шаардлагатай бүх өгөгдлийг оруулах хүртэл дараагийн алхам руу шилжих боломжийг олгодог "Дараах" товчлуур ажиллахгүй болно.

–  –  –

Нэрийн жагсаалтад даатгалын дугаарыг оруулахад онцгой анхаарал хандуулах хэрэгтэй. Баримт нь даатгалын дугаарыг зөв эсэхийг шууд шалгадаг. Хэрэв та даатгалын дугаарыг бүрэн оруулсан бол "Даатгалын дугаар" талбарыг улаанаар тодруулсан хэвээр байвал дугаарыг зөв оруулсан эсэхийг шалгана уу, та алдаа гаргасан байж магадгүй юм. Хэрэв зөв оруулсан бол дугаарын сүүлийн оронг оруулсан даруй улаан тэмдэглэгээ арилна.

Та Enter товчийг дарж талбараас талбар руу шилжиж болно.“Дараах” товч нь дараагийн алхам руу шилжих зориулалттай. Хэрэв та нэрсийн жагсаалтад орон тооны орон тоо эсвэл ажилтан нэмэхийг хүсвэл "Өөр мэргэжил нэмэх" эсвэл "Өөр ажилтан нэмэх" товчийг тус тус дарна уу.

Орон тооны хүснэгтийн албан тушаалыг зааж өгөх, мөн ажилчдын нэрсийн жагсаалтыг гаргахдаа шаардлагатай бол шаардлагагүй эсвэл алдаатай оруулсан албан тушаалуудыг (эсвэл нэрсийн жагсаалт, ажилчдын талаархи мэдээллийг) устгаж болно. Үүнийг хийхийн тулд "Энэ мэргэжлийг устгах", "Энэ ажилтныг устгах" товчлуурууд байдаг.

Ажилтан бүрийн нэрсийн жагсаалтыг бөглөхдөө ажлын хугацааг зааж өгөх шаардлагатай. Үүнийг хийхийн тулд "Ажлын хугацаа ..." товчийг дарна уу. Нээгдсэн цонхонд (Зураг 68) хугацааны хүснэгтийн доорх талбарт шаардлагатай өгөгдлийг зааж, хэрэв нэгээс олон ажлын хугацаа байгаа бол "Ажлын хугацаа нэмэх" товчийг дарна уу; Хэрэв зөвхөн нэг ажлын хугацаа байгаа бол "Хаах" товчийг дарж Wizard цонх руу буцна уу.

–  –  –

Wizard-тай ажиллахдаа та програмын үндсэн цонх руу буцаж болно. Үүнийг хийхийн тулд "Цуцлах" товчийг дарна уу. Таны оруулсан бүх өгөгдөл устахгүй, харин хадгалагдах болно. Тиймээс та Wizard ашиглахгүйгээр Жагсаалтыг үргэлжлүүлэн бэлтгэх боломжтой.

Бүх алхмуудыг хийж дууссаны дараа "Хаах" товч нь Wizard цонхны доод хэсэгт гарч ирнэ. Энэ товчийг дарснаар програмын үндсэн цонх руу буцна.

7.2 Олон байгууллагатай харьцах Ихэнх тохиолдолд зөвхөн нэг байгууллага, нэг Жагсаалттай харьцах болно. Гэсэн хэдий ч заримдаа хэд хэдэн байгууллагын жагсаалттай ажиллах шаардлагатай болдог.

Хөтөлбөр нь ийм боломжийг олгодог. Та янз бүрийн байгууллагуудын жагсаалтыг үүсгэж, программд ачаалж, тэдэнтэй ажиллах боломжтой. Үүнийг хийхийн тулд [Жагсаалт] [Шинэ жагсаалт бөглөж эхлэх] [Өөр байгууллагад] цэсийн зүйлийг ашиглана (Зураг 69).

Зураг 69. Өөр байгууллагын Жагсаалтыг бөглөж эхлэх цэсийн зүйл Энэ цэсийг ашиглан та шинэ Жагсаалт үүсгэж болно. Өгөгдлийн санд байгаа өөр жагсаалтыг нээхийн тулд [Жагсаалт] [Засварлах жагсаалт сонгох] [Жагсаалтаас сонгох..] цэсийг ашиглана уу (засах боломжтой жагсаалтын жагсаалт бүхий цонх руу хурдан залгах боломжтой. Програмын үндсэн цонхонд "F4"). "Жагсаалтыг устгах" цэс нь одоогийн баримт бичгийн талаарх мэдээллийг програмаас хасдаг (одоогийн Жагсаалт нь мэдээлэл нь харагдах жагсаалт юм. Энэ мөчпрограмын үндсэн цонхонд). Устгах үйлдлийг гүйцэтгэхийн өмнө програм нь санамсаргүйгээр устгахаас хамгаалахын тулд баталгаажуулахыг хүсдэг.

7.3 Хэд хэдэн хэрэглэгчийн нэгэн зэрэг ажиллах Дотоод сүлжээ байгаа тохиолдолд "Дахиж олгогдсон мэргэжлийн жагсаалт" программыг ашиглан хэд хэдэн хэрэглэгчийн нэгэн зэрэг ажлыг хангах боломжтой. Энэ тохиолдолд та програмыг аль нэг компьютер дээрээ суулгаж, програм суулгасан хавтсыг хуваалцах хэрэгтэй (Windows XP-ийн хувьд: контекст цэсхавтас сонгох " Ерөнхий хандалтболон аюулгүй байдал" (Зураг 70), гарч ирэх цонхноос "энэ хавтсыг хуваалцах" гэснийг сонгоно уу (Зураг 71)).

"Эмийн жагсаалт" програмын хэрэглэгчийн гарын авлага 53

–  –  –

Үүний дараа програм сүлжээгээр ажиллах боломжтой болно. Үүнийг хийхийн тулд шаардлагатай компьютер дээр сүлжээний орчноор дамжуулан програм суулгасан компьютерт нэвтэрч, "Давуу эрх бүхий мэргэжлийн жагсаалт" хавтсанд (Зураг 73) орж list.exe файлыг ажиллуулна (Зураг 74).

–  –  –

Анхаар! Хэрэв Жагсаалтыг бүрдүүлэх ажлыг дотоод сүлжээнд холбогдоогүй өөр өөр компьютер дээр хийж байгаа бол Жагсаалтын өөр өөр хэсгүүдийг бэлтгэх боломжтой. тусдаа файлууддараа нь тэдгээрийг нэг файлд нэгтгэнэ ("5.3 Олон байгууллагын жагсаалтыг нэг дор нэгтгэх" хэсгийг үзнэ үү).

7.4 Тэтгэврийн тэтгэмжийн шалтгааны кодыг автоматаар залруулах 2008 оны 12-р сарын 30-ны өдрийн 319-ФЗ Холбооны хуулийн дагуу "ОХУ-ын Хөдөлмөрийн тэтгэврийн тухай" Холбооны хуульд нэмэлт, өөрчлөлт оруулах тухай" баримт бичгийн хэлбэрт ашигласан параметрийн ангилагчд Албан журмын тэтгэврийн даатгалын тогтолцоонд хувь хүний ​​(хувийн) нягтлан бодох бүртгэлийн тогтолцоонд дараахь өөрчлөлтүүд тэтгэвэр тэтгэмж олгох үндэслэлийн кодуудад хийгдсэн болно: 28-OS, 28-PZh, 28-SP, 28-PD, 28-PDRK, 28-GD, 28-SM, 28-GDHR, 28-SMHR . Дууссан Жагсаалт болон хуучин кодын нэрсийн жагсаалтыг шинэ код болгон автоматаар хөрвүүлэхийн тулд (27-OS, 27-PZh, 27-SP, 27PD, 27-PDRK, 27-GD, 27-SM, 27-GDHR, 27-SMHR) , тус тус) цэсийн зүйлийг ашиглаж болно [Үйлдэл] [Ашиг тусын шалтгааны кодыг зөв тохируулах...] (Зураг 75).

Зураг 75. Тэтгэмжийн кодыг автоматаар шинэчлэх цэсийн зүйл. Кодуудыг шинэчлэх явцад программ нь протокол үүсгэдэг (Зураг 76), үүнийг дараа нь файлд хадгалах боломжтой.

–  –  –

Шинэчлэхдээ хөтөлбөр нь Жагсаалтын тайлант жилд анхаарлаа төвлөрүүлж, кодыг энэ тайлангийн хугацаанд холбогдох жагсаалтад нийцүүлнэ. Тиймээс, жишээлбэл, хэзээ автомат шинэчлэлт 27-GD кодтой эмчийн орон тоо агуулсан 2007 оны жагсаалтыг 28-GD болгон өөрчилнө.

"Эмийн жагсаалт" програмын хэрэглэгчийн гарын авлага 56

8. Програмтай ажиллахад гарч болзошгүй бэрхшээлүүд

8.1 "Сонголтын нөхцлийн илэрхийлэл дэх өгөгдлийн төрлүүд таарахгүй байна" гэсэн мессеж

"Эмийн жагсаалт" програмын мэдээллийн сан нь MS Access форматыг ашигладаг тул зарим тохиолдолд програмыг зөв ажиллуулахын тулд үйлдлийн системийн параметрүүдийн нэмэлт тохиргоо шаардлагатай байдаг.

Зураг 77. Үйлдлийн системийн зохисгүй тохиргооны алдааны мэдэгдэл Хэрэв та засварлах хэлтэс нээхийг оролдох үед Зураг 74-т үзүүлсэнтэй төстэй мессеж гарч ирвэл та дараах үйлдлүүдийг хийх ёстой: [Start] [Control Panel] [ Бүс нутгийн болон хэлний сонголтууд], "Бүс нутгийн сонголтууд" таб, "Тохиргоо" товчийг дарна уу. Нээгдсэн цонхны "Тоонууд" табын "Бүхэл тоо ба бутархай хэсэг тусгаарлагч" талбарт "." (цэг); "Огноо" таб дээр богино форматогноо"

"dd.MM.yyyy", "Огноо Бүрэлдэхүүн тусгаарлагч" "" сонгоно уу. (цэг). Заасан параметрүүдийг хадгалж, програмтай үргэлжлүүлэн ажиллана уу.

8.2 Жагсаалтыг XML файлд хадгалах үед "I/O error 123" гэсэн мессеж Хэрэв Жагсаалтыг XML файлд хадгалах үед "I/O error 123" (Зураг 78) гарч ирвэл таны эхлүүлсэн LP List програм суулгасан байх магадлалтай. өөр компьютер дээр. Энэ тохиолдолд та програмыг сүлжээний хөтөч болгон суулгасан лавлахыг холбох хэрэгтэй.

–  –  –

Нээгдсэн цонхонд ямар ч үнэгүй хөтчийн үсгийг сонгоод "Folder" талбарт LP List програм суулгасан лавлах руу очих замыг зааж өгнө (Зураг 80).

–  –  –

Холбосны дараа сүлжээний хөтөчпрограмыг энэ драйваас ажиллуулах ёстой (жишээ нь, хэрэв хөтөчийн үсэг нь "Z" бол жишээн дээрх шиг LP List програмыг ажиллуулахын тулд Z:\list.exe файлыг ажиллуулах хэрэгтэй).

8.3 "Хуваалцсан файлын түгжээний тоо хэтэрсэн байна. MaxLocksPerFile бүртгэлийн утгыг нэмэгдүүлэх."

Албан ёсны вэбсайтаас авсан нийтлэлийн хэсгийг доор харуулав техникийн дэмжлэг Microsoft-ын http://support.microsoft.com/kb/815281 хаягаар.

Чухал! Энэ нийтлэл нь бүртгэлийг өөрчлөх тухай мэдээллийг агуулдаг. Өөрчлөлт хийхээс өмнө системийн бүртгэлбий болгохыг зөвлөж байна нөөцлөх. Асуудал гарсан тохиолдолд бүртгэлийг хэрхэн сэргээхээ мэдэж байгаа эсэхээ шалгаарай.

Асуудал Нэг буюу хэд хэдэн хэрэглэгчид олон хэрэглэгчийн орчинд олон тооны гүйлгээг боловсруулах үед боловсруулалт амжилтгүй болж, дараах алдааны мессеж гарч ирж болзошгүй:

–  –  –

Шийдэл Анхаар! Хэрэв та бүртгэлийн засварлагчийг ашиглан бүртгэлийг буруу өөрчилсөн эсвэл өөр зүйл хийвэл ноцтой асуудал гарч болзошгүй. Эдгээр асуудлууд нь үйлдлийн системийг дахин суулгах шаардлагад хүргэж болзошгүй юм. Майкрософт эдгээр асуудлыг шийдэж чадна гэсэн баталгаа өгөхгүй. Хэрэглэгч бүртгэлийг өөрчлөх үүрэгтэй.

Энэ асуудлыг шийдэхийн тулд нэг файлын түгжээний тоог нэмэгдүүлэх хэрэгтэй.

Үүнийг хийхийн тулд доор тайлбарласан аргыг ашиглана уу.

MaxLocksPerFile бүртгэлийн оруулгыг ашиглан нэг файлын түгжээний хамгийн дээд тоог нэмэгдүүлээрэй.

1. Start товчийг дараад цэснээс Run командыг сонгоно.

2. Regedit командыг оруулаад OK дарна уу.

3. Дараах зүйлсийн аль нэгийг хийнэ үү:

Ашигласан бол Microsoft Access 2000, Microsoft Access 2002 эсвэл Microsoft Office

Access 2003, Бүртгэлийн засварлагчаас дараах түлхүүрийг олоорой:

HKEY_LOCAL_MACHINE\SOFTWARE\Microsoft\Jet\4.0\Engines\Jet 4.0

–  –  –

HKEY_LOCAL_MACHINE\SOFTWARE\Microsoft\Office\12.0\Access Connectivity Engine\Engines\ACE\MaxLocksPerFile

4. Бүртгэлийн засварлагч цонхны баруун талд байгаа MaxLocksPerFile тохиргоог давхар товшино уу.

5. Edit DWORD Value харилцах цонхны Decimal командыг сонгоно.

6. Утга талбарыг шаардлагатай бол өөрчилж, OK дарна уу.

Анхаарна уу. Энэ арга нь параметрийг өөрчилдөг Windows Бүртгэл Microsoft Jet мэдээллийн сангийн хөдөлгүүрийн 4.0 хувилбарыг ашигладаг бүх програмуудад зориулагдсан.

9. Байнга асуудаг асуултууд

9.1 Жагсаалтыг бөглөх орон тоо 0.5; Бодит тооны баганад юу оруулах ёстой вэ?

Асуулт: Хэрэв албан тушаал нь 0.5 хүнтэй, энэ албан тушаалд 1 хүн байгаа бол бодит орон тооны хувьд 0.5 эсвэл 1 гэсэн баганад юу бичих ёстой вэ?

Хариулт: Бодит орон тооны баганад тайлант хугацаанд энэ албан тушаалд ажиллаж байсан хүмүүсийн тоог тусгана. Бодит тоо нь үргэлж бүхэл тоо байдаг MD List програм хангамжийн хэрэглэгчийн гарын авлага 59 (хэмжих нэгж нь хүмүүс учраас). Хэрэв жилийн хугацаанд хэд хэдэн хүн тухайн албан тушаалд ажилласан бол, жишээлбэл, эхний хагаст нэг ажилтан 0.5 хувь, хоёрдугаар хагаст ижилхэн 0.5 хувь, бодит тоо нь 2 байна.

Бид ажилтнуудад 1 мэс засалчтай, нэг хүн хагас жил, нөгөө нь хагас жил ажилласан, бид энэ өгөгдлийг оруулдаг - хөтөлбөр тангараглаж байна. Юу хийх вэ?

Асуулт: Бид ажилтнуудад 1 мэс засалчтай, нэг хүн хагас жил ажилласан, өөр нэг хагас жил ажилласан, бид энэ өгөгдлийг оруулдаг - хөтөлбөр нь тангараглаж, аврахгүй, алдаа нь ажилтнуудын тэгш эрхтэй тэнцүү биш гэж хэлдэг. бодит тоо. Ийм байдалд яаж орох вэ?

Хариулт: Бид дараахь нөхцөл байдлын талаар ярьж байна: ажилтнуудын жагсаалтад заасан бодит тоо болон нэрсийн жагсаалтын дагуу хөтөлбөрөөр тооцсон тоо хоёрын зөрүү (Зураг 81).

–  –  –

Боловсон хүчний тоо 1 (1 хувь) байж болох ч бодит тоо нь тайлант хугацаанд энэ албан тушаалд ажиллаж байсан ажилчдын тоог тусгах ёстой (энэ тохиолдолд 2).

Тиймээс, орон тооны хүснэгтийн албан тушаалын хүснэгтэд (дээд хүснэгт) "Орон тооны хүснэгтийн дагуу тоо" баганад 1, "Бодит тоо" баганад 2-ыг зааж өгөх шаардлагатай (Зураг 82).

–  –  –

Алдааг хэрхэн засах вэ: залруулах эсвэл анхны жагсаалт уу?

Асуулт: Жагсаалтын эх хувийг бөглөхдөө алдаа гарсан боловч Жагсаалтыг СМА-д ирүүлсний дараа илрүүлсэн. Алдаа засахын тулд ямар төрлийн Жагсаалтыг сонгох вэ?

Хариулт: энэ тохиолдолд Жагсаалтын төрлийг өөрчлөхгүй байх нь дээр (эх); шаардлагатай засваруудыг хийж, залруулсан анхны жагсаалтыг XML форматаар байршуулахыг зөвлөж байна.

Жагсаалтыг бэлтгэхдээ MD List программыг ашиглахгүй байх боломжтой юу?

Асуулт: Жагсаалтыг өөр хөтөлбөрөөр бэлтгэх боломжтой юу? Эсвэл "LP List" програмыг ашиглах шаардлагатай юу?

Хариулт: Жагсаалтыг бэлтгэхийн тулд "Эмийн жагсаалт" PS ашиглах шаардлагагүй. Бусад тохиромжтой програм хангамжийн хэрэгслийг ашиглаж болно. Хамгийн гол нь таны бэлтгэсэн жагсаалт нь шаардлагатай форматтай тохирч, PFR-ийн нутаг дэвсгэрийн байгууллагыг бөглөх зөвлөмжийг дагаж мөрдөх ёстой. Форматын тайлбарыг СМА-ийн нутаг дэвсгэрийн албанаас эсвэл хүсэлтийн дагуу хаягаар авах боломжтой. [имэйлээр хамгаалагдсан](Леонов Никита Сергеевич), "Эмийн жагсаалтын хэлбэр" гэсэн захидлын сэдвийг зааж өгсөн. Жагсаалтыг форматтай нийцэж байгаа эсэхийг шалгах хэрэгсэл үүнд багтсан болно програм хангамжийн хэрэгсэл([Эхлэх] [Хөтөлбөрүүд] [Давуу эрх бүхий мэргэжлийн жагсаалт] [Жагсаалтын форматыг шалгах]).

Өгөгдлийн баталгаажуулалт идэвхгүй болсон тул програм яагаад алдаа гаргасаар байна вэ?

Асуулт: Хэлтсийн талаарх мэдээллийг оруулахдаа мэдээллийн бүрэн бүтэн, зөв ​​эсэхийг шалгахыг идэвхгүй болгосон боловч програм алдаа хайж байгаа бөгөөд тэдгээрийг хадгалахгүйгээр мэдээллийг хадгалахыг зөвшөөрдөггүй. Яагаад?

Хариулт: Шалгалт идэвхгүй болсон ч програм нь оролтын өгөгдөлд шаардлагатай хамгийн бага шалгалтыг гүйцэтгэдэг. Үүнийг хийхийн тулд энэ нь зайлшгүй шаардлагатай энэ мэдээлэлДараа нь үүнийг хадгалж, зөв ​​харуулах боломжтой. Шаардлагатай хамгийн бага шалгалт нь орон тооны хүснэгтийн албан тушаалын хүснэгт, нэрсийн жагсаалтад (ажлын эхэн ба дуусах огноо) огнооны хэлбэрийг хянах шаардлагатай.

Надад хэрэгтэй утга нь ангилагч дотор байхгүй. Юу хийх вэ?

Асуулт: 1, 2-р жагсаалтын дагуу мэргэжлийн кодын ангилагч нь надад хэрэгтэй кодыг агуулдаггүй. Би өөрөө үүнийг оруулахад програм нь өгөгдлийг хадгалахгүй. Юу хийх вэ?

Хариулт: ОХУ-ын Тэтгэврийн сангийн нутаг дэвсгэрийн байгууллагад тайлбар бичнэ үү. Энэ төрлийн тайлбарын дагуу ангилагчийн өөрчлөлтийг зөвхөн код байхгүй гэдгийг СМА-ийн мэргэжилтнүүд баталгаажуулсан тохиолдолд л хийдэг.

Хавсралт 5 1. Дадлагын зорилго, зорилт Дадлага нь бакалавр бэлтгэх сургалтын салшгүй хэсэг юм. Дадлага хийх явцад онолын сургалтын үр дүнг нэгтгэж, тодорхой болгож, оюутнууд сонгосон чиглэлээр практик ур чадвар, чадварыг эзэмшдэг ... "

« БА ОРЧИН НИЙГЭМД ШИНЖЛЭХ УХААН Алматы Хүн ба орчин үеийн нийгэм дэх шинжлэх ухаан UDC 1/14 LBC 87 H 39 Боловсрол, шинжлэх ухааны яамны Шинжлэх ухааны хорооны Философи, улс төр, шашин судлалын хүрээлэнгийн Эрдмийн зөвлөлөөс санал болгосон. Бүгд Найрамдах Казахстан Улсын Редакцийн баг...»

"ТАЙЛБАР: Хүүхдэд зориулсан нэмэлт боловсролын хөтөлбөр" Гүйлтийн цанаар гулгах хөтөлбөрийг ОХУ-ын "Боловсролын тухай" хууль, Нэмэлт боловсролын боловсролын сургалтын байгууллагын үлгэрчилсэн журмын дагуу эмхэтгэсэн ... "Шинжлэх ухааны дэвшил ба Өнгөрсөн зуун жилийн философи. Хөтөлбөр ..." хэвлэх ба тэдгээрийн ангилал / С.Стефанов - М.: С79 шаардлагын тухай ном, 2014. - 104 х. Элементүүд... a x b. Миний хувьд энэ зааврыг биелүүлэх болно ... "

“О.А. Прокофьев Харилцааны явцад нотолгоог илэрхийлдэг үгүйсгэх шинж чанарууд Үгүйсгэх нь батлах, модаль гэсэн категориудтай нягт харьцдаг цогц олон талт категори юм.

Inf_W.exe програм

Inf_W.exe програм нь тэтгэвэр олгох талаар холбогдох гэрээ байгуулсан зээлийн байгууллагуудад ашиглах зориулалттай. Хөтөлбөрийн хэлбэрүүд төлбөрийн хуудастэтгэвэр авагчдын хувьд хүлээн авсан тэтгэвэр болон бусад мөнгөн төлбөрийн хэмжээ, бүтэц, дүнгийн талаар тэдэнд мэдэгдэх зорилгоор. Цаг тухайд нь индексжүүлэлт, үнэлгээ болон бусад нийгмийн нэмэлт төлбөрийн хувь хэмжээний талаарх мэдээллийг бий болгодог. Суурилуулалтын доторх ерөнхий заавар.

Бодлого эзэмшигчдэд зориулсан PP баримт бичиг бэлтгэх хөтөлбөр "PP6 баримт бичиг"

Хөтөлбөр нь 2011 оноос хойшхи тайлангийн хугацаанд хувь хүний ​​мэдээлэл, хувийн нягтлан бодох бүртгэлийн баримт бичгийн хэлбэрийг бий болгох зорилготой: "Даатгуулагчийн асуулга" (ADV-1), "Даатгалын гэрчилгээ солилцох өргөдөл" (ADV-2). ) болон "Даатгалын гэрчилгээний хуулбарыг олгох өргөдөл" (ADV-3).

1998-2010 оны тайлангийн хугацаанд хувь хүний ​​​​мэдээлэл бүрдүүлэх зорилгоор. "Documents PU5" програм хангамжийг ашигладаг (доороос үзнэ үү).

Бүгд Найрамдах Коми улсын OPFR-ийн хөгжил

CheckPFR цахим хэлбэрээр үүсгэсэн тайланг шалгах програм

Даатгуулагчдад зориулсан Psv_RSV.exe баримт бичиг бэлтгэх програм

Волгоград мужид зориулсан OPFR-ийн хөгжил

PD_SPU даатгуулагчдад зориулсан PD баримт бичиг бэлтгэх хөтөлбөр

Смоленск мужид зориулсан OPFR-ийн хөгжил

Spu_Orb даатгуулсан PD баримт бичиг бэлтгэх хөтөлбөр

Оренбург мужид зориулсан OPFR-ийн хөгжил

Бодлого эзэмшигчдэд зориулсан PP баримт бичиг бэлтгэх хөтөлбөр "PP5 баримт бичиг"

Хөтөлбөр нь 1998-2010 оны тайлангийн хугацаанд хувь хүний ​​мэдээллийг бий болгох зорилготой юм.

Анхаар! 2016 оны нэгдүгээр сарын 1-нээс Цаашдын хөгжил Program Documents SP5 дуусгавар болсон. СМА-д тайлан ирүүлэхийн тулд Documents PU-6 програмыг ашиглахыг зөвлөж байна.

Аж ахуйн нэгжийн давуу эрх бүхий мэргэжлүүдийн жагсаалт

Тайлбар: Хөтөлбөр нь даатгуулагчдын өгсөн даатгуулагчийн талаарх мэдээллийг шалгах зорилготой юм ( ажил олгогчид) системийн хувьд Тэтгэврийн санд машин зөөвөрлөгч дээр.

"Аж ахуйн нэгжийн давуу эрх бүхий мэргэжлүүдийн жагсаалт"

Хөгжүүлэгч: Красноярскийн нутаг дэвсгэрт зориулсан ORIP OPFR.
Тавигдах шаардлага: MS Windows 98/ME/XP/2000/2003 сервер
MS хөтөч Internet Explorer 4 (эсвэл дараа нь)
MS Access 2000/2003/XP

Тайлбар: Хөтөлбөр нь даатгуулагчдад өндөр насны хөдөлмөрийн тэтгэвэр тогтоолгох эрх бүхий ажил, мэргэжил, албан тушаал, ажлын байрны жагсаалтыг гаргахад зориулагдсан болно. Хөтөлбөр нь дараахь боломжийг олгодог: орон тооны хүснэгтэд давуу эрх олгох албан тушаалын жагсаалтыг бэлтгэх; давуу эрх бүхий албан тушаалд ажиллаж буй ажилчдын нэрсийн жагсаалтыг бэлтгэх; Жагсаалт болон нэрсийн жагсаалтыг хэвлэх; Жагсаалт болон нэрсийн жагсаалтыг XML файлд байршуулах; XML файлаас Жагсаалт болон нэрийн жагсаалтыг ачаалах (зөвхөн Windows 2000 Server Pack 4 үйлдлийн системүүд. Windows XP, Windows XP Server Pack 1, Windows XP Server Pack 2).

Татаж авах:
Мэдээлэл бэлтгэх формат ба дүрэм
http://www.pfrrt.ru/data/po/lgotsp/format.rar
Хөтөлбөр:
Нэг файлд татаж авах

Хэрэглэгчийн гарын авлага

програм хангамжийн хэрэгсэл

"Аж ахуйн нэгжийн давуу эрх бүхий мэргэжлүүдийн жагсаалт"

Хувилбар 2.0

Красноярск, 2008 он

Оршил. 3

Тэмдэглэгээ ашигласан. дөрөв

1. Жагсаалтыг бий болгох. 5

1.1 Сүүлийн тайлангийн хугацааны жагсаалтыг үндэслэн бий болгох. 5

1.2 Ерөнхий өгөгдлийг бөглөх. 7

1.3 Үйл ажиллагааны жагсаалтыг засварлах. арван нэгэн

1.4 Байгууллагын албан тушаалтнуудын талаарх мэдээллийг бөглөх. 12

1.5 Хэлтсийн талаарх мэдээлэл нэмэх, засварлах. 13

1.6 "Дэд хэсэг" цонхтой ажиллах. арван тав

1.6.1 Орон тооны хүснэгтийн албан тушаалын хүснэгтийг бөглөх. арван найман

1.6.2 Нэрийн жагсаалтын хүснэгтийг бөглөх. 21

1.6.3 Ажлын цагийг шинэчлэх.. 26

1.6.4 Ажилтныг нэрсийн жагсаалтаас хайх. 26

1.6.5 Өөрчлөлтүүдийг хадгалж, дэд хэсгийн цонхноос гарах. 29

2. Ажилтныг байгууллагаар нь хайх. 33

3. Жагсаалт болон статистикийг хэвлэх. 35

3.1 Жагсаалтыг хэвлэх. 35

3.2 Нэрийн жагсаалтыг хэвлэх. 37

3.3 Жагсаалтын тайлан хэвлэх.. 38

3.4 Нэрсийн жагсаалтад тайлан хэвлэх. 39

4. XML форматаар Жагсаалттай ажиллах. 41

4.1 Жагсаалтыг XML файлд хадгалах.. 41

4.3 Хэд хэдэн Байгууллагын жагсаалтыг нэг дор нэгтгэх. 45

4.4 Жагсаалтыг XML файлаас ачаалах үед гарсан алдаа.. 46

6. Нэмэлт функцууд. 54

6.1 Жагсаалтыг бэлтгэхийн тулд шидтэнг ашиглах. 54

6.2 Олон байгууллагатай хамтран ажиллах. 58

6.3 Хэд хэдэн хэрэглэгчийг нэгэн зэрэг ажиллуулах. 59

7. Програмтай ажиллахад гарч болзошгүй бэрхшээлүүд. 62

8. Байнга асуудаг асуултууд.. 63

8.1 Жагсаалтыг бөглөх. 63

Ажилчдын тоо 0.5; баганад бодит тоо юу оруулах ёстой вэ?. 63

Алдааг хэрхэн засах вэ: залруулах эсвэл анхны жагсаалт уу? 63

Жагсаалтыг бэлтгэхийн тулд "Эмийн бүтээгдэхүүний жагсаалт" PS-ийг ашиглахгүй байх боломжтой юу? 63

Өгөгдлийн баталгаажуулалтыг идэвхгүй болгосон, програм яагаад алдааг харуулсаар байна вэ? 64

Надад хэрэгтэй утга нь ангилагч дотор байхгүй. Юу хийх вэ? 64

8.2 Програмын ажиллагаа.. 64

Би хөтөлбөрт алдаа оллоо, хэнтэй холбоо барих вэ? 64

MS Windows 98 дээр ажиллах боломжтой юу? 65

Оршил

"Аж ахуйн нэгжийн давуу эрх олгох мэргэжлүүдийн жагсаалт" програм хангамжийн хэрэгсэл нь даатгуулагчдад Холбооны хуулийн 27, 28 дугаар зүйлд заасны дагуу эрт тэтгэвэрт гарах эрх бүхий ажил, мэргэжил, албан тушаал, ажлын байрны жагсаалтыг бэлтгэхэд зориулагдсан болно. FZ "ОХУ-д хөдөлмөрийн тэтгэврийн тухай" (нэмэлт жагсаалт).

Энэхүү програм хангамжийн хэрэгслийг аж ахуйн нэгжид хувийн бүртгэл хөтлөх үүрэгтэй хүний ​​​​нөөцийн мэргэжилтнүүдийн ажлын байранд ашиглах ёстой бөгөөд дараахь үүргийг гүйцэтгэх боломжийг танд олгоно.

· Хөдөлмөрийн тэтгэвэр тогтоолгох эрх олгосон ажлын байр, мэргэжил (албан тушаал) -ын жагсаалтыг гаргах, тохируулах;

Жагсаалтыг стандарт хэлбэрээр хэвлэх;

Нэрийн жагсаалтыг стандарт маягт хэлбэрээр хэвлэх;

Дэлгэц болон принтерийн гаралт бүхий статистик мэдээллийг авах

Тэмдэглэгээ ашигласан

Энэхүү хэрэглэгчийн гарын авлага нь дараах конвенцуудыг ашигладаг:

Анхаар! -ийм үгийн дараах бичвэрт онцгой анхаарал хандуулах хэрэгтэй;

Энэ тэмдгийн хажууд байгаа текстийг тайлбарласан болно нэмэлт функцуудпрограм хангамжийн хэрэгсэл.

1. Жагсаалтыг бий болгох

1.1 Сүүлийн тайлант хугацааны Жагсаалтад үндэслэн үүсгэсэн

Жагсаалтыг өөр нэг тайлант жилийн мэдээлэлд үндэслэн бэлтгэж болно.

Хэрэв өмнөх хугацаанд зөвхөн XML форматтай Жагсаалт байгаа бол түүнийг программд ачаална уу (дэлгэрэнгүйг "XML файлаас жагсаалт ачаалах" хэсгээс үзнэ үү), "Тайлангийн жил" талбарт утгыг өөрчилж, орон тооны хүснэгт, нэрсийн жагсаалтад шаардлагатай өөрчлөлтүүд.

Хэрэв өмнөх тайлангийн хугацааны жагсаалт нь "PI-ийн жагсаалт" хөтөлбөрт аль хэдийн байгаа бол та ижил байгууллагад зориулж шинэ Жагсаалтыг бөглөж эхлэх боломжтой, гэхдээ одоо байгаа өгөгдлийг хуулах замаар дахин нэг жилийн хугацаатай. Үүнийг хийхийн тулд шаардлагатай Жагсаалтад байхдаа [Жагсаалт] > [Шинэ жагсаалт бөглөж эхлэх] > [Тайлангийн шинэ жилд] гэсэн зүйлийг сонгоно уу (Зураг 1.1.1)

https://pandia.ru/text/78/540/images/image003_159.gif" өргөн "276" өндөр "141 src=">

Зураг 1.1.2. Шинэ Жагсаалтын тайлангийн жилийг оруулах

"OK" товчийг дарсны дараа одоо байгаа жагсаалтад үндэслэн шинэ жагсаалт үүсгэх процесс эхэлнэ. Үүнийг дуусгасны дараа харгалзах мессеж гарч ирэх ба шинэ Жагсаалт нээгдэнэ (Зураг 1.1.3).

https://pandia.ru/text/78/540/images/image005_58.jpg" өргөн "409" өндөр "356 src=">

Зураг 1.1.4. Засварлах жагсаалтыг сонгох:
тайлант жилүүдийн хооронд шилжих

1.2 Ерөнхий өгөгдлийг бөглөх

Хэрэв өмнөх тайлант үеийн мэдээлэл байхгүй бол Жагсаалтыг бий болгох нь Жагсаалт болон байгууллагын талаархи ерөнхий мэдээллийг бөглөж эхэлнэ (Зураг 1.2.1).

Зураг 1.2.1. Жагсаалтыг бий болгох. Ерөнхий өгөгдлийг бөглөх

Жагсаалтын талаархи ерөнхий мэдээлэл:

Эмхэтгэсэн огноо - анхдагчаар тохируулна Одоогийн огноо, гэхдээ өөр нэгийг засах боломжтой;

байгууллага дахь ажлын байрыг баталгаажуулсан огноо;

· Жагсаалтыг өгсөн тайлант жил;

үйлдвэрчний эвлэлийн хороотой байгуулсан гэрээнд гарын үсэг зурах;

· Жагсаалтын төрөл – анхны (Жагсаалтыг анх гаргахдаа бөглөх үед) эсвэл залруулах (Жагсаалтад жил бүр өөрчлөлт оруулах үед).

байгууллагын талаархи ерөнхий мэдээлэл:

· компанийн нэр;

NNN-NNN-NNNNNN форматын СМА дахь байгууллагын бүртгэлийн дугаар (жишээлбэл, 002);

ангилагчаар байгууллагын үйл ажиллагааны төрлүүдийн жагсаалт - жагсаалтыг зааж өгөхийн тулд "Үйл ажиллагааны төрөл" талбарын хажууд гурван цэг бүхий товчлуур дээр дарах шаардлагатай (Зураг 1.2.2). Үйл ажиллагааны жагсаалтыг үүсгэх, засварлах талаар дэлгэрэнгүй мэдээллийг "Үйл ажиллагааны жагсаалтыг засах" хэсгээс үзнэ үү;

Зураг 1.2.2.. Байгууллагын үйл ажиллагааны төрлийг засварлах товчлуур

ангилагчийн дагуу байгууллагын төрөл;

Дарга, боловсон хүчний хэлтсийн дарга, үйлдвэрчний эвлэлийн хорооны даргын тухай мэдээлэл - үндсэн маягт дээр (Зураг 1.2.1) холбогдох албан тушаалтнуудын нэрийг зааж өгч болно (Зураг 1.2.3).

Зураг 1.2.3. Байгууллагын албан тушаалтнуудын нэрсийн талаархи мэдээллийг оруулах

Нэмэлт мэдээлэл (албан тушаалын нэр, холбоо барих утасны дугаар) оруулахын тулд харгалзах талбаруудын хажууд байрлах "..." товчийг дарах шаардлагатай (Зураг 1.2.4). Энэ мэдээллийг бөглөх талаар дэлгэрэнгүй мэдээллийг "Байгууллагын албан тушаалтнуудын мэдээллийг бөглөх" хэсгээс үзнэ үү.

Зураг 1.2.4. Албан тушаалтны талаарх мэдээллийг оруулах, засварлах цонх нээх товчлуурууд

халаалтын улирлын үе шатууд;

навигацийн үеүүдийн үеүүд.

Анхаар!Тод үсгээр бичсэн талбарууд нь даатгуулагч заавал бөглөх ёстой (заавал өгөгдөл байхгүй тохиолдолд хадгалах боломжгүй).

Жагсаалт болон байгууллагын тухай оруулсан ерөнхий мэдээллийг хадгалахын тулд "Хадгалах" товчийг дарна уу. Хадгалахаас өмнө оруулсан өгөгдлийн зөв эсэхийг шалгаж, хэрэв алдаа олдвол зохих мессеж гарч ирнэ (жишээлбэл, "Байгууллагын үйл ажиллагааны төрлийг зааж өгнө үү!"), Хадгалахгүй байна. Амжилттай хадгалсны дараа цонхны доод хэсэгт харгалзах мэдээллийн бичээс гарч ирнэ (Зураг 1.2.5).

Зураг 1.2.5. Өгөгдөл амжилттай хадгалагдаж байгааг харуулсан бичээс

Хэрэв та "Хаах" товчийг дарвал хадгалалт хийгдэхгүй бөгөөд програм хаагдах болно.

1.3 Үйл ажиллагааны жагсаалтыг засварлах

Үйл ажиллагааны төрлийг сонгох цонх нь байгууллага, хэлтсийн үйл ажиллагааны төрлүүдийн жагсаалтыг гаргахад зориулагдсан. Жагсаалтыг бүрдүүлэх үндэс нь тусгай ангилагч юм. Байгууллага (болон хэлтэс) ​​нь нэгэн зэрэг хэд хэдэн үйл ажиллагаа явуулж болно.

Цонх гурван талбартай (Зураг 1.3.1): зүүн хэсэгт үйл ажиллагааны төрлүүдийн ангилагч ("Үйл ажиллагааны боломжит төрлүүд" гэсэн бичээсийн доор байрладаг), цонхны баруун хэсэгт байрлах хэсэг байна. Байгууллагад (дэд хэсэг) сонгосон үйл ажиллагааны төрлүүдийг байрлуулсан бөгөөд төвд "Сонгох" ба "Устгах" гэсэн хоёр товчлуур байна.

Зураг 1.3.1. "Үйл ажиллагаа сонгох" цонх

Байгууллага (дэд хэсэг) ямар төрлийн үйл ажиллагаа явуулж байгааг харуулахын тулд зүүн талын жагсаалтаас шаардлагатай төрлийн нэрийг олж, хулганаар сонгоод "Сонгох" товчийг дарна уу (Зураг 1.3.2). . Үйл ажиллагааны төрлүүдийн нэр одоо сонгогдсон жагсаалтын цонхны баруун хэсэгт байх болно.

Зураг 1.3.2.Ангилагчаас үйл ажиллагааны төрлийг сонгох

Сонгосон жагсаалтаас үйл ажиллагааны төрлийг хасахын тулд баруун жагсаалтаас сонгоод "Устгах" товчийг дарна уу. Үйл ажиллагааны төрөл баруун жагсаалтаас зүүн тийш шилжих болно.

Та үйл ажиллагааны төрлийг харгалзах төрлийн нэр дээр давхар товшиж нэг жагсаалтаас нөгөө жагсаалт руу шилжүүлж болно.

Хэрэв "Сонгох" эсвэл "Устгах" товчийг дарахад "Үйл ажиллагаа сонго!" гэсэн мессеж гарч ирвэл өөр юу ч болохгүй, энэ нь та товчлуурыг дарахаас өмнө баруун эсвэл зүүн жагсаалтаас шаардлагатай үйл ажиллагааны төрлийг сонгохоо мартсан гэсэн үг юм. OK дээр дарж мессежийн хайрцгийг хааж, жагсаалтаас үйлдлийг сонгоод дахин оролдоно уу.

"OK" товчийг дарснаар жагсаалтад оруулсан өөрчлөлтийг баталгаажуулж, "Үйл ажиллагаа сонгох" цонхыг хаах болно. Цуцлах товчлуур нь ямар ч өөрчлөлт оруулахгүйгээр цонхыг хаадаг.

1.4 Байгууллагын албан тушаалтнуудын талаарх мэдээллийг бөглөх

Байгууллагын албан тушаалтнуудын талаарх мэдээллийг тусгай цонхонд оруулах бөгөөд "Дарга", "Боловсон хүчний хэлтсийн дарга", "Компьютерийн дарга" гэсэн талбаруудын хажууд байрлах "..." товчийг дарж нээх боломжтой. Зураг 1.2.4). Үүний үр дүнд харгалзах албан тушаалтны овог, нэр, овог нэр, түүний албан тушаал, холбоо барих утасны дугаарыг зааж өгөх цонх гарч ирнэ (Зураг 1.4.1).

Анхаар!Боловсон хүчний хэлтсийн даргын хувьд холбоо барих утасны дугаар шаардлагатай!

Зураг 1.4.1.. Албан тушаалтны тухай мэдээлэл оруулах цонх (энэ тохиолдолд даргын тухай)

"OK" товчийг дарснаар оруулсан мэдээлэл хадгалагдаж, "Ерөнхий мэдээлэл" таб руу буцах болно.

"Цуцлах" товчийг дарснаар хийсэн өөрчлөлтийг хадгалахгүйгээр энэ цонхыг хаах боломжтой.

1.5 Хэлтсийн мэдээллийг нэмэх, засварлах

Жагсаалт болон байгууллагын талаархи ерөнхий мэдээллийг оруулсны дараа та нэгжүүдтэй ажиллаж эхлэх боломжтой. Үүний тулд "Хэлтсийн дагуу" табыг ашиглахыг зорьсон (Зураг 1.5.1). Мэдээллийг нь аль хэдийн оруулсан байгаа хэлтэсүүдийн хүснэгтийг энд харуулав. Хүснэгтэд таван багана байна: дэд хэсгийн дугаар, дэд хэсгийн нэр, сайтын нэр, энэ дэд хэсэгт танилцуулсан албан тушаалын тоо (мэргэжил), дэд хэсгийн нэрсийн жагсаалтад заасан ажилчдын тоо. Хүснэгт дэх мөрүүдийн дарааллыг өөрчлөх (эрэмлэх) боломжтой. Үүний тулд тусгай унтраалга зохион бүтээгдсэн бөгөөд түүн дээр дарж ангилах төрлийг сонгох боломжтой: хэлтсийн дугаар, түүний нэр, сайтын нэрээр (семинар), хэлтсийн ажилтнуудын тоогоор. , ажилчдын тоогоор. Анхдагч байдлаар, хэлтсүүдийг нэрээр нь ангилдаг.

https://pandia.ru/text/78/540/images/image017_39.gif" align="left" width="21" height="77">Мөн та нэгжийн талаарх мэдээллийг засварлах цонхыг давхар нээж болно. -хүснэгтийн мөр дээр дарна уу.

1.6 Тэнхимийн цонхтой ажиллах

Програмын үндсэн цонхны "Хэлтсийн дагуу" таб (Зураг 1.5.1) "Дэлгэц нэмэх" эсвэл "Хэлтсийн мэдээллийг засварлах" товчийг дарахад 1.5.1-р зурагт үзүүлсэн цонх нээгдэнэ. 1.6.1 ба 1.6.2. Энэ цонх нь давуу эрхтэй мэргэжил эзэмшдэг салбар нэгжийн (цех) тухай мэдээллийг оруулах зориулалттай.

https://pandia.ru/text/78/540/images/image019_39.gif" alt="(!LANG: Дуудлага 3 (хүрээтэй): бөглөх алдааны жагсаалт" width="228" height="61">!} .jpg" өргөн "470" өндөр "386 src=">

Зураг 1.6.2.Дэд хэсгийн талаарх мэдээлэл оруулах цонх.
"Албан тушаал, нэрсийн жагсаалт" хавчуурга

"Албан тушаал ба нэрсийн жагсаалт" таб нь хоёр хүснэгтийг агуулна (Зураг 1.6.2):

энэ нэгжийн давуу эрх бүхий мэргэжлээр ажиллах боловсон хүчний жагсаалтын хүснэгт;

· тэтгэврийн хөнгөлөлттэй томилох эрх бүхий албан тушаалд ажиллаж буй нэгжийн ажилчдын нэрлэсэн жагсаалтын хүснэгт.

Хүснэгтүүдийн өндрийг тусгаарлагчийг дээш доош чирж тохируулж болно - орон тооны хүснэгт болон нэрийн жагсаалтын хүснэгтийн доор байрлах хатуу хэвтээ ногоон баар.

Нэрийн жагсаалтын дээд талд хоёр товчлуур байна: "Ажилтан олох", нэрсийн жагсаалтаас хурдан хайх зориулалттай (1.6.4 "Ажилтан хайх" хэсгийг үзнэ үү) болон "Хугацаа шинэчлэх" товч (1.6.3-р хэсэг). .

Цонхны доод талд Хадгалах, Хадгалах ба Хаах, Хаах гэсэн гурван товчлуур байна. "Хадгалах" товчлуур нь нэгжийн талаар оруулсан өгөгдлийг завсрын засварлахад зориулагдсан; Цонх хаагдахгүй байна. "Хадгалах ба хаах" товчийг дарахад өгөгдөл хадгалагдаж, одоогийн цонх хаагдаж, үндсэн програмын цонх руу буцах болно. "Хаах" товчийг дарснаар ямар ч өөрчлөлтийг хадгалахгүйгээр одоогийн цонхыг хаах болно.

1.6.1 Ажилтны албан тушаалын хүснэгтийг бөглөх

Хүснэгтийг бөглөхдөө дараахь мэдээллийг оруулах шаардлагатай.

орон тооны хүснэгтийн дагуу мэргэжил (албан тушаал) -ын нэр;

ажилчдын мэргэжлийн тоо (бутархай эерэг тоо байж болно)

ажилчдын бодит тоо (зөвхөн бүхэл тоо байж болно)

Хэрэв та ажилчдын жагсаалтыг нэрээр нь бөглөхөөр төлөвлөж байгаа бол бодит тоог орхиж болно - нэгжийн талаарх мэдээллийг хадгалахдаа автоматаар тооцоолно.

тэтгэврийг эрт томилох эрхийг олгодог тэтгэмжийн дор хаяж нэг үндэслэл; нийтдээ нэг албан тушаалд тэтгэмж авах гурван хүртэлх шалтгааныг зааж өгч болох боловч "Тэтгэмжийн суурь" гэсэн дор хаяж нэг баганыг бөглөх шаардлагатай;

· 1,2 дугаар жагсаалтад мэргэжил эзэмшсэн бол тухайн мэргэжлийн кодыг заавал зааж өгөх; бусдын хувьд энэ нь дүүргэгдээгүй байж болно;

· орон тооны хүснэгтэд орсон огноо - орон тооны хүснэгтэд тухайн албан тушаалыг оруулсан огноо.

Хүснэгтэнд мөн дараах мэдээллийг агуулна.

OKPDTR-ийн дагуу нэр - ажилчдын хувьд - ETKS-ийн дагуу мэргэжлийн нэр; ажилчдын хувьд - OKPDTR-ийн дагуу албан тушаалын нэр;

Та OKPDTR-ийн дагуу нэрийг бөглөхдөө зөвлөмжийг ашиглаж болно, хэрэв мэргэжил нь №1,2 жагсаалтад багтсан бол: эхлээд тэтгэврийн тэтгэмжийн үндэслэлийг (жишээлбэл, 27-1), дараа нь мэргэжлийн кодыг сонгоно уу. жишээ нь, 1071300a-19362):

Үүний дараа OKPDTR-ийн дагуу нэрийг бөглөхдөө ангилагчаас нэрийг сонгож болно.

энэ албан тушаал (мэргэжил) дэх ажлын шинж чанар ба (эсвэл) эрт тэтгэвэрт гарах нэмэлт хүчин зүйлийн тодорхойлолт;

Дагалдах баримт бичгийн нэр - гүйцэтгэсэн ажлын нягтлан бодох бүртгэлийг тусгасан баримт бичиг, энэ мэргэжлээр ажилчдын мөн чанар, хөдөлмөрийн нөхцлийн талаархи мэдээллийг агуулсан;

· Жагсаалтын байрлал дахь өөрчлөлтийн төрлийг - Жагсаалт нь залруулах шинж чанартай бол заана.

Мэдээллийг оруулах нь тухайн мэргэжлийг зааж өгөх, OKPDTR-ийн дагуу мэргэжлийн нэр гэх мэт нүднээс эс рүү орно. Та Enter товчийг дарж дараагийн нүд рүү шилжиж болно. Тэтгэврийн тэтгэмж авах үндэслэлийг жагсаалтаас хулганаар (Зураг 1.6.1.1) эсвэл # болон $ курсор товчийг дарж сонгоно. Мөн өгөгдлийг нүд рүү шууд оруулахыг зөвшөөрдөг - гол зүйл бол оруулсан утга жагсаалтад байгаа явдал юм. Жагсаалтаас 1,2 дугаар жагсаалтын байрлал болон өөрчлөлтийн төрлөөр утгуудыг мөн сонгоно.

Зураг 1.6.1.1.. Жагсаалтаас үнэ цэнийг сонгон тэтгэмж авах үндэслэлийн талаарх мэдээллийг оруулах

Ажилтны албан тушаалын хүснэгтийн хажууд хоёр товчлуур байна. Эдгээр нь хүснэгтэд мөр нэмэх, устгах зориулалттай..gif" width="23" height="25 src="> байрлалыг устгах болно (устгахаас өмнө програм устгахыг баталгаажуулахыг шаарддаг).

Анхаар!

Анхаар!Хэрэв тухайн нэгжийн ажилтнуудын хуваарьт ажлын нэг хугацаанд ажлын өөр нөхцөлийг хангасан албан тушаал байгаа бол (27-1-ийн дагуу ажлын хэсэг, 27-2-ын дагуу) ийм мэргэжлээр элсэх болно. хоёр удаа 1,2 дугаар жагсаалтын дагуу өөр өөр үндэслэл, кодтой, гэхдээ ижил нэр, орон тоотой (Зураг 1.6.1.2). Цаашид Жагсаалт хэвлэхдээ ийм мэргэжлийг нийт тоонд нэг удаа оруулна.

Зураг 1.6.1.2. Хэрэв нэг албан тушаал өөр өөр ажлын нөхцөлтэй ажилладаг бол жагсаалтыг бөглөнө үү

1.6.2 Нэрийн жагсаалтын хүснэгтийг бөглөх

Нэрийн жагсаалт нь ажилтны тухай үндсэн мэдээлэл, түүний ажилласан хугацааны талаархи мэдээллийг агуулсан байх ёстой. Та нэг ажилтны ажлын хэд хэдэн үеийг зааж өгч болно. Ажлын үе бүр нь нэрсийн жагсаалтын хүснэгтэд тусдаа мөр юм. Харааны ялгаатай байдлыг хангахын тулд хүснэгтийн мөрүүдийг ногоон, цагаан гэсэн хоёр өнгөөр ​​​​будна. Ногоон нь ажилтны бүртгэл, түүний ажлын эхний үеийг заана; ногоон шугамын дараах цагаан шугамууд нь нэг хүний ​​ажлын үлдсэн хугацаа юм (Зураг 1.6.2.1).

Зураг 1.6.2.1. Ажилтан нэгээс дээш хугацаагаар ажилласан тохиолдолд нэрсийн жагсаалтад өгөгдлийг оруулах

Тиймээс нэрсийн жагсаалттай ажиллах дараалал дараах байдалтай байна.

Хэрэв ажилтан бол ажилласантайлангийн бүх үе завсарлагагүйгээр, түүний даатгалын дугаар, овог, нэр, овог нэр, тэтгэвэрт гарсан огноог хүснэгтэд оруулна. Ажлын эхэн ба төгсгөлийн хувьд тайлант хугацааны эхлэл ба төгсгөл эсвэл ажлын эхлэл, төгсгөлийн огноог тус тус зааж өгсөн болно. Ажлын дэвтрийн дагуу түүний албан тушаалын талаархи мэдээллийг (заавал биш), орон тооны хүснэгтийн дагуу мэргэжлийн нэрийг оруулсан болно. Дараа нь тэтгэврийн тэтгэмж авах дор хаяж нэг шалтгааныг зааж өгсөн (гурваас дээш шалтгааныг нэгэн зэрэг зөвшөөрнө), 1,2-р жагсаалтын дагуу албан тушаал (хэрэв тухайн мэргэжил нь эдгээр жагсаалтад багтсан бол). Мөн багш, эмч нарын хувьд хувь хэмжээг зааж өгсөн болно (энэ нь бутархай тоо байж болно, гэхдээ 2-оос хэтрэхгүй). Эгнээний сүүлчийн нүдэнд ажилласан хугацаа, энэ ажилтны талаархи тэмдэглэлийг оруулсан болно. Дараа нь та шинэ мөрөнд шилжиж, дараагийн ажилтны мэдээллийг оруулж болно.

Хэрэв тайлант хугацаанд ажилтан завсарлагатай эсвэл өөр өөр албан тушаалд ажилласан, дараа нь түүний даатгалын дугаар, овог, овог нэр, овог нэр, тэтгэвэрт гарсан огноо, тайлант хугацаанд түүний ажлын эхний үе дуусах, эхлэх огнооны талаархи эхний мэдээллийг оруулна. Ажлын дэвтрийн дагуу (заавал биш) албан тушаалын нэр, ажилтан энэ хугацаанд ажиллаж байсан орон тооны хүснэгтийн дагуу мэргэжлийн нэрийг мөн зааж өгсөн болно. Дараа нь тэтгэврийн тэтгэмж авах дор хаяж нэг шалтгааныг зааж өгсөн (гурваас дээш шалтгааныг нэгэн зэрэг зөвшөөрнө), 1,2-р жагсаалтын дагуу албан тушаал (хэрэв тухайн мэргэжил нь эдгээр жагсаалтад багтсан бол). Мөн багш, эмч нарын хувьд хувь хэмжээг зааж өгсөн болно (энэ нь бутархай тоо байж болно, гэхдээ 2-оос хэтрэхгүй). Эгнээний сүүлчийн нүдэнд ажилласан цагийн тоо, ажлын энэ хугацааны талаархи тэмдэглэлийг оруулсан болно.

Нэрийн жагсаалтыг бөглөхдөө албан тушаалын хүснэгтэд өмнө нь оруулсан мэдээллийг ашиглаж болно. Үүнийг хийхийн тулд "Албан тушаал" эсвэл "Ажилчдын жагсаалтын дагуу мэргэжил" гэсэн баганад унадаг жагсаалтаас шаардлагатай зүйлийг сонгоод Enter дарна уу.

Жагсаалтын №1,2-ын ашиг тус, албан тушаалын талаарх мэдээллийг шаардлагатай нүднүүдэд автоматаар орлуулах болно.

https://pandia.ru/text/78/540/images/image034_9.jpg" өргөн "623" өндөр "125 src=">

Зураг 1.6.2.2. Жагсаалтын хүснэгт болон товчийг нэрлэвэл өөр ажлын хугацаа нэмнэ

Энэ товчлуурыг дарсны дараа одоогийн мөрний доор цагаан өнгөтэй өөр нэг мөр гарч ирнэ. Энэ нь ажилтны даатгалын дугаар, овог, нэр, овог нэр, тэтгэвэрт гарсан огноог автоматаар хуулбарлах болно (Зураг 1.6.2.3).

Зураг 1.6.2.3.Ажилчдын нэрсийн жагсаалтад ажлын шинэ хугацаа оруулах мөр

Та зүгээр л ажлын хоёр дахь үеийн шинж чанарын өгөгдлийг оруулах хэрэгтэй. Шаардлагатай өгөгдлийг зааж өгсний дараа хэрэв ажилтан өөр ажилтай бол товчлуур дээр дарна уу - дараагийн ажлын үеийг оруулах шинэ цагаан шугам гарч ирнэ. Хэрэв ажилтны ажлын хугацаа байхгүй бол та хүснэгтийн дараагийн (ногоон) мөрөнд очиж, дараагийн ажилтны мэдээллийг оруулж эхлэх боломжтой.

Хэрэв та нэрсийн жагсаалтад өгөгдөл оруулахдаа ажлын хугацааг нэмэх шаардлагатай бол F7 товчийг дарж болно.

Нэрийн жагсаалтын хүснэгтийн хажууд "Ажилчин нэмэх", "Ажлын хугацааг нэмэх", "Мөрийг устгах" гэсэн гурван товчлуур байна (Зураг 1.6.2.3).

https://pandia.ru/text/78/540/images/image039_16.gif" alt="(!LANG: Дуудлага 3 (хүрээтэй): Ажлын хугацааг нэмэх" width="240" height="78">!}

Зураг 1.6.2.3. Нэрийн жагсаалттай ажиллах товчлуурууд

"Ажилчин нэмэх" товчийг дарснаар нэрсийн жагсаалтын хүснэгтэд одоогийн сонгосон мөрний доор ажилтны талаарх мэдээллийг оруулах ногоон шугам гарч ирнэ. "Ажлын хугацаа нэмэх" товчлуур нь одоогийн ажилтны өөр ажлын хугацааг нэмэх зорилготой юм. "Мөрийг устгах" товчийг ашиглан та ажилтны тухай (ногоон шугам) болон ажилтны ажлын бие даасан хугацааны (цагаан шугам) тухай буруу оруулсан мэдээлэл бүхий мөрийг устгаж болно. Үүний зэрэгцээ, хэрэв та нэгээс олон ажлын хугацаатай ажилтантай мөрийг устгавал тухайн хүнтэй холбоотой ажлын хугацааг сонгосон мөрийн хамт устгах болно. Ямар ч тохиолдолд устгал хийхээс өмнө програм хийгдэж буй үйлдлийг баталгаажуулахыг хүсдэг.

Анхаар!Таны хийсэн бүх өөрчлөлтүүд, түүний дотор мөрүүдийг устгах зэрэг нь зөвхөн хэлтэстэй ажиллаж дууссаны дараа "Хадгалах, хаах" товчийг (эсвэл "Хадгалах" товчийг) доод хэсэгт байрлах тохиолдолд л засах болно. хэлтэс” цонх (Зураг 1.6.1).

1.6.3 Ажлын цагийг шинэчлэх

Ажлын хугацааны хувьд нэрсийн жагсаалтыг шинэ тайлангийн хугацаанд автоматаар шинэчлэх боломжтой. Үүнийг хийхийн тулд нэгжийн талаархи мэдээллийг засах цонхонд тусгай товчлуур байна . Та энэ товчлуур дээр дарахад программ таныг он сарыг шинэчлэхийг хүсэх болно. Үүний дараа бүх ажлын хугацааг энэ тайлант жилд шилжүүлнэ.

Анхаар!Хугацааг шинэчлэх нь зөвхөн хэлтсийн өгөгдлийг амжилттай хадгалсны дараа хүчин төгөлдөр болно.

1.6.4 Ажилтныг нэрсийн жагсаалтаас хайх

Тус хэлтсийн талаарх мэдээллийг засварлах цонх нь нэрсийн жагсаалтаас ажилтныг даатгалын дугаар, овог, нэр, мэргэжил гэх мэт үзүүлэлтээр хурдан хайх боломжийг олгодог. Анхдагч байдлаар, хайлтын нөхцлийг оруулах талбарууд нуугддаг. Тэдгээрийг харахын тулд нэрсийн жагсаалтын хүснэгтийн дээр байрлах "Ажилтан хайх" товчийг дарах хэрэгтэй (Зураг 1.6.4.1). Энэ товчийг дахин дарснаар хайлтын талбарууд нуугдана.

https://pandia.ru/text/78/540/images/image044_9.jpg" өргөн "450" ​​өндөр "179 src=">

1. "Даатгалын дугаар" талбарт "027" бичвэрийг оруулна;
Хүснэгт дэх курсорыг эхний олдсон бичлэгт тохируулна

https://pandia.ru/text/78/540/images/image046_8.jpg" өргөн "456" өндөр "179 src=">

3. "Овог" талбарт дараагийн тэмдэгтийг оруулахдаа
текст улаан болж хувирав - заасан нөхцлийн дагуу юу ч олдсонгүй

Зураг 1.6.4.2. Нэрийн жагсаалтаас хайлт хийх жишээ: даатгалын дугаар нь "027"-оор эхэлсэн, овог нь "Темушко" гэсэн ажилтан хайх.

Хайлтын талбаруудын хажууд товчлуур байна (заасан шалгуурыг хангасан дараагийн мөрөнд очно уу). Энэ товчлуур нь дараагийн олдсон оруулга руу шилжих боломжийг олгоно. Жишээлбэл, хэрэв та унадаг жагсаалтаас мэргэжлээ сонгох юм бол хүснэгтийн курсор тухайн мэргэжилтэй эхний ажилчин дээр байх болно. Дараагийн ажилтан руу шилжихийн тулд товчлуур дээр дарна уу.

1.6.5 Өөрчлөлтүүдийг хадгалж, хэлтсийн цонхноос гарах

Жагсаалт, нэрсийн жагсаалтыг хэлтэс бүрээр бүрдүүлэх ажлын үр дүнг "Хадгалах" товч эсвэл "Хадгалах ба Хаах" товчийг дарж засах боломжтой (сүүлийн тохиолдолд хадгалсны дараа мэдээллийн засварлах цонх гарч ирнэ. хэлтэс хаагдана). Хэрэв завсрын хадгалалт хийгдэж байгаа бол ("Хадгалах" товч), хэрэв алдаа байхгүй бол товчлуур дээрх бичээс нь "Амжилттай хадгалагдсан" гэж түр өөрчлөгдөнө.

Хэлтсийн цонхтой ажлыг дуусгах нь дараах аргуудын аль нэгээр дуусгавар болно.

цонхны доод талд байрлах "Хадгалж хаах" товчийг дарж оруулсан эсвэл өөрчилсөн өгөгдлийг хадгалах; Үүний зэрэгцээ одоогийн цонх хаагдаж, үндсэн програмын цонх руу буцах болно;

Хийсэн өөрчлөлтийг цуцалж (эсвэл оруулсан өгөгдлийг цуцалж) програмын үндсэн цонх руу буцах замаар одоогийн цонхыг хаах; цонхны доод хэсэгт байрлах "Хаах" товчийг дарах эсвэл цонхны баруун дээд буланд байрлах загалмай бүхий стандарт товчлуур дээр дарах үед үүсдэг.

Хадгалах ажиллагааг гүйцэтгэхийн өмнө оруулсан өгөгдлийг бүрэн, зөв ​​эсэхийг шалгана. Хэрэв ямар нэгэн заавал өгөгдөл дутуу эсвэл програм нь ямар нэгэн зөрчил илрүүлбэл хадгалалт хийгдэхгүй бөгөөд алдааны мэдэгдэл гарч ирнэ (Зураг 1.6.5.1); мессежийн цонхыг хаасны дараа програм нь зөрчилдөөнийг засахыг хүлээх болно. Яг юу засах шаардлагатайг алдааны жагсаалтаас олж болно (Зураг 1.6.1). Алдааны мэдэгдэл дээр дарснаар курсор алдаа гарсан газарт байрлана.

Зураг 1.6.5.1. Өгөгдлийг хадгалах боломжгүй тохиолдолд програмын мессеж:

Мөн хадгалахын өмнө програм нь оруулсан нэгжийн дугаар болон сайтын нэрийн өвөрмөц байдлыг шалгадаг. Хэрэв өвөрмөц байдал зөрчигдсөн бол зурагт үзүүлсэн мессеж. 1.6.5.2.

Зураг 1.6.5.2. Хадгалж буй хэлтэс нь Байгууллагын жагсаалтад аль хэдийн байгаа бол програмын мессеж

Зурагт үзүүлсэн мессеж. 1.6.5.2, оруулсан дэд хэсгийн дугаар болон сайтын нэрийг өмнө нь Жагсаалтад оруулсан байна гэсэн үг (Жагсаалт дотор дэд хэсгийн дугаар/сайтын нэр нэгээс олон удаа тохиолдож болохгүй).

Хэрэв өгөгдөлд алдаа олдоогүй бол өөрчлөлтийг хадгалснаар "Дэд хэсэг" цонх хаагдах бөгөөд үндсэн програмын цонх руу буцах болно.

Өгөгдлийг бүрэн, зөв ​​эсэхийг шалгахыг идэвхгүй болгож болно. Үүнийг хийхийн тулд програмын үндсэн цонхноос [Программ] > [Тохиргоо...]-г сонгоно уу (Зураг 1.6.5.3).

Анхаар!Их хэмжээний өгөгдөлтэй ажиллах үед (жишээлбэл, хэлтэс бүрийн нэрсийн жагсаалтад олон тооны ажилчид) зөвхөн онцгой тохиолдолд чекийг идэвхгүй болгохыг зөвлөж байна. Жагсаалтыг бөглөхдөө алдаа байгаа эсэхийг шалгаагүй нь СМА-д буруу мэдээлэл өгөхөд хүргэж болзошгүй юм.

https://pandia.ru/text/78/540/images/image051_7.jpg" өргөн "554" өндөр "334 src=">

Зураг 1.6.5.4. Програмын үйл ажиллагааны параметрийн цонх

Дээрх үйлдлүүдийг хийсний дараа нэгжийн талаарх мэдээллийг засварлах цонхонд тахир дутуугийн шалгалтын тухай сануулагч гарч ирнэ (Зураг 1.6.5.5). Та "Програмын үйл ажиллагааны параметрүүд" цонхонд (Зураг 1.6.5.4) эсвэл хэлтсийн цонхны сануулагч дээр дарж (Зураг 1.6.5.6) чекийг дахин асааж болно.

Зураг 1.6.5.5. Мэдээллийн бүрэн бүтэн байдал, үнэн зөв эсэхийг шалгахгүй байх тухай сануулга

https://pandia.ru/text/78/540/images/image054_14.gif" width="22" height="21"> хэрэгслийн самбар дээр байрладаг (Зураг 2.1)

https://pandia.ru/text/78/540/images/image056_5.jpg" өргөн "556" өндөр "364 src=">

Зураг 2.2.Ажилчин хайх цонх.
"Иванов" овгийн хайлтын үр дүнг харуулж байна.

Хэрэв та хайлтын ямар ч шалгуурыг заагаагүй бөгөөд "Find!" товчийг дарвал программ нь байгууллагын бүх ажилчдын жагсаалтыг харуулах болно. Хэрэв Жагсаалт том бол үүнд ихээхэн цаг хугацаа шаардагдахыг анхаарна уу.

Хайлтын үр дүнг хэвлэх боломжтой ("Хэвлэх" товч). Хэвлэхдээ ажилчдын жагсаалтыг хэлтэсээр нь бүлэглэнэ.

Цонхны доод хэсэгт байрлах "Хэлтэс рүү очих" товчлуур нь тухайн ажилтны харьяалагддаг хэлтсийн талаарх мэдээллийг засварлах цонх руу очих боломжийг олгоно. Хайлтын үр дүнгийн хүснэгтийн мөр дээр давхар товшвол ижил үр дүн гарна. Хэсгийн цонхыг нээх үед нэрсийн жагсаалтын хүснэгтийн курсор шаардлагатай ажилтан дээр байрлана.

3. Жагсаалт болон Статистикийг хэвлэх

Хэвлэхийн өмнө танд сонголт байна урьдчилан харахбаримт бичиг. Үүнийг хийхийн тулд програм нь тусдаа цонхыг нээж, та баримтыг хэвлүүлэхээр илгээх боломжтой (урьдчилан үзэх цонхны дээд талд байрлах хэрэгслийн самбар дээрх товчлуур) мөн баримтыг RTF файлд хадгалах боломжтой (https:// товчлуур). pandia.ru/text /78/540/images/image060_5.jpg" width="554 height=334" height="334">

Зураг 3.1.1. Жагсаалтыг хэвлэхдээ хэлтэсүүдийн эрэмбэлэх дарааллыг сонгох

Давуу эрхтэй ажил мэргэжлийн жагсаалтыг хэвлэх хоёр арга бий.

үндсэн цонхны хэрэгслийн самбар дээрх товчлуурыг дарж (Зураг 3.1.2)

https://pandia.ru/text/78/540/images/image062_7.jpg" width="586 height=110" height="110">

Зураг 3.1.3. Хэвлэхийн өмнө Жагсаалтыг урьдчилан харах цонхыг нээх цэсийн зүйл

Үүний үр дүнд Жагсаалтыг урьдчилан харах цонх нээгдэнэ (Зураг 3.1.4).

Зураг 3.1.4. Жагсаалтыг урьдчилан харах цонх

3.2 Нэрийн жагсаалтыг хэвлэх

Нэрсийн жагсаалтыг хэвлэхээс өмнө хэвлэсэн хувилбарт хэлтэс, ажилтнуудын эрэмбийн дарааллыг сонгож болно. Үүнийг [Хөтөлбөр] > [Сонголтууд...] цэсийн зүйлийг сонгох замаар хийж болно. "Хэвлэх" таб дээр хүссэн дарааллыг (Зураг 3.2.1) тохируулаад "Хэрэглэх" товчийг дарна уу.

Зураг 3.2.1. Алба, ажилтнуудын эрэмбийн дарааллыг сонгох
нэрсийн жагсаалтыг хэвлэх үед

Та [Хэвлэх] > [Нэрийн жагсаалтыг хэвлэх] цэсийн зүйлийг сонгосноор нэрсийн жагсаалтыг хэвлэж болно. (Зураг 3.2.2) эсвэл багаж самбар дээрх харгалзах товчийг дарж (Зураг 3.2.3)

Зураг 3.2.2. Хэвлэхийн өмнө нэрсийн жагсаалтыг урьдчилан харах цонхыг нээх цэсийн зүйл

Зураг 3.2.3.Хэвлэхээс өмнө нэрсийн жагсаалтыг урьдчилан харах цонхыг нээх хэрэгслийн самбар дээрх товчлуур

Үүний үр дүнд нэрсийн жагсаалтыг урьдчилан харах цонх нээгдэнэ (Зураг 3.2.4).

Зураг 3.2.4. Нэрийн жагсаалтыг урьдчилан харах цонх

Энэ цонхыг ашиглан та хэвлэгдэх баримт бичгийг харах боломжтой. Хэвлэж эхлэхийн тулд цонхны дээд хэсэгт байрлах хэрэгслийн самбар дээрх товчийг дарна уу.

3.3 Жагсаалтын тайлан хэвлэх

Энэхүү програм хангамжийн хэрэгсэл нь Жагсаалтын тайланг дэлгэц болон хэвлэгч дээр харуулсан дараах мэдээллийг хүлээн авах боломжийг олгодог: ижил нэртэй мэргэжлүүдийн тоо (нийт) ба хэлтэс зэрэг орно.

Ийм тайланг үзэж, хэвлэхийн тулд та дараах аргыг ашиглаж болно.

үндсэн цонхны хэрэгслийн самбар дээрх товчлуурыг дарна уу (Зураг 3.3.1)

Зураг 3.3.1. Хэвлэхийн өмнө Жагсаалтын тайланг урьдчилан харах цонхыг нээх товчлуур

цэсийн зүйлийг сонгоно уу [Хэвлэх] > [Жагсаалтын дагуу тайлан хэвлэх] (Зураг 3.3.2)

Зураг 3.3.2. Хэвлэхийн өмнө Жагсаалтын тайланг урьдчилан харах цонхыг нээх цэсийн зүйл

Үүний үр дүнд Жагсаалтын тайланг урьдчилан харах цонх нээгдэнэ. Энэ цонхыг ашиглан та хэвлэгдэх баримт бичгийг харах боломжтой. Хэвлэж эхлэхийн тулд цонхны дээд хэсэгт байрлах хэрэгслийн самбар дээрх товчийг дарна уу.

3.4 Нэрийн жагсаалтын тайланг хэвлэх

Энэхүү програм хангамжийн хэрэгсэл нь дэлгэц, хэвлэгч дээр дараах мэдээллийг харуулсан нэрсийн жагсаалтын тайланг хүлээн авах боломжийг олгодог: тайлант хугацаанд энэ албан тушаалд ажиллаж байсан ажилчдын тоо (нийт) болон хэлтэс.

Ийм тайланг үзэж, хэвлэхийн тулд [Хэвлэх] > [Тайланг нэрийн жагсаалтаар хэвлэх] цэсийн зүйлийг сонгоно уу (Зураг 3.4.1).

Зураг 3.4.1. Хэвлэхийн өмнө нэрсийн жагсаалтын тайланг урьдчилан харах цонхыг нээх цэсийн зүйл

Зураг 3.4.2. Хэвлэхийн өмнө нэрсийн жагсаалтын тайланг урьдчилан харах цонхыг нээхийн тулд хэрэгслийн самбар дээрх товчлуур

Үүний үр дүнд нэрсийн жагсаалтын тайланг урьдчилан харах цонх нээгдэнэ (Зураг 3.4.3). Энэ цонхыг ашигласнаар та хэвлэгдэх баримтаа харах боломжтой..jpg" width="552 height=343" height="343">

Зураг 3.4.3 Тайланг хэвлэхийн өмнө нэрсийн жагсаалтаас урьдчилан харах цонх

4. XML форматаар жагсаалттай ажиллах

4.1 Жагсаалтыг XML файлд хадгалах

Байгууллагын давуу эрх олгох ажлын талаархи оруулсан өгөгдлийг (Жагсаалт) Тэтгэврийн санд илгээхийн тулд XML файл болгон хадгалах боломжтой. Үүссэн файл нь Жагсаалтын форматад тавигдах шаардлагыг хангана.

Зураг 4.1.1. Жагсаалтыг XML файлд хадгалах товчлуур

Зураг 4.1.2. Жагсаалтыг XML файлд хадгалах цэсийн зүйл

Анхаар!Жагсаалтыг XML файлд хадгалахын өмнө програм нь алдааг эрт илрүүлэхийн тулд зарим өгөгдлийг баталгаажуулдаг (Жагсаалтыг СМА-д илгээхээс өмнө). Шалгалтын үр дүнд (алдаа олдвол) олдсон зөрчилтэй байдлын жагсаалт гарч ирнэ (Зураг 4.1.3). Эдгээр бүх алдааг засах хүртэл Жагсаалтыг XML файлд хадгалах боломжгүй болно.

Зураг 4.1.3. Урьдчилан шалгах цонхыг жагсаах. Жагсаалтаас олдсон алдаануудын жагсаалтыг харуулав.

.gif" өргөн "117" өндөр "105">

Зураг 4.1.4. Жагсаалтыг XML файлд хадгалах фолдерыг сонгож байна

Файлыг хадгалсны дараа програм амжилттай хадгалсан тухай мэдээллийн мессежийг (Зураг 4.1.5) харуулж, үүссэн файлыг үзэхийг санал болгож байна.

Зураг 4.1.5. Жагсаалтыг амжилттай хадгалсан тухай мессеж

Хэрэв үзэх нь батлагдсан бол (OK товчийг дарвал) XML файлуудыг үзэх програмын цонх нээгдэнэ (Зураг 4.1.5). Энэ цонхыг үзсэний дараа та зүгээр л хааж болно.

Анхаар!Хэрэв та XML файлд хадгалах ажиллагааг гүйцэтгэсний дараа Жагсаалтад ямар нэгэн өөрчлөлт оруулсан бол Жагсаалтыг Тэтгэврийн санд өгөхөөс өмнө дахин хадгална уу (Таны хийсэн өөрчлөлтийг XML файлд тусгахын тулд) .

Зураг 4.1.5. XML файлд хадгалагдсан жагсаалтыг харж байна

4.2 Жагсаалтыг XML файлаас ачаалж байна

Хөтөлбөр нь одоо байгаа XML файлаас Жагсаалтыг ачаалах боломжийг олгодог. Жишээлбэл, танд файл хэлбэрээр үүсгэсэн Жагсаалт байгаа бөгөөд зарим өөрчлөлт хийх шаардлагатай бол танд энэ функц хэрэг болно. Энэ тохиолдолд файлаас Жагсаалтыг ачаалж, шаардлагатай тохируулгыг хийж, засварласан Жагсаалтыг файлд хадгална. Нэмж дурдахад, хэрэв та "Аж ахуйн нэгжийн давуу эрх олгох ажил мэргэжлийн жагсаалт" програмыг дахин суулгасан бөгөөд файлд байгаа Жагсаалттай үргэлжлүүлэн ажиллахыг хүсвэл татаж авах функц хэрэгтэй байж магадгүй юм.

Жагсаалтыг файлаас татаж авахын тулд https://pandia.ru/text/78/540/images/image084_3.jpg" width="587" height="90"> товчийг дарна уу.

Зураг 4.2.1. XML файлаас жагсаалтыг ачаалах товчлуур

Зураг 4.2.2. XML файлаас Жагсаалтыг ачаалах цэсийн зүйл

Үүний үр дүнд байршуулах файлыг сонгох цонх нээгдэнэ. Файлыг сонгосны дараа файл нь шаардлагатай форматтай нийцэж байгаа эсэхийг шалгах бөгөөд хэрэв алдаа олдвол алдааны байршлыг харуулсан мессеж гарч ирнэ. Хэрэв форматтай нийцэж байгаа эсэхийг шалгасан бол тухайн байгууллагын нэр, файлд үзүүлсэн Жагсаалтын тайлангийн жилийн тухай мэдээлэл бүхий мессеж гарч ирнэ (Зураг 4.2.3).

Зураг 4.2.3. Файлаас Жагсаалтыг ачаалах баталгаажуулах цонх

"OK" товчийг дарснаар файлыг ачаалж, хүлээн авсан мэдээллийг програмын үндсэн цонхонд харуулах болно.

4.3 Хэд хэдэн Байгууллагын жагсаалтыг нэг дор нэгтгэх

Хэрэв Байгууллагын жагсаалтыг дотоод сүлжээнд холбогдоогүй өөр өөр компьютер дээр бэлтгэсэн бол тэдгээрийг дараа нь нэг болгон нэгтгэж болно. Жагсаалтыг нэгтгэх ажлыг дэд хэсгүүдийн түвшинд хийж болно, өөрөөр хэлбэл файлаас аль хэдийн байгаа Жагсаалтад байхгүй дэд хэсгүүд олдвол програм нь тэдгээрийг ачаалахыг санал болгоно. Нэг нэгжийн нэрсийн жагсаалт эсвэл орон тоог нэгтгэх заалт ороогүй болно.

Жагсаалтуудыг нэгтгэхийн тулд та нэгтгэх жагсаалттай файлыг сонгох хэрэгтэй (Зураг 4.2.1 эсвэл 4.2.2). Хөтөлбөр нь файлд дүн шинжилгээ хийж, ачаалах боломжтой нэгжийн жагсаалтыг харуулах болно (Зураг 4.3.1).

https://pandia.ru/text/78/540/images/image088_2.jpg" өргөн "377" өндөр "122">

Зураг 4.4.1. Үйлдлийн системд шаардлагатай бүрэлдэхүүн хэсэг байхгүй тухай мэдээлэх цонх

OK товчийг дараад суулгах процесс дуусахыг хүлээнэ үү. Дараа нь Жагсаалтын файлыг дахин татаж авна уу. Хэрэв бүрэлдэхүүн хэсгийг амжилттай суулгасан бөгөөд татаж авсан жагсаалтад алдаа байхгүй бол зурагт үзүүлсэн мэдээллийн мессежийг харах болно. 4.2.3 эсвэл зурагт. 4.3.1.

Хэрэв та зураг дээрх шиг мессежийг харвал. 4.4.2, иймээс бүрэлдэхүүн хэсгийг суурилуулах ажил ямар нэг шалтгааны улмаас амжилтгүй болсон. Энэ тохиолдолд:

Зураг 4.4.2. Мэдээллийн цонх

· үйлдлийн системд тавигдах шаардлагыг хангасан эсэхийг шалгах - Windows 98 үйлдлийн систем дээр Жагсаалтыг ачаалах боломжгүй (дэлгэрэнгүй мэдээллийг суулгах заавар, "Тоног төхөөрөмж, програм хангамжийн шаардлага" хэсгээс үзнэ үү);

· хэрэв үйлдлийн системд тавигдах шаардлага хангасан бол шаардлагатай бүрэлдэхүүн хэсгийг өөрөө суулгаж үзнэ үү: үйлдлийн системийн Start цэснээс [Start] > [Programs] > [List of previleged professionals] > [Install WindowsInstaller update] командыг сонгоно; WindowsInstaller бүрэлдэхүүн хэсгийг амжилттай суулгасны дараа MSXML 6.0 бүрэлдэхүүн хэсгийг суулгана ([Эхлүүлэх] > [Хөтөлбөрүүд] > [Эрх бүхий ажил мэргэжлийн жагсаалт] > [MSXML 6/0 Шинэчлэлтийг суулгах]).

Хэрэв та Зураг 4.4.3-тай төстэй мессежийг харвал энэ нь таны байршуулж буй Жагсаалтад алдаа байна гэсэн үг юм. Энэ тохиолдолд Жагсаалтад ажлын хугацаа эхлэх огноог буруу форматаар зааж өгсөн болно: DD жагсаалтын огнооны формат. ММ. YYYY, өөрөөр хэлбэл огноо нь "." тусгаарлагчийг ашиглах ёстой. (цэг), "/" биш (налуу зураас).

Зураг 4.4.3. Жагсаалт Татаж авах форматын алдааны мессеж: Огнооны формат таарахгүй байна

Форматын алдааны өөр нэг жишээ бол Зураг дээр үзүүлсэн мессеж юм. 4.4.4. Энэхүү жагсаалтад ажилчдын аль нэг нь цалингийн дээд хэмжээнээс өндөр хувьтай байна (татаж авах боломжтой жагсаалтад - 3, зөвшөөрөгдсөн - 2-оос ихгүй)

Зураг 4.4.4. Татаж авах жагсаалтын форматын алдааны мессеж:
нэг ажилтны хувь хэмжээ зөвшөөрөгдөх хэмжээнээс их байна

Ийм алдааг дурын текст засварлагч дээр List файлыг (XML өргөтгөлтэй) нээж, алдаатай фрагментийг олж, дараа нь зөвийг нь засах замаар арилгаж болно. Фрагмент хайхын тулд дурын текст засварлагч дээр байдаг хайлтын функцийг ашиглана уу. Алдааны мэдэгдлийн гурав дахь мөрөнд заасан орос нэрийг хайж олох (Зураг 4.4.3-д "Огноо Эхлэх", Зураг 4.4.4-т "Бооцоо тавих")

Өөр нэг алдаа бол Зураг дээр үзүүлсэн мессеж юм. 4.4.5. Энэ нь та аль хэдийн татагдсан (эсвэл аль хэдийн үүсгэгдсэн) жагсаалтыг татаж авахыг оролдох үед гарч ирнэ. Энэ тохиолдолд алдааны мэдэгдлийг бүрэн уншиж, энэ цонхон дээрх зааврын дагуу ажиллана уу. Хэрэв та байршуулсан файл нь одоо байгаа Жагсаалтад байхгүй дэд хэсгүүдийг агуулсан байх ёстой гэж үзвэл (жагсаалтыг нэгтгэх ёстой байсан) ийм мессеж нь файлд шинэ дэд хэсгүүд байхгүй эсвэл байршуулсан дэд хэсгүүдийн дугаарлалт байхгүй гэсэн үг юм. файл нь одоо байгаа Жагсаалт дахь дугаарлалтыг давтана.

Зураг 4.4.5. Жагсаалтыг программд аль хэдийн ачаалсны дараа гарч буй алдааны мессеж

5. Файлаас нэрсийн жагсаалтыг ачаалж байна

5.1 Хувийн мэдээллийн файлаас нэрсийн жагсаалтыг ачаалж байна

Програм нь 4.0 (текст) формат болон 7.0 (XML формат) форматтай өмнө нь бэлтгэсэн хувийн мэдээллийн файлуудаас ажилчдын жагсаалтыг нэрээр нь ачаалах боломжийг олгодог. Татаж авахын тулд 5.1.1-р зурагт үзүүлсэн шиг [Actions] > [Download name list from IS] цэсийн зүйлийг сонгоно.

https://pandia.ru/text/78/540/images/image011_62.gif" align="зүүн" өргөн="21" өндөр="77">

Та https://pandia.ru/text/78/540/images/image094_2.jpg" width="623" height="" товчийг дарж XML форматаар хувь хүний ​​мэдээллээс нэрсийн жагсаалтыг татаж авах файлыг сонгож болно. 460 src=">

Зураг 5.1.2. Ажилчдыг хэлтэсээр хуваарилах цонх

Цонхны дээд хэсэгт хувийн мэдээллийн файлаас олдсон ашиг хүртэгчдийн жагсаалт бүхий хүснэгт байна. Доод хэсэгт Жагсаалтад байршуулах хэлтсийн ажилтнуудын жагсаалт байна. Хэрвээ хувь хүний ​​мэдээллийн багцбий болсон дээр хэлтэс, дараа нь дээрх цонх гарч ирсний дараа "Бүгдийг сонгох" товчийг дараад доош унах жагсаалтаас хүссэн хэлтэсээ олоод "Нэмэх" товчийг дарж дээд жагсаалтын бүх ажилчдыг ачаалах ёстойг зааж өгнө. Цонхны дараа Зураг дээр үзүүлсэн маягтыг авна. 5.1.3, "Татаж авах" товчийг дарна уу.

https://pandia.ru/text/78/540/images/image096_7.gif" өргөн "276" өндөр "141 src=">

Зураг 5.1.4. Тайлант жилийг тохируулах цонх, үүнд ажилчдын ажиллах хугацааг ачаалах болно

"OK" товчийг дарсны дараа нэрсийн жагсаалтыг ачаалж эхэлнэ. Та гарч ирэх цонхноос ачаалах үйл явцыг харж болно (Зураг 5.1.5). Татаж дууссаны дараа протоколыг текст файлд хадгалах боломжтой ("Татаж авах протоколыг хадгалах" товчийг ашиглах боломжтой болно)

https://pandia.ru/text/78/540/images/image098_2.jpg" width="586 height=157" height="157">

Зураг 5.2.1. Текст файлаас нэрсийн жагсаалтыг ачаалах цэсийн зүйл

Үгүй бол ачаалах журам нь энэ гарын авлагын 5.1-д заасантай адил байна.

6. Нэмэлт функцууд

6.1 Жагсаалтыг бэлтгэхийн тулд шидтэнг ашиглах

Уг програм нь жагсаалтыг бэлтгэхийн тулд тусгай Wizard ашиглах боломжийг олгодог. Wizard цонх нь програмыг анх эхлүүлэх үед эсвэл програмын үндсэн цонхны хэрэгслийн самбар дээр байрлах товчлуурыг дарснаар гарч ирнэ (Зураг 6.1.1).

Зураг 6.1.1. Жагсаалтыг бөглөх шидтэнг эхлүүлэх товчлуур

Багш нь тусгай хөтөлбөр, энэ нь асуултуудад дараалан хариулснаар Жагсаалтад шаардлагатай өгөгдлийг өгөхөд тусалдаг (Зураг 6.1.2).

Анхаар! Wizard нь Жагсаалтын эхний бэлтгэлд маш тохиромжтой. Залруулахын тулд програмын үндсэн цонхыг ашиглана уу.

Зураг 6.1.2. Жагсаалт дүүргэх шидтэн цонх

Шидтэний тусламжтайгаар жагсаалтыг бөглөх нь хэд хэдэн үе шаттайгаар явагдана.

Жагсаалтын ерөнхий мэдээллийг цуглуулах;

байгууллагын талаархи мэдээлэл цуглуулах;

байгууллагын үйл ажиллагааны талаархи мэдээлэл цуглуулах;

хэлтсийн талаархи мэдээлэл цуглуулах;

жагсаалт хэвлэх;

жагсаалтыг XML файлд хадгалах.

Нэгж дээр өгөгдөл цуглуулах үе шатанд эхлээд нэг нэгжийн тухай, дараа нь дараагийнх гэх мэт мэдээллийг оруулахыг танаас хүсэх болно. Нэгжийн талаархи өгөгдөлд тухайн нэгжийн давуу эрх олгох мэргэжлүүдийн талаархи мэдээлэл (боловсон хүчний хүснэгтийн албан тушаал, Зураг 6.1.3) болон давуу эрх бүхий албан тушаалд ажиллаж буй нэгжийн ажилчдын талаархи мэдээлэл (Зураг 6.1.4) орно. Та ажилчдын нэрсийн жагсаалтыг гаргахаас татгалзаж болно.

Зураг 6.1.3. Шидтэний тусламжтайгаар боловсон хүчний талаархи мэдээллийг цуглуулах

Улаанаар тэмдэглэгдсэн талбаруудыг оруулах шаардлагатай. Шаардлагатай бүх өгөгдлийг оруулах хүртэл дараагийн алхам руу шилжих боломжийг олгодог "Дараах" товчлуур ажиллахгүй болно.

Зураг 6.1.4. Ажилчдын нэрсийн жагсаалтын талаархи мэдээллийг цуглуулах

Нэрийн жагсаалтад даатгалын дугаарыг оруулахад онцгой анхаарал хандуулах хэрэгтэй. Баримт нь даатгалын дугаарыг зөв эсэхийг шууд шалгадаг. Хэрэв та даатгалын дугаарыг бүрэн оруулсан бол "Даатгалын дугаар" талбарыг улаанаар тодруулсан хэвээр байвал дугаарыг зөв оруулсан эсэхийг шалгана уу, та алдаа гаргасан байж магадгүй юм. Хэрэв зөв оруулсан бол дугаарын сүүлийн оронг оруулсан даруй улаан тэмдэглэгээ арилна.

Та Enter товчийг дарж талбараас талбар руу шилжиж болно.

Дараагийн алхам руу шилжихийн тулд "Дараах" товчийг ашиглана. Хэрэв та нэрсийн жагсаалтад орон тооны орон тоо эсвэл ажилтан нэмэхийг хүсвэл "Өөр мэргэжил нэмэх" эсвэл "Өөр ажилтан нэмэх" товчийг тус тус дарна уу.

Орон тооны хүснэгтийн албан тушаалыг зааж өгөх, мөн ажилчдын нэрсийн жагсаалтыг гаргахдаа шаардлагатай бол шаардлагагүй эсвэл алдаатай оруулсан албан тушаалуудыг (эсвэл нэрсийн жагсаалт, ажилчдын талаархи мэдээллийг) устгаж болно. Үүнийг хийхийн тулд "Энэ мэргэжлийг устгах", "Энэ ажилтныг устгах" товчлуурууд байдаг.

Ажилтан бүрийн нэрсийн жагсаалтыг бөглөхдөө ажлын хугацааг зааж өгөх шаардлагатай. Үүнийг хийхийн тулд "Ажлын хугацаа ..." товчийг дарна уу. Нээгдсэн цонхонд (Зураг 6.1.5) хугацааны хүснэгтийн доорх талбарт шаардлагатай өгөгдлийг зааж, хэрэв нэгээс олон ажлын хугацаа байгаа бол "Ажлын хугацаа нэмэх" товчийг дарна уу; Хэрэв зөвхөн нэг ажлын хугацаа байгаа бол "Хаах" товчийг дарж Wizard цонх руу буцна уу.

Зураг 6.1.5. Ажлын үеийн мэдээллийг оруулах цонх

Wizard-тай ажиллахдаа та програмын үндсэн цонх руу буцаж болно. Үүнийг хийхийн тулд "Цуцлах" товчийг дарна уу. Таны оруулсан бүх өгөгдөл устахгүй, харин хадгалагдаж, програмын үндсэн цонхонд харагдах болно. Тиймээс та Wizard ашиглахгүйгээр Жагсаалтыг үргэлжлүүлэн бэлтгэх боломжтой.

Бүх алхмуудыг хийж дууссаны дараа "Хаах" товч нь Wizard цонхны доод хэсэгт гарч ирнэ. Энэ товчийг дарснаар програмын үндсэн цонх руу буцна.

6.2 Олон байгууллагатай хамтран ажиллах

Ихэнх тохиолдолд зөвхөн нэг байгууллага, нэг Жагсаалттай ажил хийдэг. Гэсэн хэдий ч заримдаа хэд хэдэн байгууллагын жагсаалттай ажиллах шаардлагатай болдог. Хөтөлбөр нь ийм боломжийг олгодог. Та янз бүрийн байгууллагуудын жагсаалтыг үүсгэж, программд ачаалж, тэдэнтэй ажиллах боломжтой. Үүнийг хийхийн тулд [Жагсаалт] > [Шинэ жагсаалт бөглөж эхлэх] > [Өөр байгууллагын хувьд] цэсийн зүйлийг ашиглана уу (Зураг 6.2.1).

Зураг 6.2.1. Өөр байгууллагын жагсаалтыг бөглөж эхлэх боломжтой цэсийн зүйл

Энэ цэсээр та шинэ жагсаалт үүсгэж болно. Өгөгдлийн санд байгаа өөр жагсаалтыг нээхийн тулд [Жагсаалт] > [Засварлах жагсаалт сонгох] > [Жагсаалтаас сонгох..] цэсийг ашиглана уу (засах боломжтой жагсаалтын жагсаалт бүхий цонх руу хурдан залгах боломжтой. Үндсэн цонхны программ дахь "F4"). "Жагсаалтыг устгах" цэсийн зүйл нь одоогийн баримт бичгийн талаарх мэдээллийг програмаас хасдаг (одоогийн Жагсаалт нь програмын үндсэн цонхонд ямар мэдээлэл харагдаж байгаа тухай мэдээлэл юм). Устгах үйлдлийг гүйцэтгэхийн өмнө програм нь санамсаргүйгээр устгахаас хамгаалахын тулд баталгаажуулахыг хүсдэг.

6.3 Хэд хэдэн хэрэглэгчийг нэгэн зэрэг ажиллуулах

Хэрэв дотоод сүлжээ байгаа бол "Дараах мэргэжлүүдийн жагсаалт" програмын тусламжтайгаар хэд хэдэн хэрэглэгчийн нэгэн зэрэг ажлыг хангах боломжтой. Энэ тохиолдолд та програмыг аль нэг компьютер дээрээ суулгаж, програм суулгасан хавтсанд хуваалцах боломжийг олгох хэрэгтэй (Windows XP-ийн хувьд: хавтасны контекст цэснээс "Хуваалцах ба аюулгүй байдал" гэсэн зүйлийг сонгоно уу (Зураг 1). 6.3.1), гарч ирэх цонхонд "энэ хавтсыг хуваалцах" гэснийг зааж өгнө (Зураг 6.3.2))

Зураг 6.3.1. "Хуваалцах ба аюулгүй байдал"-ыг сонгоно уу.

Зураг 6.3.2. Хуваалцах

"Зөвшөөрөл" товчийг дараад "Бүрэн хандалт"-ыг тохируулна уу (Зураг 6.3.3).

Зураг 6.3.3. Нөөц ашиглах зөвшөөрлийг тохируулж байна

Үүний дараа програм сүлжээгээр ажиллах боломжтой болно. Үүнийг хийхийн тулд шаардлагатай компьютер дээр сүлжээний орчноор дамжуулан програм суулгасан компьютерт нэвтэрч, "давуу эрхт мэргэжлийн жагсаалт" хавтсанд (Зураг 6.3.4) очиж файлын жагсаалтыг ажиллуулна. exe (Зураг 6.3.5)

Зураг 6.3.4. "Эмийн жагсаалт" програмын хавтас

Зураг 6.3.5 Жагсаалтын файл. exe ажиллуулна

Анхаар!Хэрэв Жагсаалтыг бүрдүүлэх ажил нь дотоод сүлжээнд холбогдоогүй өөр өөр компьютер дээр хийгдсэн бол Жагсаалтын өөр өөр хэсгүүдийг тусад нь файл болгон бэлтгэж, дараа нь нэг файлд нэгтгэх боломжтой (хэсгийг үзнэ үү). "Байгууллагын хэд хэдэн жагсаалтыг нэг дор нэгтгэх")

7. Програмтай ажиллахад гарч болзошгүй бэрхшээлүүд

"Эмийн жагсаалт" програмын мэдээллийн сан нь MS Access форматыг ашигладаг тул зарим тохиолдолд програмыг зөв ажиллуулахын тулд үйлдлийн системийн параметрүүдийн нэмэлт тохиргоо шаардлагатай байдаг.

Зураг 7.1. Зохисгүй тохиргоо хийсэн тохиолдолд алдааны мессеж
үйлдлийн систем

Хэрэв та засварлах хэлтэс нээхийг оролдох үед зурагт үзүүлсэнтэй төстэй мессеж гарч ирнэ. 7.1, та дараах алхмуудыг хийх ёстой: [Эхлүүлэх] > [Хяналтын самбар] > [Бүс нутгийн болон хэлний сонголтууд], "Бүс нутгийн тохиргоо" таб, "Тохиргоо" товчийг сонгоно уу. Нээгдсэн цонхны "Тоонууд" табын "Бүхэл тоо ба бутархай хэсэг тусгаарлагч" талбарт "." (цэг); "Огноо" таб дээрх "Богино огнооны формат" талбараас "dd. ММ. yyyy", "Огноо бүрэлдэхүүн тусгаарлагч" "." (цэг). Заасан параметрүүдийг хадгалж, програмтай үргэлжлүүлэн ажиллана уу.

8. Байнга асуудаг асуултууд

8.1 Жагсаалтыг бөглөх

Ажилчдын тоо 0.5; Бодит тооны баганад юу оруулах ёстой вэ?

Асуулт:Хэрэв орон тооны орон тоо 0.5, энэ албан тушаалд 1 хүн ажилладаг бол бодит орон тооны баганад би юу бичих ёстой вэ: 0.5 эсвэл 0.5?

Хариулт: Бодит тооны баганад тухайн албан тушаалд тайлант хугацаанд ажиллаж байсан хүмүүсийн тоог тусгасан байна. Бодит тоо нь үргэлж бүхэл тоо байдаг (хэмжих нэгж нь хүмүүс учраас). Хэрэв жилийн хугацаанд хэд хэдэн хүн тухайн албан тушаалд ажиллаж байсан бол, жишээлбэл, жилийн эхний хагаст нэг ажилтан 0.5 хувь, хоёрдугаарт нөгөө нь 0.5 хувь хэмжээгээр ажилласан бол бодит тоо нь 2 байна.

Алдааг хэрхэн засах вэ: залруулах эсвэл анхны жагсаалт уу?

Асуулт: Жагсаалтын эх хувийг бөглөхдөө алдаа гарсан боловч СМА-д Жагсаалтыг ирүүлсний дараа илрүүлсэн. Алдаа засахын тулд ямар төрлийн Жагсаалтыг сонгох вэ?

Хариулт: энэ тохиолдолд Жагсаалтын төрлийг өөрчлөхгүй байх нь дээр (эх); шаардлагатай засваруудыг хийж, залруулсан анхны жагсаалтыг XML форматаар байршуулахыг зөвлөж байна.

Жагсаалтыг бэлтгэхдээ "Эмийн бүтээгдэхүүний жагсаалт" PS-ийг ашиглахгүй байх боломжтой юу?

Асуулт: Жагсаалтыг өөр хөтөлбөрөөр бэлтгэх боломжтой юу? Эсвэл PS "List of LP" ашиглах шаардлагатай юу?

Хариулт:Жагсаалтыг бэлтгэхийн тулд та PI жагсаалтыг ашиглах шаардлагагүй. Бусад тохиромжтой програм хангамжийн хэрэгслийг ашиглаж болно. Хамгийн гол нь таны бэлтгэсэн жагсаалт нь шаардлагатай форматтай тохирч, PFR-ийн нутаг дэвсгэрийн байгууллагыг бөглөх зөвлөмжийг дагаж мөрдөх ёстой. Форматын тайлбарыг ОХУ-ын Тэтгэврийн сангийн нутаг дэвсгэрийн албанаас эсвэл хүсэлтийн дагуу *****@***ru () хаягаар авах боломжтой бөгөөд энэ хэсэгт "Хэлбэрийн формат" гэж бичнэ. MD жагсаалт". Жагсаалтын форматтай нийцэж байгаа эсэхийг шалгах хэрэгсэл нь энэ програм хангамжийн хэрэгсэлд багтсан болно ([Эхлүүлэх] > [Хөтөлбөрүүд] > [Дагалдах ажил мэргэжлийн жагсаалт] > [Жагсаалтын формат шалгах])

Өгөгдлийн баталгаажуулалт идэвхгүй болсон тул програм яагаад алдаа гаргасаар байна вэ?

Асуулт: Хэлтсийн талаарх мэдээллийг оруулахдаа мэдээллийн бүрэн бүтэн байдал, үнэн зөв эсэхийг шалгахыг идэвхгүй болгосон боловч програм нь алдаа хайж байгаа бөгөөд тэдгээрийг хадгалахгүйгээр мэдээллийг хадгалахыг зөвшөөрдөггүй. Яагаад?

Хариулт:Баталгаажуулалтыг идэвхгүй болгосон ч програм нь оролтын өгөгдлийн хамгийн бага шаардлагатай баталгаажуулалтыг гүйцэтгэдэг. Энэ нь мэдээллийг хадгалж, зөв ​​харуулахын тулд зайлшгүй шаардлагатай. Шаардлагатай хамгийн бага шалгалтууд нь орон тооны хүснэгтийн албан тушаалын хүснэгт, нэрсийн жагсаалтад (ажлын эхэн ба дуусах огноо) огнооны форматын хяналтыг багтаасан болно.

Надад хэрэгтэй утга нь ангилагч дотор байхгүй. Юу хийх вэ?

Асуулт: 1,2-р жагсаалтын дагуу мэргэжлийн кодын ангилагчд надад хэрэгтэй код байхгүй. Би өөрөө үүнийг оруулахад програм нь өгөгдлийг хадгалахгүй. Юу хийх вэ?

Хариулт:Орон нутгийн СМА-тай холбогдож тайлбар бичнэ үү. Энэ төрлийн тайлбарын дагуу ангилагчийн өөрчлөлтийг зөвхөн код байхгүй гэдгийг СМА-ийн мэргэжилтнүүд баталгаажуулсан тохиолдолд л хийдэг.

8.2 Програмын ажиллагаа

Би програмд ​​алдаа оллоо, хэнтэй холбоо барих вэ?

Асуулт: Програмд ​​алдаа оллоо, хэнтэй холбоо барих вэ?

Хариулт:Та СМА-ны нутаг дэвсгэрийн албанд хандах хэрэгтэй; тэнд санал, зөвлөмжийг нэгтгэн программыг хөгжүүлэгчдэд илгээдэг.

MS Windows 98 дээр ажиллах боломжтой юу?

Асуулт: Миний компьютер дээр Windows 98 суулгасан байгаа, би LP List программтай хэрхэн ажиллах вэ?

Хариулт:Хөтөлбөр нь мөн үйлдлийн систем дээр ажилладаг Windows систем 98; Зөвхөн XML файлаас Жагсаалтыг програм руу ачаалах функц боломжгүй болно. Энэ нь уг программд ашигласан MSXML 6.0 бүрэлдэхүүн хэсгийн үйлдлийн системийн шаардлагуудтай холбоотой юм. Хэрэв та Жагсаалтыг програм руу ачаалах шаардлагатай хэвээр байвал дараах аргыг ашиглаж болно. Тохиромжтой үйлдлийн системтэй компьютер дээр (Windows XP, Windows 2003 Server гэх мэт) "Эмийн бүтээгдэхүүний жагсаалт" PS-г суулгаж, шаардлагатай жагсаалтыг агуулсан XML файлыг програмдаа ачаалж, процесс амжилттай дууссаны дараа. , програмыг хаа. Дараа нь эх сурвалжийг хуулж, солино. mdb нь LP List програм суулгасан хавтсанд байгаа бөгөөд татаж авсан компьютерээс Windows 98 үйлдлийн системтэй компьютерт (ижил төстэй хавтас руу) оруулна. Одоо та програмыг эхлүүлэх үед өөр компьютер дээр ачаалагдсан Жагсаалтыг харах бөгөөд та түүнтэй үргэлжлүүлэн ажиллах боломжтой. Жагсаалтыг XML файлд хадгалах, мөн хувийн мэдээллээс нэрээр нь жагсаалт ачаалах зэрэг үйлдлийг Windows 98 үйлдлийн систем дээр хийж болно.

Анхны жагсаалт болон засч залруулах жагсаалтын хоорондох ялгаа нь СМА-д өгсөн өгөгдлийн хэмжээ юм. Хэрэв Жагсаалтын төрөл нь АНХНЫ юм бол тухайн байгууллагын орон тооны хүснэгт дэх бүх албан тушаалын талаархи мэдээлэл, түүнчлэн тайлант хугацааны ажилчдын бүрэн жагсаалтыг (шаардлагатай бол) агуулсан байх ёстой. Жагсаалтын ЗАСАЛТЫН төрөл нь зөвхөн СМА-д Жагсаалтыг хамгийн сүүлд ирүүлснээс хойш гарсан орон тооны хүснэгтэд гарсан өөрчлөлтийг танилцуулна гэсэн үг юм. Энэ тохиолдолд орон тооны хүснэгтийн албан тушаал бүрийн хувьд өөрчлөлтийн төрлийг зааж өгөх ёстой. Тиймээс, СМА-д дахин ирүүлэхдээ Жагсаалтын төрлийг сонгох нь ажил олгогчид үлдэнэ (СМА-аас бусад зөвлөмж байхгүй бол).

Зарим төрлийн алдааг хэрэглэгч залруулах нь харгалзах мессежийг жагсаалтаас автоматаар хасдаггүй (энэ нь эдгээр төрлийн алдааг динамик хянах нь ихээхэн цаг хугацаа шаарддагтай холбоотой юм). Ийм алдаа нь нэрсийн жагсаалт дахь мэргэжлийн нэр, өмдний хуваарь дахь албан тушаалын нэр, 1.2 жагсаалтын дагуу тэтгэмж олгох үндэслэл, код хоорондын зөрүү зэрэг орно. Ийм алдааг зассаны дараа мэдээллийг хадгална уу - оруулсан өгөгдөлд дахин дүн шинжилгээ хийх бөгөөд хэрэв тэдгээр нь зөв бол алдааны мэдэгдлүүд жагсаалтаас устах болно.

Хөтөлбөр нь бодит тоог хэрхэн тооцдог талаар: орон тооны хүснэгтийн албан тушаал бүрт ижил мэргэжлийн нэртэй нэрсийн жагсаалтад ажилчдыг хайж олох болно (боловсон хүчний хүснэгтийн дагуу). Дараа нь хөтөлбөр нь тухайн албан тушаал болон олдсон ажилчдын ажлын нөхцөлтэй давхцаж буй эсэхийг шалгадаг. Энэ тохиолдолд хөдөлмөрийн нөхцөл нь тэтгэмж олгох үндэслэл, 1 ба 2-р жагсаалтын дагуу кодыг хослуулсан болно. Эцэст нь, олдсон ажилчдын жагсаалтыг ажлын хугацааг харгалзан тохируулна: зөвхөн энэ мэргэжлээр ажилласан хүмүүс л үлддэг. Энэ нь тухайн албан тушаалын хугацаанд хамаарна (өөрөөр хэлбэл "багш" гэсэн албан тушаал нь орон тооны хүснэгтэд 2008 оны 09-р сарын 01-ний өдөр орсон бол багшийн ажилласан хугацаа 2008-01-06-31-ний өдөр байна. /2008 он, дараа нь дээрх албан тушаалын бодит тоог тооцохдоо "багш"-ыг тооцохгүй). Жагсаалтад үлдсэн ажилчдын тоо нь албан тушаалын бодит тоо байх болно.

UPFR-ийн нутаг дэвсгэрийн байгууллагатай тохиролцсоны дагуу ажилтны ажлын хугацааг "хилийн огноо" -ын дагуу тохиромжгүй хугацаа, цалингүй чөлөө тусад нь тусад нь заахгүйгээр хөтөлбөрт оруулж болно. Жишээлбэл, хэрэв ажилтан 2008-01-01-02/12, 2008-03-17, 2008-07-01, 2008-09-19-ний хооронд гагнуурчнаар ажиллаж байсан бол түүний хувьд "хилийн огноо" -ын дагуу хугацаа нь 2008-01-09-2008 оны 09-р сарын 19-ний хооронд байх болно.

Үнэгүй PFR програмууд 2019 үнэгүй татаж авах (холбоос)

03.01.2019

ОХУ-ын Тэтгэврийн сан - PFR нь ажил олгогчдод зориулсан олон тооны үнэгүй хөтөлбөрүүдийг боловсруулдаг бөгөөд энэ нь PFR-д тайлан гаргах, баталгаажуулах зорилготой юм. цахим хэлбэрээр. Эдгээр бүх програмыг албан ёсны вэбсайтаас үнэгүй татаж авах боломжтой тэтгэврийн сан www.pfrf.ru болон лицензийн гэрээний дагуу ашиглах.

Хамгийн түгээмэл PFR програмууд:

- Гар утасны програмСМА-аас - PFR Цахим үйлчилгээ

СМН-ийн хамгийн түгээмэл програмуудтуршилтын тайланг цахим хэлбэрээр хийх:

Доор байна Товч тодорхойлолтхошууч функциональ байдалдагуу хөтөлбөрүүд:

Баримт бичиг PU 6: - үнэгүй програмСМАУлсын тэтгэврийн даатгалын тогтолцоонд хувийн (хувийн) нягтлан бодох бүртгэлийн баримт бичгийн маягтыг бөглөх зааврын дагуу даатгуулагчийн хувийн (хувийн) нягтлан бодох бүртгэлийн баримт бичгийг бүрдүүлэхэд зориулагдсан болно. ОХУ-ын Тэтгэврийн сан, тэдгээрийг ОХУ-ын Тэтгэврийн сангийн нутаг дэвсгэрийн байгууллагад цахим хэлбэрээр ирүүлэхэд бэлтгэх.

Програмын үндсэн функцууд:

Даатгуулагчийн ажилласан хугацаа, орлого (цалин), хуримтлагдсан болон төлсөн даатгалын шимтгэлийн талаархи хувийн мэдээллийг бэлтгэх (SZV-6, SZV-6-4, SPV-2, RSV-1 PFR маягт (2014 оноос хойш))
RSV-1, RSV-2 маягтын дагуу даатгалын шимтгэлийн тооцоог бэлтгэх
"Улсын тэтгэврийн даатгалын тогтолцоонд хувь хүн (хувийн) бүртгэлтэй этгээдийн баримт бичгийн маягтыг бөглөх заавар" -ын шаардлагын дагуу баримт бичгийг багц болгон бүлэглэх.
PFR эрх бүхий байгууллагад хүргүүлэхийн тулд цаасан болон соронзон зөөвөрлөгч дээрх мэдээллийг гаргах
Төрөл бүрийн дагалдах баримт бичгийг хэвлэх

Spu_orb: "Spu_orb" хөтөлбөр нь ОХУ-ын Тэтгэврийн санд хүлээлгэн өгөх тайлангийн баримт бичгийг бэлтгэх боломжийг олгодог. Энд та оруулсан баримт бичгийн багцыг оруулах, хэвлэх, байршуулах боломжтой. Хөтөлбөр нь дараах баримт бичгийн хэлбэрүүдтэй ажилладаг: SZV-6-1, SZV-6-2, SPV-1, ADV-6-2, ADV-6-3, ADV-1, ADV-2, ADV-3, ADV-8, SZV-1, SZV-3, SZV-4-1, SZV-4-2, ADV-10, ADV-11, SZV-K, DSV-1, DSV-3, RSV-1, RSV- 2, RV -3, SZV-6-4 ба ADV-6-5. Хөтөлбөр нь олон програмыг дэмждэг мэдээллийн суурь(хэд хэдэн байгууллагын мэдээллийг дамжуулж байгаа хүмүүст хамаатай).

PD SPU: PD SPU програм нь энгийн, ойлгомжтой хэрэглэгчийн интерфэйстэй бөгөөд шаардлагатай бүх өгөгдлийг хэрэглэгчдэд ээлтэй горимд оруулах, тэдгээрийг боловсруулах, гаралтын баримт бичгийг цахим болон хэвлэмэл хэлбэрээр үүсгэх боломжийг олгодог.

Бэлэн өгөгдлийн массивтай хэрэглэгчид гараар оруулах үйлдлээс зайлсхийхийн тулд импортын функцийг ашиглаж болно. -аас импортлох боломжтой цахим баримт бичигБүх PFR формат өмнөх хувилбарууд, DBF форматтай файлуудаас импортлох, түүнчлэн текст файлуудхэрэглэгчийн тодорхойлсон формат.
Хөтөлбөр нь операторын ажлыг аль болох хөнгөвчлөх үйлчилгээний олон функцтэй.
Масс тохируулах горим нь жагсаалтад байгаа бүх ажилчдын сонгосон шинж чанарын утгыг автоматаар өөрчлөх боломжийг танд олгоно. Гаралтын баримт бичгийг үүсгэх функцийг ашиглан та хэрэглэгчийн хүсэлтээр тайлангийн баримт бичгийг дэлгэцэн дээр үүсгэж, харуулах эсвэл хэвлэх боломжтой. Баримт бичгийн багц, эсвэл нэг хүнд зориулсан баримт бичгийг бүрдүүлэх, хоосон маягт хэвлэх боломжтой.
Баримт бичгийн багцыг үүсгэх үед туршилтын байршуулах горимыг өгдөг бөгөөд та үр дүнг хадгалахгүйгээр үзэх боломжтой.Энэ програм нь PD SPU-тэй ажиллахад туслах файлуудаар тоноглогдсон байдаг бүрэн багцдамжуулагдсан өгөгдлийг бүрдүүлэх талаархи дэлгэрэнгүй мэдээллийг агуулсан зохицуулалтын баримт бичиг.

PsvRSV: Хөтөлбөр нь тайлангийн маягтуудаас (ADV-1, ADV-2, ADV-3, DSV-1, DSV-3, RSV-1, RSV-2, RV-3, SZV-6-) хангагдсан өгөгдөл оруулах хамгийн энгийн хэрэгсэл юм. 4, SZV-6-1, SZV-6-2, ADV-6-2, ADV-6-5 ба ADV-6-3) ба холбооны сувгаар дамжуулан СМА-д мэдээлэл илгээх, мэдээлэх зорилгоор XML файл үүсгэх. хадгалах хэрэгсэл электрон. бүрдүүлэх боломж бий хэвлэсэн маягтуудОруулсан мэдээллээр дүүргэсэн, хоосон тайлагнаж, эдгээр маягтыг засварлах боломжтой текст засварлагчид MS Word болон OpenOffice.Writer. Хөтөлбөрт өгөгдөл оруулахад зарцуулсан хугацааг багасгахын тулд одоо байгаа файлаас өгөгдлийг XML форматаар ачаалах боломжтой (ADV-1, ADV-2, ADV-3, DSV-1, DSV-3, RSV-1, RSV-2, RV-3, SZV-6-1, SZV-6-2, SZV-6-4, ADV-6-2 ба ADV-6-3, түүнчлэн SZV-4-1 ба SZV-4 -2).Хөтөлбөр нь 2010 оноос хойш СМА-д бүх төрлийн тайлагналыг дэмждэг.

"PERS" компьютер:Энэ нь 1997 - 2013 оны тооцооны хугацаанд бие даасан (хувийн болгосон) нягтлан бодох бүртгэлийн баримт бичиг, түүнчлэн 2014 оноос хойш ирүүлсэн нэг RSV-1 тайлангийн маягтыг бэлтгэхэд зориулагдсан болно.

CheckPFR:даатгуулагчдын ирүүлсэн файлуудыг шалгахад ашигладаг нутаг дэвсгэрийн байгууллагууд PFR, хуримтлагдсан болон төлсөн даатгалын шимтгэлийн тооцоо, хувийн нягтлан бодох бүртгэлийн мэдээллийг агуулсан (2014 оноос хойшхи тайлангийн хугацаанд);

checkxml:Энэ нь даатгуулагчдын СМА-д ирүүлсэн бүх төрлийн хувийн нягтлан бодох бүртгэлийн баримт бичгийн файлыг шалгахад хэрэглэгддэг; ОХУ-ын Тэтгэврийн сангийн нутаг дэвсгэрийн байгууллагад даатгуулагчдын ирүүлсэн, нягтлан бодох бүртгэлийн хувийн мэдээллийг агуулсан файлуудыг шалгахад ашигладаг. хөдөлмөрийн тэтгэврийг эрт томилох эрхийг олгосон үйлчилгээний уртын төрлүүдийн хослолын хувьд; Ажил олгогчоос ирүүлсэн нягтлан бодох бүртгэлийн хувийн мэдээллийг хувийн (хувийн) нягтлан бодох бүртгэлийн мэдээллийн санд ачаалах үед автоматжуулсан горимд шалгалтыг багтаасан болно.

Pens Invest:Даатгуулагчийн сонгосон компанийн тухай мэдээллийг бэлтгэхэд зориулагдсан програм бөгөөд хувийн дансны тусгай хэсэгт байрлах хөрөнгийг хувийн нягтлан бодох бүртгэлийн системд удирддаг.
Энэхүү хөтөлбөрийн хамрах хүрээ нь ОХУ-ын үүсгэн байгуулагчдын дүүрэг, хотууд, түүнчлэн ийм өргөдлийг хүлээн авах эрх бүхий байгууллагууд (MFC болон шилжүүлгийн агентлагууд) болон NPFs-д UPFR юм.

Давуу эрх бүхий мэргэжлүүдийн жагсаалт (LP-ийн жагсаалт)- ОХУ-ын Тэтгэврийн сангийн Тэтгэврийн сангаас боловсруулсан үнэгүй хөтөлбөр. Энэ нь 2001 оны 12-р сарын 17-ны өдрийн 173-ФЗ Холбооны хуулийн 27, 28 дугаар зүйлд заасны дагуу даатгуулагчид эрт тэтгэвэрт гарах эрх бүхий ажил, мэргэжил, албан тушаал, ажлын байрны жагсаалтыг даатгагчид бэлтгэхэд зориулагдсан болно. "ОХУ-д хөдөлмөрийн тэтгэврийн тухай". Үүнийг аж ахуйн нэгжийн хувийн бүртгэл хөтлөх үүрэгтэй хүний ​​​​нөөцийн мэргэжилтнүүд ажлын байранд ашиглах ёстой.

IS ба жагсаалтыг нэгтгэх- ОХУ-ын Тэтгэврийн сангаас боловсруулсан үнэгүй хөтөлбөр. Энэ нь заавал тэтгэврийн даатгалын зорилгоор ОХУ-ын Тэтгэврийн санд даатгагчдаас олгосон холбогдох төрлийн ажилд даатгуулагчдын ажилласан хугацааны талаархи мэдээллийн найдвартай байдалд хяналт тавих зорилготой юм. Хөтөлбөр нь даатгуулагчдад хөдөлмөрийн тэтгэвэр тогтоолгох эрх олгосон ажил, мэргэжил (албан тушаал), хөдөлмөр эрхлэлтийн жагсаалтын мэдээллийг (цаашид Жагсаалт гэх) хувь хүний ​​мэдээлэлд (цаашид гэх) автоматаар шалгадаг. IS) дагуу даатгуулагчид олгоно холбооны хууль 1996 оны 4-р сарын 1-ний өдрийн "Албан журмын тэтгэврийн даатгалын тогтолцоонд хувь хүний ​​(хувийн) нягтлан бодох бүртгэлийн тухай". Энэхүү програм хангамжийг UPFR-ийн мэргэжилтнүүдийн (PFR хэлтэс) ​​ажлын байранд, мөн аж ахуйн нэгжийн хувийн бүртгэл хөтлөх үүрэгтэй боловсон хүчний хэлтсийн мэргэжилтнүүдийн ажлын байранд ашиглах ёстой.

PFR Цахим үйлчилгээ (Гар утасны програм)- үнэгүй програмСМА-д байгаа хувийн дансныхаа төлөв байдлын талаар мэдээлэл авах, ажил олгогч даатгалын шимтгэл шилжүүлсэн эсэхийг шалгах, цаг товлож, шаардлагатай бичиг баримтыг захиалах боломжтой.Хөтөлбөр хэрэглэгчдэд олгодог хөдөлгөөнт төхөөрөмжүүддавуу талыг ашиглах Гол онцлог-д танилцуулсан Хувийн дансТэтгэврийн сангийн вэбсайт.

Үүний зэрэгцээ, програмаар дамжуулан авах боломжтой хэд хэдэн үйлчилгээг төрийн үйлчилгээний портал дээр зөвшөөрөлгүйгээр авах боломжтой. Тиймээс, газарзүйн байршлын үйлчилгээг ашиглан програм нь Тэтгэврийн сан эсвэл MFC-ийн хамгийн ойрын үйлчлүүлэгчийн үйлчилгээг олж, цаг товлох боломжийг олгоно. Нэмж дурдахад, өргөдлийн дагуу та шаардлагатай гэрчилгээ, баримт бичгийг захиалж, СМА-д давж заалдах хүсэлт илгээж болно.