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Sigma-IS PPK-T "Rubicon" est un contrôleur de contrôle pour la construction du système d'adressage "ASB Rubicon". Fabriqué sur la base du contrôleur industriel "eBox" de DMP, installé dans un boîtier métallique avec une alimentation intégrée avec redondance. Conçu pour contrôler de grands systèmes avec des postes de travail de haut niveau basés sur le logiciel RM-3. Il n'a pas de boucle adressable intégrée ni de télécommande intégrée et assure le fonctionnement des boucles adressables via des contrôleurs KA2 externes via l'interface RS-485. Description Sigma-IS PPK-T "Rubicon"
PPK-T possède des interfaces RS-485, RS-232, Ethernet, USB, un emplacement pour l'installation d'une carte mémoire.Fonctions principales de Sigma-IS PPK-T "Rubicon"
Spécifications Sigma-IS PPK-T "Rubicon"
PPK-T est un contrôleur de contrôle pour la construction du système d'adressage "ASB Rubicon".
Fabriqué sur la base du contrôleur industriel "eBox" de DMP, installé dans un boîtier métallique avec une alimentation intégrée avec redondance.
Attention:
Depuis 2019, PPK-T est produit avec un nouveau contrôleur de contrôle fabriqué par SIGMA Group (Voir le manuel d'utilisation. Rév. 13.).
Conçu pour contrôler de grands systèmes avec des postes de travail de niveau supérieur. Il n'a pas de boucle adressable intégrée ni de télécommande intégrée et assure le fonctionnement des boucles adressables via des contrôleurs KA2 externes via l'interface RS-485.
PPK-T possède des interfaces RS-485, RS-232, Ethernet, USB, un emplacement pour l'installation d'une carte mémoire.
FONCTIONS PRINCIPALES:
- Contrôle jusqu'à 32385 appareils adressables (boucles en anneau) ou jusqu'à 64770 appareils adressables (boucles radiales) via KA2 connectés via RS-485 (127 KA2);
- Connexions à un PC (réseau PC) via l'interface Ethernet ;
- Affichage sur le PC du poste de travail de toutes les informations sur l'état du système, les zones, les moyens techniques, les événements en cours, les plans graphiques, etc. ;
- Connexion d'appareils auxiliaires via RS-232 et interface USB (modems radio, modems GSM, imprimantes, etc.);
- Enregistrement jusqu'à 200 000 événements dans une mémoire non volatile.
- Détection automatique des appareils sur la boucle d'adresse (plug & play).
FONCTIONS DE CONFIGURATION DU SYSTÈME :
- Association des appareils connectés dans la zone ;
- Prise en charge jusqu'à 50 000 utilisateurs (pour ACS, alarme de sécurité et lutte contre les incendies).
- Gestion du système basée sur la zone (réinitialisation/armement/désarmement/contournement non prêt) avec un logiciel de haut niveau ;
- Gestion automatique des sorties (locales ou sur dispositifs adressables) ajoutées à la zone, en fonction de l'état actuel de la zone et de la configuration des sorties.
- Combiner l'état de plusieurs zones en une (ou plusieurs) zones de niveau supérieur.
Caractéristiques |
|
| Tension d'alimentation du réseau alternatif avec une fréquence de 50 Hz, V | 187 - 242 |
| Consommation d'énergie du réseau, pas plus de, VA | 30 |
| Alimentation de secours, 2 batteries, tension, V / capacité, A*h | 12 / 12 |
| Nombre de périphériques réseau sur la ligne RS-485, pas plus | 127 |
| Nombre d'appareils KA2 sur la ligne RS-485, pas plus | 127 |
| Nombre total de véhicules, pas plus | 65535 |
| Nombre de régions, pas plus | 2048 |
| Nombre de véhicules dans une région, pas plus | 256 |
| Nombre d'utilisateurs, pas plus | 65536 |
| Interfaces | Ethernet 10/100 Mbit/s, RS-485, RS-232, USB |
| Plage de température de fonctionnement, °С | +5...+50 |
| Dimensions hors tout, mm | 330x370x100 |
| Poids, kg (sans batterie), pas plus | 2,0 |
Des dossiers
Documentation :: Documentation opérationnelle
- PPK-T. Manuel. Rev.14 [ télécharger le PDF, 537 Ko ]
- PPK-T. Manuel. Rev.12 [télécharger PDF, 557 Ko]
- ASB "Rubicon". Guide de programmation. [ télécharger le PDF, 6 Mo ]
- RP105. Fonctionnalité d'armement dans le système Rubicon [ télécharger le PDF, 189 Ko ]
- RP108. Travailler avec PPC via Internet [télécharger PDF, 756 Ko]
- RP110. Fonctionnement de la centrale avec un modem GSM/GPRS [
Prévoyance en Russie
Système de retraite russe est un ensemble de créations Fédération Russe institutions et normes juridiques, économiques et organisationnelles visant à fournir aux citoyens un soutien matériel sous forme de retraites. Le système de retraite de la Russie dans sa forme moderne a été introduit avec 1er janvier 2002 et comprend les relations sur la formation, la nomination et le paiement des types de pensions suivants : retraite du travail, pensions publiques, pensions non publiques.
Pension de travail
Pension de travail- paiement mensuel en espèces afin d'indemniser les assurés pour les salaires et autres paiements et rémunérations perdus par eux en relation avec le début de l'incapacité de travail due à la vieillesse ou à l'invalidité, et pour les membres handicapés de la famille des assurés - salaires et autres paiements et rémunérations du soutien de famille perdus en raison du décès de ces assurés, dont le droit est déterminé conformément aux conditions et normes établies par la loi fédérale "Sur les pensions de travail dans la Fédération de Russie" .
La loi établit les types suivants de pensions de travail:
- pension de vieillesse du travail;
- pension d'invalidité;
- pension de travail en cas de perte du soutien de famille.
Le paiement de la pension du travail est financé par les primes d'assurance payées par les employeurs. Le taux de prime d'assurance se compose d'une partie solidaire et individuelle. Seule la partie individuelle du tarif est reflétée dans les comptes des assurés, tandis que la partie solidaire est utilisée pour payer un montant de base fixe de pension de travail et à d'autres fins.
Les taux généraux des primes d'assurance pour l'assurance pension en 2012-2013 sont les suivants :
Dans la presse, les 10 % indiqués au-dessus de l'assiette marginale ont été qualifiés d'« impôt sur les riches ».
Tarifs généraux des primes pour l'assurance pension à partir de 2014 :
Pension de travail de vieillesse
Une pension de travail de vieillesse est un paiement mensuel en espèces attribué aux citoyens qui ont atteint l'âge fixé par la loi et qui ont l'expérience professionnelle nécessaire, afin de les compenser pour les salaires ou autres revenus qu'ils ont perçus au cours de leur vie professionnelle.
Les hommes qui ont atteint l'âge de 60 ans et les femmes qui ont atteint l'âge de 55 ans ont droit à une pension de vieillesse du travail, à condition qu'ils aient au moins cinq ans d'expérience dans l'assurance. Certaines catégories de citoyens spécifiées aux articles 27, 27.1 et 28 de la loi fédérale du 17 décembre 2001 n ° 173-FZ «Sur les pensions de travail dans la Fédération de Russie» ont droit à la nomination anticipée d'une pension de travail.
Une pension de travail de vieillesse peut comprendre les parties suivantes : 1) la partie assurance ; 2) la partie cumulée.
Jusqu'au 1er janvier 2010, il y avait aussi une partie de base de la pension de vieillesse du travail, mais à partir du 1er janvier 2010, elle a été fusionnée avec la partie d'assurance en raison de la suppression de fiscalité sociale unifiée.
Le montant de la pension de travail de vieillesse est déterminé comme la somme de sa part d'assurance et de sa part capitalisée.
Partie assurance
La partie assurantielle de la pension de vieillesse ouvrière
Le montant de la part d'assurance de la pension de travail de vieillesse est déterminé par la formule:
MF = PC / T + B, OùMF- la partie assurantielle de la pension de vieillesse ouvrière ;
PC- le montant du capital-retraite estimé de l'assuré, pris en compte à partir du jour à partir duquel la part d'assurance de la pension de vieillesse ouvrière est attribuée à la personne déterminée ;
J- le nombre de mois de la durée prévisible de versement d'une pension de vieillesse ouvrière servant au calcul de la part assurancielle de ladite pension, qui s'élevait à 216 mois lors de l'attribution de la pension en 2012 ;
B- un montant de base fixe de la part d'assurance de la pension de travail de vieillesse, qui est de 3170 roubles 48 kopecks roubles par mois à partir du 02/01/2012 (à l'exception des personnes ayant atteint l'âge de 80 ans ou qui sont handicapées de groupe I, et les personnes qui ont des membres de la famille à charge incapables de travailler, qui établit un montant de base majoré de la part d'assurance de la pension de travail).
Calcul du capital-retraite (PC)
PC est déterminé par la formule :
PC = PC 1 + LOGICIEL + PC 2, OùPC 1- une partie du capital-retraite estimé de l'assuré, calculée pour évaluer les droits à pension des assurés au 1er janvier 2002 ;
SW- le montant de la valorisation (augmentation de la taille de PC1 à partir du 1er janvier 2010), qui est de 10% de la valeur PC 1 et, de plus, 1 pour cent de la valeur PC 1 pour chaque année complète d'expérience de travail totale acquise avant le 1er janvier 1991.
PC 2- le montant des primes d'assurance et autres recettes en Caisse de pension de la Fédération de Russie pour l'assuré à partir du 1er janvier 2002.
PC 1 calculé par la formule :
PC 1 \u003d (RP - 450 roubles) × T, OùPR- le montant estimé de la pension de travail ;
450 roubles- le montant de la part de base de la pension de vieillesse du travail, qui a été établi par la législation de la Fédération de Russie à compter du 1er janvier 2002;
J- 228 mois. (228 mois - sera en 2013, en 2010 - 192 mois)
PR est déterminé dans l'un des trois ordres suivants au choix de l'assuré et ne peut être inférieur à 660 roubles. :
Calcul du montant estimé de la pension de travail
1) RP = SK × ZR / ZP × SZP, OùCS- le coefficient d'ancienneté qui, pour les hommes ayant une ancienneté totale d'au moins 25 ans et les femmes ayant une ancienneté totale d'au moins 20 ans, est de 0,55 et augmente de 0,01 pour chaque année pleine d'ancienneté totale au-delà de la durée spécifiée, mais pas plus de 0,20 ;
ZR- le salaire mensuel moyen de l'assuré pour 2000-2001 ou pour 60 mois consécutifs de travail ;
Appel d'offres- le salaire mensuel moyen dans la Fédération de Russie pour la même période (pour 2000-2001 est de 1494 roubles 50 kopecks);
FFP- salaire mensuel moyen en Fédération de Russie pour la période du 1er juillet au 30 septembre 2001 (1 671 roubles 00 kopecks);
(ZR / ZP) pris en compte à hauteur de 1,2 au maximum.
2) RP = ZR x SK, Où ZR Et CS signifient les mêmes valeurs que dans la première formule. Où PR en présence d'une ancienneté totale égale à 25 ans pour les hommes et 20 ans pour les femmes, ne peut excéder le montant égal à 555 roubles 96 kopecks. Pour chaque année complète dépassant 25 ans pour les hommes et 20 ans pour les femmes, le montant ci-dessus est majoré de 1 %, mais pas plus de 20 %. 3) Pour les personnes qui, au 31 décembre 2001, ont une pension de travail comme PR le montant d'une pension établie par lui est pris en compte, en tenant compte des augmentations et des indemnités liées à l'augmentation du coût de la vie dans la Fédération de Russie, en utilisant le coefficient régional approprié.
Le capital-retraite estimé et le montant de la part d'assurance de la pension du travail sont soumis à une indexation périodique en fonction du niveau de croissance des prix et de la croissance du salaire mensuel moyen.
Conformément aux décrets du gouvernement de la Fédération de Russie n° 248 du 21 mars 2009, n° 205 du 25 mars 2008, n° 183 du 27 mars 2007, n° 166 du 24 mars 2006, n° 417 du 11 juillet 2005, n° 141 du 15 mars 2004, 2003 n° 152, le capital-retraite estimé a augmenté de 2002 à 2008 de 3,423 fois. (coefficient total du 01.01.2002 au 01.01.2010=3,6784)
Part cumulée
Le montant de la part capitalisée de la pension de vieillesse du travail est déterminé par la formule :
LF = PN / T, OùLF- le montant de la part capitalisée de la pension de vieillesse ouvrière ;
Lun- le montant de l'épargne-retraite de l'assuré, inscrit dans la partie spéciale de son compte personnel individuel à compter du jour à partir duquel la partie capitalisée de la pension de vieillesse ouvrière lui est attribuée ;
J- le nombre de mois de la période prévue pour le versement d'une pension de travail de vieillesse, lorsqu'une pension est accordée en 2011, il est de 204 mois.
Pension d'invalidité du travail
Les citoyens reconnus comme handicapés des groupes I, II ou III de la manière prescrite par la loi fédérale "Sur la protection sociale des personnes handicapées dans la Fédération de Russie" ont droit à une pension d'invalidité.
Le montant de la pension d'incapacité de travail est déterminé par la formule:
P \u003d PC / (T x K) + B, OùP- le montant de la pension d'incapacité de travail ;
PC- le montant du capital-retraite estimé de l'assuré (personne invalide), pris en compte à partir du jour à partir duquel il se voit attribuer une pension d'incapacité de travail ;
J- le nombre de mois de la période prévue pour le paiement d'une pension de travail de vieillesse (228 mois) ;
À- le rapport de la durée standard de la période d'assurance (en mois) à compter de la date indiquée à 180 mois. La durée normative de la période d'assurance jusqu'à ce que la personne invalide atteigne l'âge de 19 ans est de 12 mois et augmente de 4 mois pour chaque année complète d'âge, à partir de 19 ans, mais pas plus de 180 mois ;
B- un montant fixe de base d'une pension d'incapacité de travail, qui, pour les personnes qui n'ont pas de membres de la famille à charge incapables de travailler, est de 5 124 roubles pour le groupe I. par mois, avec le groupe II - 2 562 roubles. par mois; dans le groupe III - 1 281 roubles. par mois.
Pension de travail en cas de perte du soutien de famille
Les membres handicapés de la famille du soutien de famille décédé, qui étaient à sa charge, ont droit à une pension de travail en cas de perte d'un soutien de famille. L'un des parents ou conjoint se voit attribuer la pension déterminée, qu'il ait été ou non à la charge du soutien de famille décédé.
Le montant de la pension de travail en cas de perte du soutien de famille (à l'exception de la pension de travail en cas de perte du soutien de famille pour les enfants qui ont perdu les deux parents ou les enfants d'un défunt mère célibataire) pour chaque membre invalide de la famille du soutien de famille décédé est déterminé par la formule :
P \u003d PC / (T x K) / KN + B, OùP- le montant de la pension de travail en cas de perte du soutien de famille ;
PC- le montant du capital-retraite estimé du soutien de famille décédé, pris en compte au jour de son décès ;
J- le nombre de mois de la durée prévue de versement de la pension de vieillesse (192 mois en 2010) ;
À- le rapport de la durée normative de la période d'assurance du soutien de famille (en mois) au jour de son décès à 180 mois. La durée normative de la période d'assurance jusqu'à ce que le soutien de famille décédé atteigne l'âge de 19 ans est de 12 mois et augmente de 4 mois pour chaque année complète d'âge, à partir de 19 ans, mais pas plus de 180 mois ;
KN- le nombre de membres invalides de la famille du soutien de famille décédé qui sont bénéficiaires de la pension déterminée établie à l'occasion du décès de ce soutien de famille à compter du jour à partir duquel la pension de travail est attribuée en cas de perte du soutien de famille à le membre de la famille handicapé correspondant ;
B- un montant de base fixe de la pension de travail en cas de perte d'un soutien de famille, qui est de 1 281 roubles. par mois.
Régime de retraite de l'État- paiement mensuel en espèces de l'État, qui est versé aux citoyens afin de les indemniser des gains (revenus) perdus en relation avec la cessation de la fonction publique de l'État fédéral après avoir atteint la durée de service établie par la loi lors de l'entrée dans la vieillesse (invalidité ) pension de travail ; soit pour compenser le manque à gagner des citoyens parmi les cosmonautes ou parmi les employés de l'équipage d'essais en vol à l'occasion de départs à la retraite pour longues années de service ; ou pour compenser les dommages causés à la santé des citoyens pendant le service militaire, à la suite de radiations ou de catastrophes d'origine humaine, en cas d'invalidité ou de perte d'un soutien de famille, après avoir atteint l'âge fixé par la loi ; ou des citoyens handicapés afin de leur fournir un moyen de subsistance.
Types de pensions d'État :
- pension de retraite;
- pension de vieillesse;
- pension d'invalidité;
- pension de survivant;
- retraite sociale.
Pension d'ancienneté
Les personnes suivantes ont le droit de percevoir une pension de l'État pour les années de service :
- employés du gouvernement fédéral;
- Personnel militaire (à l'exception des citoyens qui ont été enrôlés dans l'armée en tant que soldats, marins, sergents et contremaîtres) ;
- astronautes ;
- Personnel d'essais en vol.
Les fonctionnaires de l'État fédéral ont droit à une pension d'ancienneté s'ils ont au moins 15 ans d'expérience dans la fonction publique de l'État et s'ils ont occupé un poste dans la fonction publique de l'État fédéral pendant au moins 12 mois complets après leur licenciement de la fonction publique de l'État fédéral. La pension de retraite est établie en plus de la pension de travail de vieillesse (invalidité) et est versée en même temps que celle-ci.
Les personnes qui ont accompli leur service militaire, leur service dans les organes de l'intérieur, les sapeurs-pompiers de l'Etat, les organes de contrôle de la circulation des stupéfiants et des substances psychotropes, les institutions et organes du système pénitentiaire, ont droit à une pension d'ancienneté si ils ont une ancienneté au jour du licenciement de 20 ans ou plus ; et les personnes licenciées après avoir atteint la limite d'âge pour des raisons de service, de santé ou dans le cadre de mesures d'organisation et de personnel et qui ont atteint l'âge de 45 ans au jour du licenciement, ayant une ancienneté totale de 25 années civiles ou plus, dont au moins 12 ans et 6 mois de service militaire et autre service spécifié.
Pension sociale
Les citoyens qui, pour une raison quelconque, n'ont pas droit à une pension de travail reçoivent une pension sociale. La législation prévoit les types de pensions sociales suivants : pension sociale de vieillesse (pour les hommes de plus de 65 ans et les femmes de plus de 60 ans), pension sociale d'invalidité, pension sociale de survivant.
Depuis janvier 2012, le montant de la pension sociale de vieillesse est de 3178,54 roubles. par mois, le montant de la pension d'invalidité sociale pour les enfants handicapés, les personnes handicapées du groupe I et les handicapés depuis l'enfance des groupes I et II - 6357,08 roubles. par mois.
Pension non étatique
Pension non étatique - espèces, versée régulièrement au participant conformément aux termes du contrat de pension. Contrat de pension - un accord entre un fonds de pension non étatique et un cotisant fonds de pension non étatique(NPF), selon laquelle le cotisant s'engage à verser des cotisations de retraite à la NPF, et la NPF s'engage à verser une pension non étatique au(x) participant(s) au fonds.
Compléments sociaux pour les pensions
Le montant total de la sécurité matérielle pour un retraité résidant sur le territoire de la Fédération de Russie qui ne travaille pas et (ou) n'exerce pas d'autres activités au cours desquelles il est soumis à l'assurance pension obligatoire conformément à la loi fédérale n ° Fédération de Russie », la pension (pensions) pour lesquelles est établi (sont établis) conformément à la législation de la Fédération de Russie, ne peut être inférieur au minimum de subsistance pour un retraité établi conformément au paragraphe 4 de l'article 4 de la loi fédérale «sur le minimum de subsistance en la Fédération de Russie » dans l'entité constitutive des Fédérations de la Fédération de Russie
Par exemple, depuis janvier 2012, les retraités qui ne travaillent pas et certaines catégories de retraités qui travaillent qui sont enregistrés à leur lieu de résidence dans la ville de Moscou reçoivent une rémunération supplémentaire du budget de la ville de Moscou jusqu'à un total de 11 000 roubles.
Remarques
- Article 2 de la loi fédérale du 17 décembre 2001 n ° 173-FZ "Sur les pensions de travail dans la Fédération de Russie"
- Article 5 de la loi fédérale du 17 décembre 2001 n ° 173-FZ "Sur les pensions de travail dans la Fédération de Russie"
- Article 33.1 de la loi fédérale du 3 décembre 2011 N 379-FZ
- A partir de 2012, la Russie prélèvera une "taxe sur les riches"
- Article 22 de la loi fédérale du 3 décembre 2011 N 379-FZ
- Article 7 de la loi fédérale du 17 décembre 2001 n ° 173-FZ "Sur les pensions de travail dans la Fédération de Russie"
- Clause 2 de l'article 5 de la loi fédérale du 17 décembre 2001 n ° 173-FZ «sur les pensions de travail dans la Fédération de Russie»
- la loi fédérale du 24.07.2009 n° 213-FZ "portant modification de certains actes législatifs de la Fédération de Russie et reconnaissant comme invalides certains actes législatifs (dispositions d'actes législatifs) de la Fédération de Russie dans le cadre de l'adoption de la loi fédérale "sur les cotisations d'assurance à la caisse de retraite de la Fédération de Russie, à l'assurance sociale de la Fédération de Russie, à la caisse fédérale d'assurance maladie obligatoire et aux caisses territoriales d'assurance maladie obligatoire
- Clause 25 de l'article 14 de la loi fédérale du 17 décembre 2001 n ° 173-FZ "Sur les pensions de travail dans la Fédération de Russie"
- Paragraphes 1 et 2 de l'article 14 de la loi fédérale du 17 décembre 2001 n ° 173-FZ «Sur les pensions de travail dans la Fédération de Russie»
- Caisse de pension de la Fédération de Russie - Pension de vieillesse du travail
- Clause 1 de l'article 29.1 de la loi fédérale du 17 décembre 2001 n ° 173-FZ "Sur les pensions de travail dans la Fédération de Russie"
- Clause 1 de l'article 30 de la loi fédérale du 17 décembre 2001 n ° 173-FZ "Sur les pensions de travail dans la Fédération de Russie"
- Paragraphes 2, 3, 4, 6 et 7 de l'article 30 de la loi fédérale du 17 décembre 2001 n ° 173-FZ «Sur les pensions de travail dans la Fédération de Russie»:
- Clause 2 de l'article 30 et clause 6 de l'article 17 de la loi fédérale du 17 décembre 2001 n ° 173-FZ «Sur les pensions de travail dans la Fédération de Russie»
- Clause 23 de l'article 14 de la loi fédérale du 17 décembre 2001 n ° 173-FZ «Sur les pensions de travail dans la Fédération de Russie»
- Paragraphe 1 de l'article 8 de la loi fédérale du 17 décembre 2001 n ° 173-FZ "Sur les pensions de travail dans la Fédération de Russie"
- Paragraphes 2 et 3 de l'article 15 de la loi fédérale du 17 décembre 2001 n ° 173-FZ «Sur les pensions de travail dans la Fédération de Russie»
- Paragraphe 1 de l'article 9 de la loi fédérale du 17 décembre 2001 n ° 173-FZ "Sur les pensions de travail dans la Fédération de Russie"
- Paragraphes 1 et 9 de l'article 16 de la loi fédérale du 17 décembre 2001 n ° 173-FZ «Sur les pensions de travail dans la Fédération de Russie»
- Article 13 de la loi de la Fédération de Russie du 12 février 1993 N 4468-1 «Sur la pension de retraite des personnes qui ont servi dans l'armée, servi dans les organes des affaires intérieures, les services d'incendie de l'État, les organes de contrôle de la circulation des stupéfiants drogues et substances psychotropes, les institutions et organes du système pénitentiaire et leurs familles »
- Loi fédérale "sur la pension de retraite de l'État dans la Fédération de Russie"
- Pension sociale (pour la vieillesse, pour l'invalidité, pour la perte du soutien de famille)
- Article 3 de la loi fédérale du 7 mai 1998 n° 75-FZ « sur les fonds de pension non étatiques »
- Loi fédérale n° 167-FZ du 15 décembre 2001 sur l'assurance retraite obligatoire dans la Fédération de Russie
- Loi fédérale du 24 juillet 2009 n° 213-FZ
- Décret du gouvernement de Moscou du 21 décembre 2010 N 1073-PP "Sur l'augmentation de la norme sociale urbaine à partir du 1er janvier 2011"
voir également
Liens
- Détermination du montant de la pension de travail, en tenant compte du montant de la valorisation
- Recalcul du montant de la pension de travail en relation avec une modification de la valeur du capital-retraite estimé calculé lors de l'évaluation des droits à pension des assurés et (ou) une modification du montant de la valorisation
- Une grande quantité d'informations sur les régimes de retraite en Fédération de Russie (Royaume-Uni, NPF, etc.)
- La liste des documents qui doivent être soumis à l'organe territorial de la Caisse de pensions de la Fédération de Russie pour une pension de vieillesse
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Algorithme de calcul des pensions en 2013 et 2014
Le droit à une pension de travail est hommes de plus de 60 ans, Et femmes de plus de 55 ans. Une pension de vieillesse du travail est accordée s'il y a au moins cinq ans d'expérience en assurance.
Note . Expérience en assurance est le total durée du travail et (ou) d'autres activités, au cours de laquelle les cotisations d'assurance à la Caisse de pensions ont été payées Fédération de Russie (PFR), ainsi que d'autres périodes comptées dans l'ancienneté.
La formule actuelle de calcul de la pension (pour ceux qui sont nés avant 1967 et qui n'ont pas de part capitalisée de la pension) est la suivante :
P = CP / T + B (1)
P- le montant mensuel de la pension affectée (officiellement on l'appelle la partie assurance de la pension);
PC- capital retraite "gagné" par une personne pendant la durée de son activité professionnelle (constitué de retenues sur salaires et dépendant de son importance) ;
J- temps de survie (en 2013 et 2014 J= 228 mois - 19 ans) - est établi et approuvé par décisions du Gouvernement ;
B- pension fixe de base (du 01.04.2014 au B= 3910 roubles 34 kopecks) - annuellement ajusté, établi et approuvé par décisions du gouvernement.
Cette formule est pertinente aujourd'hui, elle le sera au moins jusqu'en 2015 et très probablement au-delà - pour le calcul et la conversion des droits à pension acquis en une nouvelle formule.
En d'autres termes, aujourd'hui, le montant mensuel de la pension attribuée est calculé en divisant le capital-retraite "gagné" par une personne pendant la période de son activité professionnelle par la période de paiement de la pension - l'âge de survie, mesuré en mois, plus un complément fixe - la pension de base dite fixe.
Le capital-retraite lui-même ( PC), "gagné" pour toute la période d'emploi, est composé de trois parties :
PC = PC1 + SV + PC2,
PC1- capital retraite acquis avant 2002 ;
SW- le montant de la valorisation (augmentation unique du capital-retraite PC1);
PC2- capital-retraite acquis après 2002
Compte tenu de la structure du capital-retraite, la formule (1) ressemblera à ceci
P \u003d PC / T + B \u003d (PC1 + CB + PC2) / T + B
Diviser maintenant chacun des termes - capital-retraite PC1, PC2 et le montant de la valorisation SW pour la durée de vie T, nous obtenons une formule facile à comprendre, que nous utiliserons plus tard pour les calculs
Si nous le traduisons en "russe", la formule signifie que la pension de vieillesse ( P) se compose de quatre parties :
1. pension acquise avant 2002 - Pavant 2002= PK1 / T;
2. valorisation (augmentation unique) des pensions acquises avant 2002. - vice-président = SO / T;
3. pensions acquises après 2002. - Paprès 2002 = (PC2 / T);
4. Partie de base fixe - B.
Ainsi, la pension de vieillesse du travail :
P =Pavant 2002+ VP + Paprès 2002 + B
Informations nécessaires au calcul du montant de votre pension de vieillesse - Que souhaitez-vous savoir:
- Étape 02- ancienneté jusqu'en 2002 (années);
- Étape 91- ancienneté jusqu'en 1991 (années);
- ZR- vos revenus mensuels moyens soit pour 2000-2001, soit pour 60 mois de travail (pendant 5 ans) d'affilée dans la période allant jusqu'au 01/01/2002 - ce qui est le plus rentable est choisi ;
- Appel d'offres- le salaire mensuel moyen dans la Fédération de Russie pour la même période (pour 2000-2001. ZP=1494 roubles. 50 kopecks.); et pour la période allant jusqu'au 01/01/2002, les salaires moyens peuvent être trouvés dans le tableau ();
- FFP- le salaire mensuel moyen en Fédération de Russie pour la période du 1er juillet au 30 septembre 2001 (il s'agit d'une valeur constante, elle est fixe et prise égale à : SZP=1671 roubles.);
- indice- , qui tient compte de l'inflation pour la période de 2002 à aujourd'hui (nécessaire au "transfert", "recalcul" de la monnaie en 2002 dans la monnaie de la période courante). Indice est ajusté et approuvé chaque année par décrets du gouvernement de la Fédération de Russie, en fonction du niveau d'inflation réelle (taux de dépréciation de la monnaie). Pour 2014, la valeur de l'indice utilisée dans les calculs est de 5,6148 : indice = 5,6148 ;
- PC2- le montant des primes d'assurance et autres recettes à la Caisse de pension de la Fédération de Russie, accumulées par vous sur un compte personnel individuel à la Caisse de pension de la Fédération de Russie, à partir du 1er janvier 2002 jusqu'au moment de l'enregistrement de la pension.
1. Calcul de la part de la pension « gagnée » avant 2002 (P jusqu'en 2002).
Étape 1. AVEC coefficient de vente - SC.
Tout d'abord, le coefficient dit d'ancienneté est calculé,
- pour hommes, dont l'expérience professionnelle avant 2002 dépasse 25 ans ( stag02 > 25):
SC = 0,55+0,01*(stag02 - 25);
- pour hommes, dont l'expérience professionnelle avant 2002 était inférieure à 25 ans (stag02< 25):
SK = 0,55*(stag02 / 25).
- pour femme, dont l'expérience professionnelle avant 2002 dépasse 20 ans ( stag02 > 20):
SC = 0,55+0,01*(Cerf02 - 20),
- pour femme, dont l'expérience professionnelle avant 2002 était inférieure à 20 ans ( stag02< 20):
SK = 0,55*(stag02 / 20)
Pour les hommes et les femmes la valeur du coefficient d'ancienneté ne peut être supérieure à 0,75. Cela signifie que si, dans votre calcul, il s'avère être supérieur à 0,75, il est toujours considéré comme égal à 0,75 (la limite établie conformément à la législation en vigueur).
Étape 2. Le coefficient du salaire mensuel moyen (KSZ = RFP / RFP).
KSZ est le rapport de votre salaire moyen ZR pour la période sélectionnée (2000-2001 ou 60 mois consécutifs jusqu'au 01/01/2002) à Appel d'offres- salaire mensuel moyen en Fédération de Russie pour la même période.
Pour la plupart des citoyens, le salaire moyen de la période 2000-2001. fixé dans la Caisse de pensions (PF) et ne nécessite pas de confirmation documentaire. Dans les cas où il n'y a pas de telles informations, ou s'il est plus avantageux pour vous d'appliquer le coefficient pour les périodes de travail avant 2000 (plus il est grand, mieux c'est), alors vous devrez présenter des pièces justificatives dans le calcul final de la pension à la Caisse de pensions.
Si la période 2000 - 2001 est sélectionnée, alors le coefficient du salaire mensuel moyen est calculé en divisant votre salaire moyen ZR pour cette période pour 1494,5.
KSZ \u003d ZR / ZP \u003d ZR / 1494,5.
S'il est plus avantageux pour vous d'utiliser une période différente pour calculer le KSZ - 60 mois consécutifs jusqu'au 01/01/2002, vous devrez alors effectuer les calculs vous-même ou avec l'aide des nôtres. Les informations nécessaires à ces calculs sont contenues.
Il convient de garder à l'esprit que la loi impose une restriction sur la valeur de la KSZ - le coefficient ne peut pas être supérieur à 1,2. Moins - s'il vous plaît, mais plus - non.
Une exception pour limiter la limite supérieure du coefficient KSZ à 1,2 a été faite uniquement pour ceux qui ont travaillé jusqu'au 01/01/2002 dans les régions de l'Extrême-Nord - pour eux, en fonction du coefficient régional, la barre varie de 1,4 à 1,9 -cm.
Exemple 1 Laissez votre salaire moyen en 2000-2001. était de 2500 roubles -
ZR = 2500 et vous n'avez pas travaillé dans le Grand Nord jusqu'en 2002. On calcule le coefficient :
KSZ réel \u003d ZR / ZP \u003d 2500 / 1494,5 \u003d 1,67.
Mais puisqu'il dépasse 1,2 et que vous n'avez pas de prestations "nordiques", alors dans les calculs ultérieurs, le coefficient sera considéré comme égal à 1,2 :
KSZ = 1,2.
Exemple 2 Laissez votre salaire moyen en 2000-2001. était de 1000 roubles:
ZR = 1000. Nous calculons le coefficient:
KSZ \u003d ZR / ZP \u003d 1000 / 1494,5 \u003d 0,67.
Puisqu'il ne dépasse pas 1,2, dans les calculs ultérieurs, le coefficient sera pris égal à 0,67 :
KSZ = 0,67.
Étape 3 Pension estimée « gagnée » pour la période allant jusqu'au 01/01/2002 (RP).
Calculons le montant de la soi-disant pension estimée - PR.
Il est dit calculé car son calcul pour la majorité des départs à la retraite n'est pas basé sur des informations réelles, mais sur la base de données moyennes "indirectes" - des coefficients. Une rente estimative est une rente qui serait due à un citoyen à compter du 1er janvier 2002, en fonction de la durée de son expérience professionnelle totale acquise au 31 décembre 2001 et des gains mensuels moyens pour l'année 2000-2001. (ou pour toute période de 60 mois consécutifs avant le 1er janvier 2002). La raison de cette approche est que pendant la période soviétique et les années de la perestroïka (années 90), la comptabilisation (au sens moderne) de la contribution des salariés au système de retraite n'était tout simplement pas effectuée ou était effectuée selon d'autres principes. Le système d'attribution des pensions et de comptabilisation de l'ancienneté et des gains était différent. De plus, de nombreux documents de cette période n'ont pas survécu, mais un grand nombre de les entreprises et les organisations ont simplement cessé d'exister ou sont restées dans les États nouvellement formés.
Le montant de la pension estimée est déterminé par les formules :
- > 0,55 ( les hommes, dont l'expérience professionnelle avant 2002 était de 25 ans ou plus et les femmes, dont l'expérience professionnelle avant 2002 était de 20 ans ou plus), le montant mensuel de la pension estimée en roubles est calculé par la formule :
RP \u003d SK * KSZ * 1671 - 450,
- Pour ceux avec coefficient d'ancienneté SK< 0,55
RP \u003d SK * KSZ * 1671 - 450 * (SK / 0,55)
- Si la pension estimée est inférieure à 210 roubles, alors il est accepté (considéré) égal à 210 roubles:
Si RP< 210, то РП = 210.
que signifient les numéros 1671 Et 450 dans les formules ?
D'abord - 1671 (rub) est le salaire mensuel moyen ( FFP) en Fédération de Russie pour la période du 1er juillet au 30 septembre 2001 (valeur constante fixée dans les calculs).
Deuxième chiffre - 450 (rub) est le montant de la partie fixe de base de la pension au cours de cette période.
Note. Dans notre algorithme, le terme « pension estimée » a un sens légèrement différent du même terme utilisé dans la loi. Ceci est fait intentionnellement pour une meilleure compréhension de la signification des calculs. La différence est la suivante.
Dans la loi et les instructions, la pension calculée est appelée le montant
RP \u003d SK * KSZ * 1671.
Dans notre algorithme, nous avons appelé la pension calculée la valeur
RP \u003d SK * KSZ * 1671 - 450,
Étape 4. Calcul du montant de la pension acquise avant 2002. - P jusqu'en 2002
Pour déterminer la première partie de la pension attribuée - la pension « gagnée » avant 2002 - P jusqu'en 2002 il est nécessaire de convertir (convertir) la pension estimée de la République de Pologne, calculée sur la base des montants et des salaires de cette période, en argent moderne, en tenant compte de l'inflation (dépréciation de l'argent) de la période écoulée. En effet, un millier de roubles en 2002 et aujourd'hui sont une monnaie complètement différente en termes de pouvoir d'achat. Une telle "traduction" est faite en multipliant PR sur ( indice), en tenant compte de l'inflation pour la période de 2002 à aujourd'hui :
P avant 2002 = RP *indice.
Depuis aujourd'hui (en 2014) la valeur du coefficient d'indexation est de 5,6148, pour calculer la première partie de la pension mensuelle, attribuée en 2014 tu peux utiliser la formule :
P avant 2002 = PR * 5,6148.
Il s'agit de la première partie de la pension attribuée - "gagnée" par vous pour la période allant jusqu'en 2002.
2 . Calcul du montant de valorisation de la rente, gagné avant 2002 (VP).
La valorisation est une revalorisation monétaire des droits à pension de tous les citoyens ayant de l'ancienneté avant 2002. Depuis le 1er janvier 2010, le capital-retraite estimé constitué par les salariés avant 2002 a été augmenté de 10 % et de 1 % supplémentaire pour chaque année d'expérience professionnelle jusqu'en 1991. La valorisation a été réalisée pour tous sur la base des documents disponibles fonds de pension Fédération Russe. Pour déterminer le pourcentage d'augmentation du capital-retraite pour les périodes antérieures au 1er janvier 1991, la durée de service qu'un citoyen avait à la date spécifiée a été prise en compte.
Le montant de la valorisation (une augmentation unique de la pension estimée) est de 10 % du montant PR et en plus 1% de la pension estimée PR, pour chaque année complète l'ancienneté totale acquise avant le 1er janvier 1991. La formule de calcul de cet « additif » est la suivante.
SW RP \u003d RP * (0,1 + 0,01 *scène91)
Elle est également indexée, donc la deuxième partie de la pension affectée, que nous avons appelée - la valorisation de la pension acquise avant 2002 ( vice-président):
VP = SV RP *indice
vice-président peut être calculé directement à partir de la formule
VP \u003d RP * (0,1 + 0,01 *scène91) * indice.
EN 2014 année indice= 5,6148 , donc ceux qui vont demander une pension en 2014 peuvent utiliser la formule :
VP \u003d RP * (0,1 + 0,01 *scène91) * 5,6148 .
Si le calcul sera effectué les années suivantes, vous devez d'abord clarifier la valeur du coefficient d'indexation du capital-retraite calculé pour l'année en cours ( cm. ).
3. Calcul de la part de la pension acquise après 2002 (P après 2002).
Pour déterminer le montant de la part de la pension "gagnée" au cours de la période d'emploi après 2002, il est nécessaire de connaître le montant des primes d'assurance et autres recettes de la Caisse de pension à partir du 1er janvier 2002 - ou, en d'autres termes , votre capital pension PC2. Taille PC2 peut être calculé à l'aide du nôtre, après avoir préalablement appris (demandé) sur le site des Services de l'Etat « avis d'état de votre compte personnel ».
Le calcul de cette partie de la pension est le plus simple - le montant de l'épargne PC2, fixé sur un compte personnel individuel à la CRF, doit être divisé par l'âge de survie - T, mesuré en mois :
Paprès 2002 = PC2 / T.
En 2013 et 2014, l'âge de survie est de : T \u003d 19 * 12 \u003d 228 mois.
4. Pension de base fixe(B).
Le nom complet de cette partie de la pension est "montant de base fixe de la partie assurance de la pension de travail de vieillesse".
Le montant fixe de base de la pension de vieillesse ouvrière est un montant fixe. Il est ajusté annuellement et approuvé par décrets gouvernementaux.
Pour la majorité des citoyens prenant leur retraite en 2014, après indexation au 1er avril, sa valeur
B \u003d 3910 roubles 34 kopecks.
Pour certaines catégories, la taille de base fixe peut être augmentée de en fonction du type de pension, du groupe d'invalidité, de l'âge du retraité et du nombre de membres de la famille handicapés qui sont à sa charge.
5. Pension de travail de vieillesse (P).
Une fois les quatre composants trouvés, il reste à les additionner et à déterminer la taille de votre pension de retraite:
P =Pavant 2002+ VP + Paprès 2002 + B.
Si retraite P sera moins que le soi-disant. " pensionné au salaire vital", implanté dans la région, il sera élevé à ce niveau.
