Il existe des dizaines de grands réseaux sociaux internationaux sur Internet usage général, des centaines de régionaux, et peut-être des milliers de presque inconnus. Mais à côté d'eux, il y en a aussi des spécialisés, dont l'un est LinkedIn. Dans cet article, je vais vous expliquer ce qu'est LinkedIn.com et à quoi il sert.

C'est quoi ce réseau LinkedIn

LinkedIn est un réseau social qui se positionne comme un endroit où il est facile de trouver et de maintenir contacts professionnels. En termes simples, il s'agit d'un site où des spécialistes de différents domaines s'ajoutent en tant qu'"amis", communiquent en face à face et en groupe.

Depuis 2016, l'interface du site LinkedIn.com est traduite en 23 langues, dont le russe. Des données relativement récentes indiquent que plus de 400 millions de comptes d'utilisateurs sont enregistrés sur le service Linkedin, cependant, le nombre d'entre eux actifs n'est pas signalé.

À l'été 2016, le projet LinkedIn a changé de propriétaire. Microsoft a convenu avec l'ancienne direction de l'entreprise de transférer le site sous le contrôle du géant du logiciel. L'affaire s'élevait à 26 milliards, 200 millions de dollars. Il s'agit de l'une des plus importantes acquisitions de Microsoft dans l'histoire de la société. J'espère que vous comprenez qu'il s'agit de LinkedIn, analysons maintenant l'utilisation d'un réseau social.

Qui utilise le réseau social LinkedIn

Le service représente 150 secteurs d'activité dans 200 pays du monde. Cependant, la majorité des utilisateurs (près de 50 %) sont des personnes qui vivent et travaillent aux États-Unis. Ainsi, on peut supposer que presque tous les professionnels américains ont un compte dans ce service.

Le pourcentage d'utilisateurs européens (y compris la Russie) est de 25 %, soit environ 100 millions de personnes. En troisième position se trouve l'Inde avec un peu plus de 2 % ou 10 millions d'utilisateurs.

Fonctionnalités du réseau social LinkedIn

Que signifie LinkedIn pour les affaires en ligne ? Fonctionnel réseau social créé pour servir les utilisateurs intéressés par la recherche et / ou le maintien de contacts de travail et de communication sur thèmes professionnels. LinkedIn fournit une interface simple pour inviter (importer des contacts, pour ainsi dire) des personnes d'autres services, comme un carnet de contacts E-mail, listes d'amis sur les réseaux sociaux, etc. Il est également intéressant de noter que de nombreux utilisateurs de Runet ne savent pas encore ce qu'est LinkedIn.com.

Les utilisateurs de LinkedIn peuvent compléter des profils. Il est possible d'y préciser : Informations de contact, des informations sur l'éducation et les lieux de travail, les compétences, etc. Cela est nécessaire pour que les autres utilisateurs du service puissent trouver une personne et, par exemple, la chasser (inviter à un entretien d'embauche).

Le site a la capacité de publier des documents (comme dans le flux / microblog Facebook ou Twitter), d'échanger des messages, de communiquer dans des groupes d'intérêt, etc.

Qui a besoin de LinkedIn et pourquoi

Le réseau social LinkedIn est un service pour ceux qui ont l'habitude de séparer travail et vie personnelle. Il peut être utilisé pour disposer d'un moyen de communication pratique avec les employés, collègues et / ou partenaires commerciaux, sans les gêner avec des publications qui ne sont pas liées au travail (comme ce serait le cas si des contacts professionnels étaient présents sur un flux d'amis Facebook ou VKontakte ). ).

De plus, on sait que LinkedIn.com est un site qui peut vous aider à trouver un emploi intéressant et bien rémunéré ou de nouveaux partenaires commerciaux.

Bonjour, chers lecteurs du site blog. Curieusement, mais Linkedin est sur un pied d'égalité avec des outils bien connus tels que Vkontakte, Facebook ou Odnoklassniki. Oui oui ça l'est réseau social.

Mais pas simple, mais le sens des affaires. Les gens y entrent pour la plupart non pas pour le divertissement, mais pour les affaires. Que pourraient être ces choses ? Eh bien, surtout la recherche d'emploi. Pas forcément urgent, mais avec une réserve pour l'avenir, car même avec une mésange dans les mains, ça ne nous dérange pas d'attraper une grue dans le ciel.

Vous devez comprendre que cet indicateur affectera même le classement de votre profil dans Résultats de recherche LinkedIn, et, bien sûr, il parlera du sérieux de vos intentions de trouver un emploi.

Vous pouvez configurer le profil à l'aide de l'assistant ou manuellement. Pour ce faire, vous pouvez vous rendre dans l'onglet "Profil" - "Modifier le profil", ou ajouter de nouvelles informations directement sur la page de profil ou modifier les anciennes (il suffit de cliquer dessus avec la souris et vous aurez la possibilité d'apporter des modifications ). Peut-être que le minimum requis ressemblera à ceci :

1. Emplacement photo défiant
2. Domaine d'activité et situation géographique
3. Titre du poste que vous occupez actuellement
4. Énumérez au moins quelques postes que vous avez occupés précédemment
5. Remplissez tous les détails sur l'éducation
6. Cinq à dix compétences indiquent
7. Ne soyez pas paresseux et faites au moins cinquante contacts pour commencer
8. Spécifiez plusieurs groupes de vos intérêts
9. Et, bien sûr, certains informations générales n'oubliez pas d'ajouter

Je vous conseille de cliquer sur le spoiler "Voir plus" (situé juste en dessous) pour remplir tous les champs de CV disponibles.

Création d'une page de profil public

Veuillez noter que vous pouvez changer l'adresse de la page avec votre profil public sur LinkedInà votre discrétion. Par exemple, le mien est comme ça :

https://www.linkedin.com/in/ktonanovenkogoru

En principe, ne sais pas quel genre de dessin animé, mais quand même. Vous pouvez le faire en cliquant sur votre page de profil (vous pouvez y accéder en sélectionnant l'élément de menu du même nom dans le menu du haut) sur le bouton avec l'adresse de la page située sous votre photo :

Et sur la page qui s'ouvre, dans la colonne de droite, vous remarquerez certainement le bouton "Créer une URL personnelle", sur lequel vous ne pouvez pas cliquer. Tout, il ne reste plus qu'à saisir la terminaison souhaitée à l'Url de votre profil et le tour est joué.

Un peu plus bas vous pourrez, si besoin, supprimer certaines informations du public ().

Eh bien, un peu plus bas (tous dans la même colonne de droite), il vous sera proposé de copier le code de la carte de visite du profil public, qui, après l'avoir collé sur un site Web ou un forum, ressemblera à ceci :

Mises en relation, communication et suivi des postes vacants dans les entreprises Linkedin

De ce qui précède, on peut conclure que l'essentiel est de remplir complètement le profil lui-même, puisqu'il s'agit en fait de votre CV pour les recruteurs et les employeurs potentiels. Personnellement, bien sûr, j'ai triché, mais il y a une explication à cela. Je ne cherche pas d'emploi via LinkedIn (pour l'instant, en tout cas), mais je l'utilise pour publier des annonces de nouveaux articles sur mon blog.

J'ai vraiment toujours le contenu H1 déchiré (le même pour toutes les pages), donc je dois éditer le titre en cliquant simplement dessus et en entrant la bonne option. Il m'est difficile d'évaluer les perspectives d'utilisation de LinkedIn à des fins aussi égoïstes et non spécifiques, mais qu'il en soit ainsi. Bien qu'en même temps le réseau social lui-même m'intéressait et j'ai décidé d'écrire cet article de mémoire fraîche.

La mise en réseau

Lorsque vous consultez le profil de quelqu'un d'autre, vous pouvez essayer entrer en contact avec cette personne:

Cependant, à l'étape suivante, il vous sera demandé d'entrer l'e-mail de cette personne, et sans cela, il ne sera pas possible de lui envoyer une invitation. Apparemment, cela est fait afin d'éviter le spam. Après tout, ce n'est pas Contact, où vous pouvez offrir l'amitié à tout le monde. C'est pourquoi il y a deux façons principales d'établir des contacts.

Vous pouvez travailler avec des contacts déjà créés dans le carnet d'adresses, que vous trouverez dans le même élément du menu supérieur "Réseau":

Si vous souhaitez les regrouper, les balises vous y aideront. Cochez les cases à côté des utilisateurs que vous souhaitez mettre dans un groupe et cliquez sur le bouton "Modifier les balises". Vous créez un tag, il apparaît dans la colonne de gauche, et lorsque vous l'ouvrez, vous verrez les utilisateurs qui y sont ajoutés. L'outil Profile Organizer est disponible, si je comprends bien, uniquement sur un compte payant.

Groupes d'intérêts professionnels sur LinkedIn

Comme dans tout autre réseau social qui se respecte, il y a une possibilité de créer, de rejoindre et de communiquer en groupe. La plupart d'entre eux sont divisés par des intérêts professionnels, mais il y a des exceptions. Après avoir rempli votre profil et établi les premiers contacts, il est temps de passer à autre chose. La communication dans les bons groupes vous permettra d'élargir votre réseau de contacts, d'apprendre quelque chose dont vous avez besoin sur des sujets qui vous intéressent et, bien sûr, de montrer votre meilleur côté (élever votre image).

Pour commencer, vous devrez sélectionner l'élément "Groupes" dans le menu déroulant "Centres d'intérêt" en haut. Ici, il vous sera proposé une liste de groupes que Linkedin a sélectionnés pour vous en fonction des données que vous avez laissées sur votre profil et d'autres endroits sur le réseau.

S'il manque, alors dans la colonne de gauche vous trouverez le bouton "Trouver un groupe", et vous pourrez même créer le vôtre si aucun des existants ne vous convient.

La recherche de groupe est un type de recherche générale. Par défaut, une liste de groupes dans votre langue vous est proposée, mais vous pouvez ajouter d'autres langues dans les filtres. D'ailleurs, les groupes sont ouverts et fermés. Vous pouvez rejoindre les premiers sans problème (en cliquant sur le bouton "Rejoindre"), mais groupes fermés peut seulement être visualisé.

Dans le groupe auquel vous avez rejoint, vous pourrez créer des messages (discussions), commenter ceux qui existent déjà et faire d'autres choses typiques des groupes. La colonne de droite affichera un indicateur de votre activité dans ce groupe, ce qui peut être très utile si vous envisagez sérieusement d'utiliser LinkedIn pour trouver un travail qui vous intéresse.

Pages d'entreprise et recherche d'emploi

En fait, en plus des groupes, Linkedin a également des pages d'entreprise (mais seulement beaucoup plus sérieuses). En principe, vous pouvez créer une page pour votre entreprise, mais elles ne servent pas à communiquer avec des clients potentiels ou à promouvoir votre image de marque sur ce réseau. De plus, pour une addition trop active nouvelle information sur la page de l'entreprise, vous pouvez obtenir une pénalité des modérateurs.

Sur la page de l'entreprise, vous pouvez afficher une liste des employés qui sont des utilisateurs de LinkedIn, ainsi que lire des actualités et, éventuellement, des annonces d'emploi. Par conséquent, il est logique de cliquer sur le bouton situé dans le coin supérieur droit "Pister" pour vous tenir au courant de toutes les mises à jour de cette page et ne pas manquer une offre d'emploi qui est apparue.

Sur cette page, vous pouvez également découvrir qu'un de vos contacts ou des contacts de vos contacts travaille ou a travaillé dans cette entreprise. Cela peut être une source inestimable d'informations avant de soumettre votre CV pour un emploi. A MON HUMBLE AVIS.

Naturellement, vous pouvez non seulement remplir votre profil et attendre, mais aussi essayer de rechercher activement des postes vacants avec les moyens disponibles dans ce réseau d'entreprises. Il y a un bouton séparé pour cela. "Travaux" dans le menu du haut. Par défaut, Linkedin sélectionnera déjà quelque chose pour vous en fonction des données que vous avez spécifiées dans votre profil et des emplois appropriés disponibles (si vous êtes un employeur, le bouton "Publier une offre" à droite sera pertinent pour vous).

À tout le moins, cela vaut la peine de les vérifier. Si rien de convenable n'y est trouvé, utilisez la barre de recherche située en haut (ou la recherche avancée qui se trouve sous le spoiler du même nom). Si la recherche d'emploi est extrêmement pertinente pour vous maintenant, vous pouvez vous abonner aux alertes par e-mail en utilisant le lien affiché dans la capture d'écran.

En principe, j'ai déjà dit toutes les bases, mais il y a quelques détails qui peuvent vous être utiles, par exemple, lorsque vous cherchez un emploi en l'utilisant.

Disons que vous a décidé de commencer à chercher un nouvel emploi tout en restant sur l'ancien (tout à fait une solution optimale). Cependant, si votre entreprise est représentée sur LinkedIn et que les employés y ont des comptes, il est probable que (dans l'espoir de décrocher un poste vacant) votre employeur actuel en soit informé.

Cependant, cela peut être évité en désactivant simplement les notifications concernant votre activité sur ce réseau social. Pour ce faire, cliquez sur l'icône avec votre photo dans le coin supérieur droit et sélectionnez l'élément "Confidentialité et paramètres" dans le menu déroulant :

Sur la page qui s'ouvre, dans l'onglet "Profil" (dans le menu de gauche), sélectionnez "Activer ou désactiver les notifications concernant votre activité". Une fenêtre contextuelle s'ouvrira dans laquelle vous devrez décocher la case et cliquer sur le bouton "Enregistrer les modifications".

Lorsque vous recherchez activement un emploi, vous parcourez très probablement vous-même activement les profils des personnes qui vous intéressent en termes de recherche d'un nouvel emploi. Il est donc important qu'ils, si nécessaire, pourrait obtenir des informations sur vous(Il existe une telle possibilité dans Linkedin de recevoir des informations sur ceux qui ont consulté votre profil, s'il est ouvert à l'accès).

Au cas où, vérifiez ce que vous avez défini sur "Spécifier ce que les autres verront si vous avez consulté leurs profils" (le chemin d'accès à cet élément est le même que dans le paramètre décrit un peu plus haut).

Je tiens également à dire qu'avec l'aide de LinkedIn, vous pouvez assez bien étudier les personnes qui prendront la décision de vous embaucher. En les suivant de plus près sur le réseau, en étudiant le profil et les autres enregistrements, vous pouvez trouver quelque chose d'utile. Et soyez simplement actif dans les mêmes endroits du réseau où ils l'ont montré. Peut-être serez-vous remarqué et rappelé, ce qui peut être utile à l'avenir.

Même en remplissant un profil, mieux vaut ne pas laisser d'espaces suspects. Bien que pendant cette période vous ayez été engagé dans des affaires qui n'étaient pas du tout liées au travail souhaité, il est préférable de l'indiquer et de le décrire en détail. L'image entière est toujours meilleure, et vous ne savez pas quand et à qui vos compétences apparemment non pertinentes seront utiles.

Bonne chance à toi! A bientôt sur le site des pages du blog

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LinkedIn est un réseau social pour trouver et établir des contacts d'affaires, lancé en 2003 par Reid Hoffman. Le site compte actuellement plus de 380 millions de membres inscrits représentant 150 secteurs d'activité. La ressource est disponible en 24 langues, dont le russe.

LinkedIn est un réseau social atypique. Ce n'est pas Facebook ou VKontakte. Il n'y a pas de chats, de vidéos drôles, de statuts "à vie" et de débats dans les commentaires. Il s'agit d'un espace purement professionnel où vous pouvez publier une offre d'emploi, établir des contacts utiles avec des partenaires et des clients et simplement discuter de vos intérêts - intérêts commerciaux.

A l'aide d'un profil sur LinkedIn, vous pouvez faire beau ou créer. Nous avons déjà parlé de la façon de promouvoir votre CV LinkedIn. Aujourd'hui, nous allons parler de la façon de créer un profil qui vous permet de vous présenter comme un super professionnel et de gagner le respect dans les milieux d'affaires.

Pourquoi remplir un profil

Selon les statistiques, seuls 51% des membres de LinkedIn ont un profil complet à 100%. Et en vain. Après tout, moins il y a d'informations, plus l'efficacité du profil est faible.

Efficacité du profil est un indicateur montrant s'il y a suffisamment d'informations sur vous et vos qualités professionnelles pour établir de nouveaux contacts d'affaires. L'icône correspondante est située sur le côté droit du profil et est mesurée en pourcentage : du niveau initial au niveau "étoile".

L'algorithme de recherche sur LinkedIn est tel que les profils avec le score de performance le plus élevé apparaissent en premier dans les résultats de recherche. Par conséquent, il est recommandé de remplir votre page aussi précisément et en détail que possible. Sinon, les recruteurs et les partenaires potentiels ne vous remarqueront tout simplement pas.

Pour une efficacité maximale, vous devez installer une photo (plus sur les subtilités de la choisir ci-dessous) et spécifier :

• domaine d'activité et lieu de résidence;
• position actuelle (avec description);
• deux emplois précédents ;
• informations sur l'éducation;
• compétences (au moins trois);
• groupes d'intérêt (au moins un couple).

Vous devez également établir un minimum de 50 contacts avec les membres de LinkedIn. Lisez ci-dessous pour savoir comment former correctement votre réseau et obtenir des recommandations.

Paramètres de base

Vous souhaitez vous démarquer parmi des millions d'utilisateurs ? Portez une attention particulière à remplir votre profil.

Nom

LinkedIn est un réseau d'entreprise, les surnoms et surnoms humoristiques comme « star des ventes » ou « ninja en développement » n'y sont pas de mise. Entrez votre vrai nom, prénom et patronyme.

en-tête professionnel

C'est l'élément le plus important de votre page. Sa longueur maximale est de 120 caractères. Soyez bref mais créatif. Le titre doit indiquer clairement qui vous êtes et ce que vous faites.

Un titre professionnel, ainsi qu'une description de poste, doivent être optimisés pour moteurs de recherche. Mais ne bourrez pas ces champs de mots-clés comme un canard aux pommes : deux ou trois mots-clés pertinents suffisent.

Utilisez des intitulés de poste et des professions standard : pas « gourou de la rédaction », mais « rédacteur ». Cependant, il est acceptable d'inclure vos diplômes existants dans le titre. Par exemple, pas un psychologue, mais un candidat en sciences psychologiques. Cela vous indique non seulement qui vous êtes, mais indique également à quel point vous réussissez dans votre domaine.

Veillez à bien indiquer le périmètre de votre activité pour être plus visible dans la recherche.

Lien vers le profil

Gardez-le simple et court afin que les gens puissent facilement vous trouver. Votre URL est dans une case gris clair sous le nom et le titre.

Cliquez sur le bouton Modifier les paramètres de votre profil public et rendez votre adresse LinkedIn lisible. Il doit contenir entre 5 et 30 caractères.

Correct : linkedin.com/in/jameseaton.

Une belle adresse LinkedIn n'a pas à rougir d'être placée sur une carte de visite.

Détails du contact

N'oubliez pas de renseigner vos coordonnées : numéro téléphone mobile, Courriel, Twitter et ainsi de suite.

informations générales

Dans ce bloc, décrivez brièvement (maximum - 2 000 caractères) les réalisations professionnelles dont vous êtes fier et vos ambitions commerciales.

Éducation

Ce bloc est le plus important pour ceux qui n'ont pas encore d'expérience de travail. Certains spécialistes RH s'intéressent aux diplômés de certaines universités.

Les profils des membres ayant des établissements d'enseignement sont consultés sept fois plus souvent. Assurez-vous d'indiquer le nom de l'université (jusqu'à 100 caractères), les années d'études et de compléter avec une description (maximum - 1 000 caractères), c'est-à-dire de fournir quelques détails. Par exemple, "diplômé avec mention", "soutenu une thèse sur le sujet...", "publié dans une revue scientifique...".

l'expérience professionnelle

68% des participants utilisent LinkedIn pour se connecter avec d'anciens partenaires commerciaux. Soyez précis dans la description des projets passés et en cours.

N'oubliez pas de préciser le poste (jusqu'à 100 caractères), le nom de l'entreprise et la période de travail. Ne négligez pas les champs "Région" et "Description". Pourquoi rater l'occasion de mettre en valeur votre mobilité et le profit que vous avez apporté à telle ou telle entreprise ?

Lors de la description d'un poste, les mots grandiloquents et les superlatifs doivent être évités. Moins d'adjectifs, plus de verbes. Au lieu de dire « Je suis un excellent vendeur », listez vos récompenses et vos performances de vente en chiffres.

Le contenu multimédia ajoutera également des points de fidélité à votre profil. Ajoutez des liens vers des présentations, des vidéos, des podcasts, des articles de blog, des citations, etc. Cela permettra aux recruteurs de comprendre qui vous êtes et ce que vous valez. De plus, plus les utilisateurs consultent votre profil longtemps, plus il y a de chances qu'une collaboration débute entre vous.

Projets

Mettez régulièrement à jour les informations sur les projets sur lesquels vous avez travaillé. C'est une excellente façon de mettre en valeur vos compétences.

Il s'agit essentiellement de votre portefeuille. 66% des entreprises embauchent des employés en fonction de leurs projets passés. N'oubliez pas de mettre des liens (le cas échéant) vers des projets auxquels vous avez participé. Les utilisateurs qui consultent votre profil devraient pouvoir les connaître plus en détail.

Compétences et leurs mentions

Les profils des membres ayant des compétences sont consultés quatre fois plus souvent. Indiquez ce que vous pouvez faire et demandez à des amis de votre liste de contacts de confirmer ces compétences.

Contenu suivi

Suivez les sujets qui vous intéressent pour vous tenir au courant de ce qui se passe dans votre secteur et rejoignez des groupes thématiques et des communautés d'entreprises.

En groupe, vous pouvez poser des questions et donner des conseils, communiquer avec des collègues de l'industrie ou des personnes de votre alma mater. Le groupe peut être ouvert, c'est-à-dire que n'importe qui peut y entrer, et fermé - vous devez postuler et obtenir l'approbation de l'administrateur.

Le groupe ne doit pas être confondu avec la page entreprise. De nombreuses entreprises, en particulier internationales, ont leurs propres pages sur LinkedIn. Mais, contrairement aux pages sur d'autres réseaux sociaux, cela n'est pas fait pour promouvoir la marque. Sur la page de l'entreprise, vous pouvez voir la liste de ses employés (peut-être y a-t-il vos amis parmi eux ?), prendre connaissance de son actualité. En gardant une trace des mises à jour de la page de l'entreprise, vous serez au courant des postes vacants.

Les blocs de profil peuvent être déplacés. Mettez en évidence ce dont vous êtes fier et ce qui pourrait intéresser des employeurs potentiels.

Photos de profil

"Se rencontrer par les vêtements" - ce dicton est tout à fait vrai en ce qui concerne les images de votre profil. Pour le rendre agréable à l'œil et charger rapidement même pour les utilisateurs ayant un Internet lent, utilisez des images de haute qualité de la bonne taille.

image de fond profil doit être une résolution de 1400 × 425 pixels, en Format JPG, PNG ou GIF. La taille ne doit pas dépasser 4 Mo.

Photo de profil(avatar) doit être de 400 × 400 pixels, minimum - 200 × 200 pixels, format - JPG, PNG ou GIF. La taille maximale est de 10 Mo.

Si vous êtes un administrateur de page d'entreprise, passez en revue les options d'image et de logo autorisées et recommandées. Tout est décrit.

Attention particulière devrait être accordée à la sélection d'une photo pour le profil. Affichez les avatars d'autres utilisateurs de votre secteur et publiez une photo qui plaira à eux et à vos clients.

Réseau de contacts

Il est extrêmement difficile de réussir sans réseautage. Pour qu'un profil LinkedIn soit efficace, vous devez ajouter au moins 50 contacts à votre réseau. En général, il est recommandé d'avoir au moins trois cents, mais pas plus de trois mille amis. Sinon, il sera difficile de gérer les communications.

Alors, comment reconstituer votre réseau ? Tout d'abord, importez les contacts de votre carnet d'adresses e-mail. En même temps, envoyez des invitations à ceux qui peuvent vraiment vous être utiles en affaires.

Dans LinkedIn, vous pouvez non seulement importer, mais aussi exporter des contacts : le menu "Réseau" → le bouton "Exporter les contacts" dans le coin inférieur droit de la page. Cette fonction vous permet de créer sauvegarde contacts pour protéger leurs relations d'affaires.

Deuxièmement, pour reconstituer le réseau de contacts, utilisez la recherche. De plus, sa version étendue : de cette façon, vous pouvez trouver des personnes qui sont incluses non seulement dans le premier, mais aussi dans le deuxième ou le troisième cercle de connaissances.

Lorsque les premiers contacts apparaissent dans votre réseau, le système vous proposera de nouveaux amis. Sur le page d'accueil dans le coin supérieur droit, il y aura un bloc "Personnes que vous connaissez peut-être". Ces recommandations s'affichent en fonction des données de votre profil. Très probablement, ce seront vos camarades de classe et vos collègues.

Sinon, comment étendre votre réseau ?

• Rencontrez-vous par l'intermédiaire d'amis d'amis. Le contact de deuxième niveau est l'ami de votre ami. Si vous avez besoin d'engager une conversation avec une telle personne, rendez-vous sur sa page de profil et voyez si vous avez des amis communs. Si oui, envoyez une demande de rendez-vous ou cliquez sur le bouton "Demander à rencontrer".
• Profitez des groupes. Vous pouvez envoyer des messages privés aux membres du groupe auquel vous appartenez, même s'il n'y a pas de contact direct entre vous.
• Si le profil du membre est ouvert, vous pouvez lui envoyer un message - InMail. Peut-être commencerez-vous un dialogue, puis une amitié.
• Vérifiez qui a consulté votre profil. Si ces personnes vous intéressent, essayez de vous connecter avec elles.
• Surveillez le fil d'actualité. Cela permet également de développer votre réseau et d'interagir avec des partenaires potentiels.
• Liez vos comptes Twitter et LinkedIn. Ensuite, vous pouvez publier vos mises à jour LinkedIn sur Twitter.
• Voulez-vous attirer l'attention de quelqu'un? Mentionnez-le dans vos messages avec le symbole @.

L'emploi hors ligne dans neuf cas sur dix se produit sous patronage. Les employeurs demandent à des partenaires de conseiller un employé intelligent, et ce dernier, à son tour, de lui dire du bien.

Le rôle des recommandations sur LinkedIn est également très important. Ne les confondez pas avec les confirmations de compétences (approbations). Ce dernier énonce simplement les faits : "Oui, il peut le faire." Toute personne de votre liste de contacts peut confirmer telle ou telle compétence en seulement deux clics.

Une recommandation est un examen détaillé de vos collègues, partenaires et clients passés et présents à propos de vous et de votre travail. Plus il y a de recommandations, plus le niveau de confiance dans les données spécifiées dans le profil est élevé. Les recommandations apparaissent dans la section de profil correspondante (Confidentialité et paramètres → menu Gérer les recommandations) et ne sont disponibles que pour les utilisateurs enregistrés de LinkedIn.

• Cinq à dix recommandations de profil suffisent pour intéresser les recruteurs.
• Demandez des recommandations aux personnes les plus influentes de votre réseau de contacts.
• Essayez d'obtenir au moins deux témoignages sur votre travail dans l'entreprise que vous considérez comme les plus significatifs.
• Lorsque vous recommandez quelqu'un, indiquez comment vous connaissez la personne et donnez des exemples précis qui démontrent ses forces professionnelles.

Faites preuve de respect mutuel. Si quelqu'un a validé votre compétence ou vous a donné une bonne recommandation, n'oubliez pas de l'en remercier.

Comment protéger votre profil

Pour profiter pleinement des fonctionnalités de LinkedIn, votre profil doit être public, c'est-à-dire visible par des clients et partenaires potentiels.

Profil public est créé automatiquement lors de l'inscription sur LinkedIn et publié dans l'annuaire des utilisateurs. Google et d'autres moteurs de recherche vérifient périodiquement le répertoire LinkedIn afin que les profils publics puissent être trouvés en ligne.

Cependant, vous pouvez définir des paramètres de confidentialité individuels. Par exemple, masquez l'affichage dans le profil des sites Web, la position actuelle et d'autres paramètres des utilisateurs non enregistrés.

Toujours dans le menu "Confidentialité et paramètres", vous pouvez ajuster le profil en fonction de vos objectifs. Par exemple, si vous recherchez nouveau travail et si vous ne voulez pas que vos patrons et collègues actuels le sachent, excluez-les de la liste de ceux qui peuvent voir votre flux d'activité.

Là, vous pouvez également spécifier qui verra votre liste de contacts, des informations sur votre rang, votre photo, etc.

Pour protéger votre compte contre le piratage, vous devez :

• trouver un mot de passe complexe (au moins 8 caractères, lettres majuscules et minuscules plus chiffres et autres caractères ; le mot de passe ne doit pas inclure de mots du dictionnaire ni votre nom, et ne doit pas être utilisé sur d'autres ressources) ;
• activer la confirmation de connexion en deux étapes : "Confidentialité et paramètres" → "Compte" → "Gérer les paramètres de sécurité".

6 secrets pour utiliser efficacement votre profil LinkedIn

1. Créez des publications sur LinkedIn. C'est une excellente occasion de démontrer vos connaissances professionnelles et de vous présenter comme un chef de file dans votre domaine.
2. Le meilleur moment pour publier sur LinkedIn est le mardi et le jeudi entre 7 h et 9 h, heure locale.
3. Entrez dans l'autocensure. Ne publiez rien sur LinkedIn que vous ne diriez pas à haute voix.
4. LinkedIn peut être intégré avec . Ensuite, vos cartes de visite, CV et notes seront au même endroit.
5. Les utilisateurs qui mettent régulièrement à jour leur profil LinkedIn reçoivent plus souvent des offres de collaboration.
6. Installez un bouton LinkedIn sur votre blog ou votre site Web afin que vos abonnés et lecteurs puissent partager vos publications sur leur profil LinkedIn.

Il est difficile de trouver une personne qui n'est inscrite sur aucun réseau social. Bien sûr, aujourd'hui, c'est l'un des éléments les plus importants de la communication constante avec des amis, des connaissances, des camarades d'intérêt. Pourtant, pour l'essentiel, tout cela concerne la vie sociale, mais qu'en est-il du professionnel ? Après tout, il est tout aussi important d'être au courant de ce qui se passe dans votre domaine professionnel, de communiquer avec des collègues, de partager des connaissances et des expériences, de se constituer. Pour quelqu'un, ce sera une véritable découverte qu'il existe un réseau créé spécifiquement à ces fins. Ça s'appelle LinkedIn. En Russie, peu de gens le savent encore, mais ceux qui le savent ne comprennent pas très bien en quoi cela peut être utile. Par conséquent, dans cet article, nous comblerons cette lacune et expliquerons à LinkedIn comment l'utiliser et pourquoi.

Pourquoi avez-vous besoin de LinkedIn ?

Dites-moi, que faites-vous pour retrouver votre vieil ami ou ancien camarade de classe ? Évidemment, accédez à votre compte dans l'un des réseaux sociaux - à Odnoklassniki, VKontakte ou Facebook. Que pensez-vous que les recruteurs en Amérique (et beaucoup déjà en Europe) font pour trouver bon professionnel pour une offre d'emploi dans l'entreprise ? Non, ils ne vont pas sur les sites d'emploi, mais directement sur LinkedIn. Pourquoi? Parce qu'ils savent - là, ils peuvent trouver celui dont ils ont besoin, ayant reçu de lui des informations détaillées et des recommandations qui garantissent le professionnalisme du candidat. Voulez-vous que le travail lui-même vous cherche, et non vous pour cela ? Alors vous avez besoin d'un réseau LinkedIn professionnel - ne perdez pas de temps et inscrivez-vous vite !

Code de conduite LinkedIn

Comment fonctionne cette ressource ? Son sens est de nouer des liens professionnels, d'acquérir de l'expérience et de partager des connaissances avec des collègues et, bien sûr, de trouver un emploi. Mais tout n'est pas si simple. Allons dans l'ordre.

Créer et compléter un profil

La première chose à faire est de vous inscrire et de remplir votre profil en ligne. Ceci est similaire à un CV, mais plus détaillé et utile. Essayez de le remplir aussi complètement que possible (pas 20-30%, mais 100%). Quelles informations doivent être fournies ? Pour commencer, il serait bien d'entrer les informations suivantes :

1. Nom complet et nom de votre spécialisation/profession.

4. quelque chose comme une lettre de motivation. Indiquez ici vos aspirations et vos objectifs. Écrivez ce que vous aimez dans votre profession et quels plans de développement vous avez.

5. Contacts. Et plus il y en a, mieux c'est. Ceci et connexion mobile, et les e-mails, et Skype.

6. Récompenses, certificats, tests et plus encore. Si vous en avez, n'oubliez pas d'écrire à ce sujet.

Toutes ces informations doivent être remplies avec soin et réflexion, car qu'est-ce qu'un profil LinkedIn ? C'est votre visage professionnel, ce qui signifie que vous devez le traiter en conséquence.

Activité professionnelle : premiers pas

Remplir votre profil de CV ne met pas fin à votre travail, mais ne fait que commencer. Maintenant, vous devez obtenir les premiers contacts. Ajoutez vos amis, collègues. Un jour, l'un d'eux pourrait t'aider à connaître la bonne personne. Rejoignez des groupes d'intérêt professionnels, le nombre maximum est de 50 (il est préférable d'utiliser la totalité du maximum autorisé). Que faire en groupe ? Acquérir de nouvelles connaissances, suivre l'évolution et l'actualité de votre domaine d'activité, acquérir de nouveaux contacts utiles.

Soit dit en passant, sur les compétences. Allez sur les pages de vos collègues et mettez confirmation de leurs compétences, ils vous répondront pareil. Cela les rendra plus significatifs, car ils ont été confirmés par d'autres personnes.

Établir des relations et une communication professionnelles

Maintenant, vous devez activement augmenter vos contacts et vous faire connaître. Qu'est-ce que LinkedIn ? C'est ici qu'il faut trouver un professionnel. Les recruteurs y publient des offres d'emploi intéressantes et recherchent indépendamment des candidats en consultant les groupes et en évaluant les participants. C'est pourquoi il est très important d'être actif - ne négligez pas de participer aux discussions, de donner des conseils et de répondre aux questions sur les forums (bien sûr, si vous connaissez la réponse avec certitude). Cela vous permettra de vous démarquer. Croyez-moi, bientôt vous commencerez à recevoir des offres d'emploi que vous n'aurez pas le temps d'écarter (ou peut-être trouverez-vous ainsi l'emploi de vos rêves).

De plus, ajoutez à vos contacts des cadres et dirigeants d'entreprises qui vous intéressent, des recruteurs et des spécialistes travaillant dans votre domaine professionnel. Plus vous avez de relations, plus elles se développeront rapidement, plus vous aurez de chances de trouver des offres intéressantes et de développer votre carrière.

Contacts : une sélection rigoureuse

Cependant, soyez sélectif dans vos contacts - ajoutez des personnes qui vous connectent avec des intérêts professionnels et commerciaux, des collègues et simplement des personnes utiles. Mais un voisin sur le palier, par exemple, ou un ami de vacances en Turquie, ne doit pas être ajouté. Cela peut parfois jouer contre vous. Si vous avez déjà quelqu'un que vous n'aimez pas dans votre liste de connexions professionnelles, il vous sera utile de savoir comment supprimer un contact sur LinkedIn. C'est simple : dans le menu "Réseau", sélectionnez l'élément "Carnet d'adresses", dans l'onglet "Contacts", trouvez le lien "Supprimer les contacts", sélectionnez les personnes que vous souhaitez supprimer, puis cliquez sur le bouton approprié. Les utilisateurs qui ont été exclus de votre liste de contacts recevront des notifications à ce sujet.

LinkedIn est une étape importante dans votre parcours professionnel

Même si sur ce moment vous n'êtes pas à la recherche d'un emploi, mettez régulièrement à jour les informations sur votre expérience professionnelle, les compétences acquises, restez en contact. Un jour, quand tu voudras changer de métier, ce ne sera pas difficile de le faire.

En Russie, cette ressource n'est pas encore très populaire. Peu de gens savent ce qu'est LinkedIn. Les avis sur ce réseau professionnel sont mitigés, et tout cela parce que les gens ne comprennent pas son importance et ses avantages pour leur développement professionnel. Cependant, il ne fait aucun doute qu'il y a un avantage. Pensez-y - aujourd'hui, il compte plus de 200 millions d'utilisateurs enregistrés, dont environ la moitié sont en Amérique. Le réseau est populaire en Europe et même en Inde. Par conséquent, si vous envisagez de faire carrière à l'étranger à l'avenir, vous devez vous inscrire sur LinkedIn - et le plus tôt sera le mieux.

Supprimer un compte LinkedIn : instructions

Bien que ce réseau social professionnel soit très utile, il peut y avoir des raisons pour lesquelles vous souhaitez supprimer votre compte. Eh bien, c'est l'affaire de tout le monde et c'est vrai. Si vous avez pris une telle décision, lisez comment quitter LinkedIn. Voici un guide étape par étape :

1. Accédez à votre profil et cliquez sur le bouton avec votre nom situé dans le coin supérieur droit.

2. Il s'ouvrira dans lequel vous devrez sélectionner l'élément "Paramètres". Sous l'onglet "Compte", vous verrez l'élément "Supprimer le compte".

3. Cliquez dessus et sélectionnez la raison pour laquelle vous souhaitez quitter le réseau.

4. Confirmez les informations sur Compte en cliquant sur "Vérification du compte".

5. Sur page suivante effectuez l'action finale - cliquez sur "Supprimer le compte". Il sera fermé dans les 72 heures.

C'est aussi simple que cela de supprimer votre profil dans un réseau professionnel, sans parler de l'ouvrir et de le remplir. Si vous avez déjà un large réseau de contacts et que vous étiez un utilisateur actif, membre de groupes, réfléchissez-y à deux fois avant de dire au revoir à LinkedIn. Les critiques de nombreux professionnels et recruteurs disent que tôt ou tard cette ressource peut être très utile pour tout le monde. Par conséquent, si vous n'avez pas encore ressenti l'utilité du réseau, n'abandonnez pas ses capacités. Un cas se présentera sûrement lorsqu'elle vous aidera à gravir les échelons de carrière ou à faire des connaissances utiles.

D'après tout ce que nous avons dit, qu'est-ce que LinkedIn en quelques mots ? C'est VKontakte, non seulement pour la communication amicale, mais pour la communication et la croissance professionnelles.

Des questions me viennent de temps en temps : Avec quoi le mangent-ils ? Quels sont les avantages et les inconvénients de ce réseau ? Comment utiliser efficacement LinkedIn et à quoi peut-il servir ? J'ai décidé de rassembler toutes les questions et réponses en un seul endroit, j'espère que cette série d'articles vous aidera à tout comprendre.

Une petite préface, ou pourquoi vous en avez besoin. LinkedIn n'est pas un réseau social à la mode. Pas brillant. Pas bruyant. Le "géant endormi des réseaux sociaux" l'a surnommée dans la presse anglophone. Cependant, malgré ce « silence », LinkedIn a de plus en plus d'influence, mettant en relation des chasseurs de têtes et des demandeurs d'emploi, des recruteurs, des collègues, des concurrents, des marques et des industries entières.

L'utilisateur moyen de LinkedIn passe beaucoup moins de temps en ligne que l'utilisateur moyen de Facebook ou de VKontakte. Vous ne trouverez pas ici de vidéos humoristiques, de photos de chats, de reposts de graffitis, de discussions animées sur le statut "Il pleut par la fenêtre, comment vivre?". ce lieu de travail. Les gens viennent ici pour faire des affaires. Les dirigeants de LinkedIn ont répété à plusieurs reprises : « Nous n'avons pas pour objectif de garder l'utilisateur le plus longtemps possible sur notre site. Nous voulons qu'une personne entre, fasse ce dont elle a besoin en quelques minutes et continue sa journée de travail.

LinkedIn se développe lentement mais sûrement depuis 2002, travaille déjà dans 19 langues (dont le russe) et approche la barre des 200 millions d'utilisateurs. Je pense que la mondialisation de l'espace Internet, ainsi que la crise actuelle avec free-lance.ru, et le manque d'alternatives décentes pousseront beaucoup de freelances à s'inscrire sur cette ressource. Et c'est bien. Eh bien, je prévoyais une petite introduction 😉 Il est temps de passer aux choses sérieuses.

Les premiers pas après l'inscription sur LinkedIn, ou le Manuel du débutant.

1. Profil.

Oui oui. Comme pour tout réseau social, LinkedIn commence également par créer votre propre profil. En remplissant le profil, rappelez-vous - nous sommes ici pour affaires et non pour nous amuser. Afin d'utiliser LinkedIn le plus efficacement possible, il est très important de tout remplir en détail et en détail, pour donner aux employeurs potentiels le plus d'informations possible sur vos connaissances et compétences.
LinkedIn a une métrique « Performances du profil », mesuré en pourcentage de 0 à 100. Plus il est élevé, plus votre profil sera pris au sérieux. De plus, si vous avez noté dans les "compétences et qualifications" dites rédaction ou SEO ou SQL, alors plus l'efficacité de votre profil est élevée, plus il est probable qu'un employeur potentiel recherchant des travailleurs sur ces mots clés verra votre profil.
Voici une liste de tous les champs que LinkedIn recommande de remplir pour une efficacité maximale :

• Photographie (choisir judicieusement 😉)
• Secteur d'activité et situation géographique
• Poste actuel - titre et description
• Deux postes précédents
• Éducation
• Au moins cinq compétences dans "Compétences et qualifications"
• Au moins 50 contacts (plus à ce sujet plus tard)
• Deux ou trois groupes d'intérêt (plus à ce sujet dans la suite du post)
• informations générales

2. Contacts.

Ainsi, afin d'atteindre les "50 contacts" susmentionnés, vous devez commencer à construire votre réseau de relations sur LinkedIn. Si cela vous a semblé compliqué - n'ayez pas peur, je vais maintenant vous dire comment. Il y a donc deux façons, je recommande d'utiliser les deux.
Première méthode. Remarquez l'ancienne recherche traditionnelle en haut de l'écran ? Excellent! Nous entrons le nom d'une personne familière, le trouvons parmi les résultats et «établissons le contact». Lorsque vous arrivez sur une page de résultats, LinkedIn affiche des filtres de recherche supplémentaires. Par défaut, ils sont tous définis sur "tout afficher", ce dont nous avons besoin au stade initial.

Après avoir ajouté des contacts, actualisez la page et accédez à votre profil. Dans le coin supérieur gauche, vous verrez "People You May Know" avec quelques photos. Si vous cliquez sur l'inscription, elle s'ouvrira liste complète personnes, dont certaines seront probablement vraiment vos connaissances. On établit un contact avec eux, on continue 🙂

D'où vient "les personnes que vous connaissez peut-être" dans LinkedIn ? En fonction des informations que vous avez saisies (lieu de travail, d'études, etc.) et des contacts existants, les algorithmes font des hypothèses. Plus le cercle de vos contacts est large et plus vous avez saisi d'informations, plus ces hypothèses seront précises. Après tout, il est logique de supposer que si vous travaillez avec quelqu'un dans la même entreprise, et que vous avez dix connaissances communes, pouvez-vous le connaître ?)) Mais on s'égare, on continue :

Deuxième méthode. Dans tout service moderne, il existe une fonction "importer des contacts". Bien sûr, LinkedIn l'a aussi (comment pouvez-vous travailler efficacement si 100 personnes recherchent manuellement une par une ?). Menu supérieur >> Contacts>>Ajouter des contacts.

Comme vous pouvez le constater, vous pouvez facilement et automatiquement transférer et ajouter vos contacts depuis Outlook et n'importe quelle boîte de messagerie. Soyez prudent à ce stade et examinez attentivement les cases à cocher qui sont placées au cours de ce processus. Ce n'est pas un fait que vous vouliez inclure dans vos contacts tous ceux avec qui vous avez déjà correspondu.

Après avoir ajouté des contacts à partir de la messagerie, vous pouvez revenir en arrière et voir quelles personnes sont apparues dans la liste "personnes que vous connaissez peut-être". Après avoir ajouté de nouveaux contacts, l'algorithme offrira plus d'options.

3. Groupes.

Les groupes sur LinkedIn sont de tels lieux de rencontre intéressants. Des endroits où les gens demandent et donnent des conseils, recherchent des emplois ou des employés, se connectent avec des pairs de l'industrie, et plus encore. Les groupes peuvent être créés comme des groupes de diplômés d'une université ou d'une faculté, ou des groupes d'anciens et actuels employés de l'entreprise (à ne pas confondre avec la page officielle de l'entreprise !), Ou plus larges - par exemple, des groupes d'employés de la Nième industrie.

Le groupe peut soit être ouvert - c'est-à-dire Tout le monde peut le rejoindre ou le fermer. Dans le second cas, l'administrateur du groupe doit approuver votre demande d'adhésion. Le plus souvent, cela se produit parmi des groupes de diplômés et dans des groupes professionnels très étroits.

4. Pages de l'entreprise.

De nombreuses entreprises, notamment internationales, ont leurs pages officielles sur LinkedIn. Contrairement à similaire pages officielles sur d'autres réseaux sociaux réseaux, ils ne servent pas à communiquer avec le public, l'image de marque, etc. LinkedIn met même officiellement en garde les auto-promoteurs : "La publication trop fréquente de mises à jour peut également faire l'objet d'un litige LinkedIn, à la suite duquel la page de l'entreprise peut être supprimée." Sur la page de l'entreprise, vous pouvez voir une liste des employés, des nouvelles importantes de l'entreprise, des communiqués de presse et souvent des offres d'emploi sont publiées 😉 Vous ne pouvez pas vous « connecter » avec une entreprise sur LinkedIn, mais vous pouvez « suivre » ses mises à jour.

Garder une trace de la page de l'entreprise peut être utile s'il est important pour vous de vous tenir au courant de ce qui s'y passe. Regardez le leader de l'industrie, ou ses concurrents, chercher des partenaires potentiels. Eh bien, le plus souvent - pour recevoir des notifications sur l'ouverture de nouveaux postes vacants)
Aussi, si vous allez envoyer votre CV, ou allez déjà à un entretien, il est utile de voir si une de vos connaissances travaille dans cette entreprise, ou a travaillé, ou une connaissance d'un ami. Peut être une précieuse source d'information dans bon moment, parce que la route est une cuillère pour le dîner))

5. Postes vacants ou recherche d'emploi.

La possibilité de trouver un emploi (ou des employés) via LinkedIn est l'un des plus grands avantages de ce réseau, sinon le plus grand. En cliquant sur "Emplois" dans le menu du haut, vous verrez les "Emplois susceptibles de vous intéresser", que les algorithmes de LinkedIn ont sélectionnés pour vous en fonction de vos données personnelles et des offres ouvertes des employeurs. Au moins c'est intéressant à regarder. Écrivez le nom du poste souhaité dans la barre de recherche et vous serez redirigé vers une page avec des résultats et des filtres de recherche supplémentaires. Si une personne de votre réseau de contacts (contacts directs, ou contacts de vos contacts) travaille pour une entreprise qui apparaît dans les résultats de recherche, cela est immédiatement visible. En Thaïlande, il y a maintenant 80 postes ouverts pour le poste de manager. Est-ce que quelqu'un est intéressé?

Il s'agissait d'une visite d'introduction de LinkedIn. J'espère que cet article vous aidera à comprendre les bases, à faire vos premiers pas et à utiliser efficacement LinkedIn à vos propres fins.
J'écrirai sur d'autres services, éléments et applications de LinkedIn à l'avenir, donc si vous avez des questions ou des sujets que vous souhaitez connaître, laissez des commentaires.