Hello barátok!

Az oldalakon található érdekes publikációk azonnal észrevehetők, és a folyamatosan frissülő források gyorsan népszerűvé válnak. Ha pedig nem tudja egyedül reklámozni a létrehozott oldalt, akkor tartalomkezelőt kell fogadnia. Vagy válj azzá, hogy keress. Ezért ismerkedjünk meg: mi a felelőssége egy tartalomkezelőnek?

Magyarul a tartalom tartalom, az oldal tartalmáért pedig a tartalomkezelő a felelős, egy szakember, aki cikkekkel, képekkel, videókkal tölti meg.

Fő feladata a webhelyen közzétett információk megbízhatóságának ellenőrzése, az erőforrás relevanciájának megőrzése. A sikeres promóció érdekében az oldalt folyamatosan új kiadványokkal kell frissíteni, azaz aktív életet kell élni. Csak ilyen feltételekkel tudja érdekelni a látogatókat.

A tartalomkezelő feladatai közé tartozik még:

• választ ad a látogatók által feltett kérdésekre;
• támogatja a fórum munkáját;
• a kommunikációs szabályok betartásának ellenőrzése;
• témajavítás;
• spam eltávolítás;
• erőforrás-látogatási statisztikák karbantartása.

Ha érdekel ez a fajta munka és szeretnél megszerezni jó tudás ezen a téren javaslom, hogy figyeljen erre az ingyenes távmunka maraton.

A hasonló témájú blogokkal, oldalakkal a tartalommenedzser partneri kapcsolatokat létesít, támogatja azokat, növeli a látogatók számát.

A cég weboldalának tartalomkezelője köteles ellenőrizni a vállalati erőforrás munkáját, rendszeresen frissíteni minden rovatát, beleértve az árlistákat, híreket közzétenni, támogatást vendégkönyvés fórum.

A „site manager” feladatai közé tartozik az oldal kitöltésében részt vevő szerzők, webdesignerek, SEO szakemberek munkájának koordinálása. A tartalomkezelő természetesen maga is írhat, de ezt csak a kezdők végzik.

Időmegtakarítás érdekében sokkal kifizetődőbb, ha a kivitelezést szabadúszóra bízza. Ebből következik, hogy a tartalomkezelőnek képesnek kell lennie szövegcserékkel dolgozni.

A beküldött szöveget szerkeszteni, javítani kell. Ennek megfelelően üdvözlendő a cikk internetes követelményekkel való összhangba hozásának képessége, műveltség, a html és az optimalizálás alapjainak ismerete. A HTML alapjai megtanítják itt.

Fontos a kiadványok helyes elhelyezése, figyelemmel kell kísérni a webhely oldalainak helyes megjelenítését is különböző böngészők. Ehhez hasznos a nem kívánt Word-jelölések megszabadulásának képessége és a különböző motorokkal való munkavégzés képessége.

A tartalomkezelőnek tudnia kell grafikus szerkesztővel dolgozni: átméretezni a képet, feliratokat vagy vízjeleket alkalmazni. Nem tudom nem ajánlani ezeket photoshop tanfolyamok.

Azt kell mondanom, hogy ez a szakma különösen népszerű a nagy online áruházak és internetes portálok tulajdonosai körében: a keresőmotorok szeretik az állandó információfrissítésű forrásokat.

Csak egy szerzői gárda tudja majd minőségileg elvégezni a munkát, ennek minden tagjának menedzselése, feladatok kiadása, végrehajtás ellenőrzése, hiányosságok kijavítása és az előadó pótlásának keresése, ezek az oldal tartalomkezelőjének feladatai.

A főállású tartalommenedzser állását nagy cégek kínálják. A kis- és középvállalkozások a távmunkában dolgozó szakembereket részesítik előnyben: más városokból vesznek fel embereket. arról, hogyan kereshet még távolról.

Ha csak az Excelben és a Wordben jártas személy tudja szerkeszteni egy webáruház árlistáját, akkor az elektronikus újságokhoz ill információs portálok Ez nem elég. Széles látókörre, újságírói tapasztalatra, valamint a PR-menedzsment alapjainak ismeretére van szüksége.

A szakmának vannak előnyei és hátrányai is.

A pluszok közé tartozik:

• fejlesztési lehetőségek a webdesign terén;
• a munka és a tanulás összekapcsolása;
• a távmunka képessége.

A hátrányok között:

• a tartalomkezelő és az ügyfél ízlése eltérő;
• a tevékenység monotóniája;
• szabálytalan munkaidő.

A hálózattal kapcsolatos információknak mindig elérhetőnek kell lenniük. Ahhoz, hogy sikeresen versenyezzenek más erőforrásokkal, a tartalomkezelőknek maximális munkaidőre van szükségük, talán egész nap.

De egy kezdő tartalomkezelő számára, megfelelő minőségű feladatellátással, könnyen fejlődhet:

• projekt menedzser;
• online kiadás szerkesztő;
• Vállalati weboldal webszerkesztője;
• az elektronikus újság szerkesztője.

Megfelelő tapasztalattal pedig nincs messze a főszerkesztő, projektmenedzser vagy SEO és online marketing szakember.

Ha gyors, szorgalmas, figyelmes, jó memóriával, kreatív és művészi képességekkel, ötletes gondolkodással rendelkezik, hajlamos a precíz, szisztematikus munkára és a határidők betartására, akkor a tartalommenedzser az Ön elfoglaltsága.

Előfordulhat, hogy tanulnia kell egy kicsit, elsajátítania a szerzői jogok alapjait, meg kell ismernie a cég politikáját és az általa forgalmazott termékek jellemzőit, és tanulmányoznia kell az oldalak főbb elveit. De ez csak jót tesz.

Rossz-e javaslatot tenni a versenytársak munkáját és a piaci viszonyokat elemző forrás fogalmának és tartalmának megváltoztatására? Ez a készség közvetlen út a magasabb bérekhez. És megéri a plusz erőfeszítést.

Pavel Yamb veled volt. Találkozunk!

Írj megjegyzéseket, iratkozz fel a frissítésekre, és döntsd el, hogy neked való-e a tartalommenedzser munkaköre, vagy jobb, ha keresel egy másik, kedvedre való online állást. talán közelebb van hozzád

Folyamatosan új szakmák jelennek meg az interneten. Úgy tűnt, hogy a közelmúltban senki sem hallott ilyen szót - "tartalomkezelő". És már ma minden szabadúszó oldalon: "Kötelező, kötelező, kötelező ...".

Ugyanakkor sokan még mindig nem értik, mi a munka, és gyanakodva nézik az ilyen üresedéseket. Annak érdekében, hogy egyszer s mindenkorra megszabaduljunk a kétségektől, találjuk ki, ki ez a tartalomkezelő, és mik a munkaköri feladatai.

Mi a munka

Tartalom kezelő - Ez egy szakember, aki az oldal tartalmával, vagyis a tartalommal foglalkozik. Cikkeket, képeket és videókat tesz közzé, bejegyzéseket tesz közzé a közösségi hálózatokonés az online áruházak termékkártyáit tölti ki. Néha rábízzák egy internetes projekt teljes körű irányítását és promócióját.

Más szabadúszókkal ellentétben a tartalommenedzser minden szakma remeke. Érti mind a szövegírást, mind az oldal működését, és egy csomó más dolgot. A 20. században az újságok főszerkesztői is hasonlót csináltak.

Kinek van szüksége tartalomkezelőkre és miért? Az a tény, hogy ma minden kereskedelmi és egyéb szervezet egyhangúan az internetre rohant. Természetesen olyan emberekre volt szükségük, akik professzionálisan részt vesznek oldalaik kitöltésében. És mivel egyre több oldal van, az ilyen szakemberekre ma már állandó kereslet.

Az erőforrástól függ, hogy pontosan mit csinál a tartalomkezelő. Leggyakrabban megfelelő anyagokat keres, szövegírókat és más szabadúszókat irányít. Ritkábban - önállóan ír cikkeket vagy reklámozza a webhelyet.

Fajták

Nyereség hír- és szórakoztató oldalak a rajtuk elhelyezett reklámtól függ: minél többen látják, annál jobb. Ezért az oldal tartalomkezelőjének fő feladata, hogy a forrást az olvasók számára vonzó anyagokkal töltse fel.

Nyereség online áruház az eladások mennyiségétől függ. Ezért a tartalommenedzser feladatai egy online áruházban az eladó vagy a kereskedő munkájához hasonlítanak. Termékkártyákat tölt ki és készít, figyeli az árak, árlisták relevanciáját. Ritkábban - kommunikál a látogatókkal: tanácsot ad és segít a megrendelésben.

Egy feladat csoportok és nyilvánosságok- előfizetőket vonzani és megtartani. A weboldalakkal ellentétben a kommunikáció fontos szerepet játszik bennük. Ezért a közösségi média tartalommenedzserének (SMM manager) feladatai közé tartozik nem csak az érdekes bejegyzések készítése, hanem a beszélgetés szervezése is. „Felkapós” témákat keres, vitákat indít, a beszélgetést a megfelelő irányba tereli.

A tartalomkezelő feladatai

Minden alkalmazottnak kétféle felelőssége van: hivatalos és funkcionális. Hivatalos - pontosan ezt kell tennie, és funkcionális - ezt várja el tőle a munkáltató. Például egy iroda takarítójának fel kell törölnie a padlót és a port, és a várt eredmény a helyiség tisztasága.

A tartalomkezelő feladatai általában a következők:

• Erőforrás promóció. Más szóval, az oldalnak az ő erőfeszítései révén látogatottá és nyereségessé kell válnia.

• Tartalmi relevancia. A hír- és szórakoztató oldalak mindig új tartalmat keresnek, ezért a felhasználók oda mennek. Az üzletekben pedig időben frissíteni kell az árakat és az árukatalógust, beszámolni az új akciókról, szolgáltatásokról.

• Tartalom minősége. És ezek nem csak érdekes cikkek és csábító képek. Gondolni kell az olvasók kényelmére és egyéb befolyásoló dolgokra is viselkedési tényezők.

• Felhasználói gondoskodás. Érdeklődnie kell az oldallal kapcsolatos véleményükre, válaszolnia kell a kívánságokra és követelésekre.

• A versenytársak figyelése. Ez segít az új trendek megismerésében és a sikeres leletek elfogadásában. Nos, legalább ne ismételje meg mások hibáit.

A tartalommenedzser munkaköri feladatainak listája a munkáltatótól függ. De a standard készlet általában így néz ki:

1. Keressen, rendeljen vagy hozzon létre tartalmat. Leggyakrabban a cikkeket különféle szabadúszó oldalakon rendelik meg, az illusztrációkat fotókészletekből vásárolják (vagy ingyenesen készítik). A nagy portáloknak saját főállású szerzőik, művészeik és fotósaik vannak.

1. Időben és rendszeresen frissítik az anyagokat a tartalmi tervnek megfelelően.

1. Dolgozzon szabadúszókkal és teljes munkaidős alkalmazottakkal. A tartalomkezelő feladatokat határoz meg számukra, ellenőrzi a megvalósítást és ellenőrzi a minőséget. A fő nehézség az, hogy a szabadúszók kreatív emberek. Ez pedig különleges megközelítést és sok türelmet igényel.

1. Reklámozni. A tartalomkezelő kapcsolatba lép a hirdetőkkel, vagy éppen ellenkezőleg, a webhely hirdetéseit harmadik féltől származó forrásokban helyezi el. Emellett figyelemmel kíséri a kampányok eredményeit, és szükség esetén módosítja azokat.

1. Kövesse nyomon az erőforrás-statisztikát. A tartalomkezelő figyeli a webhely forgalmát és elemzi a viselkedési tényezőket. Ez segít az anyagok hatékonyságának értékelésében és időben észrevenni a veszélyeket, például a felhasználók kiáramlását vagy a keresőmotorok szankcióit.

1. Irányítsd az oldal működését. Vagyis ügyeljen arra, hogy a motor ne legyen „hibás”, az elrendezés ne repüljön el, és ne jelenjenek meg az ismétlődő oldalak. A kis hibákat képesnek kell lennie arra, hogy kijavítsa magát.

De ez nem minden, amit egy tartalomkezelőnek meg kell tennie. Utasítást kaphat arra is, hogy:

• Karbantartson hírfolyamot és hírlevelet, értesítse olvasóit az új anyagokról és promóciókról.
• Válaszoljon a felhasználók kérdéseire, tanácsot adjon nekik az oldalon, moderáljon megjegyzéseket és fórumokat.
• Lépjen kapcsolatba a partneroldalakkal.
• Vegyen részt az összeállításban szemantikai mag(SJ) és a billentyűk kiválasztása.

Ez a lista ijesztőnek tűnhet. A valóságban csak az erőforrás tulajdonosa dönti el, hogy a tartalomkezelő mit tegyen és mit nem. És gyakran az összes munka csak új cikkek közzétételére korlátozódik.

Mi nem tartozik a tartalomkezelő feladatai közé? Természetesen itt is sok múlik a munkáltatón, de általában nem kötelező:

• Írjon saját cikket. Ezt teszik az írók és a szövegírók. A tartalomkezelő csak végső esetben "fogja a tollat", például ha az előadó elmulasztotta a határidőt.
• Készítsen illusztrációkat. Ezt profi művészek és fotósok végzik. De a tartalomkezelőnek képesnek kell lennie arra, hogy illusztrációkat készítsen az oldalon való közzétételhez.
• Tervezés. Maximum az oldal ügyes elrendezésére van szükség.
• Programozásés javítsa ki a hibákat a motorban.
• Rájön technikai támogatás . A tartalomkezelő csak az oldallal foglalkozik: nem ad tanácsot a felhasználóknak az ott árusított termékekről.

Kiből lehet tartalomkezelő

A technikusok és a humanisták is megbirkóznak a tartalomkezelő munkájával. Leggyakrabban szövegírók és webmesterek, akiknek már van tapasztalatuk a tartalommal való munkavégzésben. A tartalomkezelővel szemben azonban speciális követelmények is vannak.

Először is, ezek bizonyos személyes tulajdonságokkal rendelkező emberek. Ugyanis:

• Magas tanulási képesség. A tartalomkezelő nem csak egy csomó képességgel rendelkezik, hanem naprakészen is tartja azokat. Sajnos az internet folyamatosan változik.

• Társasság. Ez a kommunikáció és a csapatvezetés képessége, a kitartás, az üzleti etikett ismerete és a tárgyalási készség.

• Kreatív készségek. A szöveggel és grafikával való munkavégzés jó ízlést kíván. A tartalomkezelőnek azonnal látnia kell, hogy a közönségnek tetszeni fog-e az anyag, és hogyan lehet javítani rajta.

• Önfegyelem. Ami azt illeti, enélkül egyáltalán nincs szabadúszó. Önnek kell megszerveznie a munkáját, meg kell terveznie az időt és követnie kell a határidőket.

De néhány személyes tulajdonság nem elég. A tartalomkezelőnek a következő területeken kell ismereteket és készségeket szereznie:

• Számítógép és internet.
• Újságírás és szövegírás: megértsd a szöveg minőségét, megértsd a szövegíró munkáját, és ha szükséges, tudj magad is cikket írni.
• Webes grafika: illusztrációkat találni, feldolgozni és elhelyezni, megfelelően kezelni a fő webes képformátumokat (jpg, gif, png) és magabiztosan használni grafikus szerkesztők(általában Photoshop).
• Webmastering és elrendezés: alapszinten ismeri a HTML-t és a CSS-t, tudjon önállóan oldalt összeállítani és stílusokat testreszabni. A népszerű motorokkal, mint például a WordPress vagy a Joomla szerzett tapasztalat szintén jól jön.
• SEO: birtokolni legalább az optimalizálás alapjait.
• Hirdető: tudjon célzást és kontextuális hirdetést beállítani.
• Jogi alapok: megérteni a tartalomlicenceket, megérteni, hogy milyen anyagok használhatók fel és milyen feltételek mellett.
• forrás téma. Ha az oldal például az autóknak van szentelve, akkor meg kell értenie az autókat.

Sajnos egyetemeinken még nem képeznek tartalommenedzsert. Igen, valaki elvégzi a megfelelő tanfolyamokat. A legtöbb ember azonban magától tanulja meg a szakmáját, tanulmányozza a kézikönyveket, és addig kínozza a Google-t, amíg el nem kezdi az arcát.

Következtetés

A tartalommenedzser szakma tehát nehéz, de érdekes. Tökéletes azoknak az aktív embereknek, akik nem félnek a felelősségtől és állandó munkaönmaga fölött. Még meg kell válaszolni a két legfájdalmasabb kérdést: mennyit fizetnek és hogyan szerezhetnek munkát.

Ma (2017) a tartalomkezelő átlagos fizetése Oroszországban 27 ezer rubel. Moszkvában és Szentpéterváron ez 38 és 29 ezer rubel, a régiókban pedig körülbelül 22 ezer.

A legnagyobb arányok (70 ezertől) a területen dolgozó cégeknél magas technológia. A legalacsonyabb (10 ezer vagy kevesebb) - olyan szervezetek számára, amelyek nem kapcsolódnak az internethez különös jelentőségeés amatőr webmesterektől.

Néha a tartalomkezelők több kisebb projektet is vállalnak egyszerre. Sőt, általában nem fix fizetést, hanem darabdíjas fizetést ajánlanak nekik (például a közzétett tartalom mennyiségéből).

Tartalomkezelői állások megtalálhatók:

• Szabadúszó oldalakon: freelance.ru, fl.ru, freelancejob.ru stb.
• álláskereső oldalak: HeadHunter, Job, SuperJob, Joba.

A megüresedett állásra való jelentkezéskor fel kell sorolnia azon képességeit, amelyekre szükség lehet (lásd fent), és alá kell támasztania azokat munkapéldákkal.

Szép napot blogom minden olvasójának! Milyen volt az a nap? Biztosan válaszol: - "Munka, forgalmi dugók, hiúság ...". Bármilyen szomorúan is hangzik, minden helyzetből megtalálhatja a kiutat, enyhítheti a stresszt és csökkentheti a külső ingerek számát.

A szakma jellemzői

A legtöbb felhasználó számára a keresőmotorok működési elve nem érdekes. A lényeg az, hogy az ilyen erőforrások teljesítsék feladatukat. De az oldal népszerűsítése és népszerűsége a keresőben nagyban függ a tartalomkezelőtől. Minden úgy történik, hogy a keresőmotor az elsők között adja ezt az oldalt hasznossága és a megadott kérés teljesítése esetén.

És ahhoz, hogy meglátogassa, az oldalnak hasznosnak és érdekesnek kell lennie. Ezt az motiválja, hogy abban az esetben, ha a felhasználó nem találja meg a szükséges információt, valószínűleg „megy” tovább keresni a választ. És vészharangot ad kereső motorok, amely úgy tekinti, hogy a webhely nem válaszolt a felhasználó kérdésére. Ezért a jól feltöltött webhelyet tekintik a legmagasabb prioritásnak.

Most nézzük meg az oldal szöveggel való kitöltésének jellemzőit. Három fő szövegkövetelmény van:

1. Biztosan sok
2. Hasznosnak és olvashatónak kell lennie.
3. Egyedinek kell lennie

Nézzünk meg minden elemet külön-külön. Szerinted miért kellene sok szövegnek lennie? Pontosan azért, mert ebben megtalálhatja a választ a kérésre. Ráadásul egy jól kitöltött oldal benyomást kelt a felhasználóban, „komoly üzletemberként, drága öltönyben” mutatja meg magát.

A 2. pont kimondja, hogy a szövegnek hasznosnak és könnyen olvashatónak kell lennie. Ez egy másik fontos tényező, amely vonzza vagy taszítja a látogatókat. Képzelje el a helyzetet: beírja a keresést: "mi a hűtőszekrény?", megnyitja az oldalt, és azt írja ki, hogy kb. mosógépek. Valószínűleg bezárja a webhelyet, és visszatér a kereséshez. Vagy tanulmányoznia kell a következő porszívó valamelyik modelljének jellemzőit, és látni fog egy tömör szöveget, képek és műszaki adatok nélkül. Megérted a keletkezett vadonokat?

Valószínűleg nem. A közzététel előtt minden szöveget meg kell szerkeszteni, és olyan formában kell bemutatni, amely az észlelés szempontjából kényelmes.

És az utolsó pont az egyediség. A tartalom egyedisége legyen maximális, lehetőleg 100%. Nem lehet egyszerűen átvenni és átmásolni egy másik webhelyről származó információkat. Az oldalt egyedi és hasznos tartalommal kell feltölteni. Ehhez hozzáértőnek kell lennie az Ön által leírt kérdésben, és hozzá kell tudnia adni azt, amivel versenytársai nem rendelkeznek. Minél több ilyen információ, annál jobb.

Az egyediség százalékos aránya különböző forrásokon ellenőrizhető, amelyek az egyes szövegek, webhelyoldalak vagy a teljes webhely ellenőrzésére specializálódtak.

A Netológiának nagyszerű tanfolyamai vannak. A CMS-sel való munka alapvető készségeinek elsajátítása után célszerű "tartalommarketingessé" válni.

Mennyit lehet keresni

A fizetés gyakran az adott munkáltatótól és a tartalomkezelő feladatlistájától függ. Egy ilyen szakember átlagos fizetése havi 180 dollártól lehet magasabb. Egyesek 100 dollárt, míg mások 500 dollárt kereshetnek.

A legtöbb esetben a tapasztalt adminisztrátorok 3 vagy több projektet is kezelhetnek egyidejűleg, ami lehetővé teszi számukra, hogy többet keressenek. Ha folyamatosan részt vesz az önfejlesztésben és fejleszti készségeit, akkor az ilyen emberek nagyvállalatok hajlandó többet fizetni. Ritkán találsz otthon olyan munkát, amelyik jól fizet. Csábító ajánlat, nem értesz egyet?

Érvek és ellenérvek

A tartalommenedzser szakma főbb pontjait már átgondoltuk, és kitértünk az előnyeire és hátrányaira. A cikk elolvasása után természetesen felmerül a vágy, hogy kipróbálja magát a webhely adminisztrációja vagy. Ezenkívül sokakat vonz a távmunka ötlete.

Tehát bontsuk fel az előnyöket:

• Otthoni munkavégzés - nem kell sehova menni, vezetni, forgalmi dugókban állni; legalább egy óra szabadideje lesz, amit korábban az úton töltött;
• Kezdő fizetés - a munka költsége már nem rossz, emellett van hova törekedni és növekedni; ha a munka mellett önfejlesztéssel is foglalkozik ezen a területen, akkor biztosan többszörösét fog keresni, mint korábbi alkalmazottai;
• „A saját főnököd” – senki sem sikoltozik, nem lökdösődik vagy erőlködik a jelenlétével; nincs is jobb egy otthonos, meghitt légkörnél;
• Szabad beosztás - dolgozhat egész nap, beosztást dolgozhat ki, órákra bonthatja a munkát, dolgozhat a nappal és az éjszaka megfelelő időpontjában.

De sajnos, mint minden más területen, ennek is megvannak a maga hátrányai:

1. Monotonitás - gyakran unalmas és monoton munkát kell végeznie, amely próbára teszi akaraterejét és kitartását;
2. Kompetensnek kell lenni ez a munka készségeik folyamatos fejlesztését igényli; ezen kívül gyorsan meg kell tudni találni az információkat;
3. A webhelyekkel való munkavégzéshez szükséges alapvető készségek birtoklása - olyan elvtársakkal kell barátkoznia, mint a HTML és a CSS, ha nem a „Te”, de legalább a „Te”-ben.

Amint látja, bármennyire is könnyűnek tűnik ez a tevékenység első pillantásra, bizonyos készségeket igényel. Ami az egyiknek előnyt jelent, az a másiknak óriási hátrányt jelenthet. Például ez a munka nagy mennyiségű információhoz kapcsolódik, és ezt többféleképpen is meg lehet tekinteni. Mindenesetre csak Ön döntheti el, hogy érdemes-e kipróbálni magát ezen a területen, vagy jobb, ha valami mást csinál.

Hol keress munkát

Szokás szerint az interneten keresünk. Két fő út van:

1. -on, amiről írtam egy nagy cikket
2. speciális oldalakon, ahol üres álláshelyek találhatók, mint például a job.ru vagy a rabota.ru

Nagyon valószínű, hogy az első alkalommal nem fog tudni azonnal meleg helyet találni magának. Vessen egy pillantást arra a távmunkára, amelyen keresztül mentem, hogy kiszabaduljak az irodából, és szabad és kreatív életet éljek.

Következtetés

Általában ennyit lehetne elmondani a szövegírói szakmával kapcsolatos főbb pontokról. Amint látja, nincs semmi különösebben nehéz. Egy kis kitartás, egy kis aktivitás, egy kis vágy... Nagyjából ugyanaz, mint bármely más távmunkás szakmánál.

Maradjon kapcsolatban barátok! És ha tetszett ez a cikk, ossza meg barátaival a közösségi hálózatokon, iratkozzon fel a blogra, és kövesse a híreket. Rengeteg érdekes és tanulságos dolog van még hátra!

Szakmai fejlődést és személyes fejlődést kívánok!

Nincsenek kapcsolódó cikkek

Sziasztok kedves olvasók. A nevem Artem Belenko. Ennek a projektnek én vagyok a szerzője. Mai cikkünkből megtudhatja, mi a tartalommenedzser szakma. Ennek az anyagnak a segítségével megértheti, mennyire ígéretes ez a szakma, és hogyan lehet elsajátítani a semmiből.

Ki a tartalomkezelő és mivel foglalkozik?

Ebből a részből nem fogsz megtudni mindent a szakmáról, mivel ez a terület túl nagy. Az elkészített leírás segít abban, hogy általános képet kapjon a tevékenységről, amely a közeljövőben az Ön fő munkájává válhat.

Először is nézzük meg, ki ez – egy tartalomkezelő. Ez egy speciálisan képzett alkalmazott, akinek feladatai a rábízott oldal tartalmához kapcsolódnak.

A tartalomkezelő legfontosabb feladatai.

További feladatok.

Az ebben a pozícióban lévő alkalmazottak tevékenységeinek listája a projekt sajátosságaitól függően változhat. Így néznek ki például egy webáruház tartalomkezelőjének feladatai.

Nézz meg egy példát a tervre, amely alapján kitöltötték igazi internet projekt.

És miután letöltötte ezt a fájlt, tudni fogja, milyen tipikus munkaköri leírás bármilyen tartalomkezelő.

Eszközök

Ez a rész számos hasznos webhelyet tartalmaz, amelyek hasznosak lehetnek a tartalomkezelő számára. Ha más forrásokkal dolgozik, kérjük, jelezze azokat a cikk alatti megjegyzésekben.

Hol lehet oktatást szerezni

Íme egy lista azokról a készségekről, amelyeket a képzés befejezése után elsajátíthat.

Az értékes tudással együtt oklevelet és átfogó támogatást kapsz az egyetemtől, amikor első állásodra keresel. A legjobb hallgatók még a kurzus vége előtt elkezdhetik a munkát. Valamelyik partnercégnél állást ajánlanak nekik.

Szakirodalom

Mennyit keresnek a tartalomkezelők

Az ebben a részben szereplő statisztikák 2017 elejére érvényesek. Ha később elolvassa az anyagot, kérjük, frissítse az ábrákat az alábbi linkek segítségével.

• Oroszország.trud
• Ua.trud

Az oroszországi szakemberek átlagkeresete 430 dollár.

A három legígéretesebb régió így néz ki:

1. Moszkva régió: 35 000 rubel (601 dollár).
2. Amur régió: 32 500 rubel (558 dollár).
3. Leningrádi régió: 30 000 rubel (515 dollár).

A megüresedett állások 41%-ában a tartalomkezelő fizetése 15 000-30 000 rubel (258-515 dollár) közé esik.

Az ukrajnai tartalomkezelők átlagkeresete 185 dollár.

A legjobb három régió, ahol dolgozni lehet:

1. Kijev régió: 5708 hrivnya (211 dollár).
2. Lviv régió: 5000 hrivnya (185 dollár).
3. Odessza régió: 5000 hrivnya (185 dollár).

A betöltetlen állások 60%-ában 3000-6000 hrivnya (111-222 $) fizetést jeleznek.

Szakterület választás

Ez a rész három népszerű karrierlehetőségről szól minden teljes munkaidős tartalomkezelő számára.

Extra készségek

Ez az alfejezet olyan készségeket sorol fel, amelyek nem kapcsolódnak közvetlenül a tartalomkezeléshez. Csak leegyszerűsítik a munkafolyamatokat, és lehetővé teszik, hogy kevesebb idő alatt többet végezzen.

Vakon gépelés

Többször felgyorsítja a kézi gépeléssel járó összes munkát: cikkírás, hozzászólások megválaszolása, technikai feladatok összeállítása stb.

gyorsolvasás

Lehetővé teszi a napi információtömbök gyorsabb feldolgozását és minőségromlás nélkül. Nézze meg, milyen eredmény érhető el néhány hónapos edzés alatt.

angol

Ha legalább alapszinten megtanulod a nyelvet, könnyen találhatsz érdekes anyagokat külföldi oldalakon.

Értékesítés

Ennek a készségnek a használatával hatékonyabban kommunikálhat az ügyfelekkel, és olyan erős tartalmat hozhat létre, amely növeli az érdeklődést a reklámozott webhely iránt.

Delegáció

Minél több rutinmunkát tudsz átvinni, annál több időt fordítasz hasznos feladatok megoldására. Próbáljon meg minél gyorsabban csapatot alkotni: keressen egy tervezőt, néhány szövegírót és programozót. Tartsa a kapcsolatot a jó előadókkal.

Szerkesztés

Feltétlenül vegye fel a könyvjelzők közé ezt a webhelyet. Itt van egy csomó hasznos tippeket szövegekről, reklámozásról, tervezésről és tartalomkezelésről.

Következtetés

Kiemeljük a szakma fő előnyeit és hátrányait.

Most már tudja, hogyan válhat tartalomkezelővé, és mire kell képes egy ilyen szakember. Ha úgy érzed, hogy keresett szakemberré válhatsz, akkor miért ne próbálnád ki. Látogassa meg most a Netológiai Egyetem honlapja, ismerkedjen meg a tanulás feltételeivel és válassza ki a megfelelő szakokat. Tudom, hogy sikerülni fog. Blogom rovatában más szakterületekkel is megismerkedhetsz.

P.S. Ha ez az egyik barátod álma, feltétlenül oszd meg vele egy linket a blogomra vagy erre a cikkre.

Tartalom kezelő felelős az oldal tartalmáért és tartalmáért, de a webprojekt profiljától függően a szakember funkcionális felelőssége is eltérő. Az aktuális témák megtalálásának képessége az elektronikus médiában lévő tartalomkészítőtől, valamint egy termék „ízletes” leírásának képessége szükséges - egy online áruházban vagy a cég honlapján. Ez a munkaköri leírás minta mindenesetre alkalmas tartalom kezelő bármilyen internetes projektet.

Tartalomkezelő munkaköri leírás

JÓVÁHAGY
vezérigazgató
Vezetéknév I.O. _________________
"________"_____________ ________ G.

1. Általános rendelkezések

1.1. A tartalomkezelő a szakemberek kategóriájába tartozik.
1.2. A tartalommenedzser a beosztásba kerül kinevezésre és végzéssel felmentésre vezérigazgató cégek.
1.3. A tartalomkezelő távollétében jogai és kötelezettségei más tisztségviselőre szállnak át, melyet a szervezet végzésében közöl.
1.4. Tartalommenedzser munkakörbe az alábbi követelményeknek megfelelő személy kerül kinevezésre: végzettség - felsőfokú, hiányos felsőfokú, hasonló munkakörben szerzett gyakorlat évtől.
1.5. A tartalomkezelőnek tudnia kell:
- formázási alapok -val HTML használatával, legyen tapasztalt PC és internet felhasználó;
- egyéb WEB-technológiák (figyelembe véve az oldal tárgyát és sajátosságait);
- az orosz nyelv stilisztikája és nyelvtana, a korrektúra alapjai.
1.6. A tartalomkezelőt tevékenységében a következők irányítják:
- az Orosz Föderáció jogalkotási aktusai;
- a társaság alapító okiratát, belső munkaügyi szabályzatát, a társaság egyéb jogszabályait;
- a vezetőség utasításai és utasításai;
- ezt a munkaköri leírást.

2. Munkaköri kötelezettségek tartalom kezelő

A tartalomkezelő a következő munkaköri feladatokat látja el:

2.1. Hozzájárul az oldal népszerűsítéséhez és népszerűsítéséhez az interneten.
2.2. Kidolgozza és karbantartja az oldal fő koncepcióját, javaslatot tesz az oldal koncepciójának és tartalmának fejlesztésére, új szolgáltatás bevezetésére az oldal látogatói számára.
2.3. Figyeli az oldal szöveges tartalmát, folyamatosan frissíti az információkat.
2.4. Figyelemmel kíséri, hogy a látogatók betartsák az oldal használatára vonatkozó szabályokat, valamint az alkotók által előírt egyéb kötelező követelményeket.
2.5. Figyeli a megfelelést általános rend az oldal információs mezőjében minden felhasználó kényelme érdekében az online közösségekben elfogadott etikai és egyéb magatartási normákat.
2.6. Elvégzi az anyagok szerkesztési, lektorálási és strukturálási munkáit, beleértve a szövegek, táblázatok stb.
2.7. Közreműködik az oldalon elhelyezett információk művészi kialakításában a webmesterrel együtt.
2.8. Feltárja az oldal látogatóinak igényeit és kéréseit.
2.9. Nyomon követi a versenytársak munkáját, vagyis a hasonló témájú, koncepciójú és tartalmú oldalakat.

3. A tartalomkezelő jogai

A tartalomkezelőnek joga van:

3.1. A feladatok megoldásához szükséges mennyiségű információt kapjon.
3.2. Javaslatot tenni a vezetőségnek munkájuk és a vállalat munkájának javítására.
3.3. Megkövetelni a vezetéstől, hogy a hatósági feladatok ellátásához és a társaság tevékenységéből adódó összes dokumentum biztonságához normális feltételeket teremtsen.
3.4. Hozz döntéseket a saját hatáskörödön belül.

4. A tartalomkezelő felelőssége

A tartalomkezelő a következőkért felelős:

4.1. Feladataik nem teljesítéséért és/vagy idő előtti, hanyag ellátásáért.
4.2. A hatályos utasítások, utasítások, valamint az üzleti titkok és bizalmas információk megőrzésére vonatkozó utasítások be nem tartásáért.
4.3. A belső munkaügyi szabályzat, munkafegyelem, biztonsági és tűzvédelmi szabályok megsértéséért.
4.4. A tartalomkezelő személyesen felelős a joghatósága alá tartozó oldalakon található anyagok gyors, átfogó és tárgyilagos bemutatásáért.