Bonjour les amis!

Les publications intéressantes sur les sites sont immédiatement visibles et les ressources constamment mises à jour deviennent rapidement populaires. Et si vous ne pouvez pas promouvoir vous-même le site créé, vous devez embaucher un gestionnaire de contenu. Ou devenez-en un pour gagner. Alors faisons connaissance : quelle est la responsabilité d'un gestionnaire de contenu ?

En anglais, le contenu est le contenu, et le gestionnaire de contenu est responsable du contenu du site, un spécialiste qui le remplit d'articles, d'images, de vidéos.

Sa tâche principale est de contrôler la fiabilité des informations publiées sur le site, en maintenant la pertinence de la ressource. Pour être promu avec succès, le site doit être constamment mis à jour avec de nouvelles publications, c'est-à-dire vivre une vie active. Il ne peut intéresser les visiteurs qu'à cette condition.

Les responsabilités du gestionnaire de contenu comprennent également :

• apporter des réponses aux questions posées par les visiteurs ;
• soutenir le travail du forum ;
• contrôler le respect des règles de communication ;
• correction de thème ;
• suppression du spam ;
• tenue à jour des statistiques de fréquentation des ressources.

Si vous êtes intéressé par ce genre de travail et souhaitez acquérir bonne connaissance dans ce domaine, je vous recommande de faire attention à ce gratuit marathon de travail à distance.

Avec des blogs et des sites sur des sujets similaires, le gestionnaire de contenu noue des partenariats, les accompagne et augmente le nombre de visiteurs.

Le gestionnaire de contenu du site Internet de l'entreprise est tenu de contrôler le travail de la ressource d'entreprise, de mettre régulièrement à jour toutes ses sections, y compris les listes de prix, de publier des actualités, du support. livre d'or et forum.

Les missions du « gestionnaire du site » sont de coordonner le travail des auteurs, webdesigners, spécialistes SEO impliqués dans le remplissage du site. Un gestionnaire de contenu, bien sûr, peut écrire lui-même, mais seuls les débutants font ce travail.

Pour gagner du temps, il est bien plus rentable de confier l’exécution à un freelance. Il s'ensuit que le gestionnaire de contenu doit être capable de travailler avec des échanges de textes.

Le texte soumis doit être édité et corrigé. En conséquence, la capacité d'adapter l'article aux exigences d'Internet, à l'alphabétisation, à la connaissance des bases du HTML et de l'optimisation est la bienvenue. Les bases du HTML vous apprendront Ici.

Il est important de placer correctement les publications, il faut aussi surveiller le bon affichage des pages du site dans différents navigateurs. Pour cela, la possibilité de se débarrasser du balisage Word indésirable et des compétences nécessaires pour travailler avec différents moteurs sont utiles.

Un gestionnaire de contenu doit être capable de travailler avec un éditeur graphique : redimensionner une image, appliquer des inscriptions ou des filigranes. Je ne peux pas m'empêcher de les recommander cours photoshop.

Je dois dire que ce métier est particulièrement apprécié des propriétaires de grandes boutiques en ligne et de portails Web : les moteurs de recherche aiment les ressources avec des mises à jour constantes des informations.

Seule une équipe d'auteurs pourra exécuter le travail avec une haute qualité, et gérer tous ses membres, émettre des tâches, vérifier les performances, corriger les lacunes et trouver un remplaçant à l'interprète, telles sont les tâches du gestionnaire de contenu du site.

Le poste vacant de gestionnaire de contenu à temps plein est proposé par les grandes entreprises. Les petites et moyennes entreprises préfèrent les spécialistes travaillant à distance : les gens sont embauchés dans d'autres villes. sur la façon dont vous pouvez gagner à distance.

Si une personne familiarisée uniquement avec Excel et Word peut éditer les listes de prix d'une boutique en ligne, alors pour les journaux électroniques et portails d'information Ce n'est pas assez. Vous avez besoin d'une vision large, d'une expérience journalistique et d'une connaissance des bases de la gestion des relations publiques.

Le métier présente à la fois des avantages et des inconvénients.

Les avantages incluent :

• possibilités d'amélioration de la conception Web ;
• combiner travail et études;
• la possibilité de travailler à distance.

Parmi les inconvénients :

• goût différent du gestionnaire de contenu avec le client ;
• monotonie d'activité;
• horaires de travail irréguliers.

Les informations sur le réseau doivent être disponibles à tout moment. Pour réussir à rivaliser avec d'autres ressources, les gestionnaires de contenu ont besoin d'un temps de travail maximum, peut-être toute la journée.

Mais pour un gestionnaire de contenu novice, avec la bonne qualité d'exécution des tâches, il est facile d'évoluer vers :

• chef de projet;
• éditeur d'édition en ligne;
• rédacteur Web de sites Web d'entreprise;
• rédacteur en chef du journal électronique.

Et avec l’expérience appropriée, le rédacteur en chef, le chef de projet ou le spécialiste du référencement et du marketing en ligne ne sont pas loin.

Si vous êtes rapide, diligent, attentif, avez une bonne mémoire, des capacités créatives et artistiques, une pensée imaginative, êtes enclin à un travail scrupuleux et systématique et respectez les délais, alors un gestionnaire de contenu est un métier pour vous.

Vous devrez peut-être apprendre un peu, apprendre les bases du droit d'auteur, connaître la politique de l'entreprise et les caractéristiques des produits qu'elle vend et étudier les grands principes des sites. Mais ce n'est que pour le bien.

Est-il mauvais de faire des propositions visant à modifier le concept et le contenu de la ressource pour analyser le travail des concurrents et les conditions du marché ? Cette compétence est une voie directe vers des salaires plus élevés. Et cela vaut l'effort supplémentaire.

Pavel Yamb était avec vous. À bientôt!

Écrivez des commentaires, abonnez-vous aux mises à jour et décidez si le travail de gestionnaire de contenu est fait pour vous ou s'il est préférable de trouver un autre emploi en ligne pour vous-même. peut-être plus près de toi

De nouveaux métiers apparaissent constamment sur Internet. Il semblait que récemment, personne n'avait entendu un tel mot - "gestionnaire de contenu". Et déjà aujourd'hui sur tous les sites freelance : "Obligatoire, obligatoire, obligatoire...".

Dans le même temps, beaucoup ne comprennent toujours pas en quoi consiste le travail et regardent avec méfiance ces postes vacants. Afin de dissiper les doutes une fois pour toutes, voyons qui est ce gestionnaire de contenu et quelles sont ses responsabilités professionnelles.

Quel est le travail

Gestionnaire de contenu - Il s'agit d'un spécialiste qui s'occupe du contenu du site, c'est-à-dire du contenu. Il publie des articles, des images et des vidéos, des posts dans dans les réseaux sociaux et remplit les fiches produits des boutiques en ligne. Parfois, on lui confie la gestion complète d'un projet Internet et sa promotion.

Contrairement aux autres freelances, un gestionnaire de contenu est un touche-à-tout. Il comprend à la fois la rédaction, le fonctionnement du site et bien d'autres choses. Au XXe siècle, les rédacteurs en chef des journaux ont fait quelque chose de similaire.

Qui a besoin de gestionnaires de contenu et pourquoi ? Le fait est qu’aujourd’hui toutes les organisations commerciales et autres se sont unanimement précipitées vers Internet. Naturellement, ils avaient besoin de personnes impliquées professionnellement dans le remplissage de leurs sites. Et comme les sites sont de plus en plus nombreux, ces spécialistes sont désormais constamment demandés.

Ce que fait exactement le gestionnaire de contenu dépend de la ressource. Le plus souvent, il recherche du matériel adapté, gère des rédacteurs et autres pigistes. Moins souvent - écrit des articles de manière indépendante ou fait la promotion du site.

Variétés

Profit sites d'actualités et de divertissement Cela dépend de la publicité qui leur est placée : plus les gens la voient, mieux c'est. Par conséquent, la principale responsabilité du gestionnaire de contenu du site est de remplir la ressource avec du matériel attrayant pour les lecteurs.

Profit boutique en ligne cela dépend du volume des ventes. Par conséquent, les tâches d'un gestionnaire de contenu dans une boutique en ligne ressemblent au travail d'un vendeur ou d'un marchandiseur. Il remplit et établit les fiches produits, contrôle la pertinence des prix et des grilles tarifaires. Moins souvent - communique avec les visiteurs : conseille et aide à passer une commande.

Tâche groupes et publics- attirer et fidéliser les abonnés. Contrairement aux sites Web, la communication y joue un rôle important. Par conséquent, les tâches d'un gestionnaire de contenu de médias sociaux (gestionnaire SMM) incluent non seulement la création de publications intéressantes, mais également l'organisation d'une conversation. Il recherche des sujets « accrocheurs », lance des discussions et oriente la conversation dans la bonne direction.

Responsabilités d'un gestionnaire de contenu

Tout salarié a deux types de responsabilités : officielles et fonctionnelles. Officiel - c'est exactement ce qu'il doit faire, et fonctionnel - c'est le résultat que l'employeur attend de lui. Par exemple, un nettoyeur dans un bureau doit nettoyer les sols et la poussière, et le résultat attendu est la propreté de la pièce.

Les responsabilités d'un gestionnaire de contenu incluent généralement :

• Promotion des ressources. En d’autres termes, le site devrait devenir visité et rentable grâce à ses efforts.

• Pertinence du contenu. Les sites d’information et de divertissement sont toujours à la recherche de nouveaux contenus, c’est pourquoi les utilisateurs s’y rendent. Et dans les magasins, il est nécessaire de mettre à jour les prix et le catalogue de produits à temps, de signaler les nouvelles promotions et services.

• Qualité du contenu. Et ce ne sont pas seulement des articles intéressants et des images alléchantes. Vous devez également penser à la commodité des lecteurs et à d'autres éléments qui affectent facteurs comportementaux.

• Soins aux utilisateurs. Il faut s'intéresser à leur avis sur le site, répondre aux souhaits et aux réclamations.

• Regarder les concurrents. Cela permet de découvrir les nouvelles tendances et d’adopter des trouvailles réussies. Enfin, au moins pour ne pas répéter les erreurs des autres.

La liste des responsabilités professionnelles d'un gestionnaire de contenu dépend de l'employeur. Mais l'ensemble standard ressemble généralement à ceci :

1. Rechercher, commander ou créer du contenu. Le plus souvent, les articles sont commandés sur divers sites indépendants et les illustrations sont achetées à partir de banques de photos (ou prises gratuitement). Les grands portails ont leurs propres auteurs, artistes et photographes à plein temps.

1. Documents mis à jour en temps opportun et régulièrement conformément au plan de contenu.

1. Travaillez avec des indépendants et des employés à temps plein. Le gestionnaire de contenu leur définit des tâches, contrôle la mise en œuvre et vérifie la qualité. La principale difficulté est que les indépendants sont des gens créatifs. Et cela nécessite une approche particulière et beaucoup de patience.

1. Faites de la publicité. Le gestionnaire de contenu interagit avec les annonceurs ou, à l'inverse, diffuse des annonces pour le site sur des ressources tierces. Il surveille également les résultats des campagnes et, si nécessaire, y apporte des modifications.

1. Suivez les statistiques des ressources. Le gestionnaire de contenu surveille le trafic du site Web et analyse les facteurs comportementaux. Cela permet d'évaluer l'efficacité des matériaux et de détecter à temps les dangers, tels que l'exode des utilisateurs ou les sanctions des moteurs de recherche.

1. Contrôler le fonctionnement du site. Autrement dit, veillez à ce que le moteur ne « bogue » pas, que la mise en page ne s'envole pas et que les pages en double n'apparaissent pas. Les petites erreurs doivent être capables de se corriger.

Mais ce n’est pas tout ce qu’un gestionnaire de contenu devrait faire. Il peut également être chargé de :

• Maintenir un fil d'actualité et une newsletter, informer les lecteurs des nouveaux supports et promotions.
• Répondre aux questions des utilisateurs, les conseiller sur le site, modérer les commentaires et les forums.
• Interagissez avec les sites partenaires.
• Participer à la compilation noyau sémantique(SJ) et sélection des touches.

Cette liste peut paraître intimidante. En réalité, seul le propriétaire de la ressource décide de ce que le gestionnaire de contenu doit ou ne doit pas faire. Et souvent tout le travail se réduit uniquement à la publication de nouveaux articles.

Qu'est-ce qui n'est pas inclus dans les fonctions d'un gestionnaire de contenu ? Naturellement, beaucoup de choses ici dépendent aussi de l'employeur, mais cela n'est généralement pas obligatoire :

• Écrivez vos propres articles. C'est ce que font les écrivains et les rédacteurs. Le gestionnaire de contenu « ne prend la plume » qu'en dernier recours, par exemple si l'artiste a dépassé le délai.
• Créer des illustrations. Ceci est réalisé par des artistes et photographes professionnels. Mais le gestionnaire de contenu doit être capable de préparer les illustrations pour publication sur le site.
• Conception. Le maximum nécessaire est de disposer soigneusement la page.
• La programmation et corriger les bugs dans le moteur.
• Réaliser soutien technique . Le gestionnaire de contenu ne s'intéresse qu'au site : il ne conseille pas les utilisateurs sur les produits qui y sont vendus.

Qui peut devenir gestionnaire de contenu

Les techniciens et les humanistes peuvent faire face au travail d'un gestionnaire de contenu. Le plus souvent, il s’agit de rédacteurs et de webmasters qui ont déjà de l’expérience dans le domaine du contenu. Cependant, il existe également des exigences spécifiques pour un gestionnaire de contenu.

Tout d’abord, ce sont des personnes possédant un certain ensemble de qualités personnelles. À savoir:

• Haute capacité d'apprentissage. Un gestionnaire de contenu possède non seulement de nombreuses compétences, mais il les maintient également à jour. Hélas, Internet évolue tout le temps.

• Sociabilité. Il s'agit de la capacité de communiquer et de gérer une équipe, de l'endurance, de la connaissance de l'étiquette des affaires et des compétences en négociation.

• Compétences créatives. Travailler avec du texte et des graphiques demande du bon goût. Le gestionnaire de contenu doit voir immédiatement si le public appréciera le matériel et comment l'améliorer.

• autodiscipline. En fait, sans cela, il n’y a pas de travail indépendant. Vous devez organiser votre travail, planifier votre temps et suivre vous-même les délais.

Mais certaines qualités personnelles ne suffisent pas. Un gestionnaire de contenu doit acquérir des connaissances et des compétences dans les domaines suivants :

• Ordinateur et internet.
• Journalisme et rédaction : comprendre la qualité du texte, comprendre le travail d'un rédacteur et, si nécessaire, être capable de rédiger vous-même un article.
• Graphiques Web : trouver, traiter et placer des illustrations, manipuler correctement les principaux formats d'images du web (jpg, gif, png) et les utiliser en toute confiance éditeurs graphiques(généralement Photoshop).
• Web mastering et mise en page :à un niveau de base, connaître HTML et CSS, être capable de composer une page de manière indépendante et de personnaliser les styles. Une expérience avec des moteurs populaires, tels que WordPress ou Joomla, sera également utile.
• Référencement: posséder au moins les bases de l'optimisation.
• Publicité:être capable de mettre en place du ciblage et de la publicité contextuelle.
• Bases du droit : comprendre les licences de contenu, comprendre quels matériaux peuvent être utilisés et dans quelles conditions.
• sujet de ressource. Si le site, par exemple, est dédié aux voitures, alors vous devez comprendre les voitures.

Malheureusement, nos universités ne forment pas encore de gestionnaires de contenu. Oui, quelqu'un termine les cours pertinents. Mais la plupart des gens apprennent leur métier par eux-mêmes, étudient des manuels et tourmentent Google jusqu'à ce qu'ils en deviennent bleus.

Conclusion

Ainsi, le métier de gestionnaire de contenu est difficile, mais intéressant. Il est parfait pour les personnes actives qui n'ont pas peur des responsabilités et emploi permanent au dessus de soi. Reste à répondre aux deux questions les plus douloureuses : combien ils paient et comment trouver un emploi.

Aujourd'hui (2017), le salaire moyen d'un gestionnaire de contenu en Russie est de 27 000 roubles. À Moscou et à Saint-Pétersbourg, il s'agit respectivement de 38 et 29 000 roubles et dans les régions d'environ 22 000 roubles.

Les tarifs les plus élevés (à partir de 70 000) dans les entreprises qui travaillent dans le domaine haute technologie. Le plus bas (10 000 ou moins) - pour les organisations qui ne se connectent pas à Internet signification particulière, et des webmasters amateurs.

Parfois, les gestionnaires de contenu entreprennent plusieurs petits projets à la fois. De plus, on ne leur propose généralement pas un salaire fixe, mais un paiement à la pièce (par exemple, sur le montant du contenu publié).

Des emplois en tant que gestionnaire de contenu peuvent être trouvés :

• Sur les sites indépendants: freelance.ru, fl.ru, freelancejob.ru, etc.
• sites de recherche d'emploi: Chasseur de têtes, Job, SuperJob, Joba.

Lorsque vous postulez à un poste vacant, vous devez énumérer vos compétences qui pourraient être nécessaires (voir ci-dessus) et les étayer par des exemples de travail.

Bonne journée à tous les lecteurs de mon blog ! Comment était la journée? Vous répondrez sûrement : - "Travail, embouteillages, vanité...". Aussi triste que cela puisse paraître, vous pouvez trouver un moyen de sortir de n'importe quelle situation, soulager le stress et réduire le nombre de stimuli externes.

Caractéristiques du métier

Pour la plupart des utilisateurs, le principe de fonctionnement des moteurs de recherche n’est pas intéressant. L'essentiel est que ces ressources accomplissent leur tâche. Mais la promotion et la popularité du site dans le moteur de recherche dépendent en grande partie du gestionnaire de contenu. Tout se passe de telle manière que le moteur de recherche classera ce site parmi les premiers en cas d'utilité et de conformité à la demande formulée.

Et pour le visiter, le site doit être utile et intéressant. Ceci est motivé par le fait que dans le cas où l'utilisateur ne trouve pas les informations nécessaires, il est probable qu'il « ira » chercher la réponse plus loin. Et ça sonnera l'alarme moteurs de recherche, qui considérera que le site n'a pas répondu à la question de l'utilisateur. Par conséquent, un site bien rempli est considéré comme la plus haute priorité.

Examinons maintenant les fonctionnalités de remplissage de la page avec du texte. Il existe trois exigences principales en matière de texte :

1. ça doit être beaucoup
2. Il doit être utile et lisible.
3. Il doit être unique

Examinons chaque élément individuellement. Pourquoi pensez-vous qu’il devrait y avoir beaucoup de texte ? C'est précisément parce que vous y trouverez la réponse à la demande. De plus, une page bien remplie impressionne l'utilisateur, se présentant comme un « homme d'affaires sérieux vêtu d'un costume coûteux ».

Le point numéro 2 précise que le texte doit être utile et facile à lire. C’est un autre facteur important qui attire ou rebute les visiteurs. Imaginez la situation : vous entrez dans la recherche : « qu'est-ce qu'un réfrigérateur ? », ouvrez le site, et il est écrit à propos de machines à laver. Très probablement, vous fermerez le site et reviendrez à la recherche. Ou bien, vous devez étudier les caractéristiques d'un modèle du prochain aspirateur et vous voyez un solide morceau de texte, sans images ni données techniques. Comprendrez-vous les étendues sauvages qui ont surgi ?

Très probablement non. Avant la publication, tout texte doit être édité et présenté sous une forme facile à percevoir.

Et le dernier point est l’unicité. L'unicité du contenu doit être maximale, de préférence 100 %. Vous ne pouvez pas simplement prendre et copier des informations d'un autre site. Il est nécessaire de remplir la page avec un contenu unique et utile. Pour ce faire, vous devez être compétent sur la problématique que vous décrivez, et être capable d'ajouter ce que vos concurrents n'ont pas. Plus il y a d’informations, mieux c’est.

Le pourcentage d'unicité peut être vérifié sur diverses ressources spécialisées dans la vérification de textes individuels, de pages de site ou de l'ensemble du site.

Netology propose d'excellents cours. Après avoir maîtrisé les compétences de base du travail avec CMS, il est logique de devenir un « spécialiste du marketing de contenu ».

Combien pouvez-vous gagner

Souvent, le salaire dépend de l'employeur spécifique et de la liste des tâches du gestionnaire de contenu. Le salaire moyen d'un tel spécialiste peut aller de 180 $ par mois et plus. Certains peuvent gagner 100 $, tandis que d’autres peuvent gagner 500 $.

Dans la plupart des cas, les administrateurs expérimentés peuvent gérer 3 projets ou plus en même temps, ce qui leur permet de gagner davantage. Si vous vous engagez constamment dans le développement personnel et améliorez vos compétences, alors ces personnes grandes entreprises prêt à payer plus. Ce n’est pas souvent que l’on trouve un emploi à la maison bien rémunéré. Une offre alléchante, vous n'êtes pas d'accord ?

Avantages et inconvénients

Nous avons déjà examiné les principaux points du métier de gestionnaire de contenu et évoqué ses avantages et ses inconvénients. Après avoir lu cet article, bien sûr, il y a une envie de s'essayer dans le domaine de l'administration de sites ou. De plus, nombreux sont ceux qui sont attirés par l’idée du travail à distance.

Alors décomposons les avantages :

• Travaillez à la maison - pas besoin d'aller n'importe où, de conduire, de rester dans les embouteillages ; vous disposerez d'au moins une heure de temps libre que vous passiez sur la route ;
• Salaire de départ - le coût du travail n'est plus mauvais, de plus, il y a de la place pour s'efforcer et grandir ; si, en plus du travail, vous vous engagez dans un développement personnel dans ce domaine, vous gagnerez certainement plusieurs fois plus que vos anciens employés ;
• « Votre propre patron » - personne ne crie, ne pousse ou ne se fatigue en raison de sa présence ; il n'y a rien de mieux qu'une atmosphère chaleureuse et chaleureuse ;
• Horaire gratuit - vous pouvez travailler toute la journée, vous pouvez établir un horaire, diviser le travail en heures, travailler à une heure qui vous convient du jour et de la nuit.

Mais malheureusement, comme dans tout autre domaine, cela a ses inconvénients :

1. Monotonie - bien souvent, vous devrez effectuer un travail ennuyeux et monotone qui mettra à l'épreuve votre volonté et votre persévérance ;
2. Il faut être compétent ce travail nécessite un développement constant de leurs compétences ; de plus, vous devez pouvoir trouver rapidement des informations ;
3. Possession de compétences de base pour travailler avec des sites - vous devez être ami avec des camarades tels que HTML et CSS, sinon sur « Vous », du moins sur « Vous ».

Comme vous pouvez le constater, aussi simple que puisse paraître cette activité à première vue, elle nécessite certaines compétences. Ce qui peut être un avantage pour l’un peut être un énorme inconvénient pour un autre. Par exemple, ce travail est associé à une grande quantité d’informations, et celles-ci peuvent être considérées de différentes manières. Dans tous les cas, vous seul pouvez déterminer s'il vaut la peine de s'essayer dans ce domaine ou s'il vaut mieux faire autre chose.

Où chercher un emploi

Nous cherchons, comme d'habitude, sur Internet. Il existe deux voies principales :

1. sur lequel j'ai écrit un gros article
2. sur des sites spécialisés avec des postes vacants, comme job.ru ou rabota.ru

Il est fort possible que vous ne puissiez pas trouver immédiatement un endroit chaleureux pour vous-même du premier coup. Jetez un œil au travail à distance que j'ai effectué pour m'éloigner des bureaux et vivre une vie libre et créative.

Conclusion

De manière générale, c'est tout ce que l'on pouvait dire sur les principaux points liés au métier de rédacteur. Comme vous pouvez le constater, il n’y a rien de particulièrement difficile. Un peu de persévérance, un peu d'activité, un peu d'envie... Un peu comme pour tout autre métier en télétravail.

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Je vous souhaite un développement professionnel et une croissance personnelle!

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Bonjour chers lecteurs. Je m'appelle Artem Belenko. Je suis l'auteur de ce projet. Dans l'article d'aujourd'hui, vous apprendrez ce qu'est le métier de gestionnaire de contenu. Avec l'aide de ce matériel, vous pourrez comprendre à quel point ce métier est prometteur et comment le maîtriser à partir de zéro.

Qui est un gestionnaire de contenu et que fait-il ?

Vous n’apprendrez pas tout sur le métier dans cette rubrique, car ce domaine est trop vaste. La description faite permettra de se faire une idée générale de l'activité, qui pourrait dans un avenir proche devenir votre emploi principal.

Tout d'abord, découvrons de qui il s'agit : un gestionnaire de contenu. Il s'agit d'un salarié spécialement formé dont les missions sont liées au contenu du site qui lui est confié.

Principales responsabilités d'un gestionnaire de contenu.

Des tâches supplémentaires.

La liste de ce que fait un employé occupant ce poste peut varier en fonction des spécificités du projet. Par exemple, voici à quoi ressemblent les tâches d'un gestionnaire de contenu pour une boutique en ligne.

Regardez un exemple du plan sur la base duquel il a été rempli Internet réel projet.

Et après avoir téléchargé ce fichier, vous saurez ce qu'est un Description de l'emploi n’importe quel gestionnaire de contenu.

Outils

Cette section contient plusieurs sites utiles qui seront utiles au gestionnaire de contenu. Si vous travaillez avec d'autres ressources, veuillez les indiquer dans les commentaires sous l'article.

Où obtenir une éducation

Voici une liste de compétences que vous maîtriserez après avoir terminé la formation.

En plus de connaissances précieuses, vous recevrez un diplôme et un soutien complet de l'université lors de la recherche de votre premier emploi. Les meilleurs étudiants pourront commencer à travailler avant même la fin du cours. Un poste leur sera proposé dans l'une des entreprises partenaires.

Littérature professionnelle

Combien gagnent les gestionnaires de contenu

Les statistiques de cette section sont à jour au début de 2017. Si vous lisez le matériel plus tard, veuillez mettre à jour les chiffres en utilisant les liens ci-dessous.

• Russie.trud
• Ua.trud

Le salaire moyen des spécialistes russes est de 430 dollars.

Les trois régions les plus prometteuses se présentent comme suit :

1. Région de Moscou : 35 000 roubles (601 dollars).
2. Région de l'Amour : 32 500 roubles (558 $).
3. Région de Léningrad : 30 000 roubles (515 dollars).

Dans 41 % des postes vacants, le salaire d'un gestionnaire de contenu se situe entre 15 000 et 30 000 roubles (258 à 515 dollars).

Le salaire moyen des gestionnaires de contenu ukrainiens est de 185 $.

Les trois principales régions dans lesquelles travailler :

1. Région de Kiev : 5 708 hryvnia (211 dollars).
2. Région de Lviv : 5 000 hryvnia (185 dollars).
3. Région d'Odessa : 5 000 hryvnia (185 dollars).

Dans 60% des postes vacants, un salaire de 3 000 à 6 000 hryvnia (111 à 222 $) est indiqué.

Choix de spécialisation

Cette section parlera de trois options de carrière populaires pour tous les gestionnaires de contenu à temps plein.

Compétences supplémentaires

Cette sous-section répertorie les compétences qui ne sont pas directement liées à la gestion de contenu. Ils ne font que simplifier les flux de travail et vous permettent de faire plus en moins de temps.

Saisie aveugle

Accélère plusieurs fois tout le travail lié à la saisie manuelle : rédaction d'articles, réponse aux commentaires, compilation de tâches techniques, etc.

lecture rapide

Vous permet de traiter les tableaux d'informations quotidiens plus rapidement et sans perte de qualité. Regardez le résultat que vous pouvez obtenir en seulement quelques mois d'entraînement.

Anglais

Si vous apprenez la langue au moins à un niveau de base, vous pouvez facilement trouver du matériel intéressant sur des sites étrangers.

Ventes

L'utilisation de cette compétence vous aide à communiquer plus efficacement avec les clients et à créer un contenu fort qui augmente l'intérêt pour le site promu.

Délégation

Plus vous pouvez transférer de tâches routinières, plus vous consacrerez de temps à résoudre des tâches utiles. Essayez de constituer une équipe le plus rapidement possible : trouvez un designer, quelques rédacteurs et programmeurs. Restez en contact avec les bons artistes.

Édition

Assurez-vous de mettre ce site dans vos favoris. Voici beaucoup de conseils utiles sur les textes, la publicité, le design et la gestion de contenu.

Conclusion

Soulignons les principaux avantages et inconvénients du métier.

Vous savez maintenant comment devenir gestionnaire de contenu et ce qu'un tel spécialiste devrait être capable de faire. Si vous sentez que vous pouvez devenir un professionnel recherché, pourquoi ne pas essayer. Visitez dès maintenant site Internet de l'Université de Netologie, prenez connaissance des conditions d'études et sélectionnez les filières adaptées. Je sais que tu réussiras. Vous pouvez également vous familiariser avec d'autres spécialités dans ma section blog.

P.S. Si tel est le rêve d’un de vos amis, n’hésitez pas à partager avec lui un lien vers mon blog ou cet article.

Gestionnaire de contenu est responsable du contenu et du contenu du site, mais selon le profil du projet web, les responsabilités fonctionnelles d'un spécialiste diffèrent également. La capacité de trouver des sujets d'actualité sera requise de la part d'un créateur de contenu dans les médias électroniques, ainsi que la capacité de décrire un produit de manière « délicieuse » - dans une boutique en ligne ou sur le site Web d'une entreprise. Dans tous les cas, cet exemple de description de poste convient à gestionnaire de contenu tout projet Internet.

Description du poste de gestionnaire de contenu

APPROUVER
PDG
Nom I.O. ________________
"________"_____________ ____ G.

1. Dispositions générales

1.1. Le gestionnaire de contenu appartient à la catégorie des spécialistes.
1.2. Le gestionnaire de contenu est nommé au poste et révoqué par arrêté PDG entreprises.
1.3. En cas d'absence du gestionnaire de contenu, ses droits et obligations sont transférés à un autre responsable, ce qui est annoncé dans l'arrêté de l'organisation.
1.4. Une personne qui répond aux exigences suivantes est nommée au poste de gestionnaire de contenu : formation - supérieure, supérieure incomplète, expérience dans un travail similaire d'un an.
1.5. Le gestionnaire de contenu doit savoir :
- les bases du formatage avec en utilisant HTML, être un utilisateur expérimenté de PC et d'Internet ;
- d'autres technologies WEB (prenant en compte le sujet et les spécificités du site) ;
- la stylistique et la grammaire de la langue russe, les bases de la relecture.
1.6. Le gestionnaire de contenu est guidé dans ses activités par :
- les actes législatifs de la Fédération de Russie ;
- la Charte de l'entreprise, le Règlement Intérieur du Travail, les autres actes réglementaires de l'entreprise ;
- les ordres et directives de la direction ;
- cette description de poste.

2. Responsabilités professionnelles d'un gestionnaire de contenu

Le gestionnaire de contenu a les responsabilités professionnelles suivantes :

2.1. Contribue à la promotion et à la vulgarisation du site sur Internet.
2.2. Développe et maintient le concept principal du site, fait des propositions pour améliorer le concept et le contenu du site, pour introduire un nouveau service pour les visiteurs du site.
2.3. Surveille le contenu textuel du site, en mettant constamment à jour les informations.
2.4. Surveille le respect par les visiteurs des règles d'utilisation du site, ainsi que des autres exigences obligatoires mises en avant par ses créateurs.
2.5. Surveille la conformité ordre général dans le domaine d'information du site pour la commodité de tous les utilisateurs, les normes éthiques et autres de comportement adoptées dans les communautés en ligne.
2.6. Effectue des travaux d'édition et de relecture des matériaux et de leur structuration, y compris la conception de textes, de tableaux, etc.
2.7. Participe à la conception artistique des informations placées sur le site en collaboration avec le webmaster.
2.8. Explorez les besoins et les demandes des visiteurs du site.
2.9. Suit le travail des concurrents, c'est-à-dire des sites avec des sujets, des concepts et un contenu similaires.

3. Droits du gestionnaire de contenu

Le gestionnaire de contenu a le droit de :

3.1. Recevez des informations dans la quantité nécessaire pour résoudre les tâches.
3.2. Fournir à la direction des suggestions pour améliorer son travail et celui de l'entreprise.
3.3. Exiger de la direction qu'elle crée des conditions normales pour l'exercice des fonctions officielles et la sécurité de tous les documents résultant des activités de l'entreprise.
3.4. Prenez des décisions relevant de votre compétence.

4. Responsabilité du gestionnaire de contenu

Le gestionnaire de contenu est responsable de :

4.1. Pour inexécution et/ou exécution intempestive et négligente de leurs fonctions.
4.2. Pour non-respect des instructions, ordonnances et ordonnances en vigueur relatives à la préservation des secrets commerciaux et des informations confidentielles.
4.3. Pour violation du règlement intérieur du travail, de la discipline du travail, des règles de sécurité et de sécurité incendie.
4.4. Le gestionnaire de contenu est personnellement responsable de la présentation rapide, complète et objective des éléments des sections du site relevant de sa compétence.