Tartalom kezelő felelős az oldal tartalmáért és tartalmáért, de a webprojekt profiljától függően a szakember funkcionális felelőssége is eltérő. Az aktuális témák megtalálásának képessége az elektronikus médiában szükséges tartalomkészítőtől, valamint egy termék „ízletes” leírásának képessége - egy online áruházban vagy a cég honlapján. Ez a munkaköri leírás minta mindenesetre alkalmas tartalom kezelő bármilyen internetes projektet.

Munkaköri leírás tartalom kezelő

JÓVÁHAGY
vezérigazgató
Vezetéknév I.O. _________________
"________"_____________ ________ G.

1. Általános rendelkezések

1.1. A tartalomkezelő a szakemberek kategóriájába tartozik.
1.2. A tartalommenedzser a beosztásba kerül kinevezésre és végzéssel felmentésre vezérigazgató cégek.
1.3. A tartalomkezelő távollétében jogai és kötelezettségei más tisztségviselőre szállnak át, melyet a szervezet végzésében közöl.
1.4. Tartalommenedzser munkakörbe az alábbi követelményeknek megfelelő személy kerül kinevezésre: végzettség - felsőfokú, hiányos felsőfokú, hasonló munkakörben szerzett gyakorlat évtől.
1.5. A tartalomkezelőnek tudnia kell:
- formázási alapok -val HTML használatával, legyen tapasztalt PC és internet felhasználó;
- egyéb WEB-technológiák (figyelembe véve az oldal tárgyát és sajátosságait);
- az orosz nyelv stilisztikája és nyelvtana, a korrektúra alapjai.
1.6. A tartalomkezelőt tevékenységében a következők irányítják:
- az Orosz Föderáció jogalkotási aktusai;
- a társaság alapító okiratát, belső munkaügyi szabályzatát, a társaság egyéb jogszabályait;
- a vezetőség utasításai és utasításai;
- ezt a munkaköri leírást.

2. A tartalomkezelő munkaköri feladatai

A tartalomkezelő a következőket teszi hivatalos feladatokat:

2.1. Hozzájárul az oldal népszerűsítéséhez és népszerűsítéséhez az interneten.
2.2. Kidolgozza és karbantartja az oldal fő koncepcióját, javaslatot tesz az oldal koncepciójának és tartalmának fejlesztésére, új szolgáltatás bevezetésére az oldal látogatói számára.
2.3. Figyeli az oldal szöveges tartalmát, folyamatosan frissíti az információkat.
2.4. Figyelemmel kíséri, hogy a látogatók betartsák az oldal használatára vonatkozó szabályokat, valamint az alkotók által előírt egyéb kötelező követelményeket.
2.5. Figyeli a megfelelést általános rend az oldal információs mezőjében minden felhasználó kényelme érdekében az online közösségekben elfogadott etikai és egyéb magatartási normákat.
2.6. Elvégzi az anyagok szerkesztési, lektorálási és strukturálási munkáit, beleértve a szövegek, táblázatok stb.
2.7. Közreműködik az oldalon elhelyezett információk művészi kialakításában a webmesterrel együtt.
2.8. Feltárja az oldal látogatóinak igényeit és kéréseit.
2.9. Nyomon követi a versenytársak munkáját, vagyis a hasonló témájú, koncepciójú és tartalmú oldalakat.

3. A tartalomkezelő jogai

A tartalomkezelőnek joga van:

3.1. A feladatok megoldásához szükséges mennyiségű információt kapjon.
3.2. Javaslatot tenni a vezetőségnek munkájuk és a vállalat munkájának javítására.
3.3. Megkövetelni a vezetéstől, hogy a hatósági feladatok ellátásához és a társaság tevékenységéből adódó összes dokumentum biztonságához normális feltételeket teremtsen.
3.4. Hozz döntéseket a saját hatáskörödön belül.

4. A tartalomkezelő felelőssége

A tartalomkezelő a következőkért felelős:

4.1. Feladataik nem teljesítéséért és/vagy idő előtti, hanyag ellátásáért.
4.2. A hatályos utasítások, utasítások, valamint az üzleti titkok és bizalmas információk megőrzésére vonatkozó utasítások be nem tartásáért.
4.3. A belső munkaügyi szabályzat, munkafegyelem, biztonsági és tűzvédelmi szabályok megsértéséért.
4.4. A tartalomkezelő személyesen felelős a joghatósága alá tartozó oldalakon található anyagok gyors, átfogó és tárgyilagos bemutatásáért.

Tartalom kezelő(angolról. Val veltartalom- tartalom) olyan szakember, aki szöveges és grafikus információkkal (cikkekkel, képekkel, fényképekkel, hírekkel, videoklippekkel stb.) tölti fel az oldalt. A szakma azoknak alkalmas, akik érdeklődnek az orosz nyelv és irodalom, valamint az informatika iránt (az iskolai tantárgyak iránti érdeklődéshez lásd a szakmaválasztást).

Rövid leírás

A tartalomkezelő fő feladata az oldal relevanciájának és az azon elhelyezett információk megbízhatóságának ellenőrzése. A márka sikeres fejlesztése és népszerűsítése érdekében az oldalt folyamatosan frissíteni és új anyagokkal kell feltölteni, azaz aktívan "élni és lélegezni". Csak ebben az esetben lesz érdekes a látogatók számára. A tartalomkezelő támogatja a fórumot is: válaszol kérdésekre, javítja a témákat, figyeli a cenzúrát és eltávolítja a spamet. A weboldal látogatottsági statisztikáinak elszámolása szintén a tartalomkezelők feladata.

Emellett a tartalommenedzser munkája magában foglalja a partnerkapcsolatok erősítését más hasonló témájú oldalakkal, az oldal látogatóinak számának növelését a legújabb és hagyományos internetes marketingeszközök segítségével.

Külön kategóriába tartozik a vállalati oldalak tartalomkezelőinek munkája. A tartalommenedzser feladatai ebben az esetben a következők: a cég honlapjának figyelése, az árlisták és egyéb rovatok időben történő frissítése, hírek közzététele, fórum vagy vendégkönyv vezetése.

A tartalommenedzser a tartalomkészítésben részt vevő szövegírók, webdesignerek, átírók, SEO szakemberek munkáját is koordinálja.

A szakma sajátosságai

A fő feladat tartalom kezelő- versenyképessé tenni az oldalt, azaz egyértelműen megragadni a piac új trendjeit, és minél több ügyfelet vonzani. Az oldal tartalomkezelőjének munkája a cég típusától és irányultságától függ. Az egyszerű webhelyek általában olyan dolgozót igényelnek, aki tud képeket szedni és feldolgozni. Egy webáruház árlistáinak szerkesztéséhez elegendő, ha a dolgozó kitartó és figyelmes, Word és Excel alkalmazások ismeretében. De olyan multifunkcionális erőforrásokhoz, mint pl információs portál vagy elektronikus újság, széles látókörű, újságírási tapasztalattal és a PR-menedzsment alapjait ismerő szakemberre van szüksége.

A tartalomkezelő feladatai:

• az oldal népszerűsítése és népszerűsítése az interneten;
• az oldal fő koncepciójának támogatása, javaslattétel az oldal koncepciójának és tartalmának véglegesítésére, az oldal látogatóinak új szolgáltatás bevezetésére;
• figyelemmel kíséri az oldal szöveges tartalmát, folyamatosan frissíti az információkat, tekintse meg az oldalon megjelent összes anyagot, törölje és szerkessze a nem megfelelő anyagokat általános koncepcióés az oldal használati feltételeit;
• figyelemmel kíséri, hogy a látogatók betartják-e az oldal használatára vonatkozó szabályokat, az online közösségekben elfogadott etikai szabályokat;
• csak ellenőrzött információkat helyezzen el a webhelyen, szükség esetén szüntesse meg a pontatlanságokat;
• nyomon követni a versenytársak munkáját, vagyis a hasonló témájú, koncepciójú és tartalmú oldalakat;
• elemzi az oldal látogatóitól kapott információkat, és ezek alapján új, az oldal hatékonyságát növelő szolgáltatásokat fejleszt és valósít meg;
• vegye figyelembe a piaci viszonyokat, és ennek megfelelően változtassa meg az oldal működését: változtassa meg a címsorokat, azok tartalmát, helyét, a frissítések gyakoriságát a relevanciától függően.

A szakma előnyei és hátrányai

Előnyök:

• fejlesztési lehetőség a weboldal témakörében,
• a munka összekapcsolható tanulással,
• szabadúszó munkavégzés lehetősége (távoli tartalomkezelő).

Mínuszok:

• a munka többnyire ugyanaz
• az ügyfél és a tartalomkezelő ízlése közötti eltérés,
• szabálytalan munkaidő az internet alapelvéből adódóan - 24x7, azaz a nap 24 órájában, a hét minden napján elérhető információ. Ahhoz, hogy sikeresen versenyezzen más oldalakkal, a nap bármely szakában maximálisan kell dolgoznia.

Munkavégzés helye

• online áruházak;
• Különféle témájú internetes oldalak;
• olyan cégek, amelyek munkája az internetes tevékenységhez kapcsolódik
• szabadúszó munka (távoli tartalomkezelő).

Lee h minőségeket

• kitartás;
• hatékonyság;
• figyelmesség;
• kreatív és művészi képességek;
• jó emlék;
• kreatív gondolkodás;
• hajlam a szisztematikus lelkiismeretes munkára;
• az anyag szállítási feltételeinek betartása;
• hatékonyság.

További szakmai készségek

• az internetes oldalak működésének alapelveinek megértése;
• kompetens orosz, újságírói ismeretek;
• a cég politikájának, az általa értékesített áruk sajátosságainak ismerete;
• grafikus szerkesztőben való munkavégzés képessége;
• szerzői jogi elvek ismerete;
• bizonyos esetekben képbankkal való munkavégzés, tartalomvásárlás készségei;
• az interneten történő információ gyors és hatékony keresésének képessége;
• a keresőmotorok alapelveinek ismerete;
• adatbázisokkal való munkavégzés képessége, a webhely adminisztratív funkcionalitása;
• html-layout ismerete;
• Az online marketing alapjainak ismerete, SEO optimalizálás.

Karrier

Egy kezdő tartalommenedzser, miközben szakmájában a jövőben kiválóságra törekszik, az alábbi pozíciókra pályázhat:

• projekt menedzser
• webszerkesztő,
• a vállalati weboldal webszerkesztője,
• a virtuális újság irodalmi szerkesztője.

A tartalommenedzserből a szükséges tapasztalat megszerzése után felnőhet egy oldal főszerkesztője, egy internetes projekt vezetője, online marketing és SEO specialista, valamint build szerkesztő.

A tartalomkezelő átlagos fizetése körülbelül 30 ezer rubel. A webhelyeket sikeresen népszerűsítő és versenyképessé tevő szakember 50 ezer rubelt kap. A magas fizetést kínáló munkáltatóknak azonban általában teljes munkaidős irodai követelményeik vannak. A szabadúszók legfeljebb 25-30 ezer rubel fizetésre számíthatnak.

Fizetés

Fizetés 2020.03.17

Oroszország 20000–45000 ₽

Moszkva 30000-80000 ₽

Tartalomkezelő képzés

A tartalomkezelők képzésére még nem létezik általánosan elfogadott módszertan. De ennek a szakmának a vonzereje az alapoktatás egyetemességében rejlik. Műszaki és humanitárius tartalommenedzserként dolgozni felsőoktatás. Ez a projekt követelményeitől és a szervezet profiljától függ. De a tartalommenedzserek többsége általában az újságírás, a filológia, a pszichológia és a PR-menedzsment karán végzett diplomásokból áll.

Ezért célszerűbb a tartalommenedzser képzését elkezdeni "Újságírás" vagy "Filológia" szakon (lehetőleg "internetes újságírás" szakirányon). Ezen túlmenően webhely-elrendezési kurzusokon kell részt vennie, vagy önállóan el kell sajátítania a html alapjait.

Az MGIMO-nál nemcsak alapvető újságírási ismeretekre tehetsz szert, hanem két idegen nyelvet is tökéletesen elsajátíthatsz. A nem állami egyetemeken jó újságírói végzettséget lehet szerezni a Nemzetközi Jogi és Gazdaságtudományi Intézetben. MINT. Gribojedov (IMPE), az Állami Televízió- és Rádióműsor-intézet. M.A. Litovchina, az Újságírás és Irodalmi Kreativitás Intézete, a Nemzetközi Üzleti és Menedzsment Akadémia (még az "elektronikus újságírásra" is van specializáció).

Tartalomkezelő tanfolyamok:

• Moszkvai Állami Műszaki Egyetem. N.E. Bauman. Központ számítógépes tanulás"Szakember". Tanfolyamok „Tartalomkezelő. Webmarketing, weboldal promóció és optimalizálás.
• Internetes Újságírás Iskolája
• Tartalomkezelő (webhelyszerkesztő tanfolyamok)
• Moszkva Állami Egyetemőket. M.V. Lomonoszov
• Online újságírás tanfolyamok
• Médiaiskola

A tisztségre a generális társaság végzésével kinevezték és elbocsátották.

1.3. A tartalom hiánya alatt jogai más tisztségviselőre szállnak át, amit a szervezeti megbízásban közölnek.

1.4. A tartalmi pozícióra olyan személy kerül kinevezésre, aki megfelel az alábbi követelményeknek: végzettség - felsőfokú, hiányos felsőfokú, hasonló munkakörben szerzett tapasztalat évtől.

1.5. A tartalomkezelőnek tudnia kell:

A formázás alapjai HTML használatával, legyen tapasztalt számítógép- és internet-felhasználó;

Egyéb WEB-technológiák (figyelembe véve az oldal tárgyát és sajátosságait);

Az orosz nyelv stilisztikája és nyelvtana, a lektorálás alapjai.
1.6. A tartalomkezelőt tevékenységében a következők irányítják:
- az Orosz Föderáció jogalkotási aktusai;

a társaság alapító okiratát, a Belső Munkaügyi Szabályzatot, a társaság egyéb jogszabályait;

A vezetőség utasításai és utasításai;

Igazi .

A tartalomkezelő munkaköri feladatai

A tartalomkezelő a következőket teszi:

2.1. Hozzájárul az oldal népszerűsítéséhez és népszerűsítéséhez az interneten.

2.2. Kidolgozza és karbantartja az oldal fő koncepcióját, javaslatot tesz az oldal koncepciójának és tartalmának fejlesztésére, új szolgáltatás bevezetésére az oldal látogatói számára.

2.3. Figyeli az oldal szöveges tartalmát, folyamatosan frissíti az információkat.

2.4. Figyelemmel kíséri, hogy a látogatók betartsák az oldal használatára vonatkozó szabályokat, valamint az alkotók által előírt egyéb kötelező követelményeket.

2.5. Ellenőrzi az általános rend betartását az oldal információs mezőjében az összes felhasználó kényelme érdekében, valamint az online közösségekben elfogadott etikai és egyéb magatartási normákat.

2.6. Elvégzi az anyagok szerkesztési, lektorálási és strukturálási munkáit, beleértve a szövegek, táblázatok stb.

2.7. Közreműködik az oldalon elhelyezett információk művészi kialakításában a webmesterrel együtt.

2.8. Feltárja az oldal látogatóinak igényeit és kéréseit.

2.9. Nyomon követi a versenytársak munkáját, vagyis a hasonló témájú, koncepciójú és tartalmú oldalakat.

A tartalomkezelő jogai

A tartalomkezelőnek van joga

3.1. A feladatok megoldásához szükséges mennyiségű információt kapjon.

3.2. Javaslatot tenni a vezetőségnek munkájuk és a vállalat munkájának javítására.

3.3. Megkövetelni a vezetéstől, hogy a hatósági feladatok ellátásához és a társaság tevékenységéből adódó összes dokumentum biztonságához normális feltételeket teremtsen.

3.4. Hozz döntéseket a saját hatáskörödön belül.

A tartalomkezelő felelőssége

A tartalomkezelő a következőkért felelős:

4.1. Feladataik nem teljesítéséért és/vagy idő előtti, hanyag ellátásáért.

4.2. A hatályos utasítások, utasítások, valamint az üzleti titkok és bizalmas információk megőrzésére vonatkozó utasítások be nem tartásáért.
4.3. A belső munkaügyi szabályzat, munkafegyelem, biztonsági és tűzvédelmi szabályok megsértéséért.

4.4. A tartalomkezelő személyesen felelős a joghatósága alá tartozó oldalakon található anyagok gyors, átfogó és tárgyilagos bemutatásáért.

Munkaköri leírás letöltése:

Általános katalógus itt:

Modern a gyors és hatékony keresés, toborzás. Munkaerő-toborzásunk az Ön számára szükséges szolgáltatásokat nyújtja. Könyvelőket, orvosokat, stylistokat,...
Tájékoztatás munkáltatóknak a keresési és toborzási szolgáltatásokhoz a címen található. A " " oldalon tájékozódhat legújabb akcióinkról és Ügyfeleinknek (munkaadóknak) szóló különleges ajánlatainkról. A katalógus oldalon olvassa el, mi legyen, és töltse le a DI alapbeállításait.
Ha felkeltette érdeklődését a felkérés, akkor mi kiválasztjuk Önnek a munkatársakat, és segítünk a jelentkezőknek! Rövid időn belül elkészítjük Önnek.
Az Ön kényelme érdekében létrehoztunk egy " " szakaszt, amelyben közzétettük részletes információk a Search and Selection Customers népszerű alkalmazásai fő pozíciói szerint, de hivatkozással konkrét név, pl. , t stb., valamint a " " szakasz
3 hasznos rovat készült a jelentkezők számára, nevezetesen " ", " " és "

Szép napot blogom minden olvasójának! Milyen volt az a nap? Biztosan válaszol: - "Munka, forgalmi dugók, hiúság ...". Bármilyen szomorúan is hangzik, minden helyzetből megtalálhatja a kiutat, enyhítheti a stresszt és csökkentheti a külső ingerek számát.

A szakma jellemzői

A legtöbb felhasználó számára a keresőmotorok működési elve nem érdekes. A lényeg az, hogy az ilyen erőforrások teljesítsék feladatukat. De az oldal népszerűsítése és népszerűsége a keresőben nagyban függ a tartalomkezelőtől. Minden úgy történik, hogy a keresőmotor az elsők között adja ezt az oldalt hasznossága és a megadott kérés teljesítése esetén.

És ahhoz, hogy meglátogassa, az oldalnak hasznosnak és érdekesnek kell lennie. Ezt az motiválja, hogy abban az esetben, ha a felhasználó nem találja meg a szükséges információt, valószínűleg „megy” tovább keresni a választ. És vészharangot ad kereső motorok, amely úgy tekinti, hogy a webhely nem válaszolt a felhasználó kérdésére. Ezért a jól feltöltött webhelyet tekintik a legmagasabb prioritásnak.

Most nézzük meg az oldal szöveggel való kitöltésének jellemzőit. Három fő szövegkövetelmény van:

1. Biztosan sok
2. Hasznosnak és olvashatónak kell lennie.
3. Egyedinek kell lennie

Nézzünk meg minden elemet külön-külön. Szerinted miért kellene sok szövegnek lennie? Pontosan azért, mert ebben megtalálhatja a választ a kérésre. Ráadásul egy jól kitöltött oldal benyomást kelt a felhasználóban, "komoly üzletemberként, drága öltönyben" mutatja meg magát.

A 2. pont kimondja, hogy a szövegnek hasznosnak és könnyen olvashatónak kell lennie. Ez egy másik fontos tényező, amely vonzza vagy taszítja a látogatókat. Képzelje el a helyzetet: beírja a keresést: "mi a hűtőszekrény?", megnyitja az oldalt, és azt írja ki, hogy kb. mosógépek. Valószínűleg bezárja a webhelyet, és visszatér a kereséshez. Vagy tanulmányoznia kell a következő porszívó valamelyik modelljének jellemzőit, és látni fog egy tömör szöveget, képek és műszaki adatok nélkül. Megérted a keletkezett vadonokat?

Valószínűleg nem. A közzététel előtt minden szöveget meg kell szerkeszteni, és olyan formában kell bemutatni, amely az észlelés szempontjából kényelmes.

És az utolsó pont az egyediség. A tartalom egyedisége legyen maximális, lehetőleg 100%. Nem lehet egyszerűen átvenni és átmásolni egy másik webhelyről származó információkat. Az oldalt egyedi és hasznos tartalommal kell feltölteni. Ehhez hozzáértőnek kell lennie az Ön által leírt kérdésben, és hozzá kell tudnia adni azt, amivel versenytársai nem rendelkeznek. Minél több ilyen információ, annál jobb.

Az egyediség százalékos aránya különböző forrásokon ellenőrizhető, amelyek az egyes szövegek, webhelyoldalak vagy a teljes webhely ellenőrzésére specializálódtak.

A Netológiának nagyszerű tanfolyamai vannak. A CMS-sel való munka alapvető készségeinek elsajátítása után célszerű "tartalommarketingessé" válni.

Mennyit lehet keresni

A fizetés gyakran az adott munkáltatótól és a tartalomkezelő feladatlistájától függ. Egy ilyen szakember átlagos fizetése havi 180 dollártól lehet magasabb. Egyesek 100 dollárt, míg mások 500 dollárt kereshetnek.

A legtöbb esetben a tapasztalt adminisztrátorok 3 vagy több projektet is kezelhetnek egyidejűleg, ami lehetővé teszi számukra, hogy többet keressenek. Ha folyamatosan részt vesz az önfejlesztésben és fejleszti készségeit, akkor az ilyen emberek nagyvállalatok hajlandó többet fizetni. Ritkán találsz otthon olyan munkát, amelyik jól fizet. Csábító ajánlat, nem értesz egyet?

Előnyök és hátrányok

A tartalommenedzser szakma főbb pontjait már átgondoltuk, és kitértünk az előnyeire és hátrányaira. A cikk elolvasása után természetesen felmerül a vágy, hogy kipróbálja magát a webhely adminisztrációja vagy. Ezenkívül sokakat vonz a távmunka ötlete.

Tehát bontsuk fel az előnyöket:

• Otthoni munkavégzés - nem kell sehova menni, vezetni, forgalmi dugókban állni; legalább egy óra szabadideje lesz, amit korábban az úton töltött;
• Kezdő fizetés - a munka költsége már nem rossz, emellett van hova törekedni és növekedni; ha a munka mellett önfejlesztéssel is foglalkozik ezen a területen, akkor biztosan többszörösét fog keresni, mint korábbi alkalmazottai;
• „A saját főnököd” – senki sem sikoltozik, nem lökdösődik vagy erőlködik a jelenlétével; nincs is jobb egy otthonos, meghitt légkörnél;
• Szabad beosztás - dolgozhat egész nap, beosztást dolgozhat ki, órákra bonthatja a munkát, dolgozhat a nappal és az éjszaka megfelelő időpontjában.

De sajnos, mint minden más területen, ennek is megvannak a maga hátrányai:

1. Monotonitás - gyakran unalmas és monoton munkát kell végeznie, amely próbára teszi akaraterejét és kitartását;
2. Kompetensnek kell lenni ez a munka készségeik folyamatos fejlesztését igényli; ezen kívül gyorsan meg kell tudni találni az információkat;
3. A webhelyekkel való munkavégzéshez szükséges alapvető készségek birtoklása - olyan elvtársakkal kell barátkoznia, mint a HTML és a CSS, ha nem a „Te”, de legalább a „Te”-ben.

Amint látja, bármennyire is könnyűnek tűnik ez a tevékenység első pillantásra, bizonyos készségeket igényel. Ami az egyiknek előnyt jelent, az a másiknak óriási hátrányt jelenthet. Például ez a munka nagy mennyiségű információhoz kapcsolódik, és ezt többféleképpen is meg lehet tekinteni. Mindenesetre csak Ön döntheti el, hogy érdemes-e kipróbálni magát ezen a területen, vagy jobb, ha valami mást csinál.

Hol keress munkát

Szokás szerint az interneten keresünk. Két fő út van:

1. -on, amiről írtam egy nagy cikket
2. speciális oldalakon, ahol üres álláshelyek találhatók, mint például a job.ru vagy a rabota.ru

Nagyon valószínű, hogy az első alkalommal nem fog tudni azonnal meleg helyet találni magának. Vessen egy pillantást arra a távmunkára, amelyen keresztül mentem, hogy kiszabaduljak az irodából, és szabad és kreatív életet éljek.

Következtetés

Általában ennyit lehetne elmondani a szövegírói szakmával kapcsolatos főbb pontokról. Amint látja, nincs semmi különösebben nehéz. Egy kis kitartás, egy kis aktivitás, egy kis vágy... Nagyjából ugyanaz, mint bármely más távmunkás szakmánál.

Maradjon kapcsolatban barátok! És ha tetszett ez a cikk, ossza meg barátaival a közösségi hálózatokon, iratkozzon fel a blogra, és kövesse a híreket. Rengeteg érdekes és tanulságos dolog van még hátra!

Szakmai fejlődést és személyes fejlődést kívánok!

Nincsenek kapcsolódó cikkek

Üdvözlök mindenkit, aki szeretne többet megtudni a távmunkáról!

Tartalomkezelő – ki az? - Nem ezt tetted fel magadnak a cikk címe olvasásakor. „Munka azoknak, akik érdeklődők, hozzáértően írnak oroszul és szeretnek segíteni az embereken” - egy hirdetésben találkoztam a szakma ilyen leírásával. Valóban így van-e, mit csinál ez a szakember, melyik kovácsműhelyben kovácsol és mennyit kap a munkájáért, azt már most megtudhatja.

Kreatív természetűeknek, akik nem tűrik az ürességet a természetben, és kétségbeesett logikusoknak, akik mindent rendet akarnak tenni.

A legfontosabbról

Mennyit keres egy tartalomkezelő? A kereset mértéke a képzettségtől, a megrendelés összetettségétől és természetesen a vevő nagylelkűségétől függ.

A munkaerőpiacokon 15 000 rubel vagy annál magasabb fizetési szinttel vannak betöltetlen állások ( Nyizsnyij Novgorod) teljes munkaidős állásra az irodában. A felelősségek közé tartozik „termékek elhelyezése az online áruházban, bannerek létrehozása az oldalhoz és csoportokhoz a közösségi hálózatokon. hálózatok, levelek összeállítása és elküldése a potenciális ügyfeleknek”.

A tartalomkezelő nem feltétlenül kötődik az irodához – tud távolról is dolgozni, tovább fogadja a feladatokat emailés alkalmanként részt vesz a rendezvényeken. Ritkán frissített oldalak kiszolgálása során részmunkaidős foglalkoztatás lehetséges.

Ha egy projekt fenntartása elegendő szabadidőt hagy maga után, mindig kereshet egy másikat szabadúszóként.

A cég webhelyének moderálásáért, információk közzétételéért a webhelyen és cikkek írásáért otthoni ötnapos módban 20 000 rubeltől kaphat.

Minél kreatívabbak a feladatok, annál több széleskörű feladatokat a leendő munkavállalóra ruházzák: például egy főállású szakember, aki „a témakörben teljes elmélyüléssel tud „kiadói minőségi anyagokat készíteni”, fotóanyagokat kiválasztani és szerkeszteni, híreket készíteni a cégről, megvalósítani. SEO technikai ajánlások, gyűjtsön és rendszerezzen információkat a piacról, és egyúttal, aki ismeri az orosz irodalmi nyelvet, 50 000 rubel fizetésre pályázhat (Moszkva).

Bármikor felajánlhatja jelöltségét olyan szervezeteknek, amelyek szolgáltatásaikat ügyféloldalak támogatására kínálják. Egy erőforrás egyszerű karbantartásának minimális tarifája havi 3000 rubel. Természetesen nem a teljes összeget fizetik ki a tartalomkezelőnek, de nem korlátozódik egy megrendelésre.

Egyes cégek alapvetően nem működnek együtt távoli alkalmazottakkal, míg mások éppen ellenkezőleg, elsősorban ezek iránt érdeklődnek. Ennek oka lehet a vállalat különböző részlegei (struktúrái) interakciójának jellege, az információk frissítésének sebessége stb.

A tartalommenedzser szakma elsajátításában és az arra való átállásban nincs lehetetlen távmunka, a lényeg a vágy és a kitartás.