Prévoyance retraite en Russie

Système de retraite russe- il s'agit d'un ensemble d'institutions et de normes juridiques, économiques et organisationnelles créées dans la Fédération de Russie, visant à offrir aux citoyens une sécurité matérielle sous la forme d'une pension. Le système de retraite de la Russie dans sa forme moderne a été introduit le 1er janvier 2002 et comprend des relations pour la formation, la nomination et le paiement des types de pensions suivants : pension du travail, pension de retraite de l'État, pension non publique.

Pension du travail

Pension du travail- paiement mensuel en espèces afin d'indemniser les assurés pour les salaires et autres paiements et rémunérations perdus par eux en relation avec l'apparition d'une incapacité de travail due à la vieillesse ou à l'invalidité, et pour les membres handicapés de la famille des assurés - salaires et autres paiements et rémunérations du soutien de famille perdu en raison du décès de ces assurés, dont le droit est déterminé conformément aux conditions et normes établies par la loi fédérale "Sur les pensions du travail dans la Fédération de Russie" .

La loi établit les types de pensions du travail suivants :

1. pension de vieillesse;
2. pension d'invalidité;
3. pension du travail en cas de perte du soutien de famille.

Le paiement de la pension du travail est financé par les primes d'assurance payées par les employeurs. Le taux de prime d’assurance se compose d’une partie solidaire et individuelle. Seule la partie individuelle du tarif est reflétée dans les comptes des assurés, tandis que la partie solidaire est utilisée pour payer un montant de base fixe de pension du travail et à d'autres fins.

Les tarifs généraux des primes d'assurance pour l'assurance pension en 2012-2013 sont :

Dans la presse, les 10 % indiqués sur la base marginale ont été qualifiés d'« impôt sur les riches ».

Tarifs généraux des primes pour l'assurance pension à partir de 2014 :

Pension de vieillesse

Une pension de vieillesse est un paiement mensuel en espèces attribué aux citoyens qui ont atteint l'âge fixé par la loi et qui possèdent l'expérience professionnelle nécessaire, afin de les compenser pour les salaires ou autres revenus qu'ils ont reçus au cours de leur vie professionnelle.

Les hommes qui ont atteint l'âge de 60 ans et les femmes qui ont atteint l'âge de 55 ans ont droit à une pension de vieillesse, à condition qu'ils aient au moins cinq ans d'expérience en matière d'assurance. Certaines catégories de citoyens spécifiées aux articles 27, 27.1 et 28 de la loi fédérale du 17 décembre 2001 n° 173-FZ « Sur les pensions du travail dans la Fédération de Russie » ont droit à la constitution anticipée d'une pension du travail.

Une pension de vieillesse du travail peut comprendre les parties suivantes : 1) la partie assurance ; 2) la partie cumulée.

Jusqu'au 1er janvier 2010, il existait également une partie de base de la pension de vieillesse du travail, mais à partir du 1er janvier 2010, elle a été fusionnée avec la partie assurance dans le cadre de la suppression de la taxe sociale unifiée.

Le montant de la pension de vieillesse est déterminé comme la somme de sa partie assurée et de sa partie capitalisée.

Partie assurance

La partie assurance de la pension de vieillesse

Le montant de la partie assurance de la pension de vieillesse du travail est déterminé par la formule :

MF- la partie assurance de la pension de vieillesse du travail ;

PC- le montant du capital-pension estimé de l'assuré, pris en compte à compter du jour à partir duquel la partie assurance de la pension de vieillesse du travail est attribuée à la personne désignée ;

T- le nombre de mois de la période prévue pour le versement d'une pension de vieillesse du travail servant au calcul de la partie d'assurance de ladite pension, qui s'élevait à 216 mois lors de l'octroi de la pension en 2012 ;

B- un montant de base fixe de la partie assurance de la pension de vieillesse, qui est de 3 170 roubles 48 kopecks de roubles par mois au 01/02/2012 (à l'exception des personnes ayant atteint l'âge de 80 ans ou handicapées de groupe I et les personnes ayant des membres de leur famille à charge incapables de travailler, qui fixe un montant de base majoré pour la partie assurance de la pension du travail).

Calcul du capital pension (PC)

PC est déterminé par la formule :

ORDINATEUR 1- une partie du capital-pension estimé de l'assuré, calculée pour évaluer les droits à pension des assurés au 1er janvier 2002 ;

Logiciel- le montant de la valorisation (augmentation de la taille du PC1 à compter du 1er janvier 2010), soit 10 pour cent de la valeur ORDINATEUR 1 et, en outre, 1 pour cent de la valeur ORDINATEUR 1 pour chaque année complète d'expérience de travail totale acquise avant le 1er janvier 1991.

ORDINATEUR 2- le montant des primes d'assurance et autres recettes versées à la Caisse de retraite de la Fédération de Russie pour l'assuré à compter du 1er janvier 2002.

ORDINATEUR 1 calculé par la formule :

PR- le montant estimé de la pension du travail ;

450 roubles- le montant de la partie de base de la pension de vieillesse, qui a été établie par la législation de la Fédération de Russie à compter du 1er janvier 2002 ;

T- 228 mois. (228 mois - ce sera en 2013, en 2010 - 192 mois)

PR est déterminé dans l'un des trois arrêtés suivants au choix de l'assuré et ne peut être inférieur à 660 roubles. :

Calcul du montant estimé de la pension du travail

CS- le coefficient d'ancienneté, qui pour les hommes ayant une ancienneté totale d'au moins 25 ans et les femmes avec une ancienneté totale d'au moins 20 ans, est de 0,55 et augmente de 0,01 pour chaque année complète d'ancienneté totale au-delà de la durée spécifiée, mais non plus de 0,20 ;

ZR- le salaire mensuel moyen de l'assuré pour 2000-2001 ou pour 60 mois consécutifs de travail ;

Appel d'offres- le salaire mensuel moyen dans la Fédération de Russie pour la même période (pour 2000-2001, il est de 1 494 roubles 50 kopecks) ;

FFP- salaire mensuel moyen dans la Fédération de Russie pour la période du 1er juillet au 30 septembre 2001 (1 671 roubles 00 kopecks) ;

(ZR / ZP) pris en compte à hauteur de 1,2 au maximum.

2) RP = ZR x SK, Où ZR Et CS signifient les mêmes valeurs que dans la première formule. Où PR s'il y a une ancienneté totale égale à 25 ans pour les hommes et à 20 ans pour les femmes, elle ne peut excéder le montant égal à 555 roubles 96 kopecks. Pour chaque année complète au-delà de 25 ans pour les hommes et de 20 ans pour les femmes, le montant ci-dessus est augmenté de 1 pour cent, mais pas plus de 20 pour cent. 3) Pour les personnes qui, au 31 décembre 2001, bénéficient d'une pension du travail PR le montant d'une pension établie par lui est pris en compte, en tenant compte des augmentations et des indemnités liées à l'augmentation du coût de la vie dans la Fédération de Russie, en utilisant le coefficient régional approprié.

Le capital de retraite estimé et le montant de la partie assurance de la pension du travail sont soumis à une indexation périodique en fonction du niveau de croissance des prix et de la croissance du salaire mensuel moyen.

Conformément aux décrets du gouvernement de la Fédération de Russie n° 248 du 21 mars 2009, n° 205 du 25 mars 2008, n° 183 du 27 mars 2007, n° 166 du 24 mars 2006, n° 417 du 11 juillet 2005, n° 141 du 15 mars 2004, 2003 n° 152, le capital de pension estimé a augmenté de 2002 à 2008 de 3 423 fois. (coefficient total du 01.01.2002 au 01.01.2010=3,6784)

Partie cumulative

Le montant de la partie capitalisée de la pension de vieillesse du travail est déterminé par la formule :

LF- le montant de la partie capitalisée de la pension de vieillesse du travail ;

Lun- le montant de l'épargne-pension de l'assuré, inscrit dans la partie spéciale de son compte personnel individuel à compter du jour à partir duquel la partie capitalisée de la pension de vieillesse du travail lui est attribuée ;

T- le nombre de mois de la période prévue pour le versement d'une pension de vieillesse du travail, lorsqu'une pension est attribuée en 2011, il est de 204 mois.

Pension d'invalidité du travail

Les citoyens reconnus handicapés des groupes I, II ou III de la manière prescrite par la loi fédérale « sur la protection sociale des personnes handicapées dans la Fédération de Russie » ont droit à une pension d'invalidité.

Le montant de la pension d'invalidité du travail est déterminé par la formule :

P.- le montant de la pension d'invalidité du travail ;

PC- le montant du capital-pension estimé de l'assuré (personne invalide), pris en compte à compter du jour à partir duquel il bénéficie d'une pension d'invalidité du travail ;

T- le nombre de mois de la période prévue pour le versement d'une pension de vieillesse du travail (228 mois) ;

À- le rapport entre la durée standard de la période d'assurance (en mois) à la date indiquée et 180 mois. La durée normative de la période d'assurance jusqu'à ce que la personne invalide atteigne l'âge de 19 ans est de 12 mois et augmente de 4 mois pour chaque année complète d'âge, à partir de 19 ans, mais sans dépasser 180 mois ;

B- le montant de base fixe de la pension d'invalidité du travail, qui pour les personnes qui n'ont pas de membres de leur famille à charge incapables de travailler, s'élève à 5 124 roubles pour le groupe I. par mois, avec le groupe II - 2 562 roubles. par mois; dans le groupe III - 1 281 roubles. par mois.

Pension du travail en cas de perte du soutien de famille

Les membres handicapés de la famille du soutien de famille décédé, qui étaient à sa charge, ont droit à une pension de travail en cas de perte du soutien de famille. L'un des parents ou le conjoint reçoit la pension spécifiée, qu'il soit ou non à la charge du soutien de famille décédé.

Le montant de la pension du travail en cas de perte du soutien de famille (à l'exception de la pension du travail en cas de perte du soutien de famille pour les enfants ayant perdu leurs deux parents, ou pour les enfants d'une mère célibataire décédée) pour chaque membre handicapé de la famille du soutien de famille décédé est déterminé par la formule :

P.- le montant de la pension du travail en cas de perte du soutien de famille ;

PC- le montant du capital-pension estimé du soutien de famille décédé, pris en compte au jour de son décès ;

T- le nombre de mois de la durée prévue de versement de la pension de vieillesse (192 mois en 2010) ;

À- le rapport de la durée normative de la période d'assurance du soutien de famille (en mois) à compter du jour de son décès à 180 mois. La durée normative de la période d'assurance jusqu'à ce que le soutien de famille décédé atteigne l'âge de 19 ans est de 12 mois et augmente de 4 mois pour chaque année complète d'âge, à partir de 19 ans, mais pas plus de 180 mois ;

KN- le nombre de membres invalides de la famille du soutien de famille décédé qui sont bénéficiaires de la pension déterminée établie à l'occasion du décès de ce soutien de famille à compter du jour à partir duquel la pension de travail est attribuée en cas de perte du soutien de famille à le membre handicapé de la famille correspondant ;

B- un montant de base fixe de la pension du travail en cas de perte du soutien de famille, soit 1 281 roubles. par mois.

Prévoyance retraite de l'État- un paiement mensuel en espèces de l'État, qui est versé aux citoyens afin de les compenser pour les gains (revenus) perdus en relation avec la cessation de la fonction publique de l'État fédéral lorsqu'ils atteignent l'ancienneté fixée par la loi lors de l'entrée dans la vieillesse (invalidité ) pension du travail ; ou afin de compenser la perte de revenus des citoyens parmi les cosmonautes ou parmi les employés de l'équipage d'essai en vol en relation avec la retraite pour longue durée de service ; ou afin de compenser les dommages causés à la santé des citoyens pendant le service militaire, à la suite de radiations ou de catastrophes d'origine humaine, en cas d'invalidité ou de perte du soutien de famille, après avoir atteint l'âge fixé par la loi ; ou handicapés afin de leur fournir des moyens de subsistance.

Types de pensions publiques :

1. pension de retraite;
2. pension de vieillesse;
3. pension d'invalidité;
4. pension de survie;
5. pension sociale.

Pension d'ancienneté

Les personnes suivantes ont droit à une pension de l'État pour leurs années de service :

1. Employés du gouvernement fédéral ;
2. Personnel militaire (à l'exception des citoyens qui ont été enrôlés au service militaire en tant que soldats, marins, sergents et contremaîtres) ;
3. astronautes;
4. Personnel d'essais en vol.

Les fonctionnaires de l'État fédéral ont droit à une pension d'ancienneté s'ils ont au moins 15 ans d'expérience dans la fonction publique de l'État et ont occupé un poste dans la fonction publique de l'État fédéral pendant au moins 12 mois complets après leur licenciement de la fonction publique de l'État fédéral. La pension de retraite est établie en complément de la pension de vieillesse (invalidité) du travail et est versée en même temps que celle-ci.

Les personnes ayant accompli leur service militaire, leur service dans les organes des affaires intérieures, les pompiers de l'État, les organismes de contrôle de la circulation des stupéfiants et des substances psychotropes, les institutions et organes du système pénitentiaire, ont droit à une pension d'ancienneté si ils ont une longue expérience au jour du licenciement de 20 ans ou plus ; et les personnes licenciées après avoir atteint la limite d'âge pour des raisons de service, de santé ou en relation avec des mesures d'organisation et de personnel et qui ont atteint l'âge de 45 ans au jour du licenciement, ayant une ancienneté totale de 25 années civiles ou plus, dont au moins 12 ans et six mois de service militaire et autre service spécifié.

Pension sociale

Les citoyens qui, pour une raison quelconque, n'ont pas droit à une pension du travail bénéficient d'une pension sociale. La législation prévoit les types de pensions sociales suivants : pension sociale de vieillesse (pour les hommes de plus de 65 ans et les femmes de plus de 60 ans), pension sociale d'invalidité, pension sociale de survie.

En janvier 2012, le montant de la pension sociale de vieillesse était de 3 178,54 roubles. par mois, le montant de la pension sociale d'invalidité pour les enfants handicapés, les personnes handicapées du groupe I et les personnes handicapées depuis l'enfance des groupes I et II - 6357,08 roubles. par mois.

Pension non étatique

Pension non étatique - espèces, régulièrement versé au participant conformément aux termes du contrat de retraite. Contrat de retraite - un accord entre un fonds de pension non étatique et un cotisant d'un fonds de pension non étatique (NPF), selon lequel le cotisant s'engage à payer des cotisations de retraite au NPF, et le NPF s'engage à payer un fonds de pension non étatique pension au participant au fonds (participants).

Compléments sociaux pour les pensions

Le montant total de la sécurité matérielle pour un retraité résidant sur le territoire de la Fédération de Russie qui ne travaille pas et (ou) n'exerce pas d'autres activités au cours desquelles il est soumis à l'assurance pension obligatoire conformément à la loi fédérale n° Fédération de Russie", la pension (les pensions) pour lesquelles est établie (sont établies) conformément à la législation de la Fédération de Russie, ne peut être inférieure au minimum vital pour un retraité établi conformément au paragraphe 4 de l'article 4 de la loi fédérale « Sur le minimum vital dans la Fédération de Russie » dans l'entité constitutive de la Fédération de Russie Fédérations

Par exemple, depuis janvier 2012, les retraités inactifs et certaines catégories de retraités actifs enregistrés à leur lieu de résidence dans la ville de Moscou reçoivent une rémunération supplémentaire sur le budget de la ville de Moscou jusqu'à un total de 11 000 roubles.

Remarques

1. Article 2 de la loi fédérale du 17 décembre 2001 n° 173-FZ "Sur les pensions du travail dans la Fédération de Russie"
2. Article 5 de la loi fédérale du 17 décembre 2001 n° 173-FZ "Sur les pensions du travail dans la Fédération de Russie"
3. Article 33.1 de la loi fédérale du 3 décembre 2011 N 379-FZ
4. À partir de 2012, la Russie prélèvera un « impôt sur les riches »
5. Article 22 de la loi fédérale du 3 décembre 2011 N 379-FZ
6. Article 7 de la loi fédérale du 17 décembre 2001 n° 173-FZ "Sur les pensions du travail dans la Fédération de Russie"
7. Clause 2 de l'article 5 de la loi fédérale du 17 décembre 2001 n° 173-FZ « sur les pensions du travail dans la Fédération de Russie »
8. la loi fédérale du 24.07.2009 n° 213-FZ "sur les modifications de certains actes législatifs de la Fédération de Russie et reconnaissant comme invalides certains actes législatifs (dispositions des actes législatifs) de la Fédération de Russie dans le cadre de l'adoption de la loi fédérale " sur les cotisations d'assurance à la Caisse de retraite de la Fédération de Russie, à l'Assurance sociale de la Fédération de Russie, à la Caisse fédérale d'assurance maladie obligatoire et aux caisses territoriales d'assurance maladie obligatoire
9. Clause 25 de l'article 14 de la loi fédérale du 17 décembre 2001 n° 173-FZ "Sur les pensions du travail dans la Fédération de Russie"
10. Paragraphes 1 et 2 de l'article 14 de la loi fédérale du 17 décembre 2001 n° 173-FZ « sur les pensions du travail dans la Fédération de Russie »
11. Caisse de retraite de la Fédération de Russie - Pension de vieillesse
12. Clause 1 de l'article 29.1 de la loi fédérale du 17 décembre 2001 n° 173-FZ "Sur les pensions du travail dans la Fédération de Russie"
13. Clause 1 de l'article 30 de la loi fédérale du 17 décembre 2001 n° 173-FZ "Sur les pensions du travail dans la Fédération de Russie"
14. Paragraphes 2, 3, 4, 6 et 7 de l'article 30 de la loi fédérale du 17 décembre 2001 n° 173-FZ « Sur les pensions du travail dans la Fédération de Russie » :
15. Clause 2 de l'article 30 et clause 6 de l'article 17 de la loi fédérale du 17 décembre 2001 n° 173-FZ « Sur les pensions du travail dans la Fédération de Russie »
16. Clause 23 de l'article 14 de la loi fédérale du 17 décembre 2001 n° 173-FZ « Sur les pensions du travail dans la Fédération de Russie »
17. Paragraphe 1 de l'article 8 de la loi fédérale du 17 décembre 2001 n° 173-FZ "Sur les pensions du travail dans la Fédération de Russie"
18. Paragraphes 2 et 3 de l'article 15 de la loi fédérale du 17 décembre 2001 n° 173-FZ « sur les pensions du travail dans la Fédération de Russie »
19. Paragraphe 1 de l'article 9 de la loi fédérale du 17 décembre 2001 n° 173-FZ "Sur les pensions du travail dans la Fédération de Russie"
20. Paragraphes 1 et 9 de l'article 16 de la loi fédérale du 17 décembre 2001 n° 173-FZ « sur les pensions du travail dans la Fédération de Russie »
21. Article 13 de la loi de la Fédération de Russie du 12 février 1993 N 4468-1 « Sur la pension des personnes ayant servi dans l'armée, servi dans les organes des affaires intérieures, les pompiers de l'État, les organismes de contrôle de la circulation des stupéfiants drogues et substances psychotropes, les institutions et organes du système pénitentiaire et leurs familles"
22. Loi fédérale « sur les retraites de l'État dans la Fédération de Russie »
23. Pension sociale (pour la vieillesse, pour l'invalidité, pour la perte du soutien de famille)
24. Article 3 de la loi fédérale du 7 mai 1998 n° 75-FZ « sur les les fonds de pension»
25. Loi fédérale n° 167-FZ du 15 décembre 2001 sur l'assurance pension obligatoire dans la Fédération de Russie
26. Loi fédérale du 24 juillet 2009 n° 213-FZ
27. Décret du gouvernement de Moscou du 21 décembre 2010 N 1073-PP "Sur l'augmentation du niveau social urbain à partir du 1er janvier 2011"

voir également

• Non-paiement des retraites et des prestations sociales en Russie dans les années 1990

Liens

• Détermination du montant de la pension du travail, en tenant compte du montant de la valorisation
• Recalcul du montant de la pension du travail en lien avec une modification de la valeur du capital pension estimé calculé lors de l'évaluation des droits à pension des assurés, et (ou) une modification du montant de la valorisation
• Une grande quantité d'informations sur les retraites dans la Fédération de Russie (Royaume-Uni, NPF, etc.)
• La liste des documents qui doivent être soumis à l'organe territorial de la Caisse de retraite de la Fédération de Russie pour une pension de vieillesse

PPK-T est un contrôleur de contrôle pour construire le système d'adresses "ASB Rubicon".
Réalisé sur la base du contrôleur industriel "eBox" de DMP, installé dans un boîtier métallique avec une alimentation intégrée avec redondance.
Attention:
Depuis 2019, le PPK-T est produit avec un nouveau contrôleur de contrôle fabriqué par le groupe SIGMA (voir le manuel d'utilisation. Rév. 13.).

Conçu pour contrôler de grands systèmes avec des postes de travail de haut niveau. Il ne dispose pas de boucle adressable intégrée ni de télécommande intégrée et assure le fonctionnement des boucles adressables via des contrôleurs KA2 externes via l'interface RS-485.
PPK-T possède des interfaces RS-485, RS-232, Ethernet, USB, un emplacement pour installer une carte mémoire.

FONCTIONS PRINCIPALES:

• Contrôle jusqu'à 32 385 appareils adressables (boucles en anneau) ou jusqu'à 64 770 appareils adressables (boucles radiales) via KA2 connectés via RS-485 (127 KA2) ;
• Connexions à un PC (réseau PC) via l'interface Ethernet ;
• Affichage sur le PC du poste de travail de toutes les informations sur l'état du système, des zones, moyens techniques, actualités, plans graphiques, etc.;
• Connexion d'appareils auxiliaires via interface RS-232 et USB (modems radio, modems GSM, imprimantes, etc.) ;
• Sauvegarde jusqu'à 200 000 événements dans une mémoire non volatile.
• Détection automatique des appareils sur la boucle d'adresse (plug & play).

FONCTIONS DE CONFIGURATION DU SYSTÈME :

• Association des appareils connectés sur le territoire ;
• Prise en charge jusqu'à 50 000 utilisateurs (pour ACS, alarme de sécurité et lutte contre les incendies).
• Gestion du système par zone (réinitialisation/armement/désarmement/contournement non prêt) avec un logiciel de haut niveau ;
• Gestion automatique des sorties (locales ou sur appareils adressables) ajoutées à la zone, en fonction de l'état actuel de la zone et de la configuration des sorties.
• Combiner l'état de plusieurs zones en une (ou plusieurs) zones de niveau supérieur.

Des dossiers

Documentation : Documentation opérationnelle

• PPK-T. Manuel. Rév.14 [ télécharger PDF, 537 Ko ]
• PPK-T. Manuel. Rév.12 [télécharger PDF, 557 Ko]
• ASB "Rubicon". Guide de programmation. [ télécharger PDF, 6 Mo ]

• RP105. Fonctionnalité d'armement dans le système Rubicon [ télécharger PDF, 189 Ko ]
• RP108. Travailler avec PPC via Internet [télécharger PDF, 756 Ko]
• RP110. Fonctionnement de la centrale avec un modem GSM/GPRS [

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Description Sigma-IS PPK-T "Rubicon"

Sigma-IS PPK-T "Rubicon" est un contrôleur de contrôle pour la construction du système d'adresses "ASB Rubicon". Réalisé sur la base du contrôleur industriel "eBox" de DMP, installé dans un boîtier métallique avec une alimentation intégrée avec redondance. Conçu pour contrôler de grands systèmes avec des postes de travail de haut niveau basés sur le logiciel RM-3. Il ne dispose pas de boucle adressable intégrée ni de télécommande intégrée et assure le fonctionnement des boucles adressables via des contrôleurs KA2 externes via l'interface RS-485.
PPK-T possède des interfaces RS-485, RS-232, Ethernet, USB, un emplacement pour installer une carte mémoire.

Principales fonctions de Sigma-IS PPK-T "Rubicon"

• Contrôle jusqu'à 32 385 appareils adressables (boucles en anneau) ou jusqu'à 64 770 appareils adressables (boucles radiales) via KA2 connectés via RS-485 (127 KA2) ;
• Connexions à un PC (réseau PC) via l'interface Ethernet ;
• Affichage sur le PC du poste de travail avec le "logiciel RM3" installé de toutes les informations sur l'état de l'installation, les zones, les moyens techniques, les événements en cours, les plans graphiques, etc. ;
• Visualisation de l'état/gestion/configuration des appareils connectés sur le PC AWP avec le « logiciel RM3 » installé ;
• Connexion d'appareils auxiliaires via interface RS-232 et USB (modems radio, modems GSM, imprimantes, etc.) ;
• Sauvegarde jusqu'à 200 000 événements dans une mémoire non volatile.
• Détection automatique des appareils sur la boucle d'adresse (plug & play).

Spécifications Sigma-IS PPK-T "Rubicon"

• Unité : 1 pièce
• Dimensions (mm) : 330x370x100
• Poids (kg) : 2,00
• Tension d'alimentation du réseau AC avec une fréquence de 50 Hz, V - 187 - 242
• Consommation électrique du réseau, pas plus, VA - 30
• Alimentation de secours, 2 batteries, tension, V / capacité, A*h - 12 / 12
• Nombre de périphériques réseau sur la ligne RS-485, pas plus de - 127
• Nombre d'appareils KA2 sur la ligne RS-485, pas plus de - 127
• Nombre total de véhicules, pas plus de - 65535
• Nombre de régions, pas plus - 2048
• Nombre de véhicules dans une région, pas plus - 256
• Nombre d'utilisateurs, pas plus - 65536
• Interfaces - Ethernet 10/100 Mbps, RS-485, RS-232, USB
• Plage de température de fonctionnement, °С - +5...+50
• Dimensions hors tout, mm - 330x370x100
• Poids, kg (sans batterie), pas plus de - 2,0